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美国薪酬协会
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高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究——基于产品市场竞争与产权性质的视角
『简体书』 作者：陈晓珊 著 出版：经济管理出版社 日期：2019-11-01 《高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究：基于产品市场竞争与产权性质的视角》基于产品市场竞争和产权性质两个视角，分析我国上市公司高管薪酬与在职消费的公司治理效应。首先，通过将高管薪酬与在职消费纳入统一的分析框架，厘清了在职消费的效率观和代理观。其次，基于委托一代理理论和优契约理论构建关于高管薪酬与产品市场竞争、高管在职消 ... |
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薪酬管理理论与实务
『简体书』 作者：刘艳红 主编 出版：电子工业出版社 日期：2016-03-01 本书主要内容包括薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计、奖金、津贴及激励薪酬体系的设计、员工福利体系设计及薪酬业务处理等内容。 ... |
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人力资源管理实战进阶 招聘 培训 绩效考核 薪酬管理与风险防控
『简体书』 作者：于元香 出版：人民邮电出版社 日期：2019-10-01 《人力资源管理实战进阶 招聘 培训 绩效考核 薪酬管理与风险防控》采用“情景对话＋技能学习＋案例展示＋案例分析”四位一体的写作方式，通过8章专题内容、80多个企业真实案例、130多个情景对话、170多张图片，帮助读者由浅入深地学习人力资源管理从招聘、入职管理、培训，到绩效考核、薪酬管理、离职管理等一系列工作流程。 《人 ... |
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社会达尔文主义：美国思想底色
『简体书』 作者：[美]理查德·霍夫施塔特，[Richard，Hofstadt 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-05-01 达尔文主义和社会达尔文主义起源于英国，却在美国结出了格外丰硕的果实。 从内战结束到20世纪初，美国可谓“达尔文国度“，达尔文的影响无出其右，但也随时间而呈现不同的侧重。大体以1890年为界，此前为镀金时代，美国经济狂飙突进，社会思潮以个人式的达尔文主义为主，鼓吹自由放任、适者生存、丛林法则；此后美国步入进步时代，美国 ... |
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Z理论（典藏版）[美]威廉·大内
『简体书』 作者：[美]威廉·大内 出版：机械工业出版社 日期：2024-05-01 威廉·大内从组织角度研究了日本的企业及其成功模式，希望从拥有不同文化背景的日本企业身上找到美国企业可以借鉴的东西，希望化威胁为美国企业发展的动力。虽然本书用很大的篇幅论述日本企业的优势，但其中讨论的内容已经不局限于对美日企业的比较和分析，而是上升到了一般意义上的组织范畴。作者挑选了日美两国的一些典型企业作为研究对象，从 ... |
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企业薪酬管理（第2版）
『简体书』 作者：王少东、张国霞、梁小清 出版：清华大学出版社 日期：2016-02-01 本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，解释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬体系设计、员工福利、薪酬预算与沟通等为核心的薪酬管理技术。 本书适合高等院校工 ... |
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美国民主的衰落（人文社科悦读坊）
『简体书』 作者：[美]菲利普·科特勒[Philip kotler] 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 《美国民主的衰落》是“现代营销学之父”菲利普·科特勒对美国民主进行批判性反思的力作，着重围绕“民主这样一种美好的价值为何在美国的长期实践中变得越来越衰败”这个问题，从制度设计、运行逻辑、领导力量、社会背景、国内外困局、社会期待、选民参与等多个角度对当前的美式民主进行了深入的剖析和客观的评价。科特勒在书中逐一考察了影响美 ... |
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美国三巨人传 华盛顿传+林肯传+富兰克林自传 传记文学经典全译本 尽现三大“美国精神之父”的励志人生
『简体书』 作者：[美]戴尔·卡耐基、[美]本杰明·富兰克林、[美]韦恩·惠普 出版：作家出版社 日期：2018-06-01 “美国三巨人传”套装包含3本曾经改写美国历史、塑造美国精神的“国父级”人物的传记。《华盛顿传》出自美国国家图书奖、普利策奖获得者韦恩·惠普尔之手，全书以几百个相互关联的真实的故事串联，读起来既轻松有趣，又激发斗志，每个故事都有真实的史料依据，表现出复杂而真实的伟人精神，是该类题材中罕有的经典版本。 《林肯传》出自20 ... |
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美国变局：从里根到特朗普的经济政策
『简体书』 作者：[美]杰克·拉斯马斯 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-06-01 什么是新自由主义？新自由主义作为一种经济思想和历史实践，由一种特定的财政、货币、贸易和产业政策混合构成，这种政策始于20世纪70年代末美国资本主义的重组，一直发展到今天。近几十年来，新自由主义在执行其政策目标方面变得更加激进，无论是在美国还是世界范围内，这一趋势都愈演愈烈，而美国民主的萎缩也随之加速。本书梳理了新自由主 ... |
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互联网企业薪酬体系
『简体书』 作者：张颖 出版：人民邮电出版社 日期：2016-11-01 互联网企业需要的人才尤其是核心人才，与传统企业相比显然是不同的；应用于互联网企业的薪酬体系肯定也有别于一般的薪酬体系。因此，互联网企业的薪酬体系构建需要极具针对性的指导。 《互联网企业薪酬体系》按照全新的方式梳理了薪酬管理的流程和重点工作，提出了关于互联网企业薪酬管理的新观点和新方法。全书用实例演示了互联网企业岗位评估 ... |
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职工薪酬岗位会计
『简体书』 作者：席君 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2015-06-01 随着新《劳动法》的出台，企业对职工薪酬的管理越来越重视。职工薪酬不仅关系到企业的利益，也关系到国家和员工的利益。 新《劳动法》不仅是架在企业头上的紧箍咒，也是企业吸引和留住员工的利器。 市场上现有的会计图书，对职工薪酬的解释一般都比较简单，甚至内容陈旧。本书根据最新的法律法规，对职工薪酬的计算标 ... |
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美国反垄断法：原理与案例（第2版）
『简体书』 作者：[美]赫伯特·霍芬坎普[HerbertHovenkamp] 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-08-01 该书属于全面介绍反垄断理论、实务的简明著作，是其毕生研究的精华，且融入了苹果案、微软案等新兴信息技术、互联网、生物医药等高科技产业反垄断理论和案例的最新发展。该书的一大特点是作者根据其在法学院、商学院的教学经验，在保证研究深度的同时，使用了700多个案例，采用了深入浅出的表达方式（且与通常的美国法学院的教科书相比，控制 ... |
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决战薪酬：财富是分出来的
『简体书』 作者：智道 出版：电子工业出版社 日期：2017-01-01 本书以薪酬体系设计的实用性为基础，分别从薪酬的基础知识、设计流程、制度形式、实施方案以及预算调整等几大版块来详细讲述的。其中薪酬的基础知识简单易懂，设计流程清晰明了，特别适合初学者掌握与理解；而薪酬制度与薪酬形式则一改过往冗长的文字叙述，穿插了大量的实用表格与真实案例，极具实用性与指导性；与此同时，本书还着重介绍了几种 ... |
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最新版 我们的孩子 危机中的美国梦 （美）罗伯特·D.帕特南著；雅理译丛 田雷，宋昕译 社科 我们的孩子 经典畅销社科图
『简体书』 作者：[美]罗伯特，D. 帕特南 出版：中国政法大学出版社 日期：2023-04-01 在一个阶级固化的社会里，寒门为什么再难出贵子？为了回答这一问题，理解美国社会的贫富两极分化是如何影响下一代人的生活机遇的，哈佛大学帕特南教授组织研究团队，以数年之功，追踪访问了生活在美国各地的107位年轻人，呈现出美国社会在过去大半个世纪以来的变迁图景，书写了一则关于“美国梦之衰落”的警世恒言。 正如《纽约时报书评》 ... |
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重生：桑塔格日记（1947-1963）（苏珊·桑塔格全集）
『简体书』 作者：[美国][美]苏珊·桑塔格著 [美]戴维·里夫编 姚君伟译 出版：上海译文出版社 日期：2018-04-01 本书为“苏珊·桑塔格全集”一种，桑塔格日记*卷。自《反对阐释》开始，每一本桑塔格著作的问世，都是美国一次重大的文化事件。这种现象，甚至到桑塔格死后都在延续。许多有关她生平逸事的著作在她逝世后陆续出版，而所有这些在桑塔格身后出版的著作中，当属桑塔格日记的出版*令人期待与激动。苏珊?桑塔格身后留下了近100个日记、笔记本。 ... |
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国外国有企业高管薪酬
『简体书』 作者：肖婷婷 著 出版：社会科学文献出版社 日期：2015-08-01 本书搜集了大量一手资料，深入剖析典型案例，对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类，在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上，系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点，以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水平，并把国有企业与本国私营企业、机关公务员等其他组织成员 ... |
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薪酬制度及激励机制研究
『简体书』 作者：李涛 著 出版：经济科学出版社 日期：2016-08-01 在梳理动机、信息、制度与行为相关跨学科研究理论成果基础上，《薪酬制度及激励机制研究》构建了叠加制度三大结构性因素（规制性、规范性和文化认知性）的行为经济学信念、偏好与约束互动框架模型（BPC），结合劳动分工演进的三种机制（权力、权利和互惠），沿着个人行为与社会结构互动的主线，进一步细化了中国情境下私人组织、公共部门、网 ... |
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买进名校：美国名校录取舞弊内幕（轰动全美国的大学录取舞弊案 事件始末全纪实 网飞同名纪录片引发全球热议 ）
『简体书』 作者：[美]妮可·拉波特，著 薛亮、刘建周，译 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-06-01 我们生活在一个竞争激烈的世界。想要脱颖而出，人们需要的学历越来越高。 在美国，精英阶层也面临着同样激烈的竞争。对他们来说，仅仅高学历还不够，要上就得上最好的大学。然而大学申报人数年年攀高；为了追求多样化，美国高校也为富裕的白人家庭设置了更高的入学门槛。仅仅是拥有好成绩和校友人脉，已经不能保证孩子进入顶尖名校。 为了 ... |
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科技掠夺行动（波士顿环球报年度非虚构图书；美国如何盗取纳粹科研成果并登上世界科技之巅）
『简体书』 作者：[美]安妮·雅各布森 著，王祖宁 译 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-07-01 在美国全球霸权主义泛滥的今天 警惕对原则的破坏和历史的重演 第三帝国分崩离析，盟军情报人员缴获的第二次世界大战战利品包括纳粹科学家及其对火箭和生化武器的研究。在一次参谋长联席会议中，美国政府官员将这些人描述为“被选中的、罕见的头脑，我们需要利用他们的源源不断的智力生产力”，并且美国要确保这些智力战利品不会落入 ... |
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企业员工薪酬专题研究
『简体书』 作者： 出版：四川大学出版社 日期： ... |
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