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柠檬树英语教学团队 编著
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小团队高效沟通手册：高情商领导者都在用！“共同愿景”说话术，高效推进团队目标
『简体书』 作者：[日]安斋勇树 著，[日]须山奈津希 绘，陈江 译 出版：天津科技翻译出版公司 日期：2025-05-01 沟通是团队协作的第一生产力。优秀的领导者能够通过运用发问技巧，激发周围同伴的魅力与才能，完成个人无法达到的工作成果。本书作者针对日常会议、工作汇报等管理场景，提供情感引导、洞察员工的“隐性需求”等14个行之有效的沟通法则，炼造从“有口难开”到“畅所欲言”的沟通 ... |
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树树皆春色
『简体书』 作者：梁新会 著 出版：陕西师范大学出版社 日期：2018-04-01 《树树皆春色》散文集由三辑组成：一辑收录：千年读书梦、问君哪得不伤悲等，抒发了作者享受读书，拥抱自然的美好愿景；二辑收录：向东向西、众里寻她千百度等，记录了作者行走丝路，痴迷古迹的心灵密语；三辑收录：我们多么相像、感时花溅泪等，撷取了作者牵挂亲友，感恩生活的温 ... |
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外国人每天都在用的日常口语
『简体书』 作者：郑莹芳英语教学团队 易人外语 出版：江苏科学技术出版社 日期：2018-08-01 《外国人每天都在用的日常口语》是一本生活口语书，教读者用简单实用的英文表达和外国人沟通。从小到大，我们学习英语多是为了考试，所学的表达大部分比较正式、拗口，而在实际生活中，老外往往不会这样说。这本书从词汇、地道短句、生活对话、外国文化四个角度入手，让读者轻松掌 ... |
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掌控团队：创设超高绩效团队的7条铁律
『简体书』 作者：[美]弗瑞德 ·，麦肯兹[Fred，Mackenzie] 著 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-04-01 这本书是专门为有志于提高团队效率、提升团队凝聚力的领导者准备的。 有着近30年团队管理经验的高管弗瑞德麦肯兹总结出了管理团队的7条铁律，帮助管理者从团队目标、任务分配、指令传达、工作指导、工作改进等方面优化自己的管理意识和行为，避开管理的多种雷区，达到一流的 ... |
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干活不累 菜鸟混职场团队著绘 原创职场知识漫画 打工人职场晋升手册 高效工作职场沟通 一个角色的诞生 原来，班是这样
『简体书』 作者：菜鸟混职场团队 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2025-03-01 工作效率低？沟通不畅？压力山大？苦、累、卷？如何提高工作效率，提升职场幸福感？本漫画以耶喽布德的职场IP，搭建职场情景，拆解职场人的痛点难点，包括时间管理、识别任务风险、使用AI提高工作效率等话题，为职场人提供情绪价值，使其可以在轻松阅读的过程中快速掌握高效的 ... |
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柑橘与柠檬啊
『简体书』 作者：迈克尔·莫波格 出版：中信出版社 日期：2023-03-01 生活在英国小镇的小托，跟妈妈、两个哥哥，一起过着不富有但宁静温馨的生活。每每遇到挫折，一家人就会唱起一首名叫《柑橘与柠檬啊》的歌谣，温暖的歌谣如明灯照亮生活的一个个黯淡时刻。 在歌声中，小托慢慢长大，但轰然而至的战争改变了所有人的生活。小托和哥哥查理上了战场 ... |
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小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励
『简体书』 作者：周正军、蒲健 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-09-01 《小团队绩效倍增法：揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略，为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案，助力构建高效的小团队，并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通 ... |
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自驱型管理（让你的团队动起来！）
『简体书』 作者：徐国允 著 出版：民主与建设出版社 日期：2021-08-01 没有带团队的时候，你可能感受不到带团队的压力。一旦开始带团队，你会发现各种各样的问题：如何找到合适的人，搭建一个优秀的团队？下属总出问题，要不要替他们“扛雷”？平级之间的矛盾，怎么有效化解？招人难，留人、裁人也难，如何高情商劝退？ 无论是大团队还是小团队，刚 ... |
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情绪管理指南系列套装（共2册）去你的 小情绪+大道理都懂 小情绪难控
『简体书』 作者：[日]和田秀树，古川武士 著 出版：天津科学技术出版社 日期：2020-01-01 《大道理都懂，小情绪难控》 情绪失调，并不是你的错，而是因为大脑会随着年纪而萎缩，造成功能衰退所致。日本自我心理学*人、精神科医师和田秀树研究发现，掌管情绪的大脑额叶比大脑中与记忆、认知能力相关的部分，以及关系到体力的肌肉等，都还要更早开始退化。所以，只要锻 ... |
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如水善治：法院组织治理与法官团队管理
『简体书』 作者：余亚宇 著 出版：人民法院出版社 日期：2021-12-01 《如水善治：法院组织治理与法官团队管理》对法院组织治理的讨论，引入系统语境和系统观念，分析法院作为组织系统的要素、连接、结构和功能；依托团队管理和行为心理，解构审判团队内驱力和法官领导力。 从法院之外，汲取社会治理体系完善和治理能力提升进程中的理念和方法 ... |
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高绩效团队：打造强悍竞争力的学习型团队
『简体书』 作者：[美] 琳达·亨曼 著，肖剑 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2019-05-01 面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境，过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时，企业没有最好的产品、服务以及*的精英团队，那么企业就会逐渐被竞争对手所取代，最终被市场所淘汰。 《高绩效团队》认为，在经济全球化的今天，只有那些能够打破固有观念和规则的 ... |
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张少康文集·第十卷：香港树仁大学教学讲义
『简体书』 作者：张少康 著 出版：北京大学出版社 日期：2024-05-01 张少康先生为我国古代文学理论批评史研究的开拓者和北大文艺学学科的主要创建人。本卷为张先生在香港树仁大学的教学讲义。先生自北大退休后，2002至2017年十五年间在树仁大学讲学，在古代文论专业课之外，亦讲授其他古代文学、文化方面的课程。本卷所收，即系这部分课程中 ... |
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昨夜西风凋碧树（从小八路到大作家，“小兵张嘎之父”徐光耀的人生回忆录 ）
『简体书』 作者：徐光耀 著 出版：北京十月文艺出版社 日期：2024-10-01 《昨夜西风凋碧树曾》是“小兵张嘎”之父徐光耀先生的回忆录。作者回顾了自己自13岁参加革命直至“文*革”结束的极富戏剧性的人生经历，翔实的记述了他的亲历亲见，以坦诚刚正的笔触，表达了一个老共产党员对历史的反思及人生的思考。作品寓苦涩与沉重于轻松、幽默之中，以讲故 ... |
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赋能领导力：打造高业绩精英团队（漫画图解版）
『简体书』 作者：文希岳 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-10-01 《赋能领导力：打造高业绩精英团队》是一本专为现代管理者量身打造的领导力提升指南。在快速变化的商业环境中，领导力已成为组织成功的关键。本书深入剖析了领导力缺失所带来的种种问题，并提供了切实可行的解决方案。本书首先解析了领导力的内涵，展示了优秀管理者的特质与职责， ... |
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杜弗的动与静
『简体书』 作者：[法]伊夫·博纳富瓦 著，树才 郭宏安 译 出版：上海人民出版社 日期：2017-07-01 博纳富瓦的诗宗于波德莱尔、马拉美、瓦雷里以来的象征主义传统，又融入了现代主义艺术的创新活力，代表了20世纪50年代以来的法国诗歌主流。他的诗优美而繁复，时见玄秘，通过语言的创造从日常经验上升到空灵无上的境界。他的诗歌创作风格在整个20世纪法国诗坛上独树一帜。《 ... |
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海外中国研究·中国近世财政史研究
『简体书』 作者：[日]岩井茂树 著，付勇 译 出版：江苏人民出版社 日期：2020-11-01 明清时代的财政体系有何特点？与前朝有何不一样？本书开创性地提出了原额主义这一概念，在此基础上，以制度上缺乏弹性的正额与实际运作过程中具有极强伸缩性的额外附加或追加来探讨明清财政问题，将财政体系视为窥测传统中国政治支配秩序特有的性质和构造的切入点，系统而又深入地 ... |
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整体主义视角下生态环境损害救济路径研究
『简体书』 作者：区树添著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-06-01 我国生态环境损害救济是“二元规范调整 多元救济路径”的多元协同救济体系。政策和法律协调不足、多种救济路径衔接机制不完善、行政机关与司法机关的角色错位导致我国生态环境损害救济实践中存在行政执法隐退、一案多诉、多种救济路径交织失序等问题。因此需要确立行政执法主导、 ... |
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阅读树（亲子版）：孩子的阅读力提升指南
『简体书』 作者：徐玉贞 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-08-01 在《阅读树：个人阅读力升级指南》一书获得读者的广泛认可之后，作者从孩子的阅读视角切入，与家长共同面对孩子的阅读痛点——阅读抵不过动画片或游戏的诱惑，进而提供了培养孩子阅读习惯、提升孩子阅读能力的系统方法和有益建议。 本书内容从阅读阻碍的破除到阅读习惯的培养， ... |
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新形势下高校英语教学与发展探讨
『简体书』 作者：黄义娟 著 出版：水利水电出版社 日期：2018-12-01 英语作为世界通用语地位的确立，为我国大学英语教学提出了培养高素质人才的新要求。尽管我国大学英语教学历经数次改革后取得了长足发展，但有待于革新。本书基于英语教学的发展历程和英语教学的理论基础，对新形势下高校英语教学方法、新形势下高校全英语教学模式、新形势下高校英 ... |
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合作式思维：有效掌控、激活群体智慧，轻松提高团队效率！
『简体书』 作者：[加] 大卫·萨维奇 著，信任 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2017-08-01 《合作式思维》将为领导者和公司提供合作知识和技巧。传统自上而下的领导日益被认为是不可持续的。在经济以创新为王的当下，企业创造竞争优势是非常困难的。这种情况下，培养一种合作式思维是创新和可持续发展的关键。 在《合作式思维》的指导下，你可以为组织的突破创新创造条 ... |
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