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建设工程法规及相关知识重点难点专项突破
『简体书』 作者：全国一级建造师执业资格考试专项突破编写委员会 编 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-06-01 本书按知识点进行划分，根据2009-2023年考试命题形式进行分析总结。本书的形式打破传统思维，采用归纳总结的方式进行题干与选项的优化设置，将考核要点的关联性充分地体现在“同一道题目”当中，该类题型的设置有利于考生对比区分记忆，这种方式大大压缩了考生的复习时间 ... |
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公路工程管理与实务案例分析专项突破
『简体书』 作者：全国一级建造师执业资格考试专项突破编写委员会 编 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-06-01 建造师考试中实务科目是难度最高的科目，而实务科目中的案例分析题更是最大的拦路虎，如何快速突破实务科目的案例分析题是考生顺利通过考试取得证书的关键，本书以案例模块为重点，对每个模块分别收集了历年考题并编写了对应的练习题目，帮助考生应对执业资格考试中的案例分析试题 ... |
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Android移动性能实战
『简体书』 作者：腾讯SNG专项测试团队 编著 出版：电子工业出版社 日期：2017-04-01 本书从资源类性能中的内存、CPU、磁盘、网络、电量和交互类性能中的流畅度、响应时延，多个性能测评和优化的方向出发。每个方向，都会帮助读者深入浅出地学习必须要懂得的原理和概念，区分众多专项工具使用的场景和对应的使用方法；同时提炼总结不同类型的性能缺陷和对应的排查 ... |
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Web渗透测试技术
『简体书』 作者：郑天明 出版：清华大学出版社 日期：2022-12-01 本书为Web渗透测试知识普及与技术推广教材，不仅能为Web渗透测试技术的初学者提供全面、实用的技术和理论基础知识，而且能有效培养和提高读者的Web安全防护能力。本书所有案例均在实验环境下进行，并配套示例源码、PPT课件、教学大纲、习题答案、作者答疑服务。 本 ... |
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团队领导力17法则
『简体书』 作者：[美]约翰·C.马克斯维尔 著 诸葛雯 译 出版：民主与建设出版社 日期：2021-05-01 杰出的领导力大师马克斯维尔博士回顾自己40年领导力构建生涯，为团队在战略制定、人才优化、资源重组、标杆制定等发面提供了新的问题解决思路。无论你是团队成员还是团队领导者，都可以通过这17条团队领导力法则，引导你所在的团队完成优化升级，重塑你和你团队的影响力，成就 ... |
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团队是设计出来的·执行篇
『简体书』 作者：刘一寒 出版：民主与建设出版社 日期：2024-06-01 给你一个团队，你能怎么管？解决全球85%企业存在的执行力问题，读这一本就够了！ 本书最核心的1个宗旨：帮你不走弯路、打造具有超强执行力的团队；2个核心：如何设计从“好点子”高效执行成“好产品”的优秀团队？如何构建具有执行力、战斗力、创造力的尖刀团队？ 作者 ... |
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HR教你做团队沟通
『简体书』 作者：安吉小丽娜 出版：中国法制出版社 日期：2021-08-01 团队沟通是一门值得终身学习的艺术。人在职场，不管是在什么阶段、什么部门，担任什么职务，总免不了与人沟通。不懂团队沟通的人，可能会误解他人的意图，做出不当的回应，产生不必要的摩擦，进而影响工作氛围。相反，擅于团队沟通的人，在工作中总能理解对方的想法，做出适当的反 ... |
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团队管理
『简体书』 作者：王相森 主编 彭洋、龚全新、龙春娥 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2025-12-01 《团队管理》以系统化思维为核心框架，深度整合团队管理领域的经典理论与前沿实践，构建起兼具科学性与实操性的知识体系。全书聚焦认识团队、高效沟通、高效激励、团队培育、团队文化建设五大核心模块，通过五章的精细化编排，实现从理论认知到实践落地的全链条覆盖。 在内容呈现 ... |
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大数据测试技术与实践（全彩印刷）
『简体书』 作者：艾辉 主编，融360 AI测试团队 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2021-10-01 内 容 提 要 本书全面系统地介绍了大数据的测试技术与质量体系建设。本书共11章，第1～4章涵盖认识大数据，大数据技术生态，数据仓库的设计与构建，以及大数据项目开发流程；第5～7章讲解大数据测试方法、大数据测试实践和数据质量管理；第8～10章介绍大数据测试平 ... |
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高等学校科技伦理教育专项研究报告
『简体书』 作者：高校科技伦理教育专项工作组 出版：高等教育出版社 日期：2024-04-01 本研究报告基于对我国高校科技伦理教育状况的现实调查与分析。研究报告阐述了科技伦理教育的意义和目标，分析了我国科技伦理教育的发展历程，指出了当前面临的形势和挑战。在探讨科技伦理教育重大问题的基础上，研究报告提出了新时代我国推进科技伦理教育的总体布局、重点任务和行 ... |
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人人都能上手的信息图表术（奔驰、台积电、奥美、摩根营销经验大公开。Re-lab设计团队制作秘籍。）
『简体书』 作者：Re-lab团队 出版：台海出版社 日期：2021-12-01 人类自古以来为了生存演变成视觉化的动物，不论是信息的吸引力、理解效率和记忆力，经过视觉化后都能大幅改善沟通的效果和感受，一张好的信息图表，能让你在60秒内迅速理解庞大且复杂的信息，将你从信息汪洋中拯救出来！ 本书完整的分享了台湾地区家信息图表设计公司——Re ... |
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高中数学培优专项训练（高2）
『简体书』 作者：《高中数学培优专项训练》编写组 出版：浙江大学出版社 日期：2011-08-01 《浙大优学?高中数学培优专项训练:高2分册》专项训练主要针对巩固和强化高中数学基础知识，力求使同学们数学解题能力有大幅度提高。透析重点，查漏补缺，进一步深化高中数学常见的数学思想与数学方法，归纳总结高中数学的热点专题，锻炼大家灵活运用基础知识和基本思想方法解题 ... |
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理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick M. Lencioni[帕特里克·兰西 出版：电子工业出版社 日期：2023-09-01 本书为全球畅销书《团队协作的五大障碍》作者的经典著作之一，属于作者核心理论模型“克服团队协作的五种障碍”的核心配套图书，书中一如既往地以寓言的形式带给我们更多关于团队建设的深层见解。本书故事中的主人公杰夫在接手叔父的公司和经历了一系列失败的员工招聘后，终于悟出 ... |
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華學·第12輯：饒宗頤教授百歲華誕慶賀專號
『简体书』 作者：中山大学饒宗頤學術館 出版：中山大学出版社 日期：2017-08-01 本书为庆祝饶宗颐先生百岁华诞的学术论文集，共收录学术文章三十六篇，内容主要涉及饶学、古文字学、历史学、哲学、语言文学、文献学、潮学等相关领域的研究。作者均为该领域的专家学者。本辑的出版一方面旨在弘扬和继承饶宗颐教授的学术理念与精神，另一方面体现相关学科领域*的 ... |
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团队就是人心齐（小米、谷歌都在积极打造的高执行力团队）
『简体书』 作者：倪云华 著 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2019-01-01 管严了走人，管松了没业绩？ 老员工没动力，新员工没能力？ 内部矛盾冲突，怎样巧妙化解？ 企业文化怎样塑造才落地不虚？ 团队管理*简单也*困难，所有问题都落脚于一个点人心齐！唯有人心齐的才是团队，人心不齐的只能是乌合之众。 上海交通大学总裁班 ... |
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正向团队赋能： 9大管理法则，引爆团队核心竞争力
『简体书』 作者：[美] 乔恩·戈登，汤清亮 译 出版：新世界出版社 日期：2021-03-01 《财富》世界500强企业咨询师乔恩戈登深度研究了大量世界拔尖公司和组织，采访了当代杰出的一些管理者，最终发现，团队的优秀表现往往源自管理者精准有力的正向赋能。 正向赋能是一种卓有成效的管理方式，能够促进团队成员的成长，帮助他们进入*工作状态；更能够培养紧密的 ... |
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高士气团队：用积极心理学打造稳定、高效、不倦怠的团队
『简体书』 作者：[英]奥德丽·唐 出版：机械工业出版社 日期：2024-11-01 如果你的员工上班不在状态、工作效率低，团队业绩不佳、离职率高……也许是员工的心理健康方面出现了问题。 研究表明，快乐的员工往往比不快乐的员工表现更好，对团队幸福感的高投入与高绩效正相关。因此，提升员工的职场幸福感是领导力的关键要素之一。 本书基于积极心理学的研 ... |
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公路工程管理与实务案例分析专项突破 2024年二建专项突破
『简体书』 作者：全国二级建造师职业资格考试专项突破编写委员会编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-02-01 本书根据考试大纲要求，以历年实务科目实务操作和案例分析题的考试命题规律及所涉及的重要考点为主线，收录了2014-2023年度二级建造师执业资格考试实务操作和案例分析真题，并针对历年真题实务操作和案例分析题中的各个难点进行了细致的讲解，从而有效地帮助考生突破固定 ... |
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机电工程管理与实务案例分析专项突破 （2024年二建专项突破）
『简体书』 作者：全国二级建造师执业资格考试专项突破编写委员会 著 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-03-01 本书根据考试大纲要求，以历年实务科目实务操作和案例分析题的考试命题规律及所涉及的重要考点为主线，收录了2014-2023年度二级建造师执业资格考试实务操作和案例分析真题，并针对历年真题实务操作和案例分析题中的各个难点进行了细致的讲解，从而有效地帮助考生突破固定 ... |
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动漫专项练习册 五官与表情
『简体书』 作者：四夏 出版：人民邮电出版社 日期：2018-02-01 人物是动漫世界中的重要构成部分，而五官和表情又是人物绘制中非常重要的内容，本书为此详细地做出绘制指导，希望能帮助读者攻克难关。 本书是动漫专项练习册系列图书中的五官与表情篇，全书约有700幅案例图，共分为6部分。1部分是表情的绘制基础；2部分是不同年龄、性别的 ... |
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