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乔纳森·韦斯特法尔
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中产家庭理财清单
『简体书』 作者：乔纳森·D·庞德 出版：中信出版社 日期：2022-05-01 中产家庭一般收入较高，有一定的财富基础，其投资理财的需求较大众更旺盛，但又有其独特性。相较普通大众，中产家庭要考虑的理财场景更多也更复杂；相较高净值人群，又没有专业的财富管理团队来帮其打理，且金融产品也有一定局限性。 这本书从财富观、收入、债务、储蓄、投资、 ... |
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医事法与伦理
『简体书』 作者：[英]乔纳森·赫林 出版：华中科技大学出版社 日期：2022-10-01 《医事法与伦理》绝不应只被视为与学术研究相关的一个分支学科，虽然它并不完全与经济合同有关。实际上，这一部门法提出了许多关涉生命的核心问题：生命到底意味着什么？健康又到底意味着什么？现在，人们越来越认识到，患者也有重要的权益，他们对他们的治疗也有一定的发言权。医 ... |
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高管教练精进法
『简体书』 作者：[英]乔纳森·帕斯莫尔 [美]布赖恩·O. 昂德希尔 [美] 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-02-01 教练作为一种新兴职业，在国内经历了快速的发展，受到了越来越多组织和高管的认可，成为组织发展的首选工具，高管们也越来越多地将与教练合作视为一种身份的象征。 作为业界翘楚，高管教练在享受人们的尊敬与追捧的同时，也面临着巨大的压力与挑战。如何向客户证明自己？如何在 ... |
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拳王阿里的一生
『简体书』 作者：[美]乔纳森·艾格 出版：文化发展出版社 日期：2023-07-01 《拳王阿里的一生》讲述的是关于美国、种族、一种残酷的运动以及一个充满勇气、震撼了整个世界的阿里的故事。 穆罕默德·阿里是20世纪里迷人的人之一。阿里自己说：他有头脑，英俊，强壮，勇敢，当然也是伟大的。 时至今日还从未出现过一部完整的未经授权的阿里传。美国讲 ... |
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标题音乐（六点音乐译丛）
『简体书』 作者：[美]乔纳森·克雷格尔 出版：华东师范大学出版社 日期：2024-01-01 标题音乐是19世纪浪漫主义音乐时期极其重要又甚为复杂的音乐命题，它是器乐与“标题内容”的结合，不仅涉及大部分作曲家的大量音乐作品，而且关乎此时的音乐美学观念（包括内容美学[或者说，情感美学]和器乐美学），乃至音乐历史的发展道路问题。 标题音乐既是一种观念，又 ... |
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食物小传-咖啡
『简体书』 作者：[英国]乔纳森·莫里斯 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-04-01 从埃塞俄比亚的森林到拉丁美洲的庄园，从奥斯曼帝国的咖啡馆到“第三波”浪潮咖啡馆，从被禁止饮用的“酒”到风靡全球的饮品……咖啡经历了一场又一场蜕变之旅。 本书是一部以咖啡为主角的全球史，旨在为读者提供关于咖啡的事实、趣闻和思考。在书中，作者展示了人们种植、采收 ... |
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机械工程概论（原书第3版）
『简体书』 作者：[美]乔纳森.维克特[Jonathan Wickert] 出版：机械工业出版社 日期：2024-09-01 本书主要面向大学机械工程或相关专业的大一或大二学生，综合讲述技术问题、设计方法、工程分析和现代技术等内容。首先介绍机械工程师的工作内容以及带来的影响。接着详述了机械工程中的七个方面：机械设计，专业实践，结构和机械中的力，材料和应力，流体工程，热和能源系统，运动 ... |
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笑的进化论
『简体书』 作者：[英]乔纳森·西尔弗顿[Jonathan Silvertow 出版：重庆大学出版社 日期：2025-03-01 Jonathan Silvertown 以进化生物学的视角，探讨了幽默的起源及其在人类生活中的作用，分析了为什么人类会笑、幽默如何产生，以及幽默在人类进化中的意义。 书中呈现了大量“一般人看不懂的”喜剧文本，结合中英文对照的形式，为读者提供沉浸式感受“幽默段 ... |
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人力资本分析
『简体书』 作者：乔纳森·费拉尔 [Jonathan Ferrar] 戴维· 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-04-01 优秀的企业经营者和人力资源管理者能够以有效且合乎伦理的方式，打开人力数据宝库。本书为企业经营者和人力资源管理者提供了通过人力资本分析创造价值的全方位知识。两位全球知名专家阐述了如何通过人力资本分析创造可持续的商业价值，并在人力资源管理中形成数据驱动的文化氛围。 ... |
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生命的引擎——微生物如何创造宜居的地球
『简体书』 作者：[美]保罗·G.法尔科夫斯基[Paul G.Falkowsk 出版：上海科技教育出版社 日期：2018-01-01 近40亿年来，微生物有着只属于自己的原始海洋。作为地球的管家，这些生物改变了我们这个星球的化学性质，使之适于居住。《生命的引擎》带领读者深入到微观世界，去探索这些奇妙的生物如何使地球上生命的存在成为可能，去了解如果没有它们，人类将如何不复存在。法尔科夫斯基以富 ... |
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改变世界的巨人 斯蒂芬森 富尔顿
『简体书』 作者：松鹰 童趣出版有限公司 出版：人民邮电出版社 日期：2019-09-01 这是一本少儿文学书。那些改变世界的科学家和发明家，曾经也是淘气的孩子，也有缺点，也遭受过挫折和失败，但是他们如何成为了改变世界的人呢？本书展示了发明巨匠们人性化的一面，跟随他们的人生经历，学习他们解决困难的方法，让孩子们体会到成长中的“韧性”，勇敢追梦。本书介 ... |
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越野车辆动力学 分析、建模与优化
『简体书』 作者：[伊朗]哈米德·塔加维法尔[Hamid Taghavifar 出版：机械工业出版社 日期：2021-10-01 《越野车辆动力学——分析、建模与优化》基于机械概念和理论给出了越野车辆系统建模、数学描述和性能优化分析等问题的相关方法，主要目的是较为准确地概述越野汽车的动力学系统。本书首先建立了与车辆的行驶参数能够很好地吻合的数学模型，同时还介绍了高效地对在崎岖不平路面上行 ... |
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丁丁大家族
『简体书』 作者：迈克·法尔 出版：中国少年儿童出版社 日期：2022-01-01 世界著名连环画《丁丁历险记》，自1929年首次问世以来，90多年畅销不衰。当全世界数以亿计的读者被其中精彩纷呈的冒险故事所吸引，继而为之激动、欢乐和痴迷的时候，更让他们喜爱和难忘的，正是这些故事中的人物角色：丁丁、阿道克船长、向日葵教授、杜邦和杜庞，众多的配角 ... |
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复合树脂贴面——直接-间接修复技术
『简体书』 作者：[巴西]牛顿·法尔[Newton Fahl Jr.][美]安 出版：辽宁科学技术出版社 日期：2022-01-01 目前，对于临床经验丰富、技术娴熟的医师而言，复合树脂直接修复是一种性价比高且能长期维持良好美学效果的修复方式。 与直接修复相比，间接修复也能获得极佳的美学效果，两者各有优缺点。本书介绍了一种将两者联合运用进行修复的技术理念，这是许多牙科医师不熟悉的新技术。 ... |
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马克思的《资本论》（第六版）（马克思主义研究译丛·典藏版）
『简体书』 作者：[英]本·法尔恩阿尔弗雷多·萨德-费洛 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-10-01 《马克思的》是对卡尔?马克思最重要的著作《资本论》的理论魅力和现实价值的经典阐释，自1975年出版以来，被翻译成多种语言文字，并多次修订再版，成为学习《资本论》的重要入门读物。 本书基于马克思的方法论，对马克思主义政治经济学理论进行了简明扼要又生动 ... |
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蒙让夫人的反抗：启蒙时代一对工匠夫妇的生活
『简体书』 作者：[法]阿莱特·法尔热 著 杨书童 译 出版：生活书店出版有限公司 日期：2023-02-01 1775年，整个巴黎都充溢着愤怒的情绪，蒙让夫人也是如此。蒙让夫人，一位手工匠人的妻子，像那个时期大部分的家庭主妇一样，把时间都花在缝制衣服、照顾家庭和孩子们上；启蒙时代来临，她身体中似乎有一部分意识觉醒了：她也想像贵族一样生活，也想花时间让自己更美，也想去享 ... |
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友尽
『简体书』 作者：[美]艾琳·法尔科纳，译者：杨曦 出版：中译出版社（原中国对外翻译出版公司） 日期：2023-06-01 朋友对女性来说具有特别宝贵的作用，很少有关系能够为我们提供动力并激发我们的快乐。然而，尽管我们为自己的庞大社交圈子感到自豪，但我们往往摇摆不定，不敢要求得到我们真正需要的东西。结果，我们终接受了自己不上不下的人生和我们平庸的友谊，这种情况太常见了。 在《友尽 ... |
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综合力提升：掌握评估、绩效与专业发展
『简体书』 作者：［美］保罗·法尔科内[Paul，Falcone] 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-07-01 本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是系列的第三册，在书中作者探讨了工作的积极性、被认可的重要性、学习曲线的价值，以及无私的领导、开放式 ... |
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新团队建设：掌握有效沟通、团结协作和组织发展 职场领导力提升系列丛书
『简体书』 作者：［美］保罗·法尔科内[Paul Falcone] 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-07-01 本书是“职场领导力系列”的第五本，根据新晋经理人的管理需求量身定制，给出了必要的员工管理经验的指导。本书论述了提高企业员工敬业度、职业动机、职业发展，培养团队多元化意识等管理方法，还探讨了自我评估、应对危机中的员工、成为开明型领导者等内容。 这本即用型领导力 ... |
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用人的艺术：掌握问题调解、纪律管理和离职协商 职场领导力提升系列丛书
『简体书』 作者：［美］ 保罗·法尔科内[Paul Falcone] 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-08-01 本书是“职场领导力”系列的第四本，主要论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。如果这些员工拒绝自我革新，拒绝重塑与你和团队成员间的关系，那么这本书所讨论的领导力增强策略可为你解决这些问题，这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重，帮助其专业且体面地离开。 ... |
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