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	绩效考核与薪酬激励整体解决方案（第三版） 『简体书』 作者：贺清君　　出版：中国法制出版社　　日期：2018-09-01 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.0

	产品市场竞争对高管薪酬契约的治理效应研究 『简体书』 作者：陈震　　出版：中国财政经济出版社一　　日期：2019-12-01 高管薪酬契约设计的本意是一致化高管与股东的利益目标，降低企业的代理成本，但高管层权力的滥用扭曲了薪酬契约的激励作用，使得薪酬契约成为代理问题的一部分。在这种背景下，研究外部治理机制的产品市场竞争对这一代理问题的治理效应就有着重要的现实意义。本书分别从薪酬契约的水平视角和垂直视角出发，研究产品市场竞争对薪酬契约的治理效应 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.7

	薪酬管理实操从入门到精通 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-09-01 为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理，本书细致讲解人力资源管理的一大模块薪酬管理的大部分工作流程，把大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作。 本书分为10章，涵盖薪酬的管理理论、战略与策略、基 ...	詳情>>	售價：HK$ 84.9

	薪酬管理实操全流程演练（实战案例版） 『简体书』 作者：邹善童　　出版：中国铁道出版社　　日期：2018-10-01 本书共有 14 章，涵盖了日常薪酬管理工作内容。*章界定了薪酬管理 工作的内容，是对全书的总括。薪酬管理工作包括编制员工工资表及相关工作、 福利管理、薪酬调查、 薪酬计划管理以及人力资源分析等内容， 全书各章节依 此展开。 第二章和第三章，是对工资表的解读和实操演练。 第四章至第六章是与工资表编制有关的员工花 ...	詳情>>	售價：HK$ 84.9

	345薪酬：提升人效跑赢大势 『简体书』 作者：李祖滨　　出版：电子工业出版社　　日期：2019-04-01 本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了"给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力，。既有理论阐述，又有实操细则， ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	薪酬激励新实战：突破人效困境 『简体书』 作者：孙晓平，季阳　　出版：机械工业出版社　　日期：2019-04-01 新形势下，企业粗放式的外生式增长必须转向精益化的内生式增长，人力资本的重要性也愈加显现，这让薪酬激励的复杂性问题更加突出。 《薪酬激励新实战》提出了薪酬激励体系设计的整体思考框架和方法论，针对六大薪酬激励痛点，并结合实际案例充分解读各种方法及适用场景，让读者在书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下，可以结合企 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.2

	薪酬管理原理（第二版）（复旦博学·21世纪人力资源管理） 『简体书』 作者：文跃然　　出版：复旦大学出版社　　日期：2019-05-01 本书是目前国内*的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，多年的讲课积累以及给国内许多著名企业进行咨询的经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共6章，包括*章薪酬管理总论、第二章薪酬与战略管理、第三章基本薪酬管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.2

	自由市场的坠落（典藏版） 美] 约瑟夫·E. 斯蒂格利茨（ 『简体书』 作者：[美]约瑟夫·E. 斯蒂格利茨　　出版：机械工业出版社　　日期：2024-12-01 世界上最大的经济体是如何步入自由坠落的深渊的？ 导致危机的根本问题存在于美国社会的各个部门，我们能得出的答案就是：系统出了问题。 市场wan neng论的观念支撑着美国的社会体系，并被推销至全世界的其他国家。当其未按照理想的那样为人类带来一个繁荣富裕的未来，反而将更多的人推向深渊时，它迫使人们重新思考那些长期被珍视 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

	新时代国有企业负责人选聘机制和薪酬制度研究 『简体书』 作者：李烨 著　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2019-11-01 本书充分考虑国有企业分类改革和混合所有制改革的历史背景，结合国有企业的特殊地位和作用，在保证国有企业经济效益、社会效益和生态效益的前提下，拟构建分类型（商业类和公益类）、分岗位（党委书记、董事长、总经理等）、分形式（国有独资、国有控股、国有参股）的国有企业负责人的选聘、考核、激励和薪酬管理机制。构建国有企业负责人选聘和 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.2

	薪酬管理 『简体书』 作者：朱琪，王忠　　出版：科学出版社　　日期：2015-03-23 薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，《薪酬管理》以薪酬管理为核心，共分三个部分，第一部分为薪酬管理的总括性研究，包括薪酬管理概述、薪酬设计的原理、薪酬管理的方法和技术、薪酬管理的实施；第二部分深入探讨了薪酬管理涉及的各个薪酬模式和模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用 ...	詳情>>	售價：HK$ 77.7

	传统儒家思想与现代企业薪酬激励 『简体书』 作者：[中国]耿丽萍　　出版：知识产权出版社　　日期：2019-09-01 现代企业之间竞争的核心是人才的竞争，人才的竞争首先就是薪酬制度的竞争，可以说，薪酬制度的建设已成为决定企业能否吸引人才、留住人才的关键所在。面对激烈的市场竞争，企业如何设计出合理的薪酬激励体系，促使员工主动提升自身价值，实现企业目标和个人利益的双赢，这是国内外企业界备受关注的问题。笔者认为，我国企业薪酬激励机制的建立和 ...	詳情>>	售價：HK$ 108.0

	老HRD手把手教你做薪酬（实操版）（第二版） 『简体书』 作者：贺清君　　出版：中国法制出版社　　日期：2019-12-01 本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，本书为广大读者提供薪酬管理*实战的管理工具。 发放工资涉及哪些政策法规？ 薪酬管理会有哪些法律风险？ 工资发放需做哪些准备工作？ 工资计算有哪些EXCEL函数？ 社保公积金缴费基数啥规则？ 社保公积金增减员应咋操作？ ...	詳情>>	售價：HK$ 79.7

	汽车维修技术基础（原书第7版 ） [美]杰克·厄贾维克 『简体书』 作者：[美]杰克·厄贾维克 [美]罗布·汤普森　　出版：机械工业出版社　　日期：2025-02-01 《汽车维修技术基础（原书第7版）》的英文原版书由美国圣智学习出版公司出版，在整体上贯彻了理论够用为好和实用性强的主旨，在理论知识上没有占用过大篇幅，而是紧扣汽车维修技术人员应具备的专业知识和技能，从实用性的角度讲述各系统的基本结构、常见应用、常见问题、相关诊断和维修流程；着重讲述了检查、测量、有效厘清问题、逻辑性地进行 ...	詳情>>	售價：HK$ 185.9

	汽车底盘检修技术（原书第7版） [美]杰克·厄贾维克 『简体书』 作者：[美]杰克·厄贾维克 [美]罗布·汤普森　　出版：机械工业出版社　　日期：2025-02-01 《汽车底盘检修技术（原书第7版）》的英文原版书由美国圣智学习出版公司出版，在整体上贯彻了理论够用为好和实用性强的主旨，在理论知识上没有占用过大篇幅，而是紧扣汽车维修技术人员应具备的专业知识和技能，从实用性的角度讲述各系统的基本结构、常见应用、常见问题、相关诊断和维修流程；着重讲述了检查、测量、有效厘清问题、逻辑性地进行 ...	詳情>>	售價：HK$ 218.9

	留住人才：薪酬与股权激励技巧（全新版） 『简体书』 作者：徐芳 著　　出版：中国铁道出版社　　日期：2019-04-01 本书是一本专门介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，书中针对中小型公司薪酬与股权激励介绍了大量实用的妙招。 本书采用图文结合的方式进行全方位的讲解，并选取了各个行业的典型案例与书中知识相结合，涉及的内容包括薪酬激励、绩效考核、福利、层级激励和股权激励的设计、布局、风险控制以及拓展等多方面。 本书适合于大众创业者、企业 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.3

	上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究 『简体书』 作者：李闽洲 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2019-04-01 在两权分离的现代公司治理体系中，作为受托人的企业高管不得不在利己和利他之间做出选择：是为企业承担更多的社会责任，还是倾向于更多的自我激励。即：该怎么平衡利己与利他？ 基于此，《上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究》重点研究高管薪酬与企业社会责任的相关性及其背后的影响机理。实证显示，高管薪酬与企业社会责任具有负相 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.8

	管理层权力、高管薪酬与企业绩效研究 『简体书』 作者：王昌荣　　出版：中国财政经济出版社一　　日期：2019-04-01 本书在国内外有关管理层权力、高管薪酬和企业绩效的相关研究结论的基础上，运用规范与实证相结合的研究方法进行研究。首先，探究了我国的经济制度变迁及影响机理。其次，在分析中国制度背景的基础上，基于委托代理理论，管理层权力理论和*契约理论，本书第四章、第五章与第六章分别将管理层权力与高管薪酬，管理层权力与企业绩效，高管薪酬与企 ...	詳情>>	售價：HK$ 47.3

	餐饮企业绩效与薪酬管理全流程演练 『简体书』 作者：[中国]杨光瑶　　出版：中国铁道出版社　　日期：2020-06-01 餐饮企业绩效与薪酬管理全流程演练通过重要的理论知识，结合大量的实际案例并运用了直观的表格、图示，向读者详尽地介绍了针对餐饮企业绩效管理和薪酬管理的基础知识、制度设计和管理工作等。全书共10章，第1～4章为*部分，向读者介绍了餐饮企业绩效管理的相关知识，包括绩效管理基础知识、绩效管理流程介绍、绩效考核实施与后期测评以及绩 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.6

	薪酬管理 『简体书』 作者：陈小平　　出版：科学出版社　　日期：2016-12-01 本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。 ...	詳情>>	售價：HK$ 54.0

	石头一动也不动（奇想国童眸童书）2020年美国图书馆协会年度童书，2019年《出版人周刊》年度童书 『简体书』 作者：[美国－现代][美]布兰登·文策尔 著，绘，常立，译　　出版：南京大学出版社　　日期：2021-12-01 什么情况下，一块石头， 不仅仅是一块石头？ 对某些动物来说，它是一枚鹅卵石； 对另一些动物来说，它是一座小山； 而对其他动物来说，他又是一座家园。 凯迪克银奖作品《他们都看见了一只猫》的作者布兰登·文策尔在书中告诉我们：随着视角转换与时间流逝，一块普普通通的石头，也可以成为一个充满无限可能的所在。 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.2

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