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萧鸣政
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绩效考评与管理方法
『简体书』 作者：萧鸣政 出版：北京大学出版社 日期：2017-01-01 这本《绩效考评与管理》是在《现代绩效考评技术及其应用（第二版）》的基础进行修订而成的。全书十一章，分为三个部分。由绩效考评与管理的概念与概述导入，以技术方法的分析与阐述为主体，以应用操作为主导，着重回答绩效考评与管理是什么，绩效考评与管理的技术与方法包括哪些形式，以及如何运用它们来提高我们的组织管理水平三个基本问题。其 ... |
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人员测评理论与方法（第三版）
『简体书』 作者：萧鸣政 编著 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-06-01 论述人员测评的概念、类型、公用、原理、量化理论、测评标准体系及其建构；论述人员测评的方法技术、组织与实施以及如何分析和报告测评结果等相关技术操作。 ... |
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博学·21世纪人力资源管理：人员测评与选拔（第三版）
『简体书』 作者：萧鸣政 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2015-09-01 《普通高等教育"十一五" 规划教材·复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:人员测评与选拔第三版》是人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自己11年的教学实际、多年的管理咨询实践以及最近全国人才工作会议关于人才测评与选拔的新要求编写而成的，全书共12章，系统地介绍了人员测评与选拔的主要理论与核心技 ... |
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人力资源开发与管理——在公共组织中的应用（第二版）
『简体书』 作者：萧鸣政 主编 出版：北京大学出版社 日期：2015-05-01 本书主要是从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。第一版印刷5次，第二版对上一版的不少内容进行了修订和更新，特别是新增了大量案例。 ... |
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工作分析与评价
『简体书』 作者：萧鸣政，刘李豫 出版：科学出版社 日期：2016-12-01 本书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，内容简明实用，突出了如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。本书适合经管类、人力资源类本科、研究生与科研工作者使用。 ... |
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工作分析的方法与技术（第四版）（教育部面向21世纪人力资源管
『简体书』 作者：萧鸣政 编著 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-01-01 本书是萧鸣政教授全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本优秀教材，在国内高校和实际部门使用极其广泛，被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 全书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，内容简明实用，突出了如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管 ... |
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工作分析的方法与技术（第三版）（教育部面向21世纪人力资源管
『简体书』 作者：萧鸣政 编著 出版：中国人民大学出版社 日期：2012-12-01 《工作分析的方法与技术》是萧鸣政教授全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材，书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人 ... |
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人力资源开发概论
『简体书』 作者：萧鸣政 出版：北京大学出版社 日期：2013-12-01 北京大学自2003年开始在政府管理学院本科生中开设了"人力资源开发的理论与方法"的选修课。《人力资源开发概论》的编写，就是基于这些年来该课程的教学经验，基于人力资源开发的实践与案例分析以及相关研究成果的学习。本书以学术研究为基础，以教学实践为导向，主要围绕人力资源开发的理论、方法与应用三个层面进行阐 ... |
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人才评价与开发：行政管理的基点
『简体书』 作者：萧鸣政 出版：北京大学出版社 日期：2014-01-01 无论是公共管理还是一般的行政管理，无论是政府管理、企业管理还是其他的组织管理，提升管理的效果、效率与效益是我们的重要目标。在影响管理效果、效率与效益的制度与人才两大因素之间，人才是第一位的因素，是决定性的因素。本书精选作者从1986年至2012年间发表的相关论文，主要论述人才评价的理论、方法及其在人 ... |
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中国领导人才的开发与管理
『简体书』 作者：萧鸣政，杨河清，李震，等 编 出版：人民出版社 日期：2013-11-01 随着经济发展的转型与产业发展的全球化，各国之间的人才争夺战愈演愈烈，其中领导人才是一支非常重要的队伍。因为领导人才肩负着引领国家转型发展与政治经济建设的重任，既是改革的实践者，更是制度环境最重要的塑造者。人才强国需要高端引领，人才开发需要以用为本，领导人才在人才强国战略实施中具有十分重要而关键的地位 ... |
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中国人力资源服务业白皮书 2013
『简体书』 作者：萧鸣政，郭丽娟，李栋 主编 出版：人民出版社 日期：2014-04-01 当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下，各国为掌握国际竞争主动，纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才 ... |
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