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立德树人与创新卓越法治人才培养
『简体书』 作者:陈玉忠 出版:法律出版社 日期:2020-12-01 同加快建设社会主义法治国家的新形势新要求相比,我国法治人才培养质量和机制还存在一些亟待解决的问题。本书关注我国创新卓越法治人才培养问题,共分为7章。主要论述中国特色社会主义法治理论是引领和指导全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家的科学理论体系,因此必须坚持以中国特色社会主义法学理论培养卓越法治人才。法治人才培养才 ... |
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道与术:卓越管理者的战略思维
『简体书』 作者:张彦 著 出版:中共中央党校出版社 日期:2022-06-01 商场如战场。二者的共同点可促使置身商界的管理者从战争的角度看竞争,从军事的角度看管理,从而形成更加有效的战略思维和更加有利的竞争优势。 《道与术:卓越管理者的战略思维》从普通创业者、管理者的视角出发,首先论述了思维方式的重要性,然后从战略思维的整体层面比较全面地阐明了有关战略思维的基本理论和进行战略管理的具体实施路径, ... |
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追求卓越:东莞图书馆2001—2020
『简体书』 作者:东莞图书馆 出版:海洋出版社 日期:2022-08-01 本书共分19章节,按年纪事,根据图书馆的历史进程及当年的工作重点设置主题,围绕主题组织史料,纪录2001—2020年东莞图书馆每年发生的重要事件,再现了历史大背景下东莞图书馆的丰富细节,创业激情、耕耘的汗水和成长的足迹。在叙述方式上,不只对史实简单罗列,还适当地对事件的发生与发展展开评述与讨论,并将东莞图书馆的历史事件 ... |
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编程卓越之道(卷3):软件工程化
『简体书』 作者:[美国][美]Randall Hyde[兰德尔·海德] 出版:电子工业出版社 日期:2022-08-01 本书深入介绍了从开发方法、生产力到面向对象的设计需求和系统文档的方方面面。通过本书,你将学习到:为什么遵循软件匠艺模型可以让你做到最好;如何利用可追溯性来加强文档的一致性;如何通过用例分析来创建自己的UML需求;如何利用IEEE文档标准开发出更好的软件。通过对高质量软件开发中技能、态度和道德方面的深入讲解,本书揭示了如 ... |
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大师的领导课:卓越领导者的实践心得
『简体书』 作者:马歇尔·古德史密斯[Marshall Goldsmith], 出版:机械工业出版社 日期:2022-09-01 本书借助15位杰出领导者数十年的经验教训,激励和引导读者改变领导方式。通过回顾他们的领导实践,深入剖析成功的领导者独特的个性,揭示一位成功的领导者所必备的基本技能和个性特征。本书为领导者提供了一次宝贵的学习机会,让他们反思和应用这些有意义的见解。作为一部提高领导力的指南,各级领导者都可以从中学有所获,以此开展自己非凡的 ... |
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中华巨匠:古代卓越科技人物
『简体书』 作者:朱杰军等[编著] 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-06-01 中华五千年,文明源远流长,诞生了很多伟大的科学家。每一位都在特定领域做出了卓越贡献,有力地推动了中华民族的进步和中华文明的发展。本书主要介绍了从先秦时期至前清时期的44位Z名的中国古代重要科技人物的主要科学成就,涉及医学、药学、数学、化学、天文学、农学、工学、水利、木活字创造、地理学、植物学等领域。他们在这些学科领域都 ... |
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奋进-追求卓越的东华大学研究生教育
『简体书』 作者:东华大学研究生院 出版:上海三联书店 日期:2022-09-01 本书从研究生教育组织机构变迁、研究生招生管理变化、研究生培养方案和课程建设的完善、专业学位研究生教育发展历程、研究生教育对外交流与合作、研究生学籍与学位管理、研究生教育创新和培养模式探索七个方面,全面且深入地论述了在学校在国家和上海市的领导下,贯彻落实与创新发展研究生教育的新进展、新成绩和新突破;重点以2012年十八大 ... |
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卓越工程师培养—工程教育系统性改革研究
『简体书』 作者: 出版:清华大学出版社 日期: ... |
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内耗——卓越高效团队建设的极大障碍
『简体书』 作者:朱新月 高志鹏 出版:企业管理出版社 日期:2023-01-01 周鸿祎说:“一个团队只要超过3个人,这个团队就会产生内耗。” 内耗如慢性病一般消耗团队的资源,影响团队的活力,降低团队的效率,甚至威胁团队的生存与发展。本书分别从列举内耗现象、分析内耗原因、找出解决内耗路径来展开。书中每章都提供了解决内耗切实可行的工具方法,11种工具助力企业战胜内耗,打造一个有战斗力的团队,实现团队高 ... |
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卓越幼儿教师培养的理论研究与实践探索
『简体书』 作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
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成就卓越法务:50个价值成长秘诀
『简体书』 作者:曾靳 出版:中国法制出版社 日期:2023-02-01 本书基于企业法务管理角度,结合作者自身丰富的法务从业经验和法务管理经历,介绍了企业法务的工作日常以及法务行业的职业规划、理念认识、能力提升、职场沟通,提出了对企业法务管理实践中各类问题的个人思考和解决方案。融汇法律思维、商业思维和管理思维,运用管理学思想解决企业实践中的法律问题,提供服务企业发展的法律方案。内容在兼具专 ... |
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卓越领导力.资治通鉴中的领导艺术
『简体书』 作者:朱睿民 著 出版:石油工业出版社 日期:2023-02-01 《卓越领导力——〈资治通鉴〉中的领导艺术》,将历代帝王将相必读的经典巨著与新时代领导力、人才管理相结合,将中国古人数千年的管理经验与作者现代跨国企业管理理念相结合,选取了6位《资治通鉴》中的历史人物进行深度剖析和解读,深入浅出地为新时代企业管理者如何选人用人、如何提升领导力予以借鉴和启迪 ... |
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光速进化:卓越CEO的思与行
『简体书』 作者:揣姝茵 著 出版:机械工业出版社 日期:2023-04-01 麦肯锡前全球组织发展与领导力资深专家、使命咨询创始人揣姝茵,在过去的18年里,近距离观察和陪伴了10多个行业100余位创始人、CEO和高管团队的战略转型与组织重塑,看见这些身居高位的领导者鲜为人知的一面。他们是平凡的,在巨大的不确定和困难面前,他们也如你我一样,会感到恐惧、迷惘和无助。然而他们又是不平凡的,他们在人生低 ... |
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老板进化论:从创业到卓越--30年管理实践的所悟所思,聚焦企业管理8大核心事务
『简体书』 作者:张一洵 出版:上海财经大学出版社 日期:2023-08-01 存量竞争时代,效率是应对激烈竞争的有效手段,但提高效率需要系统化地解决各个环节出现的问题。面对生存与发展,很多老板都对企业的效率感到不满,它成为老板的心头之痛。作为企业的掌门人,老板应专注于哪些核心事务?如何使自己的认知不断进化,以提升企业的经营效率,有效防范企业危机,增强企业竞争力? 本书通过老板与朋友们对话聊天的方 ... |
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以平凡铸就不凡系列(全3册)告别平凡 成就卓越 +聪明人是如何思考的 +说话的分寸办事的尺度
『简体书』 作者:邓琼芳 出版:云南美术出版社 日期:2020-12-01 ... |
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品质至美:意大利品牌卓越的秘密
『简体书』 作者:[意],里卡尔多·意利[Riccardo,Illy] 出版:原子能出版社 日期:2023-12-01 意利公司副总裁亲述“魅力元素探索之旅” “11个魅力元素 四大魅力支柱”塑造至美品牌 “品控探秘指南 文笔清雅游记”双重阅读体验 本书面向制造业、设计行业等领域的创业者、中高层管理者以及对产品创意与品质有兴趣的读者,主要讲述意大利高品质品牌取胜的秘密,分析有魅力的品牌具有哪些经典特征,什么是“品牌之美”的支柱。本 ... |
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爱是什么(继尼采之后欧洲卓越哲学家何塞·奥尔特加·伊·加塞特关于爱的经典哲学阐释)
『简体书』 作者:[西]何塞?奥尔特加?伊?加塞特 出版:湖南人民出版社 日期:2024-02-01 本书最早出版于1940 年,德文版甚至早于西班牙文版问世,是若干以爱为主题论述结集而成的“爱的箴言”。 爱是什么?这个始于洪荒的追问,至今依旧是我们不断追寻的主题,也是我们无法绕开的话题。每个人对爱的理解不一,加塞特则提供了一个哲学解读的角度,从不同理论的诠释逐一引出爱的意义与象征。他在书中讨论了唐璜、莎乐美等,讨论 ... |
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商业哲学书系(全五册)助力中国企业,学习任正非商业哲学,复刻华为式卓越成就
『简体书』 作者:程东升 主编 出版:中国经济出版社 日期:2024-01-01 华为“商业哲学书系”共五册,包括《认知赋能》《极限思维》《价值共生》《底层逻辑》《回归常识》,通过汇总任正非在华为创设、掌舵、管理过程中的制度及方法,对任正非的商业理念进行深度解析,总结提炼华为商业哲学的底层逻辑、主要脉络和关键要点,以及任正非在商业方面的世界观和方法论。 通过阅读本书系,读者可对任正非的商业思想有全 ... |
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哲学是什么(继尼采之后欧洲卓越哲学家何塞·奥尔特加·伊·加塞特关于哲学是什么的深邃之旅)
『简体书』 作者:[西]何塞?奥尔特加?伊?加塞特 出版:湖南人民出版社 日期:2024-06-01 本书的雏形原是何塞·奥尔特加·伊·加塞特1929年在马德里大学一系列关于“哲学是什么”的演讲集合,一共十一讲,后应邀整理成册出版,是为其对哲学和生命的追问,以一种不断逼近问题本质的思考一步步深入哲学的内核。在跟随加塞特追逐哲学的道路上,我们对生命和生活有了更为深层的认识,并且意识到在这种对哲学的追问中如何才能成为我自己 ... |
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七种模式成就卓越班组:升级版
『简体书』 作者:江广营,杨金霞,王伟中 出版:北京联合出版有限公司 日期:2025-03-01 全书通过介绍七种班组建设类型,来进一步阐释怎么成为优秀的班组长,怎么培养出高效益班组。从结构上来看,本书一共七个章节,逐个阐释学习型班组建设、文化型班组建设、自主管理型班组建设、创新型班组建设、人本绩效型班组建设、精细化型班组建设和第五级班组模式建设,从是什么为什么怎么办以及相关案例来逐层分析该类型班组,阐释明确清晰, ... |
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