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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 东莞市人才工作领导小组办公室,东莞人才发展研究院 ”共有 85595 结果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
劳动争议多元化解工作指南 劳动争议多元化解工作指南
『简体书』 作者:最高人民法院司法改革领导小组办公室、中华全国总工会法律工作部  出版:人民法院出版社  日期:2021-10-01
在认真总结试点地区法院各地工作实践的基础上,人民法院和中华全国总工会共同编写了《劳动争议纠纷多元化解指南》。本书包括政策理论、实践探索、典型案例汇编、相关法律法规及政策性文件四个板块\。政策理论篇包括对试点文件的权威解读及劳动争议纠纷多元化 ...
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售價:HK$ 122.5

测绘地理信息蓝皮书:测绘地理信息人才需求与培养研究报告(2021) 测绘地理信息蓝皮书:测绘地理信息人才需求与培养研究报告(2021)
『简体书』 作者:王广华  出版:社会科学文献出版社  日期:2022-04-01
本书主报告总结分析了测绘地理信息人才培养现状,梳理了专业技术人才、技能人才和企业经营管理人才等三类人才的现状和培养概况,剖析了存在的问题及其产生原因;研究了新时期科技自立自强、自然资源管理、数字经济展、提升我国全球治理体系能力等对测绘地理 ...
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售價:HK$ 181.7

南京人才创新发展的实践探索 南京人才创新展的实践探索
『简体书』 作者:王飞  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-06-01
人才与土地资源、科学技术、资本等生产要素相比,作为拉动区域经济展的一资源已经引起政界、学术界和企业界的关注和重视。目前学术界聚焦人才的引进、培养、管理、使用、流动等环节进行了深入研究,并将人才要素与产业更替、经济结构优化、企业技术升级和城 ...
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售價:HK$ 60.7

包容性人才管理:面对多样性企业如何顺势而为管好人才 包容性人才管理:面对多样性企业如何顺势而为管好人才
『简体书』 作者:【英】斯蒂芬·弗罗斯特;【英】丹尼·卡尔曼  出版:中信出版社  日期:2017-09-01
? 二十一世纪的竞争是人才的竞争,多样性和包容性则是人才竞争的核心 ? 伦敦奥运会及残奥会多样性与包容性负责人、白宫人才顾问斯蒂芬,及前松下公司的全球人才总监 ...
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售價:HK$ 69.6

国际人才吸引力指数报告(2017) 国际人才吸引力指数报告(2017)
『简体书』 作者:高子平  出版:上海社会科学院出版社  日期:2018-08-01
本书旨在从主权国家和区域创新中心两个层面着手,聚焦经济展环境、科技创新潜力、人才队伍建设、创新创业精神等维度,兼顾中西方文化特质、政策偏好与国民意志,精准把握各自的展层级与历史方位。同时,立足全球、对标国际,为未来中国集聚各方英才、构建 ...
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售價:HK$ 56.8

海外人才回流与社会适应:上海案例 海外人才回流与社会适应:上海案例
『简体书』 作者:王蓉蓉  出版:社会科学文献出版社  日期:2019-12-01
自容闳、黄胜、黄宽三人赴美留学至今,中国留学生史已有164年之久。百年间中国经历了翻天覆地的变化,人才国际流动也随之跌宕起伏。改革开放打开国门,中国在经历了人才大量外流的惨痛经历之后,于新世纪的今天迎来了海外人才回流潮。面对世界范围内人才国 ...
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售價:HK$ 133.7

腾飞 新时代乡村振兴广东探索 乡村产业人才文化生态组织振兴 岭南风格广东特色 乡村振兴战略 广东省驻 腾飞 新时代乡村振兴广东探索 乡村产业人才文化生态组织振兴 岭南风格广东特色 乡村振兴战略 广东省驻
『简体书』 作者:罗燕飞  出版:广东科技出版社  日期:2023-05-01
本书响应国家乡村振兴战略和广东省驻镇帮镇扶村工作方案,提供一线规划从业者工作实践与经验,适合关注乡村振兴和乡村展的人士阅读,包括全国各个乡村城镇的政府管理部门 ...
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售價:HK$ 112.7

基层党组织工作笔记 基层党组织工作笔记
『简体书』 作者:《基层党组织工作笔记》写组  出版:人民日报出版社  日期:2020-08-01
切合基层党组织工作需要、成书精美、实用性强,适合党员集体学习使用。 ...
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售價:HK$ 56.8

全球科技创新中心人才生态建设 全球科技创新中心人才生态建设
『简体书』 作者:汪怿,朱雯霞  出版:上海社会科学院出版社  日期:2018-08-01
本书在中共上海市委组织部2016年委托课题《全球科技创新中心人才生态建设研究》基础上进一步深化拓展而成。 本书认为,全球科技创新中心人才生态就是基于全球科技创新网络与全球城市网络的视角,以建设全球科技创新中心的创新创业人才为主体,以创新创 ...
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售價:HK$ 82.4

高校人才合作培养模式和实施 高校人才合作培养模式和实施
『简体书』 作者:李晓慧  出版:中国纺织出版社  日期:2018-01-01
《高校人才合作培养模式和实施》内容新颖、丰富,密切联系高校合作人才培养的实际。适合高校教师、教学管理人员和研究人员阅读、研究、参考。 ...
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售價:HK$ 60.8

慧眼识人——心理学测评在人才管理中的应用 慧眼识人——心理学测评在人才管理中的应用
『简体书』 作者:张静  出版:辽宁科学技术出版社  日期:2018-03-01
本书是把心理测评的专业理论与方法在人才管理领域的应用尝试。作者从心理学的专业视角出,从不同的维度深入探讨了该应用。作者力求用生动形象的语言,把理论与方法鲜活应 ...
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售價:HK$ 82.4

抢人:数字时代如何快速吸纳精准人才(美国商业图书大奖AXIOM年度图书) 抢人:数字时代如何快速吸纳精准人才(美国商业图书大奖AXIOM年度图书)
『简体书』 作者:[美]芭芭拉·布鲁诺,著,姚述、谢名一  出版:北京联合出版有限公司  日期:2024-08-01
30年招聘经验的浓缩,重新审视数字时代的竞争策略。 沉浸式、可操作的高效招聘流程呈现。 快速与候选人建立联系,并提供即时价值。 丰富的实战经验将招聘意外降 ...
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售價:HK$ 66.7

寻味东莞 寻味东莞
『简体书』 作者:稻来传媒  出版:中信出版社  日期:2022-03-01
*东莞不仅负责“制造”世界,也负责“制造”美味。本书为导演、美食家陈晓卿及团队稻来传媒打造的纪录片《寻味东莞》同名授权书籍。本书包含四大大主题:被老天眷顾的城市 ...
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售價:HK$ 79.4

人才自组织——国有企业人力资源管理的未来使命 人才自组织——国有企业人力资源管理的未来使命
『简体书』 作者:刘宝增,张春冬  出版:清华大学出版社  日期:2019-06-01
未来十年,将是管理新旧动能转换的关键十年。人工智能、大数据等新一轮科技革命正在积聚力量,催生管理的新模式、新形态,颠覆着办公室人才观。未来已来,企业应如何在时 ...
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售價:HK$ 93.2

首席人才官商业与管理评论(第七辑) 首席人才官商业与管理评论(第七辑)
『简体书』 作者:智联招聘;  出版:中国财富出版社  日期:2017-12-01
该书各个文章的作者都是研究人力资源领域的大咖,内容按几大类编排,让读者有针对性地选择阅读,正文编写如同杂志一样轻松、简便,并配有相关元素的彩色图片,起到了引人入 ...
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售價:HK$ 56.6

电力招投标工作典型案例汇编 电力招投标工作典型案例汇编
『简体书』 作者:广东电网有限责任公司东莞供电局物流服务中心  出版:中国电力出版社  日期:2020-09-01
综合运用调阅档案、现场访谈、实地检查等方式对近年来系统内采购过程生的作业误区进行分类识别,编制形成《电力招投标工作典型案例汇编》,涵盖招标、投标、开标、评标、 ...
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售價:HK$ 47.5

发仔最“靓”的仔:“皇冠上的明珠”航空发动机(第2册) 仔最“靓”的仔:“皇冠上的明珠”航空动机(第2册)
『简体书』 作者:中国航融媒体中心  出版:人民邮电出版社  日期:2025-02-01
1.由中国航融媒体中心组织相关专业人士编写,编写时考虑了青少年读者知识面,做到了知识的可读性和内容的专业性。 2.全书采用绘本形式呈现、图片精美,文字通俗易懂 ...
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售價:HK$ 65.8

改革 创新 发展——上海教育人事人才工作实践与探索 改革 创新 展——上海教育人事人才工作实践与探索
『简体书』 作者:黄良汉  出版:上海教育出版社  日期:2018-08-01
本书在改革创新人才人事政策制度和机制建设,如何进行科学的人员岗位设置与分类管理,如何对教师进行考核、评价及人事薪酬管理、绩效工资实施,如何进行人事档案的信息化管 ...
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售價:HK$ 82.4

高校青年人才科研生产力的影响因素及其作用机制研究 高校青年人才科研生产力的影响因素及其作用机制研究
『简体书』 作者:黄亚婷  出版:浙江大学出版社  日期:2023-12-01
“青年人才正在改变我国高等教育的格局”,目前我国青年人才数目激增,人才队伍日益壮大,如何培育好这些青年人才以及充分激人才进校工作后所产生的实际效益,则成了各高校亟待解决的问题。 科研生产力是衡量引进人才工作表现和学术业绩的核心指标,也 ...
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售價:HK$ 78.2

大型公共建筑改造、扩建技术研究与应用 ——东莞市民服务中心 大型公共建筑改造、扩建技术研究与应用 ——东莞民服务中心
『简体书』 作者:东莞莞城建筑工程有限公司  出版:中国建筑工业出版社  日期:2020-08-01
本工程是集扩建、改造和功能提升于一体的综合性、创新性工程,具有施工难度大、工程量大、工期紧、要求高等特点。各参建单位将提高土地利用效率、提高工程品质,以及践行绿色、环保展理念,贯穿到工程的策划、设计、建造等过程。依托本工程,专门成立了科研 ...
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售價:HK$ 261.4

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