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传统医学师承人员出师和确有专长人员考核表格速记
『简体书』 作者：传统医学师承人员出师和确有专长人员考核命 出版：中国中医药出版社 日期：2022-04-01 这套由中国中医药出版社组织资深专家编写的《传统医学师承人员出师和确有专长人员考核通关系列》丛书，严格按照《传统医学出师考核和确有专长考核大纲（试行）》的要求进行编写，紧扣大纲、重点突出、直击考点，是考生复习用书的极佳选择。 该丛书包括《 ... |
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中医医术确有专长人员医师资格考核答辩指导
『简体书』 作者：中医医术确有专长人员医师资格考核研究组 出版：中国医药科技出版社 日期：2020-12-01 本书是由具有丰富医学考试考前辅导经验的专家根据各省发布的《中医医术确有专长人员医师资格考核大纲》精心编写而成。本书涵盖了中医医术确有专长人员医师资格考试考核的基本理论内容，分为上、中、下三篇，共包括十四个学科。上篇为基础篇，包括中医基础理论 ... |
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传统医学师承人员出师和确有专长人员考核考前冲刺2500题. 精解
『简体书』 作者：传统医学师承人员出师和确有专长人员考核命 出版：中国中医药出版社 日期：2022-04-01 这套由中国中医药出版社组织资深专家编写的《传统医学师承人员出师和确有专长人员考核通关系列》丛书，严格按照《传统医学出师考核和确有专长考核大纲（试行）》的要求进行编写，紧扣大纲、重点突出、直击考点，是考生复习用书的极佳选择。 该丛书包括《传 ... |
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坐标中国
『简体书』 作者：国务院国资委新闻中心 出版：中国经济出版社 日期：2024-04-01 跨山越海 探索无垠科技创新 中国力量——《坐标中国》带你领略超级工程与大国重器的魅力 ... |
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企业绩效评价标准值 2015
『简体书』 作者：国务院国资委财务监督与考核评价局 制定 出版：经济科学出版社 日期：2015-04-01 本年企业绩效评价标准值的行业划分以《企业绩效评价行业基本分类》为基本依据，共包括10个大类、48个中类和102个小类。对于一些细分行业在开展绩效评价工作时，可以从附录《企业绩效评价行业基本分类与代码对照表》中查找被评价企业的所属行业，以准确 ... |
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企业绩效评价标准值（2009）
『简体书』 作者：国务院国资委财务监督与考核评价局制定 出版：经济科学出版社 日期：2009-04-01 ... |
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企业绩效评价标准值 2016
『简体书』 作者：国务院国资委财务监督与考核评价局 制定 出版：经济科学出版社 日期：2016-04-01 黄双蓉*的《企业绩效评价标准值（2016）》中 2016年企业绩效评价标准值的行业划分以《企业绩效评价行业基本分类》为基本依据，共包括10个大类、 52个中类和110个小类。对于一些细分行业在开展绩效评价工作时，可从附录《企业绩效评 ... |
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中央企业高质量发展报告（2022）
『简体书』 作者：国务院国资委研究中心著 出版：中国经济出版社 日期：2024-03-01 《中央企业高质量发展报告（2022）》包含了一个主报告和来自20个中央企业的分报告。全篇延续了中央企业高质量发展系列报告的总体框架，归纳总结了上一年度中央企业高质量发展的做法经验，展示了中央企业心系“国之大者”，践行使命担当，走出一条坚决贯 ... |
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中央企业高质量发展报告（2023）
『简体书』 作者：国务院国资委研究中心著 出版：中国经济出版社 日期：2024-03-01 《中央企业高质量发展报告（2023）》包含了一个主报告和来自21个中央企业的分报告。全篇延续了中央企业高质量发展系列报告的总体框架，归纳总结了上一年度中央企业高质量发展的做法经验，展示了中央企业心系“国之大者”，践行使命担当，走出一条坚决贯 ... |
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大国顶梁柱——“央企楷模”报告文学作品集2021
『简体书』 作者：国务院国资委党委宣传部 出版：中国经济出版社 日期：2023-02-01 从2017年开始连续选树发布“央企楷模”，同时积极向中央宣传部推荐“最美奋斗者”、“时代楷模”、“三个100”杰出人物等全国重大典型。为充分发挥先进典型的引领示范作用，国务院国资委党委宣传部组织中央企业为楷模典型创作报告文学作品。作者们以生 ... |
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保育员（高级）--职业技能等级认定考核指南
『简体书』 作者：雄县兴达职业培训学校 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-01-01 第一部分：理论知识考核指南。本部分包括考核要点、重点复习提示、理论知识辅导练习题、参考答案。第二部分：操作技能考核指南。本部分包括考核内容层次结构表、考核要素细目表和操作技能辅导练习题。第三部分：模拟试卷。本部分包括该理论知识考核模拟试卷、 ... |
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改革攻坚：国企改革三年行动案例集（上、中、下）
『简体书』 作者：国务院国资委改革办 国务院国资委研究中心 出版：机械工业出版社 日期：2023-01-01 2020年6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》，再次吹响了国企改革的冲锋号。为贯彻党中央、国务 ... |
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案（第2版）
『简体书』 作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 绩效量化考核与薪酬体系设计是相辅相成的。绩效量化考核为薪酬体系设计提供了依据和支撑，而薪酬体系设计则为绩效量化考核提供了保障。通过将绩效量化考核结果与薪酬体系挂 ... |
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精神科住院医师实践技能考核手册
『简体书』 作者：何红波，叶碧瑜 出版：人民卫生出版社 日期：2024-08-01 本书基于“教、考、用三者统一”的设计思路，紧扣国家精神科住培结业实践技能考试大纲和考试形式，以临床技能和临床思维为主线，以运用知识解决临床实际问题的能力为核心。本书基于多年结业考核统考基地执考经验编写而成，内容实例均根据历年考核的常见病种和 ... |
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绩效考核偏差研究
『简体书』 作者：张光进 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-01-01 绩效考核领域的传统研究是从考评方法选择和考评无意识偏差控制来理解和提高绩效考核的准确性、有效性，本书从政治行为角度研究绩效考核，视角比较新颖独特。 ... |
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中医医术确有专长人员医师资格考核指导
『简体书』 作者：《中医医术确有专长人员医师资格考核指导》 出版：中国中医药出版社 日期：2018-09-01 《中医医术确有专长人员医师资格考核指导》由中医教育专家、考试专家、临床专家及卫生行政管理专家编写，旨在编写一本能客观评价中医医术确有专长人员的医师资格临床水平、指导参考人员复习的考核指导。本书分基础篇、技能篇和临床篇三部分。 ... |
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绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案
『简体书』 作者：路奎松编 出版：中国华侨出版社 日期：2023-05-01 .绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相 辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效 考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述 绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理 流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量 化和精细化 ... |
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绩效考核标准设计全案：定量与定性考核的20大标准
『简体书』 作者：孙宗虎 出版：电子工业出版社 日期：2024-01-01 本书讲解了绩效定量与定性考核的20个标准，回答了绩效考核实操中令考核者头痛的20个问题。这些考核标准的建立，让绩效考核工作者有标可依、有标可参、有标可用，解决了其在绩效考核具体执行中遇到的一些问题。本书适合企业管理人员（如人力资源管理人员及 ... |
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高职铁道机车运用与维护专业 技能考核标准与题库
『简体书』 作者：陈林，汪科，李丹 出版：北京交通大学出版社 日期：2024-10-01 《高职铁道机车运用与维护专业技能考核标准与题库》基于铁道机车运用与维护专业技能考核内容，依据铁道机车运用与维护专业岗位群的电气操作技术、钳工作业技术、铁道机车运用和检修等核心工作能力要求，由一线教学人员与企业专家共同编写。 《高职铁道机 ... |
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2021年全国中医住院医师规范化培训结业考核表格速记·全国中医住院医师规范化培训结业考核通关系列
『简体书』 作者：全国中医住院医师规范化培训结业考核命题研 出版：中国中医药出版社 日期：2021-04-01 针对中医规范化培训结业考试涉及的考点繁多，而大量考生又常常面临工作忙碌，难有整块时间复习的困境，本书紧扣最大纲的要求，通过对近几年全国统考试题的分析，去粗取精，大胆保留常考点，将11科内容浓缩成约700个表格，方便考生对易混淆知识点进行对比 ... |
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