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劳动争议仲裁制度研究
『简体书』 作者:周湖勇 著 出版:法律出版社 日期:2020-08-01 本书是全面系统研究劳动争议仲裁制度的专著,是作者出版《劳动诉讼制度研究》之后研究劳动争议处理的又一力作。本书对劳动争议仲裁的立法和运行现状以及在民事司法改革中的定位进行了剖析,指出了我国劳动争议仲裁制度存在的问题,并对劳动争议仲裁的性质、走向以及立法定位问题进行了阐述,在此基础上提出对劳动争议仲裁制 ... |
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劳动争议调解仲裁法学
『简体书』 作者:杨春平 著 出版:重庆大学出版社 日期:2021-08-01 劳动尊严,体面劳动,保护好、实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,须靠劳动法治维系本教材结合实际,从法律思维养成出发,围绕劳动争议的基本内容,通过重点解读《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及《劳动争议调解仲裁法》的基本知识、基本规则、基本制度,培养学生基本的劳动法律思维与能力,掌握处理劳动争议基 ... |
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劳动争议调解理论与实务
『简体书』 作者:谢文哲 著 出版:法律出版社 日期:2021-10-01 本书为“调解员高级研修(职业培训)丛书”之一种,全面论述了劳动争议调解理论与实务。本书分为劳动争议调解制度、劳动争议其他处理程序中的调解、典型劳动争议的调解实务三个部分,对劳动争议调解做了详尽的分析梳理,全面介绍了我国劳动争议处理制度的历史沿革、现行劳动争议调解制度的机构、程序及特点,并对疑难问题的 ... |
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罪犯劳动组织与管理
『简体书』 作者:周雨臣 出版:中国政法大学出版社 日期:2023-02-01 本书内容主要包括罪犯劳动组织与管理的基础理论和工作任务两大部分。基础理论部分主要包括绪论、罪犯劳动基本概念、罪犯劳动的本质和特点、罪犯劳动的地位和功能、罪犯劳动管理的岗位职责要求、罪犯劳动组织结构、类型和方式、罪犯劳动改造质量的监控与评估等内容;工作任务部分主要包括罪犯劳动组织安排、罪犯劳动现场管理 ... |
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劳动刑法的体系建构与适用
『简体书』 作者:叶小琴 出版:北京大学出版社 日期:2021-02-01   《劳动刑法的体系建构与适用》是2017年国家社科基金后期资助项目“劳动刑法的体系建构与适用”(项目编号:17FFX033)最终成果。全书分六章。*章探讨劳动刑法学的体系。第二章讨论劳动刑法的基本原则、刑法第37条及第100条等总论问题。第三至第五章分别研究劳动关系、劳动基准及劳动 ... |
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如山如河——中国劳动宪法
『简体书』 作者:阎天 出版:北京大学出版社 日期:2022-01-01 《如山如河——中国劳动宪法》以历史为经线、规范为纬线,展示宪法与劳动在中国大地互动互构的壮阔图景,探讨宪法在平等就业、民主管理、按劳分配、劳动纪律和破产保护诸方面的意涵和演进,凝练“中国劳动宪法”的主题,在宪法学与劳动法学之间建立新的连结。 《如山如河——中国劳动宪法》刚柔并济、博古通今、中西合璧 ... |
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数字劳动 : 自由与牢笼
『简体书』 作者:佟新 著 出版:工人出版社 日期:2022-07-01 可否通过平台经济中的共享理念来解放劳动者?巨大的财富积累可否推动消灭劳动中的异化? 社会学学者送外卖、做主播、打电竞、开网约车……“潜入”数字劳动世界,以亲历者身份,记录数字劳动的方式以及它与人们日常生活的联系,反思其带来的新的劳动关系、劳动伦理、劳动保障等问题,也思考这一时代的精神与情感世 ... |
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劳动纠纷裁判规则理解与适用(中国法院年度案例集成丛书)
『简体书』 作者:国家法官学院,最高人民法院司法案例研究院 出版:中国法制出版社 日期:2023-03-01 本书包含确认劳动关系、劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止等案例,在内容上有以下特色:一是突出裁判规则价值。以历年“中国法院年度案例丛书”采用的劳动纠纷案例为精选基础,优中选优,提供给读者十余年积累的多类型、多视角的疑难新型典型性案例,概览人民法院的类型化裁判规则。二是方便读者检索。为体现以读者为 ... |
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项目化学习指向核心素养——初中劳动课程中项目化学习案例
『简体书』 作者:傅豫园 钟慧敏 郑雨花 著 出版:上海社会科学院出版社 日期:2023-05-01 项目化学习被认为是素质教育时代的重要学习方式,比常规教育更贴近学习的本质。中国教育的短板就在于缺少理论知识体系以外的实践运用,包括沟通协作、解决问题、批判思维等。本书通过多个劳动课程的设计案例,全面介绍了劳动课程中项目化学习的特点与优势,即培养实践能力、激发学习热情、促进跨学科知识融合、提高综合素质 ... |
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劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程
『简体书』 作者:初浩楠 出版:复旦大学出版社 日期:2023-09-01 本书的适用对象为各大高校经贸学院、商学院以及管理学院的本科生以及研究生,尤其是国际商务专业硕士MIB以及工商管理专业硕士MBA。也适用于从事国际商务活动或者跨国公司的经营和管理者,以及在各类跨国公司工作的员工.教材是以劳动争议处理为主题,以人力资源各模块为章节,集中通过本模块发生的典型劳动争 ... |
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中国特色社会主义劳动观研究
『简体书』 作者:夏一璞 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2021-03-01 本书以新中国成立以后,在中国传统劳动观和马克思主义劳动观相结合的基础之上,创新发展出来的中国特色社会主义劳动思想与实践经验为研究对象,系统阐述劳动思想作为中国共产党治国理政新理念新思想新战略重要组成部分所蕴含的理论创新与实践指导力量。 ... |
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劳动保障协理员工作指南
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-01-01 劳动保障协理员工作指南是以前劳动保障协理员国家职业资格培训教程的改版和完善,内容上体现“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,突出职业资格培训特色;结构上针对劳动保障协理员职业活动领域,按照职业功能模块分级别编写。劳动保障协理员国家职业资格培训系列教程共包括《劳动保障协理工作指南(基础知识 ... |
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中国劳动关系的治理
『简体书』 作者:吴清军 出版:工人出版社 日期:2021-06-01 中国劳动关系的特色到底是什么?本书围绕这一核心主题对中国劳动关系的制度特色、治理方式以及学术研究进行了总结和分析。本书认为,在构建中国特色和谐劳动关系的过程中,党和政府的力量对中国劳动关系规范建设及未来发展起到至关重要的作用,这也是中国劳动关系的主要特色之一。随着数字技术和数字经济的快速发展,新业态 ... |
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中国劳动研究(第一辑)
『简体书』 作者:冯喜良 出版:工人出版社 日期:2021-09-01 《中国劳动研究》聚焦我国劳动领域的前沿变化,关注劳动关系理论和应用研究的发展,倡导推进多学科交叉的学术争鸣,通过设置专题、劳动研究、工会研究等栏目,汇聚具有原创性、创新性、前瞻性和理论深度的研究成果,凸显对劳动者权益维护的理论关怀,不仅为我国劳动领域的学术发展提供具有洞察力的思考,更致力于以及时的劳 ... |
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劳动关系源头治理研究
『简体书』 作者:孟泉 出版:工人出版社 日期:2020-07-01 本书作者通过对珠三角洲地区和环渤海地区部分省市的深入调查,在总结归纳这些地区的政府、工会推动建设劳动关系源头治理机制的先进经验的基础上,提出一套区域政府统辖引导、企业内部自主自治、社会力量协同共治的劳动关系治理体系,并通过形成和完善基于源头治理目标的劳动关系沟通与协调机制, 最终达到构建和谐劳动关系 ... |
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劳动关系:寻求平衡(第4版)
『简体书』 作者:约翰,W.巴德 著 出版:工人出版社 日期:2020-08-01 劳动关系是一个寻求平衡的系统,它在雇佣关系中寻求效率、公平与话语权三大目标的平衡,寻求劳工方和管理方权利平衡。这些雇佣关系信念让各方更容易理解现存劳动关系的逻辑和影响因素,也为各方评估劳动关系和劳工政策的未来走向奠定了基础。 《劳动关系:寻求平衡(第4版)》构建了自己独特的理论框架,以帮助读者从 ... |
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劳动?人民2021日历
『简体书』 作者:万川文化项目组 编,人民画报社 图 出版:工人出版社 日期:2020-10-01 《劳动人民2021日历》精选《人民画报》20世纪50年代至20世纪80年代珍贵影像200幅;展现劳动人民在祖国大地各行各业珍贵劳动瞬间;修桥开路、凿山采矿、勘探厂址、劳动竞赛、行业创新,草原打草,林海伐木劳动创造生活,人民创造历史。 日历通过影像颂扬劳动之美,展现人民之美。是一部劳动人民的影像志, ... |
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中国劳动统计年鉴-2020
『简体书』 作者:国家统计局和人口就业统计司 出版:中国统计出版社 日期:2020-12-01 《中国劳动统计年鉴(2020)》是一部全面反映中华人民共和国劳动经济情况的资料性年刊。本刊收集了2019年全国和各省、自治区、直辖市的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据。全书共分为13个部分:1.综合;2.就业与失业;3.城镇非私营单位就业人员和工资总额;4.国有单位就业人员和工资总额; ... |
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劳动箴言
『简体书』 作者:李珂,汪星余 出版:东方出版社 日期:2019-06-01 本书以人物为线索,首先系统全面梳理了马克思、恩格斯、列宁关于劳动适用性、创造性的著名传世箴言,最终形成200条;再按照劳动研究领域和新时代中国特色社会主义事业的形势需要,将这些箴言分为劳动与人的存在、劳动与社会发展、劳动与经济运行、劳动异化与阶级压迫、劳动与文明进步五个篇章,主要涉及马列主义经典、革 ... |
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工业与劳动关系进步
『简体书』 作者:大卫·勒温,布鲁斯·E.考夫曼 编著 出版:工人出版社 日期:2020-07-01 《工业与劳动关系进步》,通过基于技能的薪酬制度、北美工会的理念与制度,双重与单边忠诚等不同主题,从多个维度解读了当代工业与劳动关系。本书以全新的视角研究当代重要的劳资关系问题及事件,其案例包括三菱汽车工厂工人态度的转变、英国四家企业电话工作人员的薪酬体系等,拓宽了劳动经济学、组织社会学和工业心理学等 ... |
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