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	美国国家体能协会篮球力量训练指南『简体书』作者：[美]美国国家体能协会[National Strength　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-12-01 美国国家体能协会篮球力量训练指南由美国国家体能协会联合多位篮球体能训练领域的专家共同打造，旨在为篮球教练、运动员、体能训练师等相关领域的从业人士提供关于篮球力量训练的专业知识和科学训练方法。书中既分析了篮球运动和不同位置球员的特点和训练需求，还提供了涉及力量测试、爆发力测试、速度和灵敏性测试、有氧测试等针对篮球运动 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.7

	美国国家体能协会美式橄榄球体能训练指南『简体书』作者：[美]美国国家体能协会[National Strength　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-08-01 美式橄榄球是一项对抗激烈、速度较快的运动项目，司职各个位置的运动员需要具备出众的身体素质才能获得竞争优势，并降低损伤风险。本书由美国国家体能协会（NSCA）组织众多体育专家编写而成，提供了能有效帮助运动员综合提升力量、速度和爆发力等关键身体素质的橄榄球体能训练技术、训练计划及其设计方法。书中既详细讲解了适合美式橄榄球 ...	詳情>>	售價：HK$ 247.5

	NSCA-CSCS美国国家体能协会体能教练认证指南第4版『简体书』作者：[美]美国国家体能协会[National，Strength 　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-04-01 NSCA-CSCS美国国家体能协会体能教练认证指南（第4版）为美国国家体能协会注册体能训练专家认证的官方指定教材。 NSCA-CSCS美国国家体能协会体能教练认证指南（第4版）共24章，内容覆盖了身体系统的结构与功能、生物力学及生物能量学原理、训练适应、体能训练的个体化差异、运动营养及心理学、测试与评估、训练技术及 ...	詳情>>	售價：HK$ 747.5

	美国国家体能协会陆军战斗体能测试与训练指南『简体书』作者：[美]美国国家体能协会[National Strength　　出版：人民邮电出版社　　日期：2023-02-01 陆军战斗体能测试与训练指南由美国国家体能协会（NSCA）组织编写，对当前在美国陆军中应用的陆军战斗体能测试与备战测试的针对性体能训练方法进行了详细介绍。全书共分为4个部分。第一部分介绍了陆军战斗体能测试的各个项目，包括测试步骤、目标和评分标准。第2部分阐释了针对性体能训练的基本原理。第3部分概述了体能评估与训练的注意 ...	詳情>>	售價：HK$ 227.7

	NSCA-TSAC-F美国国家体能协会特种行业体能教练认证指南『简体书』作者：[美]美国国家体能协会[National Strength　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-05-01 由美国国家体能协会众多专家联合编写，是一本以实证为基础的综合的特种行业人员体能训练指导书。本书介绍了运动生理学、运动解剖学、生物力学以及生物能量学等运动科学的基础理论知识，然后讲解了特种行业人员需要了解的关于训练的各方面内容，具体涵盖营养、体能测试和评估、运动方式的选择、训练计划设计、伤病风险与康复管理、不同特种 ...	詳情>>	售價：HK$ 687.7

	美国国家体能协会抗阻训练动作技术手册第4版『简体书』作者：[美]美国国家体能协会[National Strength　　出版：人民邮电出版社　　日期：2023-05-01 美国国家体能协会抗阻训练动作技术手册介绍了80种自由重量练习和20种器械练习，包括全身训练、下半身训练、上半身训练、核心训练及变式训练和非传统器械训练。本书对每种练习的类型、动作机制、受到训练的肌肉群或身体部位、合理的动作技术等进行了详细的描述。本书适合准备参加NSCA系列认证考试的人士阅读；同时，也为体能教练、健 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.7

	家族企业薪酬『简体书』作者：[美]克雷格·E.阿伦诺夫，S史蒂芬·L.麦克卢尔]，约翰·　　出版：电子工业出版社　　日期：2017-05-01 薪酬是企业中被讨论*多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性，成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼，知识符合家族（企业）管理实 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	薪酬激励与绩效考核：高效赋能管理，实现人效倍增，提升企业核心竞争力『简体书』作者：岳文赫著　　出版：古吴轩出版社　　日期：2024-11-01 本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改进等内容。本书图文并茂、语言通俗易懂，适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。 ...	詳情>>	售價：HK$ 61.6

	薪酬差距和人力资本结构对人力资本效率的影响以长三角地区高新技术企业为例『简体书』作者：闫建阁　　出版：知识产权出版社　　日期：2025-06-01 本书围绕薪酬差距与人力资本结构对人力资本效率的影响展开深入研究，聚焦长三角地区高新技术企业，通过理论分析与实证研究相结合的方法，探讨薪酬分配差异、人力资本层次配置对企业整体人力资本效率的作用机制。本书系统梳理了相关理论基础，构建研究模型，并基于实证数据进行分析，揭示优化薪酬结构、提升人力资本配置效率的关键路径。 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	求职不求人（你不是找不到好工作，而是你不会找工作，从简历制作到薪酬谈判，抽丝剥茧，包教包会）『简体书』作者：蒋巧林　　出版：浙江文艺出版社　　日期：2024-06-01 简历不会写？从底层逻辑到精简模版一应俱全；面试腿打颤？从基础模拟到突发应对包罗万象；薪酬谈不高？从新人谈判篇到进阶篇包教包会；找不到好工作？多年人力资源领域专家蒋巧林（Amy）老师助你圆梦！ ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	国有企业科技人才薪酬分配指引『简体书』作者：中国劳动社会保障出版社　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-09-01 为贯彻落实党中央、国务院关于加强科技创新、完善科技人才激励机制的决策部署，引导国有企业建立完善科学的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激励力度，充分调动科技人才创新活力，促进企业科技创新，人力资源社会保障部发布了《国有企业科技人才薪酬分配指引》，为国有企业做好科技人才薪酬分配工作提供参考。本选题收录了《国有企业 ...	詳情>>	售價：HK$ 9.2

	制度环境、高管薪酬与企业创新『简体书』作者：朱兰亭　　出版：复旦大学出版社　　日期：2024-05-01 本书结合我国当前鼓励万众创新、激发企业家精神的现实制度环境，基于制度环境相关理论、高管薪酬相关理论和企业创新相关理论，以企业高管薪酬为切入点，在理论层面深入挖掘制度环境影响企业创新的内在机理，构建了制度环境通过高管薪酬最终影响企业创新的传导机制；深化了高管薪酬的相关研究。在现实层面，从企业创新和薪酬激励视角探寻制度环境 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	双赢：企业薪酬治理的第一原则『简体书』作者：石伟　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-06-01 在中国式现代化和中国式管理的探索之路上，以华为为代表的优秀企业遵循双赢的原则，基于薪酬治理的理念，与员工建构利益共同体、命运共同体，真正实现了企业有发展、员工有获得感。本书聚焦基本理念和方法，在归纳传统模式不足的基础上，系统提出了薪酬治理的“一二三四” 模型——一个组织薪酬包、二种来源（授予制、获取分享制）、三套机 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	薪酬管理『简体书』作者：张艳华　　出版：复旦大学出版社　　日期：2022-01-01 本书凝聚作者多年学习与教学心得，广泛吸收了薪酬管理领域教学与学术研究成果，从薪酬管理的基本原理到薪酬战略决策及薪酬管理实践做了多维视角的阐述，系统地讲解了薪酬设计的基本思路，介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术，力求从理论层面到实践层面阐述清楚薪酬管理制度设计的要领。本书适合人力资源管理、劳动关系、劳 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	薪酬管理与个税计算『简体书』作者：张茹　　出版：电子工业出版社　　日期：2023-05-01 该部分内容结合《中华人民共和国个人所得税法》，按照实际工作要求，采用任务驱动法层层递进、深入本教材由两部分组成，上篇介绍职工薪酬管理，突出薪酬制度的设计、社会保险及住房公积金的理论与计算、考勤工资的制度规定和计算方法，内容通俗易懂，条理清晰；下篇介绍个人所得税计算，突出居民个人综合所得及其他所得的个人所得税的计算与缴纳 ...	詳情>>	售價：HK$ 48.3

	薪酬管理『简体书』作者：葛玉辉　　出版：电子工业出版社　　日期：2021-02-01 薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。本书针对经济管理专业应用型本科、研究生、MBA人才培养的教学特点与要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	2021美国基础设施评估报告『简体书』作者：美国土木工程师协会　　出版：中国三峡出版社　　日期：2023-10-01 该文是美国土木工程师协会对2021年美国基础设施打出的累积成绩的报告的中译本。2009、2013、2017年的美国基础设施评估报告已经由我社出版。其中2021 年的等级范围从铁路的B 级到公共交通的D 级不等。航空、饮用水、能源、内河航道和港口5 个类别的评级上升，而只有桥梁的评级下降，雨水基础设施为D 级。总的来说， ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	我到底怎么了：青少年心理健康指南（来自专业机构，插图幽默生动，美亚五星好评！让青少年获得应对心理挑战的知识储备与内在力量『简体书』作者：美国心理健康协会　　出版：四川文艺出版社　　日期：2024-08-01 全书分为四部分，分别回答了四个方面的问题：第一部分“我还好吗？”，主要告诉青少年怎样判断自己是不是出了心理问题。不仅介绍了常见心理问题（如情绪障碍、焦虑障碍、注意力障碍、创伤和创伤后应激障碍、进食障碍、精神错乱等）的主要症状，还提供了心理健康评估表，帮助青少年对自己的心理健康状况做出准确的评估，及时发现问题，及时求 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.3

	抗阻训练技巧：美国国家体能协会专用指导手册：第3版『简体书』作者：美国国家体能协会后浪　　出版：四川科学技术出版社　　日期：2023-05-01 本书旨在为力量和体能训练专业人士、私人教练和个人练习者提供科学、高效的动作指南。书中讲解了54种自由重量训练和16种器械训练的正确技巧。全书按身体部位编排，每章都有一个表格描述每个训练的向心动作和主要参与肌肉，使读者能够了解训练对每个身体部位的影响。为了强化基本技术，书中还列出了训练安全指南、呼吸和定位技巧、准备姿 ...	詳情>>	售價：HK$ 105.8

	HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判『简体书』作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]罗杰.道森　　出版：海天出版社　　日期：2009-09-01 《聘谁》在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。为撰写《聘谁》，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁和300多名CEO。书中 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.0

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