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[美]杰夫·戈塞尔夫，[美]乔什·赛登
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千脑智能
『简体书』 作者：[美]杰夫·霍金斯[Jeff Hawkins] 出版：浙江教育出版社 日期：2022-09-01 近些年，当人们谈论人工智能时，总热衷于讨论算法的优化、模型的迭代、算力的多少。人们不断地在追求模型的深度、数据的规模和芯片的算力。海量参数的复杂网络仿佛就是人工智能的发展方向。然而，这就是真的智能吗？ 科技界的一代传奇人物、计算机科学家与神经科学家杰夫·霍金 ... |
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蒸汽朋克典藏全书
『简体书』 作者：杰夫·范德米尔 S.J. 钱伯斯 著 夏高娃 译 出版：北京联合出版有限公司 日期：2022-04-01 在本书中，伟大的科幻编辑和作家之一——杰夫·范德米尔——将作为我们的导游，带领我们深入了解、回顾和展望蒸汽朋克文化的发展，追踪文学、电影、电视、动漫、时尚、艺术和手作中的蒸汽痕迹！ 我们将从凡尔纳、威尔斯的小说中开始这场异次元宇宙探险。经过由《差分机》 ... |
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敏捷革命：提升个人创造力与企业效率的全新
『简体书』 作者：【美】杰夫·萨瑟兰 著，蒋宗强 译 出版：中信出版社 日期：2017-04-01 《敏捷革命》介绍了一套自我进化的管理方法 《敏捷革命》介绍了一种创新项目流程的协作模式 《敏捷革命》介绍了一条响应时代变革的敏捷之路 为何制定了周全的计划并严格执行，却还是发生了进度滞后或预算超支的悲剧？ 在这个充满不确定性的时代，这种单向的 ... |
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正在爆发的股权战争：深度解析股东、董事会、经营高管的责权利博弈与公司治理
『简体书』 作者：杰夫 格拉姆[Jeff Gramm] 出版：广东人民出版社 日期：2017-05-01 真实还原董事会争斗内幕与策略 准确诠释价值投资与公司治理法则 万科股权之争旷日持久，情节峰回曲折，长期霸占众多媒体头条。事实上，股东与管理层明争暗斗持续已近1个世纪，斗争发起人竟然是被尊称为华尔街教父的本杰明格雷厄姆。 本书首次披露沃伦巴菲特、 ... |
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怪诞行为学5：理智与金钱
『简体书』 作者：[美}丹·艾瑞里， {美}杰夫·克莱斯勒 出版：中信出版社 日期：2018-11-01 付款之痛背后的行为学动机是什么？ 明明过去已经多花了很多钱，为什么之后在购买同一件产品时，依然理所当然地愿意为它多掏钱？ 度假时愿意花4美元买的汽水，为什么在社区商店，我们觉得卖1美元都贵？ 一提到钱，我们立刻就能联想到数字、价值、账户 ... |
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啤酒品鉴大全：啤酒爱好者的基础指南
『简体书』 作者：[美] 杰夫·奥尔沃思[Jeff，Alworth] 出版：机械工业出版社 日期：2018-12-01 这本献给啤酒爱好者的指南介绍了全世界的各种啤酒，并将啤酒分为四大家族—爱尔、拉格、小麦啤酒、酸爱尔和野菌爱尔—涵盖了啤酒爱好者想要了解的几百种啤酒的方方面面，无所不包，从比特酒、工休啤酒、印度淡色爱尔到白啤、小麦啤酒、拉比克等。每一种风格的啤酒单独成一章，深入 ... |
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RAW格式照片处理专业技法 典藏版
『简体书』 作者：[美]杰夫·舍韦[Jeff，Schewe] 出版：人民邮电出版社 日期：2019-05-01 本书是一本介绍RAW格式文件处理的实用工具书，内容不仅包括RAW格式文件的属性、拍摄以及对RAW格式文件处理的概述，还详细讲解了如何利用Photoshop、Lightroom以及Camera Raw对RAW格式文件进行处理。本书用平实易懂的语言将较为专业的图片 ... |
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开发者思维
『简体书』 作者：杰夫·劳森 出版：中信出版社 日期：2022-04-01 开发者思维，不只是一种让开发者感到被重视的管理方式，更是企业制胜数字化转型的全新方法论。 从苹果、谷歌到亚马逊，将开发者视为真正的战略人才和合作伙伴的公司正在取得成功。 如今数字化革命浪潮正在重塑企业管理格局，软件开发者成为现代数字经济竞争中急需的人才。然 ... |
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木工表面处理操作精解
『简体书』 作者：杰夫·朱伊特 出版：北京科学技术出版社 日期：2022-09-01 《木工表面处理操作精解》包含5个主要的内容板块。第一部分介绍木工表面处理所需的工具、环境；第二部分介绍表面处理的基本操作；第三部分和第四部分则是分别介绍木料的染色和填充；第五部分介绍表面处理产品的类型及其选择。 ... |
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黑圈：科耶夫思想传记
『简体书』 作者：杰夫·洛夫 著，孙增霖 译 出版：广西师范大学出版社 日期：2023-06-01 亚历山大·科耶夫（1902—1968）是俄裔法国哲学家，对20世纪众多法国哲学家产生过重要影响，其黑格尔研究至今在哲学界发挥着作用。这部思想传记完整地诠释了科耶夫的作品，包括大量未发表的内容，展示了一个挑战现代社会的重要思想家的精神历程。本书的特点之一是强调了 ... |
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认知与设计：理解UI设计准则（原书第3版）
『简体书』 作者：[美]杰夫·约翰逊 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 在本书中，畅销书作者Jeff Johnson为设计人员提供了足够的感知和认知心理学背景知识。有了这些知识，用户界面设计准则就不再只是一系列需要遵循的规则，而变得有了直观的意义。 ... |
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抉择时刻：那些原本可以改变世界的演讲
『简体书』 作者：[美]杰夫·努斯鲍姆[Jeff Nussbaum]冷育宏译 出版：中国民主法制出版社 日期：2026-02-01 历史上有些演讲，从未被听见，却足以改变世界的走向。本书收录20世纪以来十多篇“原本可以改变世界的演讲”——艾森豪威尔为诺曼底登陆失败准备的声明、尼克松在水门丑闻后拒绝辞职的辩解声明、肯尼迪在古巴导弹危机中差点让世界陷入核战的备稿，以及希拉里·克林顿2016年未 ... |
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巴黎评论·作家访谈8（狄迪恩、阿莉·史密斯、伯吉斯、巴拉德、怀尔德、马丁·艾米斯、杰夫·戴尔等15位作家谈写作，收录10
『简体书』 作者：美国《巴黎评论》编辑部，编 出版：人民文学出版社 日期：2024-08-01 《巴黎评论·作家访谈8》是《巴黎评论》数字编号系列的第8辑，收录传奇文学杂志《巴黎评论》对以下15位当代著名作家的长篇访谈：罗伯特·潘·沃伦（《国王的人马》作者）、安东尼·伯吉斯（《发条橙》作者）、克里斯托弗·伊舍伍德、琼·狄迪恩、J.G.巴拉德、詹姆斯·索特 ... |
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如坐针毡：我与通用电气的风雨16年
『简体书』 作者：[美]杰夫·伊梅尔特[Jeff Immelt][美]埃米·华 出版：机械工业出版社 日期：2022-08-01 杰夫·伊梅尔特在通用电气声势全盛的时候接掌大旗，看似前景无限，但其实当时公司因为韦尔奇任内并购的600家公司而显得庞杂笨重，失去了方向。伊梅尔特上台后致力于瘦身，进行大刀阔斧的改革。 在本书中，他娓娓道来掌权16年的心路历程，自己在任期内如何带领通用电气这家 ... |
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HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判
『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]罗杰.道森 出版：海天出版社 日期：2009-09-01 《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。 为撰写《聘谁》，作者进行了130 ... |
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早上还什么都不想干，晚上就都做完了
『简体书』 作者：[美]杰夫·哈登 后浪 出版：北京联合出版有限公司 日期：2025-07-01 认为某个领域的超级明星天生比别人有优势时，我们会感到安心。当一个同事减掉了10千克体重，或者一个朋友在繁重工作之余还能参加马拉松，我们就默认他们具有比我们更高的能量，以及更多实现目标的动力。但杰夫·哈登证明，能量根本没那么神奇，谁也不是天生就具有高能量。事实上 ... |
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天才源自刻意练习：通向成功的高效学习法
『简体书』 作者：[美] 杰夫·科尔文 著；张磊 译 出版：中信出版社 日期：2017-07-01 为什么只有一小部分人真正能够取得成就，大部分的回答无外乎这两条： 一是努力工作。但我们知道很多人数年如一日，甚至数十年兢兢业业，做同样的工作，但结果仍是碌碌无为。另一个可能的回答是少数人具有天赋，所以能在他们的领域里取得成就。我们假设莫札特具有与生俱来 ... |
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不受伤，跑到100岁
『简体书』 作者：[美]杰夫?盖洛威[Jeff Galloway] 译者：尹芳 出版：江西人民出版社 日期：2017-10-01 作者指导过上万名40岁以上的跑步者。通过使用跑走跑的方式，他们中的大多数人都能减少甚至远离伤病困扰。作者在60岁时也公开表示，已经27年没有受到伤病困扰。这本书将告诉你作者是如何做到这一切的，以及如何保持对跑步的热情，增加跑步的乐趣。 ... |
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理解一张照片：约翰·伯格论摄影
『简体书』 作者：约翰·伯格[John Berger] 著，杰夫?戴尔[Geo 出版：中国美术学院出版社 日期：2018-03-01 约翰伯格被誉为20世纪摄影领域*有原创性的评论家之一。他的文章，如同瓦尔特本雅明的《摄影小史》、苏珊桑塔格的《论摄影》和罗兰巴特的《明室》一样，启发了一代又一代爱好摄影的普通读者、摄影师和像他一样写摄影的人。 《理解一张照片：约翰伯格论摄影》是伯格过去五十年 ... |
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全功率团队：数据化管理时代，为团队和领导者同时赋能的PWR方程式
『简体书』 作者：［美］杰夫·斯马特[Geoff,Smart]?兰迪·斯特里特 出版：新世界出版社 日期：2018-06-01 管理学宗师彼得德鲁克在人生*后一部作品中再次重申了卓越管理的三要素：做正确的事、用正确的人，以及建立正确的工作关系。作为德鲁克在西北大学的嫡传弟子，杰夫斯玛特将恩师的经验进一步总结，提炼为实践性更强的PWR公式：P（优先事项）W（用人）R（关系）。 斯玛特在 ... |
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