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蔡司光学领导力编委会
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专业发展视域下的教师课程领导力研究（L）
『简体书』 作者：黄云峰 著 出版：人民出版社 日期：2021-02-01 教师是一个社会团体的明智的领导者。教师作为一个领导者，依靠的不是其职位，而是其广博、深刻的知识和成熟的经验。本书作者结合自身在中学担任语文教学十多年的经历，运用教育领导力理论对教师课程领导力进行了研究，重点解读了教师课程价值洞察力、课程设计预见力、课程资源整合 ... |
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5E领导力：激活个体、赋能团队的教练方法
『简体书』 作者：陈清文 出版：电子工业出版社 日期：2021-01-01 本书基于两位作者多年企业教练服务实践及与客户的共创，在不断探索、融合、创新的基础上构建了5E领导力训练体系，即领导者在自觉力、思考力、激发力、合作力和执行力五个维度的实践修炼体系。每项修炼都从带来的价值与意义出发，提供从思维认知到教练工具与方法的运用指导，以更 ... |
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高境界领导力：如何打造赋能型团队（原书第3版）
『简体书』 作者：[美]肯·布兰佳[Ken，Blanchard]等 出版：人民邮电出版社 日期：2020-07-01 在全面更新的第3版中，布兰查德和他的同事们，一起将他们关于世界-级领导力的认知呈现给我们，包括建立高信任度的工作场所、高绩效协作、通过指导获得成功，以及组织层面的领导力。你将学到如何基于四重底线创建目标和愿意，确保人们知道你是谁、将去向何方，以及指导你旅程的那 ... |
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创造价值的质量管理 质量管理领导力
『简体书』 作者：郭彬 出版：机械工业出版社 日期：2018-07-01 本书主要讲的是质量管理领导力，是基于人本管理的，包括两个方面：从上到下由公司高管理层推动质量，形成的质量管理领导力；自下而上由基层员工参与、反思、解决流程、制度、质量等问题，养成的质量管理领导力。本书共三篇、八章：第壹篇中国质量4.0之道，主要介绍质量管理离不 ... |
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领导力（第7版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：安德鲁·杜布林 著 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-07-01 本书是一本优秀的领导力教材，*特色是将学术研究成果、案例学习与实际技能开发有机整合，强调应用和领导技能开发，使领导力这一略显抽象、宽泛的概念变得通俗易懂，易于学习和掌握。 全书共分15章，分别从个体、团队、组织和社会等层面进行了全面介绍。第1~4章重点探讨了 ... |
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“弱校”精准帮扶视域下的小学校长领导力研究
『简体书』 作者：覃弘 著 出版：经济管理出版社 日期：2019-10-01 近年来，随着国际教育领导理论的不断引入，在我国实施素质教育和课程改革的背景下，中小学校长领导力也逐渐引起了我国理论研究者和实践工作者的关注。再加上我国由于地域经济的限制，使得各个学校的办学条件、师资水平都不均衡，由此便出现了弱校和强校之分。 随着教育改革的不 ... |
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提升学校课程领导力的上海行动
『简体书』 作者：张玉华 出版：上海科技教育出版社 日期：2024-05-01 学校课程领导力既是课程改革中的一个理论课题，也是课程改革中的一个实践问题。提升学校课程领导力，是落实国家课程改革的必然要求，也是学校课程高质量发展的内在需求。 本书是基于“上海市提升中小学（幼儿园）课程领导力行动研究”十余年实践探索的经验提炼，着力回答学校课 ... |
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中国共产党的领导力：新加坡学者眼中的中国共产党干部选拔和培养
『简体书』 作者：【新加坡】吕正扬，韩超，赵明昊 译 出版：人民日报出版社 日期：2019-02-01 本书围绕中国共产党党员干部的选拔与培养，从思想根源和制度建设、人才培养等角度解读中国共产党的领导力，给出了一个新加坡学者的观察和理解。通过对中国共产党早期的井冈山精神、延安精神的追溯，党员干部的培养和选拔任用，党校的作用，政府换届和反腐败工作，以及近年来地方政 ... |
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领导力和团队协作技能运用
『简体书』 作者：蒋德志 、张刚 出版：大连海事大学出版社 日期：2017-06-01 本书根据STCW公约马尼拉修正案关于轮机员领导力和团队协作技能运用对知识和能力的需求来选择和组织内容。全书围绕领导力和团队协作技能运用所需的知识和技能，分为船上人员管理及训练、任务管理和工作量管理的运用、有效的资源管理以及决策技巧等4个学习情境19个学习任务。 ... |
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领导力语法：特质决定成败
『简体书』 作者：风里 出版：机械工业出版社 日期：2018-01-01 基于十八年的人才测评和企业管理实践，本书作者创造性地提出了领导力语法模型，明确了领导者特质（形容词）决定领导过程（动词）能否达成领导成效（名词）的语法规则，重点论述了领导者特质的五维度模型：与人为善、追求卓越、自信果敢、战略思维、知人之智，并传授了识别和提升这 ... |
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企业互联网转型背景下整合型领导力建构及其效能研究
『简体书』 作者：张大鹏，孙新波 出版：经济科学出版社 日期：2019-09-01 本书主要是迎合了当今全世界比较火爆的一个理论与实践问题，即制造业企业如何转型的问题。结合孙新波教授与张大鹏博士研究生的研究方向，从领导力的视角开展了相关研究。全书主要由五部分组成，各部分之间衔接紧密，环环相扣，研究结论能够对制造业企业互联网转型中的管理问题、观 ... |
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领导力升维3册套装：平衡+有效管理5大兵法+深度管理
『简体书』 作者：孙陶然，约克·威林克，立夫·巴宾，大卫·戴伊，卡琳·赫特 著 出版：中国友谊出版公司 日期：2020-06-01 《有效管理的5大兵法》 《平衡：打造超级团队的二元领导力法则》 查理医疗基地生死选择太多的微观管理控制容易导致精神停工 不下霸道的指令，明智的领导者知道何时放松政策 马德乌斯机枪指令完成眼前的任务，霸道的领导者扼制了团队的成长 避免过度计划，明智的领 ... |
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上下同欲：将团队合力发挥到淋漓尽致的28个领导力法则
『简体书』 作者：南勇 著 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2021-06-01 上下同欲：将团队合力发挥到淋漓尽致的28个领导力法则 沟通陷阱:如何识别沟通陷阱并实现职场跃迁 管理沟通影响力3册套装 带团队就是要搞定人心2册套装 销售就是要玩转细节 这样激励，人们就会追随你 给你一个好团队:怎样把庸才变将才 给你一个公司，看你怎么管 ... |
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领导的艺术与冒险：失败、复原力和成功
『简体书』 作者：沃伦·本尼斯,史蒂文·B.桑普尔,罗布·阿斯加尔 出版：北京大学出版社 日期：2017-11-01 《领导的艺术与冒险：失败、复原力和成功》为领导艺术大师和现代领导学之父沃伦本尼斯与其老同事南加州大学名誉校长史蒂文B. 桑普尔合著的*后一本书，揭示了两位作者在共同讲授美国广受欢迎的领导艺术课程之一的16年中一起获得的深刻见解，解答了领导艺术的机制和奥秘，探讨 ... |
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曾国藩的正面与侧面3：曾国藩的领导力
『简体书』 作者：张宏杰 著 出版：岳麓书社 日期：2018-05-01 本书是一部探讨曾国藩领导力法则的力作。 历史学者张宏杰爬梳史料、分析论证，通过回顾曾国藩与李鸿章、左宗棠、胡林翼等同僚与下属的交往，以及曾国藩创建湘军并带领这支军队获得赫赫功绩的过程，展现出曾国藩卓越的领导才能和独到的人际交往法则。作为为政有方、治军有道、 ... |
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领导力（第二版）（新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列）
『简体书』 作者：祁凡骅 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-04-01 本书在汲取国内外领导科学研究成果的基础之上，从领导的概念与特点人手，阐述了领导理论、领导结构、领导体制、领导组织等领导科学原理，进而介绍了组织领导角色定位、领导者素质和技能，对未来的组织和领导也作了必要的探讨。全书强调在现代社会，怎样才能成为一个好的领导，一个 ... |
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从心出发：将人置于增长战略的核心（全球企业执行官30年管理精髓，推动价值实现和可持续增长，解锁灵魂领导力10原则！）
『简体书』 作者：[法]安德烈·拉克鲁瓦 著王健卿 译 出版：上海远东出版社 日期：2024-09-01 本书是对现有和未来领导者的一封邀请信——请他们停下来思考并重新审视和革新他们的领导方法，从而能够成为卓越的领导者。书中揭示了一种前沿的、系统的领导模式，它在不同行业的优秀企业中已经被反复证明，可以为组织创造出可持续的增长和价值。 从管理生到全球CEO，任何 ... |
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中国在人类命运共同体中的角色——走向全球领导力理论
『简体书』 作者：马丁·阿尔布劳 出版：商务印书馆 日期：2020-03-01 本书阐发了《习近平论治国理政》的思想，以及习近平今年来提出的一带一路倡议，展示了中国如何成为世界新兴力量以帮助弥合世界分歧的基础，并认为这将促进全球和平与合作，而不是加剧大国的对抗，并由此提出中国在未来世界中承担全球领导角色问题的探讨。另外，书中还将对西方重要 ... |
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分布与交互-校本教研中教师领导力提升的新机制
『简体书』 作者：杨婷 出版：上海三联书店 日期：2021-01-01 校本教研是一种世界少有，中国独秀的独特存在，改革开放以来，校本教研在发挥出改进教学、促进教师专业发展作用的同时，也呈现出一种明显的行政化色彩，这成为当前我国相当一部分中小学所面临的实践困境。本研究在寻求解困之策的过程中发现，太上不知有之的东方领导思维与当代以分 ... |
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隐性领导力——发现和培养高潜质员工
『简体书』 作者：[美]Scott K. Edinger[斯科特·艾丁格], 出版：电子工业出版社 日期：2017-07-01 每个公司的每个职位上都可能卧虎藏龙，藏着极为低调的有领导潜质的员工。本书以全新的视角来阐述领导者的内涵，对于如何识别、培养和部署那些采取主动、勇于行动并把工作做好的人——和客户建立紧密关系的客服代表、解决各种问题的技术能手、激励团队取得超出其期望的成就的同事— ... |
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