購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
中国国际人才交流基金会
”共有
34608
结果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
儿童非暴力沟通绘本：怎样说别人才愿意听（全五册）情商培养、品格养成
『简体书』 作者：[法]卡罗琳·佩利西耶，[法]维尔吉尼·艾拉基迪 著 出版：河北科学技术出版社 日期：2023-03-01 《怎样说别人才愿意听》介绍了平和解决冲突的基本方式。“非暴力沟通”（Nonviolent Communication）这一概念，由马歇尔·卢森堡（Marshall Rosenberg）提出。本书创作受此启发，适合全家共读，有利于在家庭内部创造必要的对话空间，形成和谐的家庭氛围。 父母和老师可以通过 ... |
詳情>> | |
 |
全球基础研究人才指数报告（2023）
『简体书』 作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-06-01 本书是《全球基础研究人才指数报告》的第四本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体，承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的全球基础研究人才的评估方法和指数体系，为全面、客观、准确地了解全球基础研究人才的分布和发展趋 ... |
詳情>> | |
 |
园林绿化工程项目负责人人才评价培训教材
『简体书』 作者：江苏省风景园林协会 编著 出版：中国建筑工业出版社 日期：2021-03-01 根据中国风景园林学会对于园林工程项目负责人人才评价工作指导意见，江苏省风景园林协会组织大专院校专家和企业技术骨干开展了多次研讨，以完善人才评定工作的科学性、规范性和可持续性，提升培训人员的理论修养和实操水平为目标，编写了“园林绿化工程项目负责人人才评价教材”，共计4本，具体包括《园林工程项目管理》《 ... |
詳情>> | |
 |
人才画像：让招聘准确率倍增
『简体书』 作者：李祖滨，陈媛，孙克华 出版：机械工业出版社 日期：2021-09-01 中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的重心转向人才选择，是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上，推动业务高速增长的时代一去不复返了。 在当今以“人”为中心的时代，企业未来取得长期而持续发展的关键是聚焦于人，充分发挥“人”这一个体的作用，以此来推动企业更好、更快的发展。 ... |
詳情>> | |
 |
新时代水利人才创新发展研究
『简体书』 作者：陈茂山，王新跃，岳恒，唐晓虎 著 出版：水利水电出版社 日期：2021-05-01 本书聚焦新时代水利人才创新发展，通过理论综述、政策梳理和实践总结，深入分析加快水利人才创新发展的现实必要性，并进行总体设计，条分缕析开展专题研究，资料翔实，内容丰富，具有系统完整、针对性强、可操作性强的特点，体现了理论性、实践性和指导性的统一，具有较高的参考价值。 本书内容包括：人才发展的理论政策与 ... |
詳情>> | |
 |
重塑人才管理
『简体书』 作者：[美]爱德华·E.，劳勒三世[Edward E.，Lawle 出版：机械工业出版社 日期：2019-07-01 以岗位为基础的层级式的人才管理手段，早已不适用于今天的工作以及工作者。 人才管理需要一个敏捷的系统，以便能够快速响应不断变化的环境，采取更加个性化的方法来评估和奖励绩效。 《重塑人才管理》从吸引人才、甄选人才、发展人才、奖励人才以及绩效管理五个方面指导你有效建立和管理新的人才管理体系，帮助企业持 ... |
詳情>> | |
 |
全面人才管理
『简体书』 作者：苏永华 著 出版：经济日报出版社 日期：2017-05-01 本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即全面人才管理，包括全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解决思路和方法，对于企业的战略调整与组织变革，建立企业的人才竞 ... |
詳情>> | |
 |
数字化转型：数字人才与中国数字经济发展
『简体书』 作者：陈煜波，马晔风 出版：中国社会科学出版社 日期：2021-03-01 全球数字经济进入加速创新和深度融合阶段，中国数字经济的发展重心从消费领域逐渐向生产领域转移。与消费领域数字化转型主要依靠海量互联网用户的人口红利相比，生产领域的数字化转型更加依赖人才红利。数字人才为研究数字化转型提供了一个独特视角。本书首先梳理了中国数字化转型的不同阶段及发展特征，进而从数字人才角度 ... |
詳情>> | |
 |
科技创新后备人才创造力研究
『简体书』 作者：石磊等 出版：清华大学出版社 日期：2021-11-01 描述对科技后备人才发展轨迹，评价其创造力发展水平.创新驱动的实质是人才驱动，培养和造就一大批具有创新思维、青少年成长问题历来受到全社会的普遍关注，该选题对于全社会对于青少年群体成长的共同关注，特别是如何应对未来挑战，为培养具有创新型的人才提出新的思考，具有较强的现实意义。基于数据分析和访谈及公开资料 ... |
詳情>> | |
 |
直播人才：数字电商的组织密码
『简体书』 作者：梁善华 胡惠文 王公博 于秋石 出版：企业管理出版社 日期：2022-04-01 近年来，“直播经济”作为一种线上新型消费方式，为商家和消费者搭建新桥梁，扩大传统行业的销售半径和创业就业平台，加速推动产业数字化转型升级。直播行业的迅猛发展，使得越来越多的人才开始在这一行业聚集，并催生出了一大批直播主播和网红人才，同时也出现了直播人才的巨大需求缺口。行业的发展离不开人才的支撑，也离 ... |
詳情>> | |
 |
激发人才创新活力的“余姚生态”
『简体书』 作者：吴江，汪怿 出版：上海社会科学院出版社 日期：2022-09-01 “余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式，详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要 ... |
詳情>> | |
|
招聘之道，让人才选拔更精准
『简体书』 作者：孔维新 著 出版：中国商务出版社 日期：2022-12-01 打造强大的企业管理精英团队，找对人才是关键，所以掌握招聘之道，精准选拔人才，对企业和招聘者而言至关重要。本书直击招聘本质，梳理招聘流程，罗列招聘渠道，点明简历审核要点，分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧，并说明不同类型人才的招聘策略，目的就是帮助企业经营管理者掌握招聘之道，提高招聘效率，找到合适的人 ... |
詳情>> | |
|
智慧女性高情商手册：女人如何说男人才爱听（修）+人间清醒恋爱指南（全2册）
『简体书』 作者：苏瑾，扎南 著 出版：哈尔滨出版社 日期：2023-09-01 《女人如何说，男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点，深入挖掘男性深层的情感和态度，再通过一个个生动的生活实例，帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达，让自己成为幸福的女人。 你清醒一点！！！别稀里糊涂上头了！ 《人间清醒恋爱指南》不想教你如何卑躬 ... |
詳情>> | |
 |
中国医院学科治理 韩根东教授中国医院管理改革三部曲之一 中国医院人才管理姊妹篇
『简体书』 作者：韩根东，代郑重 主编 出版：北京大学出版社 日期：2024-04-01 本书是中国医院管理改革三部曲之一、《中国医院人才管理》的姐妹篇。人民健康是中国式现代化的应有之义。持续增强卫生健康服务的均衡性和可及性，确保人民群众健康状况持续改善、健康获得感持续增强，就要坚持以改革创新激发卫生健康事业的发展活力。 在大健康理念下，医疗内容日益广泛，覆盖人的全生命周期。在我国，医 ... |
詳情>> | |
 |
国际高层次法治人才协同培养研究
『简体书』 作者：谢文俊 出版：中国政法大学出版社 日期：2020-10-01 在一带一路和粤港澳大湾区建设条件下，国际法律服务的飞跃发展亟需具有国际视野，通晓国际规则，善于处理涉外法律事务，能够参与国际合作与国际竞争的高端复合型法律人才。 然而，广东国际高层次法治人才却稀缺，突破现行法律人才培养体系的单一性，探索确立跨法域融合国际高层次法治人才培养的理念和目标，构建起广东高 ... |
詳情>> | |
 |
STEAM：硅谷是如何培养创新人才的
『简体书』 作者：[日]杨·吉原麻里子[日]木岛里江 出版：浙江人民出版社 日期：2021-10-01 在本书中，笔者尽力以通俗易懂的方式汇总所见所想，围绕STEAM这个当今世界备受瞩目的话题，既有对硅谷动态的介绍，又有对STEAM精神如何体现的思考，并对今后社会所需的新型人才及教育方针进行了探讨。 全书还将从三个角度审视STEAM精神： 首先，STEAM人才必须是21世纪新型人文主义者，他们要把 ... |
詳情>> | |
 |
科技创新后备人才成长规律研究
『简体书』 作者：胡卫平 辛兵 编著 出版：上海科技教育出版社 日期：2023-03-01 为深入贯彻落实关于创新发展规律、科技管理规律、人才成长规律的重要指示精神，根据“深化跟踪研究，并与国内外合作，在实践中创新发展，为人才培养做出贡献”的工作要求，本书系统梳理科技创新后备人才培养相关项目案例及已有研究成果，充分利用定性与定量相结合的方法，分析科技创新后备人才的心理特征，提出有效的鉴别和 ... |
詳情>> | |
 |
人才成长路线图
『简体书』 作者：王辉耀，苗绿 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-04-01 随着化进入新阶段，人才对一国竞争力的提升正变得举足轻重。面对人才流动和竞争的大背景，我们需用开放、容、尊重的态度来推进人才工作，构建开放的人才观。正如十jiu大报告中所强调的，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，我们需要用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方来推进人才事 ... |
詳情>> | |
 |
人才决定事业
『简体书』 作者：清远 编著 出版：二十一世纪出版社 日期：2018-02-01 《正能力十书》之《人才决定事业》： 在现在这个时代，聚集人才，广布人脉更是有着非凡的作用。一个人要想成功，就要懂得背靠大树好乘凉的道理。而企业管理者也必须要懂得广纳 人才为我所用的道理。 领导不一定要有多么高深的专业知识，但识辨人才，发现人才为己所用，并能合理调配却是必不可少的。不管是治国也 ... |
詳情>> | |
 |
人才测评（第二版）
『简体书』 作者：张文贤，董临萍 出版：科学出版社 日期：2018-03-01 本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评指标体系的设计，概括介绍了人文测评的方法，重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法；其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型；*后，深度剖析了人才测评的质量检验。 ... |
詳情>> | |
如果未能搜尋到意向中的書籍，可以參看：“找書說明” 或 “尋書登記服務”
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 香港用户 | 台灣用户 | 海外用户 |
| megBook.com.hk | |
| Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |