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人力资源和社会保障部教材办公室 人力資源
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行政管理与事业单位人力资源管理的发展与融合研究
『简体书』 作者: 出版:万卷出版公司 日期: ... |
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数据赋能:打造高效能的人力资源管理体系
『简体书』 作者:杨玲,张舒,马秀明 著 出版:中国华侨出版社 日期:2025-03-01 本书聚焦于如何利用先进的信息技术手段,如大数据分析、人工智能等工具,在人力盗源管理各个环节中实现价值最大化。全书剖析了人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效考核、新酬福利和企业文化建设等方面,并结合实际案例,展示数据赋能对于打造高效能人力盗源管理体系的重要作用。同时,也强调了科技对于人力资源管理创新 ... |
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老年人力资源开发:我国积极老龄化的现实路径
『简体书』 作者:谢宇 出版:中山大学出版社 日期:2025-07-01 中国式现代化是人口规模巨大的现代化,也是老龄人口规模巨大的现代化。人口老龄化的加速发展给中国式现代化带来巨大挑战,诸如加重经济和养老负担、造成劳动力供给减少等。如何把人口老龄化的挑战转化为机遇,将老龄化压力转化为发展动力,确保中国式现代化进程,贯彻积极应对人口老龄化的国家战略,关键在于实施有效的老年 ... |
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零基础过经济师·人力资源管理专业知识与实务:中级
『简体书』 作者: 出版:立信会计出版社 日期: ... |
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2025零基础过中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》
『简体书』 作者: 出版:立信会计出版社 日期: ... |
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薪酬管理在企业中的运用 李自荣 人力资源管理 工商管理
『简体书』 作者:李自荣 出版:四川大学出版社 日期:2025-08-01 在现代公司管理中,薪酬管理作为一项重要的人力资源管理工作,对于公司的发展起着至关重要的作用。通过合理的薪酬体系和激励措施,可以吸引和留住人才,提高员工的工作积极性,降低企业成本,并确保薪酬的公平性和竞争力。本书将从理论和实践两个维度阐述薪酬管理在公司中的运用。 第一部分理论研究,主要阐述薪酬设计基础 ... |
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AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-10-01 本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用,为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例,助力企业以AI为杠杆撬动管理效能,使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。 本书分为7章,分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析,并采用“ ... |
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增进人民福祉,促进人的全面发展——党的十八大以来人力资源社会保障事业发展与改革
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 本书集中反映了党的十八大以来人力资源社会保障系统全面深化改革的伟大成就。全书紧密围绕民生为本、人才优先主题,以人力资源社会保障工作重点业务板块为主体,以人力资源社会保障领域全面深化改革、创新发展为主线,重点反映人力资源社会保障工作的制度创新和改革实践,强调quan威性与可读性并重,以期达到总结过去、 ... |
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公共部门人力资源管理(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
『简体书』 作者: 出版:复旦大学出版社 日期: ... |
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公共部门人力资源管理(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
『简体书』 作者:滕玉成 出版:复旦大学出版社 日期:2023-08-01 本书的特点主要是:第一,逻辑清晰、体系完整、重点突出,形成了完整的公共部门人力资源管理的逻辑、结构和内容体系。第二,以战略管理为统领,故也可称为“公共部门战略性人力资源管理”。第三,注重纵向分析对我国古代、近代公职人员管理的现代传承,横向总结对发达国家公共部门人力资源管理的学习借鉴,并聚焦于我国当下 ... |
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人力资源管理:赢得竞争优势(第12版)(人力资源管理译丛)
『简体书』 作者:雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作,书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键,强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版,一如既往地站在战略性人力资源管理的高度,结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化,介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2023)
『简体书』 作者:余兴安 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 “人力资源蓝皮书”聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告 (2023)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发 ... |
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人力资源蓝皮书:中国企业人力资源发展报告(2023)
『简体书』 作者:余兴安,范巍,佟亚丽 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告2023》以理论政策研究者和实践工作者的视角,对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上,提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资 ... |
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人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2023)
『简体书』 作者:余兴安,田永坡 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰,国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据,科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础,对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析,深入刻画了人力资源市场的突出特征,力图为政府相关职能部 ... |
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重庆人力资源蓝皮书:重庆人力资源服务业(2023)
『简体书』 作者: 出版:重庆大学出版社 日期: ... |
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
『简体书』 作者:郑海涛 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-03-01 知识作为可复制资源,通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平,强化企业竞争实力,是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为,尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景,力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点,基于计划行为理论架构,探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其 ... |
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人力资源其实很简单:重塑认知的薪酬哲学与人才机制(中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
『简体书』 作者:肖南 马玥 出版:浙江大学出版社 日期:2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题,作者还是强调“人力资源其实很简单”? 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单,而是强调一种更智慧的做事方式和 ... |
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文绣造型
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 本书针对职业技能短期培训学员的特点,围绕当前文绣造型的实际工作内容构建知识体系,形成了文绣造型的基础知识、眉毛的文绣造型、眼线的文绣造型、唇部的文绣造型、文绣造型创业指导五大任务化单元。各单元内容完整、技能突出、图文并茂、形象直观、简单易懂、有助于学员形成对文绣造型的认识,具有较强的实用性,经过对文 ... |
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景区讲解
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 景区讲解技能是讲解员工作的重要内容,事关旅游服务质量高低,事关导游工作的成败。现阶段,讲解员队伍文化层次不等、服务接待质量参差不齐,为加强文旅人才队伍建设,推动文旅行业稳步发展,提高从业人员能力水平,针对讲解服务从业人员开展职业技能培训,按规定予以职业资格认定,是解决好旅游服务问题的重要保障。因此, ... |
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广西地方油茶制作
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 本教材共分为五个部分,分别是:广西地方油茶基础知识、广西地方油茶典型代表、广西地方油茶经典小吃、广西地方油茶的传承创新、广西地方油茶非遗技艺。广西地方油茶基础知识中分为4个任务:从业人员的职业规范、广西地方油茶的历史、广西地方油茶的功效、广西地方油茶的习俗。广西地方油茶典型代表、经典小吃和传承创新三 ... |
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