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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部教材办公室组织 人力 ”共有 562 结果：

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	经营者人力资本价值计量研究 『简体书』 作者：王迅 著　　出版：国家行政学院出版社　　日期：2016-04-01 王迅编*的《经营者人力资本价值计量研究》以人力资本理论人力资本投资、人力资本定价、人力资本产权、无形资产理论和委托一代理理论三种理论为基础，分析了经营者人力资本价值计量的理论依据。经营者人力资本既是人力资本理论所研究的内容，同时经营者人力资本又是企业一种重要的无形资产，对经营者人力资本价值进行计量不仅有助于实现对经营者 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.2

	人力成本法律管控一本通 『简体书』 作者：段海宇、王洪斌　　出版：清华大学出版社　　日期：2016-07-01 市面上有太多关于人力资源法律风险管理的书，通常企业在看这类书的时候会问：“风险和我有什么关系？”大多数企业认为法律风险管理会阻碍经营！因此对法律风险不“感冒”，对法律风险管理不认可。 本书将跳出纯粹的法律视角，从企业最关心的成本角度分析法律风险，让企业实实在在看到法律风险背后的企业成本所在，从而为自己的经营管 ...	詳情>>	售價：HK$ 102.0

	情绪资本的管理理论与实践（深挖职业倦怠的本质，探寻干预的新视角，提升情绪资本，获取人力资本超额效用！） 『简体书』 作者：冷元元 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2017-08-01 在我国现代化进程加速、科学技术日新月异之际，伴随着国家富裕、文明进步的同时，职业人士也感受到了诸多挑战和压力。近年来，职业倦怠现象在我国呈普遍高发趋势，成为严重困扰企业与组织发展、社会关系和谐的一个顽疾。如何解决这个日益凸显的社会问题引起学者们的格外关注。情绪资本便是解析这一现实问题、探寻出路的理论尝试。情绪资本，一般 ...	詳情>>	售價：HK$ 81.2

	新编常用企业管理制度全书：行政管理、财务管理、人力管理、营销管理、企划管理、品质管理（精装版 增订3版） 『简体书』 作者：肖胜方　　出版：中国法制出版社　　日期：2017-12-01 市场经济中充满着激烈与残酷的竞争! 拥有健全的企业管理制度! 不仅可以使企业的运作效率大大增强" 明确企业发展方向" 树立企业形象! 还能规范企业资金管理" 充分发挥员工的潜能以及更好地满足客户的需要! 从而使企业做大做强做优。从各大企业多年来的实践可以得出! 用建立健全制度的方式来管理企业! 对规范企业管理具有很 ...	詳情>>	售價：HK$ 243.6

	科技人力资本视角下工程拔尖创新人才培养的实践与探索-（基于教育部高校与工程院所联合培养博士生试点项目的实证研究） 『简体书』 作者：刘贤伟,马永红　　出版：中央编译出版社　　日期：2017-10-01 我国教育部于2010年启动高等学校与工程研究院所联合培养博士研究生试点工作以来，各参与高校和工程科研院所发挥各自优势开展强强联合，结合行业需求和重大科研项目，通过导师组形式联合培养博士生，通过系统理论学习和高水平工程项目实践锻炼，促进了工程科技拔尖创新人才的培养和科教结合、协同创新。本书基于科技人力资本的视角考察了试点 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.5

	企业办公必备制度与表格范例（精选套装5册）（人力必备+行政必备+公司必备+员工必备+绩效必备） 『简体书』 作者：孙超 尹晓峰 等编著　　出版：中国友谊出版公司　　日期：2018-10-01 人力资源管理必备制度与表格范例人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。《人力资源管理必备制度与表格范例》没有再泛泛地讲解人力资源管理的整个体系，而是选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，以制度、表格 ...	詳情>>	售價：HK$ 367.8

	人力管理零阻力（优秀HR必备案头书，超级实用的人力管理整套解 『简体书』 作者：胡八一　　出版：广东旅游出版社　　日期：2015-03-01 本书针对家族企业在人力资源管理中常见的"族内人"窝里斗、"族外人"受排挤、优秀人才流失率高、培训费力不讨好、绩效考核遭抱怨等管理难题，结合作者多年来在人力资源管理咨询实践中积累的经典案例和先进的管理方法，为家族企业人力资源管理者量身定做了一整套解决方案，帮助家族企业走出人力资源管理误区，走上快速发展 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.3

	大国崛起与人力资本战略—从人力资本角度溯源大国崛起征程解读大 『简体书』 作者：国务院发展研究中心　　出版：中国发展出版社　　日期：2017-03-01 人力资本的提升推动并影响大国的工业化进程，伴随着经济转型升级全过程，对保障社会公平、跨越中等收入陷阱和塑造国家软实力起到关键性作用。本文从各国历史发展经验出发，考察了人力资本对大国崛起三个层面的影响因素：一是人力资本的构成；二是人力资本的投资渠道；三是人尽其才的体制机制。针对我国当前的发展阶段，本文提出了有效发挥人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 60.9

	人力资本与知识资本运营的管理研究 『简体书』 作者：顾国爱 编著　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2015-01-03 《人力资本与知识资本运营的管理研究》概括了知识管理的起源和发展，挖掘知识管理创新的机理，提炼总结知识资本的运营理念，特别是运用社会网络分析法分析知识识别、转移、评价和创新等模块，研究企业投入对创新和创新对企业绩效影响，为企业知识资本提供基础信息和重要依据支撑。 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.2

	中国宏观人力资本竞争力审计报告 2014 『简体书』 作者：杨伟国 主编　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2015-01-01 “中国人力资源审计系列报告”是中国人民大学中国人力资本审计研究所（China Institute for Human Capital Audit,CIHCA）的标志性研究产品。本系列报告首批出版四部，分别是《中国人力资源法律审计报告》、《中国上市公司人力资本竞争力审计报告》、《中国宏观人力资本竞争力 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.3

	我国人力资本居民收入分配统计研究 『简体书』 作者：刘润芳 著　　出版：科学出版社　　日期：2014-12-01 随着我国经济的快速发展，居民生活水平得到了显著提高。与此同时， 居民收人差距呈现出城乡、地区、行业等多角度逐渐拉大的态势。《我国人力资本与居民收人分配统计研究》利用 统计分析方法，基于人力资本视角来研究我国居民收人分配问题9《我国人力资本与居民收人分配统计研究》共 9章，分别是导论、收人分配与人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 130.0

	中国经济增长中的人力资本适配性研究 『简体书』 作者：杨爽著著　　出版：西南财经大学出版社　　日期：2015-04-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.1

	中国企业人力资本激励制度研究 『简体书』 作者：刘桂芝著　　出版：东北师范大学出版社　　日期：2015-03-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.2

	人力资本、社会资本与城市新移民的职业地位获得 『简体书』 作者：魏永峰　　出版：世界图书出版公司　　日期：2015-05-01 在劳动力市场上，个人的职业地位既受人力资本因素的影响，同时也受社会关系网络的影响。以往的研究者相继提出了人力资本理论、弱关系理论、社会资源社会资本理论、结构洞理论、强关系理论等来解释个人职业地位获得方面的差异。这些理论解释各执一词，产生了许多理论争议。本研究通过分析城市新移民的求职方式、过程及求职效 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.3

	农业企业人力资本投资行为研究（王玉龙） 『简体书』 作者：王玉龙,邵瑞庆　　出版：立信会计出版社　　日期：2015-06-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.6

	创新型国家建设中的人力资本激励制度研究 『简体书』 作者：孔宪香 著　　出版：中国财政经济出版社一　　日期：2015-07-01 创新能力决定于人力资本存量私为保证人力资本 价值实现的制度安排，要提升中国的创新能力，建设 创新型国家，制度建设是关键。由孔宪香博士所著的 《创新型国家建设中的人力资本激励制度研究》一书 把人力资本激励制度放到创新型国家建设这一背景下 论证二者之间的经济互动关系。根据人力资本在技术 创新中的作用，将 ...	詳情>>	售價：HK$ 37.0

	城镇化过程中农村人力资本形成研究 『简体书』 作者：李云森　　出版：厦门大学出版社　　日期：2015-09-01 城镇化过程中，农村孩子的人力资本形成会受到哪些因素的影响？本书将围绕着农村孩子的教育、认知能力以及非认知能力，使用大型微观调查数据，应用微观计量经济学方法，估计分析农村人力资本形成问题。本书结构安排如下。第一章研究了父母教育与孩子教育的因果关系，即父母教育水平的提高是否一定会对孩子教育产生积极影响。 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.3

	人力资本与社会资本对大学生就业的作用和影响研究 『简体书』 作者：谭诤 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2015-07-01 谭诤编*的《人力资本与社会资本对大学生就业 的作用和影响研究》在探讨人力资本和社会资本理论 及二者关系的基础上，利用全国6500多个应届大学生 调查样本数据和访谈材料，对两种资本因素对大学生 就业的作用和影响进行了深入的统计分析，分析视角 涉及大学生就业能力、就业质量、不同学历和家庭背 景大学生群体 ...	詳情>>	售價：HK$ 138.8

	管理哲学视域下“个人力”与“祖智力”的关系研究 『简体书』 作者：沈伟鹏 著　　出版：上海三联书店　　日期：2015-08-01 人与组织的关系问题是管理哲学的基本问题。沈伟鹏所*的《管理哲学视域下个人力与组织力的关系研究》尝试提出“组织力”和“个人力”概念，实现对人与组织关系认识的进一步深入。基于组织力表现形式的凝聚力、变革力、竞争力和基于个人力表现形式的领导力和执行力存在着相互依赖、相互转化、相互融合的机制。 组织力与个 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.6

	经济新常态下人力资本投资与就业研究 『简体书』 作者：董芳，周江涛 著　　出版：上海社会科学院出版社　　日期：2015-11-01 全书立足经济发展新常态，紧紧围绕“更好的教育”和“更稳定的工作”，即人力资本投资与就业问题，深入分析了影响“更高质量就业”的几个主要因素，分别从人力资本投资、产业结构与就业结构的协同优化、失业保险与劳动力就业的联动等方面开展研究。 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.6

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