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在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 孙科柳、易生俊、陈林空 ”共有 64 结果：

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	管理学 『简体书』 作者：王霁、易生俊、孙亚彬、黄钰茗　　出版：清华大学出版社　　日期：2017-01-01 本教材的内容研究有一个基本的定位，即它抓两头：一头抓管理学教育的基本规律 和特征；另一头抓企业发展对管理人才的现实需求。本书的编写打破了常见的管理学框架， 内容的基本方向是将企业管理实践与管理学教育的基本规律进行深度融合、对接，这是一次 大胆的尝试，也是对应用型本科院校管理学教育所需内容体系进行的前沿探索。 核心理念与 ...	詳情>>	售價：HK$ 60.9

	华为你学不会（第二版） 『简体书』 作者：孙科柳，丁伟华，钟金　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2019-03-01 从1987年6位股东2.1万元起家，到2018年18万人销售收入7311亿元（约合1085亿美元），华为步入千亿美元俱乐部，靠的是什么？ 移动互联网汹涌来袭，手机业务成功逆袭，华为又一次成为烧不死的鸟，凭的是什么？ 员工没钱时能艰苦奋斗，有了钱还能艰苦奋斗，华为到底有怎样的魔力？ 从43岁创立华为，到逐渐成为中国 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.7

	华为大学：用优秀的人培养更优秀的人 『简体书』 作者：孙科柳　　出版：电子工业出版社　　日期：2019-09-01 本书为读者打开了一扇全方位认识华为人才培养体系的窗口，从培训理念与定位、培训组织与职责、多样化的培训方式、新员工转身计划、职业成长解决方案、管理干部的培养与使用、继任管理与人才转身、业务发展与人才需求、营造组织学习氛围9个方面，对华为大学的运营与人才培养实践进行了深入浅出的解读。 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.3

	场景化赋能——场景化课程设计与教学引导 『简体书』 作者：孙科柳，孙科江　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2020-03-01 本书针对企业传统培训中员工的知识难以转化为实际工作应用能力的业务痛点和组织发展需要，呈现了一套“训战结合”的课程体系和赋能方案。本书以场景为导向组织学习活动，把真实的业务场景搬到课堂上来，把原有的那些知识重新组合在一起，来解决实际工作场景中的问题。这些业务场景不是来自外部的老师或者专家，更多的是来自员工本人，来自距离客 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.9

	组织能量场——基于最佳实践的组织学习建设 『简体书』 作者：孙科柳，刘佳明　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2020-03-01 如何构建企业学习项目与组织战略间的强关系？如何让学习项目对准企业的业务痛点和管理难题？如何将领导力培训从务虚转到务实？如何让培训从知到行快速转化？如何创新学习项目，让学员从被动学习到主动学习？ 本书聚焦学习型组织建设和关键人才的赋能和培养，以项目实践为依托，提供有料、有用的方法和工具，对学习型组织如何培养首席学习官的 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.9

	能力变现——从个体赋能到组织绩效提升 『简体书』 作者：孙科柳，刘佳明　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2020-03-01 本书聚焦人力资源工作的高价值区域，构建了一条从自我学习到组织发展的高速通道。本书融合华为、中车、中铁建、万科、中国移动、远大住工、国家电网、澳优乳业等标杆企业和20多名资深学者的项目研发和实践，结合笔者的培训与咨询管理工作经验，对如何让学习活动与组织赋能相融合，如何实现从个体的成长到组织的赋能，如何将学习活动与企业的战 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.9

	稻盛和夫领导力12法则 『简体书』 作者：孙科柳　　出版：中国铁道出版社　　日期：2015-04-06 本书以日本京都陶瓷创始人稻盛和夫先生的经营背景和管理思想为依据，从企业发展前景、目标、管理者个人品德修为、任用人才、培养企业管理者、打造团队、管理方式、管理者智慧、专注目标、鼓舞士气、薪酬绩效、应变能力等12个方面论述了一个优秀的领导者如何带出高效团队。在本书中，不仅有稻盛和夫先生的经历和观点，还穿 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.2

	麦肯锡效率 『简体书』 作者：孙科柳　　出版：电子工业出版社　　日期：2016-01-01 本书从提升效率的角度出发，用12章的篇幅多元化地阐述了麦肯锡合伙人的工作方式。在各个方面的阐述中，本书侧重以麦肯锡的真实案例为基础，以心理学原理为指导，以众多管理名家的先进理念为依托，集百家之言，希望能够为众多因工作效率不高而苦恼的读者提供一个科学理想的工作模式，提高工作效率，更好更快乐地工作。 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.5

	麦肯锡问题解决法 『简体书』 作者：孙科柳　　出版：电子工业出版社　　日期：2016-01-01 本书从处理企业问题的角度出发，以麦肯锡的真实案例为基础，糅合了中外诸多企业名家的先进理念，将辩证法与方法论相结合，希望能够为广大职业工作者构建一个科学理想的问题处理模式，提高其解决问题的能力和工作效率，从而能轻松顺利地完成工作。 ...	詳情>>	售價：HK$ 58.5

	麦肯锡商业模式 『简体书』 作者：孙科柳　　出版：电子工业出版社　　日期：2016-03-01 本书从商业经营角度出发，分别从价值导向、愿景引导、企业形象、战略聚焦、品牌塑造、统一目标、客户管理、资本运作、转型变革、正视危机、把握商机和超越绩效12个方面，系统地阐述了麦肯锡公司的商业经营理念。在对这些方面进行的论述中，不仅吸纳了麦肯锡自身及其所服务的许多世界知名企业的经典案例，还融入了众多知名 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.0

	华为带队伍+华为执行力（套装共2册） 『简体书』 作者：钟金，孙科柳，刘佳明　　出版：电子工业出版社　　日期：2019-04-01 华为组织熵减意识，下一个倒下的不会是华为 历史的规律就是死亡，而我们责任是要延长生命任正非 《华为执行力（第二版）》，按照提升组织执行力的严密逻辑，丝丝入扣地剖析了华为高效执行的管理细节和精神内核。本书通过对执行管理中的责任与担当、成果导向、流程与标准、目标管理、时间管理、员工指导、沟通协调、精细作业、过程管控、奖 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.5

	企业瘦身与人事精简（人事精简不等于裁员，盲目缩减企业规模不等 『简体书』 作者：孙科柳,孙昌华　　出版：中国电力出版社　　日期：2014-12-01 这是一本组织系统精益管理的普及读本，是从系统方法论出发讨论企业如何精简的一部指导著作。书中内容涉及组织业务梳理、作业流程等多方面，作者将这些方面的知识进行了系统梳理，以生动形象的语言呈现出来，为广大读者提升管理成效提供了帮助。 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	绩效精神 『简体书』 作者：孙科柳 孙昌华　　出版：中国电力出版社　　日期：2015-01-01 《绩效精神》立足于实践，从对员工在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐 述了绩效精神的重要性，书中以管理实践中的各种小故事为例，力求给广大读者带来一些 趣味，使全新的理念通俗易懂。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.8

	带团队：用制度管人，按流程做事 『简体书』 作者：孙科柳 著　　出版：电子工业出版社　　日期：2015-03-01 本书以制度与流程为切入口，涵盖岗位职责、制度化管理、简化管理、优化流程、标准建设、制度执行力、科学决策、目标管理、过程管控、强化沟通、奖惩管理、检讨改善等方面，对团队管理工作进行了全面解析，以帮助管理者建立经济、有效的管理模式。 本书可供人力资源管理者、一般管理者、工作人员阅读，也可作为企业内训、 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.6

	向日本企业学精益 『简体书』 作者：孙科柳 孙丽　　出版：中国电力出版社　　日期：2015-05-01 每一家日本企业的成功都得益于一个极为重要的因素—精益。《向日本企业学精益》深入分析了 45 家 日本知名企业，描述其真实的发展历程和生动的精益工作现场，并深入分析、揭示每家日 本企业成功的奥秘。 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.6

	麦肯锡领导力 『简体书』 作者：孙科柳 编著　　出版：电子工业出版社　　日期：2016-03-01 本书围绕领导力建设，从领导修为、团队组建、用人之道、制度管控、文化推动、沟通反馈、精神激励、科学授权、问题管理、经验传承、客户服务，以及与时俱进等12个方面，深入浅出地论述了麦肯锡公司的领导理念和团队管理方法。在麦肯锡公司及其服务对象的实际案例的基础上，对比了诸多知名企业的管理思路，糅合了系统化的管 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.0

	不懂企业文化，你怎么管公司 『简体书』 作者：骆华 孙科柳　　出版：北京理工大学出版社　　日期：2016-07-01 本书详细梳理了包括文化组织筹建、文化推进阶段设计、文化建设细节实施、文化检测考评在内的企业文化建设的各个环节，以及需要用到的工具如VI、行为规范、制度规范、培训、仪式、标杆人物等，意在帮助企业的领导者和中高层管理者迎难而上，建立起能凸显企业特色并推动企业持续发展的文化管理体系。 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.0

	传奇阿里：马云的管理智慧 『简体书』 作者：孙科柳 张炜莹 编著　　出版：电子工业出版社　　日期：2015-03-01 本书以马云和阿里巴巴为背景，从领导气场、团队文化、人才队伍、信任支持、目标管理、责任聚焦、内部沟通、科学决策等方面详细解读了马云的团队管理智慧。在本书中，通过马云的精彩故事再配以各种经典的心理学原理、管理故事、哲理故事深入浅出地对如何积极、有效地进行团队管理工作给出了答案，是年轻人拼博职场，成为优秀 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.6

	野性华为：任正非的管理哲学 『简体书』 作者：孙科柳 张余 编著　　出版：电子工业出版社　　日期：2015-03-01 本书从心理学角度出发，从价值观、领导力、人才、团队精神、制度、授权、执行力、决策沟通、激励、服务、变革与创新和危机意识等方面，系统的阐述了任正非的团队管理理念。 在各个方面的阐述中，不仅有华为及许多世界知名企业的典型案例，还融入了百余种心理学原理，以及众多哲学观点，以期帮助管理者更好地解析任正非的 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.6

	华为绩效管理方法论 『简体书』 作者：孙科柳 蒋业财 解文涛　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2016-09-01 提起绩效管理，许多人脑海中首先想到的就是绩效考核，于是自然而然地就会与一堆的制度和表格联系在一起。其实绩效考核只是绩效管理的一个组成部分，绩效考核通常由人力资源部门来负责，而绩效管理则涉及整个组织运行机制的架构与设计，必须由包括企业家在内的企业各级管理者的亲自参与。 华为的绩效管理极具特色。它的绩效管理紧紧服务于战略 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

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