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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部教材办公室组织 人力 ”共有 562 结果：

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	企业经理人人力资本定价问题研究——基于博弈理论的视角 『简体书』 作者：王可瑜　　出版：经济科学出版社　　日期：2013-07-01 王可瑜编著的《企业经理人人力资本定价问题研究--基于博弈理论的视角》采用规范研究与实证分析相结合的方法，在分析议价博弈和对称协调博弈基本模型的基础上，构建了企业经理人人力资本定价博弈的演化模型；利用实验研究对经理人人力资本定价博弈中的协调博弈策略选择进行研究；利用案例分析研究了企业经理人人力资本定价 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.8

	企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角 『简体书』 作者：崔瑜 著　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2013-12-18 崔瑜编著的这本《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》从企业家知识的角度分析了企业家人力资本的形成机制。《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》的主要内容包括：企业家人力资本的界定和维度；影响企业家人力资本形成的知识类别；创业认知在企业家知识和企业家人力资本之间的中介作用 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.3

	河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究 『简体书』 作者：贾冀南　　出版：电子工业出版社　　日期：2013-11-01 人力资本是现代经济增长的“发动机”，是一国或地区实现经济持续发展的核心要素。本书基于人力资本的视角重点研究了人力资本与经济增长的密切联系，从理论与实证层面探讨性地论证了人力资本对河北省经济增长的重要作用。并在借鉴不同国家和地区实现经济增长或赶超的成功经验的基础上，从教育、产业集聚、城市化水平和增长极 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.8

	高新技术企业科技型人力资本增值激励研究 『简体书』 作者：袁建昌 著　　出版：上海三联书店　　日期：2013-12-01 《高新技术企业科技型人力资本增值激励研究》由袁建昌所著，本书以人力资本理论为基础，在借鉴国内外企业人力资本管理方面研究成果的基础上，从工作驱力的角度对我国高新技术企业科技型人力资本增值激励进行了探索性研究。 《高新技术企业科技型人力资本增值激励研究》可供相关读者阅读学习。 ...	詳情>>	售價：HK$ 100.7

	人力资源管理基础（英文版·第2版）（工商管理经典教材·人力资 『简体书』 作者：德斯勒 著　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2014-01-01 本书是一本英文影印版教材，原著Fundamentals of Human Resource Management是美国人力资源管理专家加里德斯勒教授撰写的一本简明教材。全书以生动的形式和通俗的语言构建了综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的方方面面，并对一些理论进展和高级研究作了简化 ...	詳情>>	售價：HK$ 153.4

	薪酬与福利管理实务（第二版）（21世纪高职高专规划教材·人力 『简体书』 作者：康士勇 主编　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2012-08-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.4

	县域职业教育与经济增长—人力资本视角下临朐县个案研究 『简体书』 作者：肖明胜 著　　出版：科学出版社　　日期：2013-11-01 职业教育作为人力资本积累的一个重要途径，在我国经济社会发展中发挥着举足轻重的作用，对县域经济来说同样如此。本书从人力资本的视角，以山东省临朐县为例，对我国县域职业教育与经济发展进行了探讨。? 本书详细地探讨了县域职业教育与经济发展研究的现状、县域职业教育的特征及其对经济发展的作用。另外，本书以山东 ...	詳情>>	售價：HK$ 159.0

	中国优秀运动员人力资本贬值及其投资补偿研究 『简体书』 作者：王武年，姜苑 著　　出版：江苏大学出版社　　日期：2013-12-01 《中国优秀运动员人力资本贬值及其投资补偿研究》全面分析了运动员人力资本的本质内涵以及形成投资等基础理论问题，拓展了人力资本贬值理论，深入分析了运动员人力资本贬值的内涵、概念、表现形式、类型以及贬值的特殊性等重要理论问题，构建了运动员人力资本贬值理论体系分析框架。本书在考察举国体制下形成的竞技体育管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 100.7

	人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究 『简体书』 作者：何菊莲 著　　出版：经济科学出版社　　日期：2014-01-01 《人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究》是国家社会科学基金项目“人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究”的最终研究成果。著作基于新制度经济学、发展经济学、人力资本和经济增长等既有理论，立足于理论探讨、实证研究与案例分析，主要采用层次分析法、经济计量分析法、比较动态分析法 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.0

	人员测评原理与方法（第二版）（21世纪高职高专规划教材·人力 『简体书』 作者：侯典牧 主编　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2014-07-01 由侯典牧主编的《人员测评原理与方法第2版21 世纪高职高专规划教材》在设计和写作上，不仅力求反映人员素质测评的最新成果，而且在借鉴已有教材优点的基础上，进一步理顺章节关系，根据学生的学习规律，各章总体上按照先概括，再具体，最后综合应用的方式编排。具体分为人员测评概论，人员测评的内容与类型，人员素 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.0

	新编常用企业管理制度全书：行政管理、财务管理、人力管理、营销 『简体书』 作者：肖胜方　　出版：中国法制出版社　　日期：2014-09-01 本书为企业管理制度工具书，内容涵盖组织机构管理、行政管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、企业策划管理、品质管理等各大领域，揭示企业管理全貌，精选标准范本表单，提供规范操作流程，严格控制法律风险，是企业领导的决策参考、中层经理第业务指南、商务人士的操作依据、文秘人员的写作参考。 ...	詳情>>	售價：HK$ 228.8

	基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值 『简体书』 作者：邓红，夏建华 著　　出版：西南财经大学出版社　　日期：2014-08-01 本书共8章，对职业生涯管理、组织公民行为、人力资本增值等基本概念、相关理论、学术观点进行了阐释和总结，并对国内外人力资本及其增值、职业发展创新、组织公民行为之间关系的相关理论和实践，进行了综述和总结，并尝试创新性地提出笔者对于人力资本增值的一些观点和理念。 ...	詳情>>	售價：HK$ 176.8

	内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理 『简体书』 作者：叶晓倩　　出版：科学出版社　　日期：2014-12-02 专用性人力资本积累是内部劳动力市场产生和发展的核心基础,而内部劳动力市场也为专用性人力资本积累创造了条件,并通过建立高效的治理机制以激励和保护专用性人力资本投资,以上相关问题是劳动经济学和企业理论研究中一个非常活跃的领域.《内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理研究:以大型国有企业为例》基于内部劳 ...	詳情>>	售價：HK$ 145.6

	新生代农民工市民化进程的测度及其决定机制--基于人力资本与社 『简体书』 作者：张广胜　　出版：经济科学出版社　　日期：2013-05-01 随着城市化进程的日益加快，农民工市民化问题迫在眉睫。农民工群体内部的代际分化，使得大量新生代农民工占据农民工的主体地位。特别是大部分新生代农民工未来的出路必然是在城市定居。那么，加快新生代农民工的市民化进程不仅关系着我国的长治久安，也关系着社会的和谐发展，更关系着新农村的建设和我国经济的长期健康稳定 ...	詳情>>	售價：HK$ 127.2

	《走出薪酬管理误区：中国企业薪酬激励系统化解决之道》提升人力 『简体书』 作者：全怀周　　出版：企业管理出版社　　日期：2013-12-01 本书从经营的视角，站在企业的角度去思考薪酬，为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法，同时提供了专业的分析方法和工具，不论是对于企业经营者，还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。 作者根据多年的咨询经验，针对八个常见误区，分别给出针对性的分析和解决方法，构建了一套系统化的薪酬体系解决方 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.3

	企业知识资本管理：人力与组织资本互动转化机制探究的视角 『简体书』 作者：　　出版：企业管理出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 84.5

	老人力（芥川奖得主、“享受生活的达人”赤濑川原平代表作） 『简体书』 作者：[日]赤濑川原平 著　　出版：世界知识出版社　　日期：2014-01-01 老人力，并非老人身上的力，而是一种自然力。放松，做减法，过顺势的生活，慢慢走，反而快...... 芥川奖得主、“享受生活的达人” 赤濑川原平代表作！ 日本年度畅销书冠军、荣获日本年度“话题”奖！ 台湾地区销量达43万册！ ...	詳情>>	售價：HK$ 72.8

	绩效核能101（中国绩效研究院院长、绩效导师李太林20年人力 『简体书』 作者：李太林　　出版：中华工商联合出版社有限责任公司　　日期：2014-04-01 《绩效核能101》是作者李太林老师从业20余年的研究精华，也是其作为绩效导师长年讲授的金牌课程。本书分两大部分，绩效创新模式阐述与指导+实战案例举例。阐述篇又分为八章，从价值与人效、目标与计划、预算与管控、绩效考核与评估、薪酬与激励、绩效监视与执行、文化与团队以及绩效系统运行等角度分切进行绩效实战落 ...	詳情>>	售價：HK$ 254.8

	我的人力资源咨询笔记：用咨询师的眼睛看企业——华夏基石人力资 『简体书』 作者：张伟 著　　出版：中华工商联合出版社　　日期：2014-06-01 本书跳出“技术方法”看人力资源管理，作为第三方专业资深管理咨询顾问，作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制，帮助读者深入思考解决这些问题的方法。 作者在咨询工作中深入分析企业问题、引发问题的原因、解决问题的工具方法，以咨询工作笔记的形式，从专业视角分析了企业在人力资源管理方面产生的各 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.6

	三分管人七分用人（经典案例版）（识人选人用人管人留人，人力资 『简体书』 作者：高志明 编著　　出版：中国铁道出版社　　日期：2014-05-01 管人的目的是用人，用人的宗旨是效率。 只有给员工提供舒适的环境，才能激发员工的潜 能。激发员工的潜能就是激发员工的自驱力。自驱力 是建立在员工自信心基础上的一种自我实现成功的精 神，立足于员工的自尊和自我实现的心理需要。作为 管理者，应当使员工渴求不断地完善自己，从而将自 身潜能不断地发挥出来。而 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.0

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