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	人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2024） 『简体书』 作者：余兴安，李志更　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（2024）》从人力资源、人才工作、公共部门人事 ...	詳情>>	售價：HK$ 184.8

	人力资源管理（翻译版） 『简体书』 作者：[美]斯科特·A.斯内尔，沙德·S.莫里斯 著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果，并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论，从理论本身的阐释到对企业经理的访谈，从管理困境的导入到 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

	服务的细节121：永旺的人事原则 『简体书』 作者：[日]东海友和　　出版：东方出版社　　日期：2022-11-01 1、零售业有超市、大卖场、便利店等业态，读者需求的角度是错综复杂的。有的要做品牌，有的要提升服务，有的要提升管理，有的要优化流程，有的倾向于技术层面，这就导致同 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	数字人力资源管理 『简体书』 作者：许志星　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2024-05-01 本书特色：（1）在深入分析数字技术趋势的基础上，帮助读者思考如何以最佳方式选择、管理、实施和评估人力资源技术，以实现数字化转型。本书注重介绍HR人员高度关注的技 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	企业人力资源管理师（四级） 『简体书』 作者：上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2024-07-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	罗曼司里的真实-（霍桑新英格兰三部曲的新历史主义研究） 『简体书』 作者：胡杰著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2024-07-01 霍桑是美国文学史上毋庸置疑的经典作家，也是美国文学史上第一个得到世界普遍承认的经典作家，其作品总是能在不同的文学潮流下引发评论家共同的研究兴趣和积极的文学争论。本书跳出以前罗曼司研究要么遵循人性善恶、 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.6

	中国结构性司改论纲 『简体书』 作者：杨力等　　出版：法律出版社　　日期：2023-09-01 本研究框架采取“总分结构”，且在总和分的展开上又遵循了“递进逻辑”。在总论部分，开门见山，回顾了综配司改的背景和意义之后，分析了在综配司改之前中国司改的演进道路、取得的成绩和存在的问题。之后，全面梳理 ...	詳情>>	售價：HK$ 308.2

	人力资源高手：从0到1玩转人力资源管理 『简体书』 作者：吴丽娜　　出版：中华工商联合出版社　　日期：2024-10-01 无论是初学者还是资深HR都能从中找到适合自己的提升之道 系统提升人力资源管理能力为企业发展贡献人力独特的价值 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	山本耀司 『简体书』 作者：维姆?文德斯，北野武 等　　出版：新星出版社　　日期：2018-11-30 1.近千张高清全彩大图，记录设计、工作与生活；音乐、戏剧、电影、建筑，12次跨界完整披露 2.维姆文德斯、北野武等著，权 威、精准、全 方位展示山本耀司40年 ...	詳情>>	售價：HK$ 849.2

	龙卧亭事件：隐秘的角落（日本推理之神岛田庄司重新解读日本历史上著名的“津山事件”，本格推理作家协会年 『简体书』 作者：[日]岛田庄司　　出版：人民文学出版社　　日期：2024-04-01 《龙卧亭事件：隐秘的角落》接续《龙卧亭事件：贝繁村谜团》，将现实案件与历史上真实发生的“津山事件”联系起来，继而转向对故事的主角成长经历的回溯和深度挖掘。小说将 ...	詳情>>	售價：HK$ 86.3

	龙卧亭事件：贝繁村谜团（日本推理之神岛田庄司重新解读日本历史上著名的“津山事件”，本格推理作家协会年 『简体书』 作者：[日]岛田庄司　　出版：人民文学出版社　　日期：2024-04-01 《龙卧亭事件：贝繁村谜团》是素有“日本推理之神”之称的岛田庄司社会派推理小说代表作，再次证实了岛田是制造诡计的高手，他将故事发生地点设置在地处深山中的封闭村庄， ...	詳情>>	售價：HK$ 86.3

	数学建模算法与应用教材及习题解答（第3版）（全2册） 司守奎第三版教材 全国大学生数学建模竞赛教程 『简体书』 作者：孙玺菁，司守奎 著　　出版：国防工业出版社　　日期：2024-08-01 本书共分15章，内容包括数学建模概论，初等模型，微分方程模型，种群生态学模型，线性规划模型，非线性规划模型，层次分析模型，随机模型，动态规划模型，图论模型，最短路模型，网络流模型，数学建模竞赛案例选讲 ...	詳情>>	售價：HK$ 120.5

	以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系 『简体书』 作者：杨朝东 等 著　　出版：人民出版社　　日期：2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主，虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点，以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效，但整体上人力资源管 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	中国人力资本错配的测算及成因研究---基于行业垄断的视角 『简体书』 作者：葛晶　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-12-01 与欧美等发达国家的人力资本较为均匀的分布在各个行业不同，中国的人力资本分布存在着明显的部门偏向，对中国提升创新效率、实现高质量增长形成严重阻碍。本书意图在行业垄断的视角下，对中国人力资本错配的多种特性 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.2

	中国健康人力资本：测量预测与发展战略 『简体书』 作者：汪泓 等　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2022-08-01 《中国健康人力资本：测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制，构建了中国健康人力资本测量指标体系，运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量；运用数据包 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	数字经济背景下的人力资本 『简体书』 作者：迟巍　　出版：清华大学出版社　　日期：2022-10-01 数字经济背景下，突破对原有人力资本的分析模式，充分利用现代信息技术及人工智能等手段，对人力资本及其回报率进行全新的分析。并对当下流量人力资本，这一新生事物，进行 ...	詳情>>	售價：HK$ 148.4

	人事测评——理论与方法 『简体书』 作者：李明 杨倩　　出版：西安交通大学出版社　　日期：2024-09-01 本书以人事测评的各种方法和实践应用作为核心内容，系统、详细地阐述了相关的测评原理、设计实施过程及相关应用，同时突出新技术对人事测评的影响以及大数据测评的应用。本书一共分为十二章，涉及理论基础篇、测评方 ...	詳情>>	售價：HK$ 54.8

	人力资本存量微观评价研究 『简体书』 作者：汪运波著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2023-07-01 本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上，结合社会学、心理学和医学等最新研究成果，构建了人力资本存量微观评价体系，进而通过问卷调查并采用层次分析法 ...	詳情>>	售價：HK$ 125.4

	人力资源会计（第2版） 『简体书』 作者：张文贤　　出版：科学出版社　　日期：2015-01-01 《人力资源会计（第2版）》共11章，分为三篇：理论篇主要介绍人力资源和人力资本的相关理论和知识；主体篇着重探讨人力资源会计的主体，即有关人力资源成本、投资、价值、权益和管理的会计；应用篇突出强调人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	在“错配”中增长：人力资本错配和形成 『简体书』 作者：李静|责编　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二，量化创新效率的 ...	詳情>>	售價：HK$ 136.9

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