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	人力资源管理知识点精解与习题案例集 『简体书』 作者：闫飞龙　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-02-01 本书分为八章，每章由两部分组成：第一部分为知识点回顾，侧重整理人力资源管理的基本概念与方法，包括知识点、知识点考核方式、例题、解析等；第二部分为习题，侧重阐述如何运用人力资源管理原理初步分析和解决实践层面的人力资源管理问题，包括单项选择题、多项选择题、综合题（或案例分析题）等。 本书是一本知识点精 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	数智人力资源管理前沿案例与实践 『简体书』 作者：马琳　　出版：经济科学出版社　　日期：2025-03-01 数智人力资源管理前沿案例与实践，从数智化人力资源管理的基本概念和应用入手，深入分析了大数据和人工智能在招聘、人才盘点、绩效管理及员工培训等方面的实际应用。书中不仅展示了AI和机器人技术在优化人力资源流程中的前沿实践，还探讨了人和机器协作的未来趋势。通过实际案例和理论讨论，本书为读者提供了一套全面的理 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	人力资源法律风险防控从入门到精通（第3版） 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-05-01 1.更新人力资源法律法规、部分案例、资源包等。 2.百万粉丝、百万网课知识大V任康磊诚意作品。 3.500 实操知识点详解。 4.10年 HRD经验 ...	詳情>>	售價：HK$ 76.8

	人力资源管理综合实训 『简体书』 作者：李亚慧　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2023-12-01 人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	人力资源管理高效工作法 『简体书』 作者：杨光瑶　　出版：中国铁道出版社　　日期：2022-11-01 62个知识专题 49个案例实操，管理方法和思维方式落地，软硬管理实力同步提升。 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	国际人力资源管理（第四版） 『简体书』 作者：林新奇　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-08-01 随着全球化与中国经济的快速发展，中国企业大踏步“走出去”，中外企业的交融碰撞更趋激烈，跨国经营与国际化成为时代的潮流，同时也带来了人力资源管理的新挑战、新课题。本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	企业人力资源管理统计学（第三版） 『简体书』 作者：陈嗣成　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-10-01 本教材原来属于新编高等学校人力资源管理专业系列教材，因大学教材体系的重新设计整合，拟纳入新编人力资源和社会保障通用系列教材体系。随着社会经济的突飞猛进发展，包括人力资源管理统计的统计制度在内，在改革中与时俱进，不断地改进与创新。企业人力资源管理统计理论和实践方面亦涌现出许多新情况、新思想、新动向。本 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	人力资源管理合规实战入门 『简体书』 作者：吕帅　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-10-01 源自10 年人力资源合规经验，线下人力资源合规培训，企事业单位人力资源合规法律服务，劳动仲裁案件办理，员工关系管理非诉处理，人力资源合规法律咨询。 一本合规律 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.8

	浙江人力资源和社会保障年鉴2017 『简体书』 作者：《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会　　出版：浙江大学出版社　　日期：2018-01-01 本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况，记述2016年度浙江人力资源社会保障工作基本概况和主要成就。收录2016年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等。 ...	詳情>>	售價：HK$ 369.2

	人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业园发展报告（2021） 『简体书』 作者：莫荣　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2021-05-01 本书是中国劳动和社会保障科学研究院、中国人力资源服务产业园联盟各成员单位、中智现代人力资源管理研究院等共同完成的研究成果。书中全面总结了人力资源服务产业发展和产业园的基本情况、政策制度、管理运营、服务体系、抗击疫情和助力脱贫攻坚等方面情况，展望了“十四五”我国人力资源服务产业园发展方向，为各地人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 247.5

	基于人力资本相对超前投资的国家发展潜力与投资潜力研究 『简体书』 作者：秦宇　　出版：经济管理出版社　　日期：2022-05-01 本书以人力资本相对超前投资指数HCRAI这一能够更加公平而客观地衡量各国对人本关怀和社会公平关注程度的相对指标为基础，重新评价包括中国在内的世界各国人力资本相对超前投资程度，既是对“中国奇迹”背后深层次原因的探讨，也是对现有关于人类发展与社会能力评价体系的改进。本书的创新之处在于，从人力资本相对 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	文化资本与人力资本双重驱动下的大学生就业研究 『简体书』 作者：高娟　　出版：武汉大学出版社　　日期：2023-10-01 全书基于教育的家校建构与个体特质的相互关系，结合理论分析与实证检验，循着“文化资本（家庭文化资本、大学文化资本）——人力资本——就业风险”的路径，探索文化资本与人力资本双重驱动下的大学生就业情况。研究发现，家庭文化资本与大学文化资本既对大学生就业风险及其感知发挥直接效应，又通过积极影响人力资本而发挥 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究 『简体书』 作者：刘丽芳　　出版：经济管理出版社　　日期：2023-09-01 在知识经济时代普遍采用团队工作模式的情况下，本书聚焦团队中人力资本和社会资本更为丰富的领导者，在资源保存理论基础上，构建了跨层次中介调节模型，剖析了团队领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的不同影响机制，并从资源增值的路径进行分析，进而对以往的研究进行补充和扩展，丰富了人力资本和社会资本的研 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	“十四五”职业技能培训规划 『简体书』 作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-01-01 此规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制，提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目 ...	詳情>>	售價：HK$ 9.2

	“新八级工”职业技能等级制度实施指南 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部职业能力建设司　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-11-01 2022年3月18日，人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》），明确“新八级工”职业技能等级序列，进一步畅通技能人才成长通道。健全完善职业技能等级制度关系广大技能人才的切身利益，涉及面广，政治性、政策性和技术性都非常强。为了使各级人社部 ...	詳情>>	售價：HK$ 32.2

	劳务派遣管理员 『简体书』 作者：人力资源社会保障部职业能力建设司　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-07-01 劳务派遣管理员国家基本职业培训包（指南包 课程包）依据《职业培训包开发技术规程（试行）》的要求编写，主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、 ...	詳情>>	售價：HK$ 18.4

	职业培训师（一级） 『简体书』 作者：中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-11-01 《职业培训师国家职业技能标准（2022年版）》已定稿拟颁布。该标准围绕《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》和《人力资源社会保障部办公厅 市场监督总局办公厅 统计局办公室 关于发布集成电路工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发[2021]17号）中明确的职业培训师职业定义及工作职责，对该职 ...	詳情>>	售價：HK$ 48.3

	管理的支点：企业人力资源管理案例甄选.二 『简体书』 作者：李直　　出版：企业管理出版社　　日期：2023-11-01 管理作为一种实践，是对度的把握，是科学和艺术、理论和实践的有机融合。一方面，企业不能被理论绑架，立意过高，落不了地，没法活下去；另一方面，如果不相信理论、不遵循 ...	詳情>>	售價：HK$ 457.7

	人力资源管理实操手册：员工关系管理 『简体书』 作者：冯宝珠　　出版：中国纺织出版社　　日期：2024-01-01 员工关系管理是人力资源管理的根本，任何管理都离不开员工关系管理的范畴，或者都是员工关系管理的深化发展。因此，《人力资源管理实操手册：员工关系管理》从员工关系管理角度出发，详细讲解了员工关系管理的基本内涵，新员工关系管理，在职员工关系管理，离职员工关系管理，员工劳动合同管理，员工抱怨、申诉与劳动争议管 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	中国情境下多元包容型人力资源管理研究 『简体书』 作者：赵富强　　出版：武汉大学出版社　　日期：2024-12-01 本书为人力资源管理方面的学术专著，主要内容如下：第1章，导论；第2章，多元包容型人力资源实践：结构与测量；第3章，DI-HRP与个体创造力：文献综述与理论基础；第4章，DI-HRP与个体创造力：双元学习与魅力型领导的作用；第5章，员工乡愁与工作绩效：即时通讯与情绪耗竭的作用；第6章 DI-HRP的乡 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

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