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建筑电工
『简体书』 作者：建设部人事教育司组织编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2017-12-01 ... |
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架子工
『简体书』 作者：建设部人事教育司组织编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2017-12-01 ... |
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防水工
『简体书』 作者：建设部人事教育司组织编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2017-12-01 ... |
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中小型建筑机械操作工
『简体书』 作者：建设部人事教育司组织编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2017-12-01 ... |
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类（A类）考试大纲解读
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2018-02-01 对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下： 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者，也是各类别领域的考试测评专家。可以说，他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的，从而有利于应试人员准确理解考试大纲 ... |
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类（B类）考试大纲解读
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2018-02-01 对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下： 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者，也是各类别领域的考试测评专家。可以说，他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的，从而有利于应试人员准确理解考试大纲 ... |
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试自然科学专技类（Ｃ 类）考试大纲解读
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2018-02-01 1.主要内容： 对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试简述、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 2.主要特点：一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者，也是各类别领域的考试测评专家。可以说，他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的，从而有利于应试人员准 ... |
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试医疗卫生类（E类）考试大纲解读
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2018-02-01 ... |
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养老保险经办
『简体书』 作者：中国人事人才培训网 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2018-03-01 为编写本套系列丛书，我们成立了专门的编写组，编写组成员由中华人民共和国人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心相关管理机构人员，高校相关研究人员和地方从业人员组成。 ... |
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财政税收专业知识与实务（中级）2018
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2018-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。根据全国经济专业技术资格考试大纲要求，人力资源和社会保障部人 ... |
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商业经济专业知识与实务（初级）2018
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2018-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。为做好全国经济专业技术资格考试工作，促进经济专业技术人员不断 ... |
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安全保密
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2020-01-01 ... |
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保育员应知应会
『简体书』 作者：教育部人事司 教育部工人考核委员会组编 出版：北京师范大学出版社 日期：2022-08-01 保育员是幼儿园重要的岗位，国家十分重视保育员队伍的建设，并明确要求保育员应受过幼儿保育职业培训。本书是教育*组织幼儿教育专家编写的保育员工人技术等级岗位考核培训教材。全书围绕保育员工作的内容、性质等，详细介绍了婴幼儿的身心发展特点、一日生活常规、营养、常见病预防以及情绪情感等的内容。 ... |
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企业的人事（世界上最伟大的管理书之一，20世纪最具革命性的管
『简体书』 作者：道格拉斯·麦格雷戈 (Douglas McGregou),杜 出版：北京理工大学出版社 日期：2015-04-01 《企业的人事》一书中，麦格雷戈详细阐述了经理的两种思维方式，即X-Y理论。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。麦格雷戈本人认为，与X理论的假设相比，Y理论更实际有效。因此，他建议为员工提供富有挑战性和责任感的工作，让员工参与决策，建立良好的群体关系，这样可以极大地调动员工 ... |
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高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐
『简体书』 作者：人力资源管理与服务系统项目组 编，曾海军 等编著 出版：人民邮电出版社 日期：2015-07-01 在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，《高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐》结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管 ... |
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老板轻松抓人事（全彩图解版）：巧妙用人比埋头做事更重要
『简体书』 作者：邱柏森 出版：人民邮电出版社 日期：2016-02-01 人是第一要素，企业的一切战略规划、经营目标、业绩指标等都需要人来完成。所以，用对人，用好人，做好人事决策是老板的首要任务。老板不仅要紧盯战略，更要有效控制用人成本，通过流程优化、团队管理、授权激励、执行考核等方面来提升全员绩效，确保人事管理更加系统和规范。本书是专为老板打造的人事管理必备宝典，有方法 ... |
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民商事典型疑难问题适用指导与参考 劳动争议与人事争议卷
『简体书』 作者： 出版：中国检察出版社 日期：2013-02-01 ????郑文睿等编著的《指引办案思路的新型工具书5·民商事典型疑难问题适用指导与参考：劳动争议与人事争议卷》紧密结合各地司法实践，归纳提炼出百余个司法典型疑难问题并作出精准解析，同时附以具有权威性的指导、参考案例对同类案件的案情、诉辩情况、裁判结果、裁判理由等核心要素加以介绍，以帮助读者寻求破解疑难 ... |
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清代职官人事研究——基于引见官员履历档案的考证分析
『简体书』 作者：王志明 著 出版：上海书店出版社 日期：2016-08-01 王志明*的《清代职官人事研究--基于引见官员履历档案的考证分析》以清代官员履历档案为基本史料，对清代引见文武官员进行实证研究，涉及政治史、政府管理、人才地理诸领域。书中尤其注重数据分析，使用量化统计方法。对所收录的九万多人次的任职履历，根据Excel数据库的排列组合功能，逐个考证、勘比、合并，在此基 ... |
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人事组织心理学
『简体书』 作者：王新超 出版：人民教育出版社 日期：2000-01-01 ... |
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历史制度主义视角下的中国高校人事制度变迁研究
『简体书』 作者：肖兴安 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-08-01 ... |
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