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人才复制：实现组织业绩倍增的高效萃取法
『简体书』 作者：罗依芬 出版：机械工业出版社 日期：2025-02-01 很多企业在经营过程中都会面临人才瓶颈，包括人才数量的短缺和人才质量的不足。 人才瓶颈会导致业务进展缓慢，甚至会严重影响企业的发展。但同时，企业内部很多优秀人才的经验并未得到充分的重视和开发，因此，企业大量的宝贵经验被浪费了。 本书介绍了一套经过长期 ... |
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电网企业技能人才成长指南
『简体书』 作者：国网浙江省电力有限公司温州供电公司 出版：中国电力出版社 日期：2022-11-01 主要内容为描述技能人才在中国的宏观发展背景和历史沿革，强调从国家到公司层面对技能人才发展的重视。讲述职业发展的概念以及技能人才最终的发展方向和人才画像。以适应期、进阶期、成熟期三个阶段作为划分，讲述技能人才在不同的成长阶段有哪些要求，会遇到哪些成长困难，该利用 ... |
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人才研究 第五辑
『简体书』 作者：齐秀生 出版：山东大学出版社 日期：2020-10-01 本书分为人才发展战略研究、人才学科建设、教育人才、人才培养四部分，通过深入探讨当前我国的人才发展战略、学科建设等的特征和现状，分析人才的开发、教育、影响因素、培养模式、培养环境等。同时，结合我国人才发展现状和困境，对创新人才培养开发进行了深入和系统地阐述和探索 ... |
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电力企业人才管理与典型案例
『简体书』 作者：国网安徽省电力有限公司 出版：中国电力出版社 日期：2023-11-01 本书主要内容包括：电力人才管理概述 ，电力人才的发展概念 ，电力人才的识别，电力人才的发展现状和挑战，电力人才高质量发展的目的和意义 ，电力人才发展的关键步骤 ，电力人才管理标准，电力人才能力素质模型的内涵 ，电力人才能力素质模型的构建，电力人才能力素质模型的 ... |
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人才强国战略研究（公共治理研究丛书）
『简体书』 作者：陈振明 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-01-01 人才强国战略研究（公共治理研究丛书） ... |
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技能人才安全素养（新编21世纪职业教育精品教材）
『简体书』 作者：余峰田风林余长卫 李娟 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-08-01 技能人才安全素养（新编21世纪职业教育精品教材） ... |
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人才画像：让招聘准确率倍增
『简体书』 作者：李祖滨，陈媛，孙克华 出版：机械工业出版社 日期：2021-09-01 中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的重心转向人才选择，是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上，推动业务高速增长的时代一去不复返了。 在当今以“人”为中心的时代，企业未来取得长期而持续发展的关键是聚焦于人，充分发挥“人”这一个体 ... |
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宁波人才发展报告（2023）
『简体书』 作者：张健、王峪、王明荣 出版：中国商业出版社 日期：2023-08-01 本书是关于地方人才发展及人才工作的专题报告，以人才蓝皮书的形式呈现，由宁波市委人才工作领导小组办公室与宁波市人民政府发展研究中心联合组织力量编写。主要内容包括宁波人才发展总体状况、人才工作基本情况及主要特色、人才领域理论研究成果、人才工作调查研究报告、人才相关 ... |
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大数据背景下高技术制造业技术技能人才供给策略
『简体书』 作者：董俊华 黄卫庭 出版：华南理工大学出版社 日期：2024-08-01 本书作为广东省哲学社科基金课题和教育科学规划课题研究成果及佛山职业技术学院机械设计与制造广东省高水平专业群建设成果之一，旨在探讨大数据背景下高技术制造业技术技能人才的供给策略，通过对高技术制造业创新发展模式的分析，企业创新发展模式影响机理的研究，以及大数据应用 ... |
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构建具有全球竞争力的人才制度体系研究
『简体书』 作者：吴江 出版：社会科学文献出版社 日期： 本书是研究阐释党的十九届四中全会精神国家社科基金重大项目“构建具有全球竞争力的人才制度体系研究”（20ZDA107）的结题成果。该成果基于全面开启社会主义现代化建设新征程的时代背景，紧紧围绕党的十九届四中全会提出的“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理 ... |
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人力资源“三经营”：向华为学人才管理
『简体书』 作者：王志芳 出版：机械工业出版社 日期：2025-12-01 在快速变化的商业环境中，像华为一样的优秀企业早已意识到，人力资源管理的本质是经营人才。好的人才管理，让企业“事成”（业务成功），让员工“人爽”（价值实现）。如何实现这一目标？这本书给出了答案。作者王志芳对华为经验与中国企业管理实践进行深度思考与提炼，既凝聚了从 ... |
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宁波人才发展报告2022
『简体书』 作者：张健 出版：中国发展出版社 日期：2022-11-01 2022年是《宁波人才发展报告》连续出版的第十七年。经过多年的努力和探索，《宁波人才发展报告》已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌，是宁波人才工作的一张“金名片”。2022年的《宁波人才发展报告》力求客观反映宁波人才发展基本情况，系统总结宁波人才工作实 ... |
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浙江人才发展蓝皮书（2022）
『简体书』 作者：宁檬 出版：浙江大学出版社 日期：2023-04-01 当前和未来一个时期，浙江正处在人才大省迈向人才强省的新阶段，人才发展面临前所未有机遇，空间广阔，大有可为。为更好反映浙江人才发展情况，2011年来，zhonggong浙江省wei人才工作领导小组办公室和浙江省人才发展研究院编辑出版了di yi 部《浙江人才发展 ... |
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高校德育与乡村振兴人才选用协同机制研究
『简体书』 作者：李宏亮 著 出版：经济科学出版社 日期：2024-06-01 本书着眼于“乡村振兴，人才是关键”的根本问题，探索乡村振兴中人才选用机制与高校人才培育的关系。通过分析新时代乡村振兴急需人才的特征与类型，构建乡村振兴视野下高校德育理论脉络和功能定位，明晰乡村振兴人才选用和高校德育协同创新的路径和方法。在实际工作中，发挥高校德 ... |
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我国海外高层次人才团队式引进研究
『简体书』 作者：张相林 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索，对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践，本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素，探索 ... |
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新形势下辽宁省地方高校创新人才激励机制研究
『简体书』 作者：任巧华 卢秋野 出版：九州出版社 日期：2025-05-01 本书对高校创新人才、人才管理等概念加以界定，并从中厘定高校创新人才激励和评估的指标，尝试建构高校创新人才管理的“3C”模型。本研究考察了新形势下辽宁省高校创新人才培养的现状。研究表明:辽宁省高校高度重视人才队伍建设，无论在科技活动和经费投入上都是呈现明显的递增 ... |
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创业人才与陶瓷产业发展的互动机理研究
『简体书』 作者：仇一微 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-11-01 陶瓷创业人才是指其在陶瓷相关知识储备、专业技能、创新能力等方面均较为卓越的人才。一般而言，要想达到陶瓷创业人才的层次，就需要具备一定的创建陶瓷企业的能力。陶瓷创业人才对产业发展而言，是推动陶瓷产业长远发展的重要高端人才，一定程度上可以引领产业开展更加深入细致的 ... |
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人才发展的主体性因素
『简体书』 作者：薛永武 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-08-01 本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法，对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究，对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质，包括：人类需要主体性觉醒、人生应 ... |
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知识产权视角下技术创新人才的引进
『简体书』 作者：国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心 出版：知识产权出版社 日期：2021-08-01 本书通过构建有利于人才引进和创新的评价方法，从人才价值理论与知识产权、科技创新型人才引进的知识产权评议需求、人才引进知识产权评议方法研究、人才引进知识产权评议的实施管理机制四个方面实现了人才引进前的挖掘、人才引进中的评议和人才引进后管理的全流程统筹，并使知识产 ... |
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重新定义人才评价
『简体书』 作者：闫巩固，高喜乐，张昕 出版：机械工业出版社 日期：2019-03-01 中国企业的快速发展，尤其是互联网企业和高新技术企业的发展，带来企业管理的重大变革，进而对人才的认知和管理提出了前所未有的挑战。在企业管理中，人才的选、用、育、留等方面都离不开人才的测评与评价问题。国际上有人才测评与评价的国际标准和规范，但尚未系统地引入国内，更 ... |
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