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赵曙明，赵宜萱
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人力资源管理评论（2014）
『简体书』 作者：赵曙明 主编 出版：经济管理出版社 日期：2015-07-01 赵曙明主编的《人力资源管理评论（第1辑2014年7月）》包括《派外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功之研究——以职涯资本为调节变项》、《行为整合与任务冲突对团队创造力的作用研究：“多多益善”或“适度 ... |
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商学院文库 国际企业：人力资源管理（第五版）
『简体书』 作者：赵曙明, 著 出版：南京大学出版社 日期：2016-01-01 本书在世界经济一体化和区域经济集团化趋势下，在企业人力资源管理传统理论框架之内，分析研究了不同文化背景下人力资源管理特殊性、各国人力资源管理与开发的实践等问题。 ... |
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人力资源管理评论.2015年.第1辑
『简体书』 作者：赵曙明 主编 出版：经济管理出版社 日期：2016-05-01 赵曙明主编的《人力资源管理评论**辑2015年 4月》介绍：在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践 ... |
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高成长企业组织与文化创新
『简体书』 作者：陈春花赵曙明 出版：机械工业出版社 日期：2016-09-01 深度剖析企业高速成长的奥秘成功虽不可复制，但实现高速增长的企业背后，都有共性的核心要素 ... |
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人力资源管理与开发
『简体书』 作者：赵曙明 等编著 出版：高等教育出版社 日期：2011-12-01 《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源管理与开发》是国家级精品课程教材，结合中国人力资源管理的实践，努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合，具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。《高等 ... |
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人力资源管理评论2013
『简体书』 作者：赵曙明 著 出版：经济管理出版社 日期：2014-05-01 赵曙明主编的这本《人力资源管理评论第2辑2013年11月》包括《服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度》、《煤矿企业所有制对职业安全绩效的影响》、《创造力由 ... |
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企业可持续发展研究：全球经济一体化与信息网络化
『简体书』 作者：赵曙明 等主编 出版：南京大学出版社 日期：2014-06-01 这本赵曙明、Stephen NICHOLAS、刘洪、刘春林编著的《企业可持续发展研究--全球经济一体化与信息网络化精》主要探讨与研究，全球经济一体化和信息网 ... |
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新托福口语词汇小伴侣
『简体书』 作者：赵曙明,曹罗红 出版：浙江工商大学出版社 日期：2014-08-01 本书分为两大部分:口语高频通用词汇及口语主题必备词汇，词汇量丰富，涵盖所有托福口语核心词汇。在第一部分加上了同义词及简单英文释义，词汇含量高。第二部分分主题列出新托福口语各类用词。本书小巧便携，可方便 ... |
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领先之道领先之道（横跨商界与学界的中国传
『简体书』 作者：陈春花，赵曙明，赵海然 出版：机械工业出版社 日期：2014-03-01 这是第一部正面展示中国最具代表性的成功企业从起步到领先的商业成功精髓的研究著作，也是第一部不以西方管理模式为参考，专注于研究中国自身理论的，深入分析中国企业特有 ... |
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经济转型期中国人力资源管理研究丛书/企业
『简体书』 作者：赵曙明,杨东涛,彭纪生 出版：南京大学出版社 日期：2014-01-01 改革开放以来，我国经济虽然取得了长足发展，但我国企业要从“生产车间”、“世界工厂”成长为“世界品牌”，从“中国制造”攀登至全球产业链的高端成为“中国创造”，关键就在于打造以优秀企业文化为根基，不断自主 ... |
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经济转型期中国人力资源管理研究丛书/企业
『简体书』 作者：赵曙明，刘洪 编著 出版：南京大学出版社 日期：2014-02-01 《企业人力资源管理研究--新发展复杂性与绩效 管理》简介：在我国经济转型过程中，人力资源管理 的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业 制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结 合中国特色 ... |
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高层管理者1+N领导力模型与发展
『简体书』 作者：黄勋敬，赵曙明 编著 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期：2014-04-01 《高层管理者"1+N"领导力模型与发展》观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰，它承认挑战，也看到机遇，可读性很强，是企事业单位各层级领导者和管理 ... |
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基层管理者1+N领导力模型与发展
『简体书』 作者：黄勋敬，赵曙明 主编 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期：2014-04-01 《基层管理者"1+N"领导力模型与发展》观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰。它承认挑战，也看到机遇，可读性很强，是企事业单位各层级领导者和管理 ... |
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中层管理者1+N领导力模型与发展
『简体书』 作者：黄勋敬，赵曙明 编著 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期：2014-04-01 《中层管理者"1+N"领导力模型与发展》观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰。它承认挑战，也看到机遇，可读性很强，是企事业单位各层级领导者和管理 ... |
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版）
『简体书』 作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。 ... |
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企业家与全球社区的创建：以中日美为例
『简体书』 作者：格拉斯曼 (Joel Glassman),木村昌人,赵曙明 出版：南京大学出版社 日期：2014-02-01 《企业家与全球社区的创建--以中日美为例》在国际化视野下，研究分析了企业家与全球化组织的创造的相关性，汇集了中美日三国学者对本国案例的研究成果。全书内容分为三个部分，分别是：企业家与现代化，企业家与政 ... |
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国际企业管理：文化、战略与行为（原书第8版）
『简体书』 作者：[美]卢森斯，多 著，周路路，赵曙明 著 出版：机械工业出版社 日期：2015-01-01 弗雷德·卢森斯和乔纳森P.多均为国际企业管理领域的知名专家，有很深的学术造诣和丰富的实践经验。他们所撰写的《国际企业管理文化战略与行为原书第8版》，其最大特色就在于整合了国际企业管理中的文化、战略和行 ... |
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动荡时代的管理
『简体书』 作者：[美]彼得·德鲁克[Peter F. Drucker] 出版：机械工业出版社 日期：2024-01-01 面对新的人口结构和新的人口动态以及动荡的世界，管理者应该做什么 ... |
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德鲁克论管理
『简体书』 作者：[美]彼得·德鲁克[Peter F. Drucker] 出版：机械工业出版社 日期：2024-01-01 本书收录了一系列德鲁克具有里程碑意义的研究和发现，介绍了经理人的责任和经理人面临的世界，知识社会时代的经理需要掌握的技能和知识：事业理论、有效的决策、怎样做人事 ... |
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下一个社会的管理
『简体书』 作者：[美]彼得·德鲁克[Peter F.Drucker] 出版：机械工业出版社 日期：2024-01-01 下一个社会就是知识社会，本书讲述了知识社会的管理原理，知识社会有3个特色： 1.没有疆界，因为知识的传播甚至比资金流通还容易 2.向上流动，每个受过正规教育 ... |
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