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[美]VMware vCAT 团队 著，姚军 等译
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混知画面法写出好作文·小学作文（写人篇）
『简体书』 作者：陈磊.混知团队 出版：山东科学技术出版社 日期：2025-06-01 ... |
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初中小四门早知道 混知漫画 生物学 地理 历史 道德与法治
『简体书』 作者：陈磊.混知团队 出版：北京教育出版社 日期：2025-08-01 ... |
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英语（新标准）同步学案（三年级上册）（外研版）
『简体书』 作者：英语学习研发团队 出版：外语教学与研究出版社 日期：2025-07-01 “英语（新标准）同步学案智慧版”系列是一套与最新外研版《英语》（新标准）教材配套的同步教辅图书。该系列图书立足新课标，聚焦新教材，旨在为学生打造高效的同步学习方案，助力学生学好《英语》（新标准）教材，全面提升英语核心素养。 《英语（新标准）同步学案智慧版（三年级上）》全书包含一个学习导入单元（Welcome to s ... |
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英语（新标准）同步学案（八年级上册）（外研版）
『简体书』 作者：英语学习研发团队 出版：外语教学与研究出版社 日期：2025-07-01 “英语（新标准）同步学案智慧版”系列是一套与最新外研版《英语》（新标准）教材配套的同步教辅图书。该系列图书立足新课标，聚焦新教材，旨在为学生打造高效的同步学习方案，助力学生学好《英语》（新标准）教材，全面提升英语核心素养。 《英语（新标准）同步学案智慧版（八年级上）》全书包含六个学习单元，与教材的话题单元保持一致。每 ... |
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英语（新标准）同步学案（四年级上册）（外研版）
『简体书』 作者：英语学习研发团队 出版：外语教学与研究出版社 日期：2025-07-01 “英语（新标准）同步学案智慧版”系列是一套与最新外研版《英语》（新标准）教材配套的同步教辅图书。该系列图书立足新课标，聚焦新教材，旨在为学生打造高效的同步学习方案，助力学生学好《英语》（新标准）教材，全面提升英语核心素养。 《英语（新标准）同步学案智慧版（四年级上）》全书包含六个学习单元，与教材的话题单元保持一致。每 ... |
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英语（新标准）同步学案（七年级上册）（外研版）
『简体书』 作者：英语学习研发团队 出版：外语教学与研究出版社 日期：2025-07-01 “英语（新标准）同步学案智慧版”系列是一套与最新外研版《英语》（新标准）教材配套的同步教辅图书。该系列图书立足新课标，聚焦新教材，旨在为学生打造高效的同步学习方案，助力学生学好《英语》（新标准）教材，全面提升英语核心素养。 《英语（新标准）同步学案智慧版（七年级上）》全书包含一个小初衔接单元（Starter）和六个学 ... |
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概率论与数理统计（理工类·第6版）（21世纪数学教育信息化精品教材 大学数学立体化教材）
『简体书』 作者：吴赣昌 数苑团队 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-09-01 概率论与数理统计是大学数学的第三门课。本书针对理工专业编写，主要包括概率论的基本概念、一维和多维随机变量及其分布、随机变量的数字特征、数理统计的基础知识、参数估计、假设检验 、方差分析和回归分析等知识模块，并特别加强了数学建模与数学实验教学环节，可以通过扫描对应的二维码即可实现实验操作，且配有网络账号，学生可登录网络学 ... |
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决胜大学张雪峰高中生多元升学规划 2025新版 强基计划报考指南 综合评价报考指南 你的大学该如何度过 峰阅 全新升级版
『简体书』 作者：张雪峰.峰阅教研团队 出版：古吴轩出版社 日期：2025-09-01 ... |
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华为团队建设法：高维团队，高举高打 管理中小企业由传统运营走向适合自己的互联网运营之路，帮扶草根创业，让普通人也能
『简体书』 作者：唐文成 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2023-05-01 高维团队是相对于传统封闭的、单一的、低维的、管控型的团队而言的，其特点是机构精简、反应迅速、功能多样化、自我赋能、自我决策、自我进化、高效协作、运作高效、无坚不摧。 华为高维团队区别于低维团队的一个很重要的标志就是，赋予一线团队决策权、行动权，让一线听得见炮声的团队成员能够呼唤炮火。本书以华为的高维团队为蓝本，对其高 ... |
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卓越团队绩效魔方：带团队的九个密码
『简体书』 作者：陈慧 陈艳军 王京燕 出版：清华大学出版社 日期：2022-07-01 如何带出成功的团队？如何实现团队绩效的提升？如何通过团队打造成功职场人设？本书以科学的管理理念，将团队管理目标、制度、文化三维度与团队运营规划、执行、完善三维度相联系，通过三个部分、九章的内容，解读打造高效团队的九个密码，每一章拆解一个密码，同时辅以大量的管理案例，生动形象地为团队管理者解读团队管理中存在的主要问题，以 ... |
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团队认同与团队创造力
『简体书』 作者：栾琨，谢小云，张倩 出版：经济科学出版社 日期：2019-11-01 本书在简要介绍社会身份理论和团队认同已有的研究进展的基础上，着重分析了团队认同如何通过团队学习、团队信息加工行为来影响团队的绩效和团队创造力。基于所提出的团队认同对团队产出影响的“双路径”模型，本书通过在实际工作团队中开展问卷调查的方法来进行验证。*后对研究的理论价值和现实意义进行了总结和提炼。 ... |
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高效能团队：如何快速打造一支高能量铁军团队
『简体书』 作者：沈柏宇 出版：中国商业出版社 日期：2021-07-01 任何一家企业，都不是单枪匹马干出来的，都必须借助团队的力量来发展壮大。而拥有团队容易，拥有强大战力的铁军却难上加难。团队要想拥有强大的战斗力，要想在竞争中像一只铁骑一样冲锋陷阵，要想让企业愈战愈勇，就必须在价值观、信念、执行力、能量方面统一，就必须从根本上对团队成员进行塑造和培训。本书正是这样一本，能帮助企业、组织打造 ... |
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高绩效团队：4个步骤点燃团队的隐性动力
『简体书』 作者：祖德·詹尼森 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-06-01 祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。 O明确组织形式（The Organisation Model） 前端带领 中端协同 后端推进 P激发团队活力（The Pillars o ... |
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掌控团队：创设超高绩效团队的7条铁律
『简体书』 作者：[美]弗瑞德 ·，麦肯兹[Fred，Mackenzie] 著 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-04-01 这本书是专门为有志于提高团队效率、提升团队凝聚力的领导者准备的。 有着近30年团队管理经验的高管弗瑞德麦肯兹总结出了管理团队的7条铁律，帮助管理者从团队目标、任务分配、指令传达、工作指导、工作改进等方面优化自己的管理意识和行为，避开管理的多种雷区，达到一流的管理水平。 书中在每个环节都列有工作核查清单和行动改进方案 ... |
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团队精进五项修炼：团队成长的45个关键技能
『简体书』 作者：舒瀚霆 出版：北京联合出版有限公司 日期：2021-04-01 怎样用团队成员的成长推动团队精进？ 本书是作者的私家工具箱，帮助上百家企业建设高效能团队。 作者通过介绍45个关键技能，帮助团队成员完成五会修炼、提升能力、提高效率，帮助团队培养精英、铸造卓越，让老板与员工在互相成就中创造*成绩！ 会说：精准简洁地表达自己的需求和观点，并能说服客户、员工和老大； 会听：专注倾听 ... |
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团队管理（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·市场营销系列）
『简体书』 作者：陈锋 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-01-01 本教材根据学生就业岗位由客户经理晋升为团队主管、区域经理的变化过程，设计了客户的沟通与维护、潜在客户与信息管理、优质客户的分析与管理、团队认知、团队沟通与激励技巧、团队合作与信任和建设高绩效团队七个项目，紧密结合企业的典型工作任务，用大量的案例来说明理论的应用，以便学生更好地掌握理论及理论在实践中的应用。 ... |
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第三届“外教社杯”全国高校学生跨文化能力大赛总决赛获奖团队风采
『简体书』 作者：跨文化能力测试中心 出版：上海外语教育出版社 日期：2021-09-01 1. 本书收录2020年“外教社杯”全国高校学生跨文化能力大赛全国总决赛获特等奖、一等奖及二等奖的前十名团队风采。 2. 参考教学大赛风采，总体框架：张红玲作为评委主席对大赛的整体评价；顾力行作为提问评委对大赛整体尤其是提问部分的整体评价；获奖团队名单；10个团队风采（按名次排列）。 3. 每个团队风采包括：学校名 ... |
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领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究
『简体书』 作者：刘丽芳 著 出版：经济管理出版社 日期：2023-09-01 在知识经济时代普遍采用团队工作模式的情况下，本书聚焦团队中人力资本和社会资本更为丰富的领导者，在资源保存理论基础上，构建了跨层次中介调节模型，剖析了团队领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的不同影响机制，并从资源增值的路径进行分析，进而对以往的研究进行补充和扩展，丰富了人力资本和社会资本的研究层次。这一研究结果 ... |
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新手创业指南系列--从零开始学创业：创业准备·团队建设·经营运作
『简体书』 作者：新创企业管理培训中心 编 出版：化学工业出版社 日期：2024-02-01 《从零开始学创业：创业准备·团队建设·经营运作》一书主要包括三部分内容。第一部分为创业准备，包括了解创业类型、把握创业时机、选择创业项目、确定创业形式和筹集创业资金5章内容；第二部分为团队建设，包括团队组建、团队沟通、人才培养、团队激励和文化建设5章内容；第三部分为经营运作，包括完善管理制度、做好财务管理、税务筹划管理 ... |
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中国情境下领导风格、团队伦理气氛与员工偏差行为关系研究
『简体书』 作者：刘冰 出版：山东大学出版社 日期：2024-03-01 本书试图构建中国情境下领导风格、团队伦理气氛、员工偏差行为三者之间的模型，进一步探讨领导风格、团队伦理气氛对员工偏差行为的影响机制和情境因素。具体包含六个方面的研究内容：（1）探究中国情境下在团队伦理氛围中员工亲社会违规行为如何受到真诚型领导作用；（2）探究中国情境下在团队伦理氛围中员工反生产行为如何受到伦理型领导作用 ... |
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