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马来西亚中医药现况
『简体书』 作者：郑建强，吴椋冰 出版：广西科学技术出版社 日期：2018-10-01 本书针对我国中医药一带一路合作需求，选取了对中医文化及中国传统医学认可接受程度较高的东盟国家马来西亚，从马来西亚的中医药发展情况、传统与辅助医药政策法规、中医药高等教育发展、马来西亚中医药医疗卫生发展、中医药科学研究发展、药用植物研究发展、中药产品开发、中医药 ... |
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野性的呼唤 白狼 英文版原版 杰克·伦敦著 经典英语文库入选书目 世界经典文学名著 英语原版无删减
『简体书』 作者：杰克·伦敦 著 出版：辽宁人民出版社 日期：2020-03-01 《野性的呼唤白狼》的作者是杰克伦敦。 《野性的呼唤白狼》： 《野性的呼唤》成书于l903年。在作品中，作者细致描摹了拥有名犬血统的贵族狗巴克被迫野性释放的一幕幕画面。在这个过程中，被文明教化过的巴克，习得了大棒和牙齿的生存法则，经历了生死挣扎和弱肉强食的自 ... |
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痛切的自觉—明末清初杜诗学考论 图文本 古来磨灭知几人，此老至今元不死... 张家壮著 凤凰出版社
『简体书』 作者：张家壮 著 出版：凤凰出版社 日期：2019-12-01 本书聚焦于明末清初的杜诗笺释与接受等问题。全书分为上中下三篇，上篇从明末清初杜诗学者的占籍考索入手，揭示杜诗学者在特定历史阶段所表现出的群体特征；中篇讨论了几种重要的杜集，归纳出*能体现该时期杜诗辑注进程的三个发展阶段；下篇考察了以杜诗为选题的书画作品，为了读 ... |
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贝姨 英文版原版 [法] 巴尔扎克 著 经典英语文库入选书目 世界经典文学名著 英语原版无删减
『简体书』 作者：[法] 巴尔扎克 著 出版：辽宁人民出版社 日期：2020-07-01 本书作为*经典英语文库第13辑中的一种，精选由法国小说家巴尔扎克的经典作品《贝姨》。《贝姨》是法国作家巴尔扎克晚年创作的一部长篇小说。故事发生在1838年的巴黎，围绕于洛德埃尔维男爵一家的命运展开。男爵在共和时代曾任军事审核官，也当过军需总监，如今是陆军部一个 ... |
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拉封丹寓言故事集 英文版原版 [法] 拉封丹 著 经典英语文库入选书目 世界经典文学名著 英语原版无删减
『简体书』 作者：[法] 拉封丹 著 出版：辽宁人民出版社 日期：2020-07-01 本书作为*经典英语文库第13辑中的一种，精选由法国著名寓言诗人的经典作品《拉封丹寓言故事集》。主要取材于《伊索寓言》，具有很高的文学价值和教化作用，在法国文学史上占有重要的地位，在世界文化教育文化史上也有很高的知名度。拉封丹用诗歌体改造散文体寓言，使之富有音韵 ... |
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欧也妮·葛朗台Eugénie Grandet [法] 巴尔扎克 著 英文版原版 经典英语文库入选书目 世界经典文学名著
『简体书』 作者：[法] 巴尔扎克 著 出版：辽宁人民出版社 日期：2021-01-01 本书作为我社*经典英语文库第14辑中的一种，精选由法国著名作家巴尔扎克的经典作品《欧也妮葛朗台》。作品收录于《人间喜剧》，叙述了一个金钱毁灭人性和造成家庭悲剧的故事，围绕欧也妮的爱情悲剧这一中心事件，以葛朗台家庭内专制所掀起的阵阵波澜、家庭外银行家和公证人两户 ... |
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唯识十支论?无著卷（藏要本影印）-摄大乘论本、阿毗达磨集论、显扬圣教论-唯识学丛书（第五辑）
『简体书』 作者：无 著菩萨 著，玄奘 译，欧阳竟无 校勘 出版：崇文书局（原湖北辞书出版社） 日期：2020-10-01 金陵刻经处所刻印的佛教典籍，在业内被称为金陵本；欧阳竟无大师领导支那内学院师生，再从大藏中选出各类*重要的典籍，并广为收集不同的版本，进行了精湛的校勘整理，编为《藏要》，特被称为藏要本。唯识学丛书第五辑将主要影印出版《藏要》中的唯识典籍，个别没有藏要本的则用金 ... |
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领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究
『简体书』 作者：刘丽芳 著 出版：经济管理出版社 日期：2023-09-01 在知识经济时代普遍采用团队工作模式的情况下，本书聚焦团队中人力资本和社会资本更为丰富的领导者，在资源保存理论基础上，构建了跨层次中介调节模型，剖析了团队领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的不同影响机制，并从资源增值的路径进行分析，进而对以往的研究进行 ... |
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带队伍：不会带团队，你就只能干到死！（向往的生活张艺兴同款！）
『简体书』 作者：赵伟 著 出版：当代中国出版社 日期：2014-01-01 MBA商学院受欢迎的团队管理高级课程！ 据统计，全球职场中人面临的*问题是不会带团队！ 能否管理好团队，是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问 ... |
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高管团队海外经历对中国企业跨国并购绩效的影响研究
『简体书』 作者：梅锦萍 著 出版：武汉大学出版社 日期：2022-03-01 本书以高阶理论，知识基础理论为基础构建了高管才队海外经历的不同维度对跨国并购绩效影响的模型，高管才队海外经历能够通过知提供促进跨国并购绩效，但知识嵌入高管个体中必须整合到组织层面才能影响跨国并购绩效，从个体知识整合到团队的过程出发，本书认为对拥有海外经历高管的 ... |
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我的中医之路·中医师承学堂
『简体书』 作者：余国俊 著 出版：中国中医药出版社 日期：2022-09-01 本书主要讲述作者如何在中医之路上探索并走向成功。 全书分为四部分：跟从江尔逊先师学习所得到的经验和体会，研习张锡纯所学到的经验，自己行医时的经验和感悟，以及和同道之间的学术争鸣。 本书的特色：文辞优美，说理透彻，内容实用，读来爱不释手。 本书适合广大中医 ... |
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打造高效小团队2册套装：如何打造10倍优势小团队+如何打造10人以下高效小团队
『简体书』 作者：奥尔登·米尔斯、西蒙·麦克·罗里 著 出版：中国广播影视出版社 日期：2022-05-01 《如何打造10倍优势小团队》 从密林深处的美国海豹突击队指挥部，到奥运会赛艇比赛的冠军领奖台，再到美国发展速度快的消费品公司，奥尔登·米尔斯游刃有余地完成了跨界转身。这一切的支点就是，他掌握着一套打造10倍优势团队的方法。凭借该方法，奥尔登能迅速在新领域中站 ... |
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团队管理：组建、过程与发展
『简体书』 作者：潘清泉 著 出版：经济管理出版社 日期：2019-04-01 随着组织中团队协作日益受到关注，越来越多的研究者关注影响团队成功的潜在团队特征与过程，期望通过对团队组建、过程与发展的全面理解，更好地把握高绩效团队的核心所在，一方面促进团队理论研究的深入，另一方面更好地指导团队管理实践。正是基于这样的背景，《团队管理：组建、 ... |
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多元视角下的团队学习
『简体书』 作者：吴铁钧 著 出版：苏州大学出版社 日期：2020-09-01 《多元视角下的团队学习》共分为六章。首章阐释团队的定义和特性，简要回顾了团队研究的历史。第二章论述了团队学习的特征、功能和影响因素。第三章从互动视角分析团队学习，力图说明团队学习是如何发生的。第四章从涌现视角分析团队学习，力图阐明团队学习是如何深化的。第五章从 ... |
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交互记忆系统对跨界创业团队创造力影响研究
『简体书』 作者：生帆著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-04-01 本书关注了当前中国转型经济背景之下跨界创业现象，从知识视角出发，对跨界创业团队的交互记忆系统在影响其团队创造力方面的作用机理进行探究。本书主要探讨下列问题：（1）跨界创业团队的交互记忆系统对团队创造力的影响；（2）跨界创业团队的交互记忆系统分别对其知识共享和知 ... |
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不懂沟通，你怎么带团队
『简体书』 作者：夏佐 著 出版：化学工业出版社 日期：2019-04-01 看似微不足道的一个措辞，既有可能让下属干劲十足地投入工作，也有可能令下属陷入沮丧，不愿意工作。良好的沟通不仅能使领导者拥有号召力和凝聚力，更能使领导者得心应手地开展工作。《不懂沟通，你怎么带团队》这本书从团队沟通中的问题、如何进行团队沟通、如何与下属交流、如何 ... |
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合作式思维：有效掌控、激活群体智慧，轻松提高团队效率！
『简体书』 作者：[加] 大卫·萨维奇 著，信任 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2017-08-01 《合作式思维》将为领导者和公司提供合作知识和技巧。传统自上而下的领导日益被认为是不可持续的。在经济以创新为王的当下，企业创造竞争优势是非常困难的。这种情况下，培养一种合作式思维是创新和可持续发展的关键。 在《合作式思维》的指导下，你可以为组织的突破创新创造条 ... |
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团队是设计出来的·执行篇
『简体书』 作者：刘一寒 出版：民主与建设出版社 日期：2024-06-01 给你一个团队，你能怎么管？解决全球85%企业存在的执行力问题，读这一本就够了！ 本书最核心的1个宗旨：帮你不走弯路、打造具有超强执行力的团队；2个核心：如何设计从“好点子”高效执行成“好产品”的优秀团队？如何构建具有执行力、战斗力、创造力的尖刀团队？ 作者 ... |
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HR教你做团队沟通
『简体书』 作者：安吉小丽娜 出版：中国法制出版社 日期：2021-08-01 团队沟通是一门值得终身学习的艺术。人在职场，不管是在什么阶段、什么部门，担任什么职务，总免不了与人沟通。不懂团队沟通的人，可能会误解他人的意图，做出不当的回应，产生不必要的摩擦，进而影响工作氛围。相反，擅于团队沟通的人，在工作中总能理解对方的想法，做出适当的反 ... |
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团队管理
『简体书』 作者：王相森 主编 彭洋、龚全新、龙春娥 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2025-12-01 《团队管理》以系统化思维为核心框架，深度整合团队管理领域的经典理论与前沿实践，构建起兼具科学性与实操性的知识体系。全书聚焦认识团队、高效沟通、高效激励、团队培育、团队文化建设五大核心模块，通过五章的精细化编排，实现从理论认知到实践落地的全链条覆盖。 在内容呈现 ... |
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