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人力资源和社会保障部教材办公室组织
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区域高等教育人力资本自主创新效应与技术追赶效应比较研究
『简体书』 作者:姜颖,付明 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2024-10-01 ... |
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污染背景下的健康人力资本投资理论与实践:劳动力流动视角
『简体书』 作者:张义 出版:经济科学出版社 日期:2025-03-01 就业是最大的民生。劳动力流动决策则是就业选择最直接、最生动的表现。十九大报告和“十四五”规划纲要均强调了实现更充分、更高质量就业的重要性。第七次人口普查则显示,我国流动人口规模仍然庞大,约3.76亿人,且连年呈持续增长态势。在中国的环境污染仍较为严峻之际,尤其是空气污染,其严重威胁着人民的健康,影响着人们的生活,阻碍了 ... |
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人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
『简体书』 作者:新创企业管理培训中心 组织编写 出版:化学工业出版社 日期:2024-07-01 《人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章,从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理,内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务,并 ... |
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长江历史图谱(一函五册) 江苏省地方志编纂委员会办公室组织编选 凤凰出版社
『简体书』 作者:江苏省地方志 编纂委员会办公室组织 编选 出版:凤凰出版社 日期:2020-06-01 《长江历史图谱》从数百种舆地、政书、地方志等古代文献中选编珍贵的长江历史图谱,分为长江总图、上中游大江图、下游大江图、长江口图、沧海桑田图、江防图、沿江风光图七卷,卷前有卷首语,卷后有图说,将历史上长江的样貌加以呈现,为实施长江经济带发展、长三角区域一体化发展战略提供历史借鉴。读者一书在手,尽览长江的前世今生、荣枯变化 ... |
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中国企业人力资源管理(中国人民大学中国管理学系列教材)
『简体书』 作者:冯云霞 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-04-01 本书对中国企业人力资源管理的基本理论与丰富实践进行了深入探索与系统总结,从组织性、系统性、文化性、社会性、业务导向性、专业性、工具性、实践性、未来性等角度入手,系统介绍了人力资源战略与人力资源规划、职位分析与胜任力素质模型、招募与甄选管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源管理转型与未来发 ... |
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果树工——红枣栽培(中级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室,新疆生产建设兵团人力资源和社 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-10-09 《果树工——红枣栽培(中级)职业技能培训鉴定教材》教材以《国家职业标准-果树工》为依据,结合新疆生产建设兵团红枣栽培技术进行编写。教材在编写过程中紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。本教材详细介绍了红枣栽培要求掌握的* ... |
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绩效管理(第3版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
『简体书』 作者:方振邦 冉景亮 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上,围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节,构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨,内容详实、紧贴实践,简明扼要、深入浅出,科学实用、操作性强,在系统论述绩效管理理论及工具的基础上,深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题,并融合 ... |
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中国科技人力资源发展研究报告(2022)
『简体书』 作者:中国科协创新战略研究院中国科技人力资源研究项目组 出版:科学出版社 日期:2025-01-01 科技人力资源反映的是一个国家或地区的科技人力储备水平和供给能力。积极开发和高效使用科技人力资源,是促进科技人才合理布局和协同发展、构建国际竞争优势的基础工作,对推动国家科技创新、实现高水平科技自立自强具有不可替代的意义。本报告系统论述了我国(未包括港澳台地区)科技人力资源的发展情况。《中国科技人力资源发展研究报告202 ... |
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汽车维修工(三级)第2版——1+X职业技能鉴定考核指导手册
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室中国就业培训技术指导中心上海分 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-03-01 人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培 训技术指导中心上海分中心编著的《汽车维修工三 级第2版1 X职业技能鉴定考核指导手册》由理论 知识复习题操作技能复习题和理论知识模拟 试卷及操作技能模拟试卷三大块内容组成,书中介 绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量,同时从 上海市1 X鉴定题库中抽取部分理论知识试题、操 ... |
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现代人力资源管理(第五版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-07-01 本书从人力资源管理的典型工作任务出发,旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案,切实做到了理论够用,重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识,包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系 ... |
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热菜制作
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室,上海市职业 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-01-01 ... |
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工业机器人基本编程与维护
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室,上海市职业 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-01-01 ... |
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2019)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-01-01 ... |
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民间非营利组织会计制度(含新旧对照)
『简体书』 作者:民间非营利组织会计实务研究组 出版:中国财政经济出版社 日期:2025-03-01 民间非营利组织会计实务研究组(以下称“研究组”)由中央国家机关会计领军人才和全国高端会计人才的几位优秀学员共同组成。研究组系统整理了财政部2024年12月修订颁布的《民间非营利组织会计制度》〔财会〔2024〕25号〕,并对照2004年《民间非营利组织会计制度》,梳理出“修订前后对照表”,便于广大实务工作者了解、掌握新制 ... |
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淘气包阿洛:爸爸的办公室
『简体书』 作者:埃曼努埃尔·吉贝尔 出版:中信出版社 日期:2024-08-01 阿洛是一头蓝色的小驴;他爱打电玩,喜欢动画片。 他满怀善意,却时常弄巧成拙。 淘气、机灵、充满好奇心, 阿洛就像你我一样,不完美,但很可爱。 今天是特别的一天,阿洛要去爸爸的办公室。 可是,这里好像有点无聊。 普普通通的办公桌、连巧克力奶茶都没有的自动售货机; 电脑不能玩游戏、窗外的景色也不怎么样…… ... |
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人力数据分析:运用数据思维,创造最佳绩效
『简体书』 作者:[美]Mike West[迈克·韦斯特] 出版:电子工业出版社 日期:2022-07-01 本书详细介绍了“人力数据分析”这一新领域,内容涵盖人力数据分析的基本内容、基本方法、基本框架、基本工具以及误区和陷阱等。书中展示了如何使用数据分析将人力资源决策与企业战略联系起来,如何开展人力数据分析,并通过大量公司的真实案例,展示了如何灵活运用人力数据分析应对各种情况。通过本书,你可以学会如何收集数据、分析数据,运用 ... |
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北京卫生健康人力发展报告(2016—2020)
『简体书』 作者:北京市卫生健康大数据与政策研究中心 出版:清华大学出版社 日期:2022-10-01 卫生人力资源是反映一个地区医疗卫生服务水平的重要标志。卫生人力资源的数量、质量、结构及其分布,直接影响所在地区的卫生服务和居民的健康水平。准确把握卫生人力的发展现状及变化趋势,对于实现卫生人力资源的合理配置,发挥人力资源的**效能,推动卫生健康事业发展和提高人民健康水平具有重要意义。本书分析了2016-2020年北京市 ... |
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铁路客运组织(第3版)“十四五”职业教育国家规划教材
『简体书』 作者:王越 出版:人民交通出版社 日期:2025-08-01 本书为“十四五”职业教育国家规划教材。其主要内容包括:发售车票,旅客运输,行李、包裹运输,特种运输,运输事故的处理,旅客运输计划及组织,客运站工作组织,旅客列车乘务工作组织等。本书每个模块下设有实训项目及案例分析、知识拓展、复习思考题、实践训练等子模块,案例丰富,实操性强。本书为职业院校铁道交通运营管理专业教材,可作为 ... |
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组织理论与设计(第2版)(21世纪工商管理系列教材)
『简体书』 作者:陈俊梁等编著 出版:中国人民大学出版社 日期:2019-01-01 本书基于组织的逻辑关系构建起组织理论与设计的基本框架,既包含组织理论的历史回顾与评析,又从战略、结构、人员、制度、文化五个维度深入探讨了组织设计的实践与发展趋势。第2版是全新修订版,及时地将最新的组织实践及其理论探索成果吸收进来,反映了组织结构的扁平化、内部管理的人性化以及组织边界的模糊化等组织的重要特征,补充了移动互 ... |
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中国原始创新型人力资本培养生态研究
『简体书』 作者:孟毅芳 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2022-11-01 原始创新型人力资本培养生态是一个极为复杂而综合的体系,近年来我国在鼓励原始创新方面有很多政策出台,这些政策可能对我国的原始创新型人力资本培养生态产生怎样的影响,将是未来研究的重点方向。在此发展背景下,本书在明确原始创新型人力资本培养生态概念、阐明个人创造力和组织创新力关系的基础上,构建了原始创新型人力资本培养生态指标体 ... |
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