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物流企业14大部门精细化管理与考核大全
『简体书』 作者:付伟著 出版:人民邮电出版社 日期:2014-07-01 由于物流行业的特殊性,物流企业管理工作错综复杂、变化万千。不论您是新入职的普通员工,还是拥有多年丰富经验的中高层领导,在日常工作中难免会遇到下面这些情况: ... |
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我国居民部门资产替代行为研究
『简体书』 作者: 出版:中国财政经济出版社一 日期: ... |
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服务型政府建设与第三部门发展
『简体书』 作者:赵敬丹 出版:中国社会科学出版社 日期:2014-02-01 该文运用规范研究与实证研究、历史研究与比较研究的方法,植根于中国国情,深入分析和研究了第三部门与服务型政府的动态关系,指出第三部门存在的问题及制约因素,提出了推动第三部门健康发展的外部路径——发挥政府的主导作用和内部路径——增强第三部门的自 ... |
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第三部门视域下的中国农民福利治理
『简体书』 作者:韩央迪 出版:上海三联书店 日期:2014-07-01 《第三部门视域下的中国农民福利治理公共安全与危机管理》由韩央迪所著,作者们从不同的学科背景出发,围绕公共安全和危机管理这个主题,进行了深入的理论探讨和对策研究。由于社会变迁进程的复杂性,《第三部门视域下的中国农民福利治理》作者们的研究还具有 ... |
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立法中的不正当部门利益治理:代议制民主的视角
『简体书』 作者:丁渠 出版:中国社会科学出版社 日期:2014-05-01 丁渠博士的新作《立法中的不正当部门利益治理——代议制民主的视角》是围绕“立法中的不正当部门利益”这一我国法治建设中的突出难题展开的。 本书从立法中不正当部门利益的界定,代议制民主的缺陷对于产生这一现象的影响,以及通过完善立法体制、加强参与民 ... |
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优秀采购部门主管的365天超级实战手册
『简体书』 作者: 出版:吉林出版集团有限责任公司 日期: 在市场竞争越来越激烈的当今社会,企业之间的竞争实际上就是供应链之间的竞争。企业为了有效地进行生产和销售,需要一大批供应商企业的鼎力相助和支持,相互之间最好的协调 ... |
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十八大以来廉政新规定(收录了党中央、国务院等部门近一年多来所
『简体书』 作者:人民出版社 出版:人民出版社 日期:2014-04-01 为了更好地学习贯彻习近平同志关于作风建设的一系列重要讲话精神,适应广大领导干部和各级党政机关落实中央八项规定和反对"四风"的需要,我们编选了党的十八大以来中央关于作风建设的18项重要规定。这些规定涉及厉行节约、公务接待、公款送礼、示范带头、 ... |
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财务部门管理实务(财务部结构搭建、组织管理、工作流程以及管理
『简体书』 作者:陈春洁 出版:立信会计出版社 日期:2014-05-01 在《财务部门管理实务》里,没有过多的理论,而是从企业实际出发,从财务部门结构搭建、组织管理、工作流程以及管理工具等各环节与要素入手,以“本土化”的视野、体系化的 ... |
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企业部门管理全程指南系列--人力资源部:10大管理模板与工具
『简体书』 作者:刘珍,郭建生 主编 出版:化学工业出版社 日期:2014-06-01 《企业部门管理全程指南系列·人力资源部:10大管理模板与工具》为企业人力资源部门管理人员提供了最实用、最有效的作业指引。既可以作为其学习工具,也可以作为参考手册 ... |
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生产制造企业15大部门精细化管理与考核大全
『简体书』 作者:赵红梅著 出版:人民邮电出版社 日期:2014-05-01 《生产制造企业15大部门精细化管理与考核大全》从生产制造企业管理的实际需求出发,提供了企划部、产品研发部、工艺工程部、采购部、生产部、质量管理部、设备部、安全管 ... |
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落地才是硬道理(最实用的部门规划落地指南,立竿见影的管理培训经典)
『简体书』 作者:刘恩才 王彬沣 出版:广东旅游出版社 日期:2014-10-01 部门工作计划做得再好,只有执行落地才能收到实效。但是,落地却是很多中层管理者的短板,“中层执行力不足”的问题在众多企业中都存在。 《落地才是硬道理》即专门针对 ... |
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绩效管理设计(企业人力资源部门必备绩效管理操作手册,利润年增
『简体书』 作者:于环宇 出版:广东旅游出版社 日期:2014-11-01 《绩效管理设计》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建,更重落地推行,目标直指我国中小企业绩效管理的软肋,帮助企业实现从绩效到实效 ... |
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林清玄散文精选(寻求内心平静之道。林清玄经典作品最新合集,部
『简体书』 作者:林清玄 出版:长江文艺出版社 日期:2013-04-01 在林清玄的创作生涯中,除了后期最负盛名的“菩提系列”十书,其早期的散文作品,也因文笔清丽、情感醇厚,而深受读者欢迎,屡获台湾各项文学大奖。 因此,本书除精选“菩提系列”十书中的经典篇目外,还收录了林清玄早期的散文代表作,如《温一壶月 ... |
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