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蔡司光学领导力编委会
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人才发展协会领导力开发手册（白金版）
『简体书』 作者：[美]Elaine Biech[伊莱恩.碧柯] 出版：电子工业出版社 日期：2018-06-01 本书由人才发展协会按照严格的选择标准，精选全球领导力各领域极具代表性的48位权威大师级人物共同编撰，阅读每位作者的简历，你都会被他们已取得的成就和荣誉、所拥有的睿智思想所折服。本书堪称"西方领导力标准，代表了全球领导力领域的高水平。通过整合这些大师级人物对当代 ... |
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留下你的印记：体现领导力的最高境界（钻石版）
『简体书』 作者：[美]James Kouzes[詹姆斯.库泽斯], Barr 出版：电子工业出版社 日期：2017-09-01 全球畅销书《领导力》的作者、领导力专家库泽斯和波斯纳以他们独特而富有挑战性的视角，剖析并告诉领导者如何在自己的领导生涯中留下极具影响力的印记，同时阐述了领导者追求留下持久印记的过程就是一个人从成功走向卓越的过程。本书共21章，每章都以丰富的事例解析了一个领导者 ... |
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提升性领导力：如何提升组织、团队和团体的绩效
『简体书』 作者：[美]安迪·哈格里夫斯[Andy Hargreaves]、[ 出版：化学工业出版社 日期：2018-10-01 领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题的专项研究还不多。本书的主要特色在于作者是从长达7年的全球研究中得到的原始结果，针对来自商业、体育、教 ... |
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打工人进阶指南（4册套装）：横向领导力+10人以下小团队管理手册+极简法则+使命必达
『简体书』 作者：堀之内克彦 出版：中国华侨出版社 日期：2021-12-01 《横向领导力》 与人合作是世界上艰难的事情之一，时间往往在摩擦中白白消耗，分到与自身能力不相称的任务，或是由于某种差异而冲突不断，长达数小时但结果欠奉的会议可以说是司空见惯。有时我们磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实质性工作的周期。大多数人宁可多花一些 ... |
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变革正道 比肩德鲁克 哈佛大学商学院约翰·科特教授力作 清华大学杨斌、徐中博士翻译 组织变革新底层逻辑 领导力书系 企业
『简体书』 作者：[美]约翰·科特，[美]瓦妮莎·阿克 塔尔，[美]高拉夫·古 出版：中国广播影视出版社 日期：2023-04-01 《变革正道》所阐释的是以神经科学、现代组织和领导力等多学科知识为底层逻辑的新兴变革科学，它颠覆了我们以往的变革逻辑，是一套组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。 人类过往的知识和经验已经无法适应当下的数字化巨变。本书可以弥合企业的能力与时代巨变之间的鸿沟，从而 ... |
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可复制的领导力：樊登的9堂商业课
『简体书』 作者：樊登 出版：中信出版社 日期：2017-12-01 互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。 领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈如果你想在这个时代抢占先机，活得体面而富有尊 ... |
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七次转型：硅谷巨人惠普的战略领导力
『简体书』 作者：[美]罗伯特 A.伯格曼、 韦伯·麦金尼、郑刚 郭艳婷 等译 出版：机械工业出版社 日期：2018-05-01 面对当前剧烈、不确定的变革转型，全球战略与创新管理大师、斯坦福大学罗伯特A. 伯格曼教授的《七次转型：硅谷巨人惠普的战略领导力》恰逢其时。 在15年深入惠普调研的基础上，本书作者提出了一个全面揭示公司变革转型和组织动态演化的战略领导力分析框架：定义和执行战略领 ... |
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校长领导力：如何在校园中成就卓越（修订版）
『简体书』 作者：[美]Pete Hall[皮特?霍尔]等 出版：电子工业出版社 日期：2023-10-01 本书由美国ASCD监督与课程开发协会出版，领导力专家皮特·霍尔撰写。校长是教育引擎中非常重要的驱动者。作为在开展有效的领导力研究并将其应用于学校和学区方面有着悠久历史的美国监督和课程开发协会（Association for Supervision and ... |
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项目管理中的领导力：从项目管理者到领导者成功转型的七要素（第2版）
『简体书』 作者：[英]Susanne，Madsen[苏珊娜·马德森] 出版：电子工业出版社 日期：2020-03-01 如何凝聚团队、带领团队一起成功完成项目，是项目管理者的重要能力，被列为项目经理能力三角模型中三大能力之一。本书作者是公认的项目领导力专家和著名的项目管理教练，拥有18年为全球大型跨国公司管理大型项目的经验，采访了来自世界各地的25位项目管理方面的思想领袖，形成 ... |
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技术领导力：程序员如何才能带团队
『简体书』 作者：周明耀 出版：机械工业出版社 日期：2018-01-01 本书共分为5章，分别从技术管理工作概述、如何进行团队创建及人员管理、产品开发过程管理、技术调研预研工作、系统架构相关知识介绍如何具备技术领导力。每一章内容相互独立，你可以按顺序阅读，也可以选择选择感兴趣的章节阅读。 ... |
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头条思维：打造企业网红型领导力
『简体书』 作者：陈金平 出版：中华工商联合出版社 日期：2018-03-01 本书探讨了企业家如何运用头条思维赢得公众关注度，从而提升品牌影响力，实现企业品牌传播的方法。作者认为，这一模式是移动互联网时代企业营销宣传的重要方式，本书总结了企业家修炼头条思维的方法，对企业家进行领导力提升有一定的参考和借鉴价值。 ... |
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以热爱战胜恐惧：中国式领导力发展大纲
『简体书』 作者：肖知兴 出版：东方出版社 日期：2018-05-01 本书系统化地阐述了作者对中国企业家领导力的研究和思考。作者所创建的领教工坊在促进企业家彼此沟通交流的私人董事会方面进行了多年实践，作者本人作为领教角色，与众多企业家做过深入的交流，他将这些实践中的发现和心得都做了总结，并在本书中加以阐述。 ... |
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课程发展学（第9版）/教育治理与领导力丛书
『简体书』 作者：威廉·R.戈登二世 出版：华东师范大学出版社 日期：2025-05-01 《课程发展学（第9版）》旨在应对学习者在课程开发、课程规划、课程与教学、课程改革和教学领导力等各方面系统掌握课程的学习需求。新版在保留了丰富的历史视角的同时，增加或扩展了诸如ESSA、数字方向、英语学习者、学习科学和基于标准的课程系统（教学和评估）等新的主题。 ... |
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从关爱到挑战：领导力提升新路径（珍藏版）
『简体书』 作者：[美]乔治?科尔里瑟[George,Kohlrieser], 出版：中国电力出版社 日期：2017-11-01 本书将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中，三位作者通过大量的访问和研究，总结出了安全基地领导者的特征，即提供关爱的基础上给予挑战所需要的鼓舞和能量。全书通过真实的案例和练习方法介绍了如何成为自己的安全基地，成为他人的安全基地，以及组织如何成为 ... |
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领导者图鉴：藏在故事里的领导智慧
『简体书』 作者：[美]詹姆斯·阿什顿 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-01-01 领导者图鉴：藏在故事里的领导智慧 ... |
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品牌领导（典藏版）
『简体书』 作者：[美]戴维·阿克 埃里克 ·乔基姆塞勒 出版：机械工业出版社 日期：2025-09-01 在数据已经成为资产的当下，如何有效发挥品牌资产的势能，将品牌管理提升到领导力层面？在全球化势不可挡的时代背景下，如何建立全球性品牌领导地位，而非停留在发展全球性品牌的阶段？本书从全球化的视角，在对欧洲、美国以及其他国家和地区进行300多项品牌案例研究的基础上， ... |
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领导力科学 提升工作绩效 打造理想团队
『简体书』 作者：【德】弗里德里克·法布里修斯[Friederike Fabr 出版：人民邮电出版社 日期：2018-02-01 长久以来，人们一直将领导作为一门艺术，然而在人才培养和团队建设方面常常面对无法突破的困境，苦于难以找到行之有效的方法，事倍而功半。越来越多的现代科学研究表明，人们的行为、反应以及互动的方式都是不同认知过程的产物，真正有效的领导是一门基于对大脑深刻认知的科学。 ... |
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全面提升农村基层党组织的领导力——新时代农村基层党组织工作做什么怎么做
『简体书』 作者：石国亮 出版：东方出版社 日期：2019-04-01 党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面领导乡镇、村的各种组织和各项工作。本书根据中央关于新时代党的农村基层组织建设的重要论述，紧紧围绕新时代农村基层党组织工作做什么、怎么做的核心问题，按专题、分条目、以问答的形式，从理论与实践相结合的角度进行了 ... |
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领导力、知识共享与组织绩效研究-（——知识共享行为的媒介效果及员工文化倾向的调节作用）
『简体书』 作者：奇海兰 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-08-01 企业内部知识共享是个体、团队和组织环境之间复杂的互动结果。人格特质、领导行为、组织文化与人力资源管理政策等因素均会影响知识共享。目前，对影响组织内部知识共享要素分析的相关研究大部分还停留在企业制度、工作程序、评价以及补偿、情报技术传递方式等方面。同时，目前，组 ... |
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影响力核能：赢得人心的领导力沟通法则
『简体书』 作者：[英] 西蒙·兰卡斯特 著，田金美 洪云 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2018-04-01 《影响力核能》是世界知名演讲撰稿人西蒙兰卡斯特的全新力作，他以23条法则，介绍了一种秘密的影响力语言，融合修辞学和神经科学，通过分析把握大脑和语言之间的关系，教导我们如何在沟通中实现领导。 《影响力核能》中的内容多是作者总结自己给英国前首相内阁、世界500强 ... |
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