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新教材里的大百科 六年级上册 教材里的大百科 六年级上册
『简体书』 作者:《新教材里的大百科》编写组  出版:陕西师范大学出版社  日期:2025-07-01
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售價:HK$ 54.8

新教材里的大百科 二年级上册 教材里的大百科 二年级上册
『简体书』 作者:《新教材里的大百科》编写组  出版:陕西师范大学出版社  日期:2025-07-01
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售價:HK$ 54.8

人力资源管理实验实训教程 人力资源管理实验实训教程
『简体书』 作者:王娜,王倩  出版:科学出版社  日期:2024-12-01
人力资源管理实验实训教程》全面覆盖了人力资源管理核心领域的实训教程,包括组织设计、人力资源规划、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、奖惩管理、保险与福利管理、薪酬管理等,教材特设“实训”环节,引导学生通过模拟人力资源管理真实环境进行角色扮演、情景模拟,实际操作人力资源管理的各项任务, ...
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售價:HK$ 85.8

企业人力资源管理综合技能训练 企业人力资源管理综合技能训练
『简体书』 作者:赵欢君,蒋定福  出版:浙江大学出版社  日期:2025-01-01
《企业人力资源管理综合技能训练》利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”软件资源,综合训练学生的企业人力资源管理各模块技能,侧重于学生专业能力的整体提升。本教材通过构建一套完整的企业运营规则,让学生组建模拟团队分别扮演企业人力资源管理职能角色,综合运用人力资源管理各核心模块知识,在模拟对抗运营竞争 ...
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售價:HK$ 49.5

人力资源管理理论与实践创新 人力资源管理理论与实践创新
『简体书』 作者:许蕾,杜晓洁,李文争 著  出版:线装书局  日期:2025-01-01
人力资源是首要资源,通过有效的人力资源管理机制来激发和提升人才及组织的创造、创新活力与能力,对推进落实人才强国战略,建设创新型国家战略有重要的意义。本书通过综合应用理论评析、质性考察、实证检验等研究方法,从个体、组织和区域三个层面,就人力资源驱动创新的理论逻辑、实践机制展开了系统化的研究。在个体层面 ...
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整合共享型人力资源管理研究 整合共享型人力资源管理研究
『简体书』 作者:陈耘,赵富强 著  出版:安徽大学出版社  日期:2024-11-01
本书系2021年度国家社科基金后期资助项目结项成果。 本书基于“输入-转化-输出”模型逆向推演,科学确定整合共享型人力资源管理(IS-HRM)内涵结构与测量工具:从组织层次探究IS-HRM对组织创新的吸收能力作用机制与环境动态性边界条件;从团队层次揭示IS-HRM对团队创新的跨界行为机制与包容型领 ...
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售價:HK$ 63.8

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:张玲、孙欣  出版:清华大学出版社  日期:2023-10-01
人力资源管理的研究目的,是力求运用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践,**限度地调动员工的积极性和创造性,实现对员工的科学管理,从而增强组织的核心竞争力。人力资源管理既是一门科学,也是一门艺术,是以识人为基础、选人为先导、用人为核心、留人为目的、育人为动力的工作。 《人力资源管理》从高职院 ...
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售價:HK$ 56.4

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:倪春丽 刘贻新  出版:高等教育出版社  日期:2024-04-01
本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民 立德树人”新形态一体化教材,也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。 本书依据人力资源管理相关职业岗位需求,按照“人力资源共享服务”1 X证书职业技能等级标准(初级、中级)和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求,由教学名师联合行业企业 ...
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售價:HK$ 57.3

高校人力资源管理与行政改革探究 高校人力资源管理与行政改革探究
『简体书』 作者:霍岩 著  出版:文化发展出版社  日期:2025-01-01
《高校人力资源管理与行政改革探究》由霍岩著 ...
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售價:HK$ 79.2

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:奚昕,谢方 主编  出版:安徽大学出版社  日期:2023-08-01
本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍,如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等,还引入“互联网 ”元素,以二维码的形式拓展纸版教材的内容,在部分章节增加问卷或测评工具链接,读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅,也可为广大 ...
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售價:HK$ 75.9

人力资源数字化升级——策略、路径与实践 人力资源数字化升级——策略、路径与实践
『简体书』 作者:张月强  出版:人民邮电出版社  日期:2024-10-01
本书主要探讨人力资源数字化升级的价值、内涵、趋势、策略、路径与实践。从企业管理视角分析了人力资源数字化升级的内外部动因;从应用角度解读了人力资源数字化升级的内涵、构成和价值;从实践角度探讨了如何推动人力资源数字化升级。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、人力资源数字化升级研究者、企业咨询顾问,以 ...
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售價:HK$ 129.8

人力资源管理基础与实务(微课版) 人力资源管理基础与实务(微课版)
『简体书』 作者:丁苹,李情民  出版:人民邮电出版社  日期:2025-05-01
本书共分 9 章,以人力资源管理流程为主线。首先介绍了人力资源管理的基本概念,接着对人力资源管理的主要模块,即人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容进行了比较深入的介绍和剖析,同时介绍了人力资源的基础工作“工作分析”,并补充了职业生涯规划方面的知识。本书还通过实 ...
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人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:李超宇  出版:中国铁道出版社  日期:2023-12-01
本书为“十四五”高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一,按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书 ...
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售價:HK$ 55.2

企业低碳人力资源管理 企业低碳人力资源管理
『简体书』 作者:王娟 张喆  出版:机械工业出版社  日期:2025-04-01
本书主要从低碳理念与人力资源管理交叉融合的视角探讨企业落实“双碳”政策的路径,为新时代背景下的人力资源管理提供了实践指导。首先,本书简要介绍了企业低碳人力资源管理的背景和基本概念,并与传统人力资源管理进行了比较。其次,本书详细讨论了企业低碳人才战略、人才盘点和职位分析等。再次,本书系统阐述了企业低碳 ...
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售價:HK$ 64.9

新经济环境下财务管理与人力资源管理研究 新经济环境下财务管理与人力资源管理研究
『简体书』 作者:路帷,陈红娟,付建 著  出版:天津科学技术出版社  日期:2025-03-01
《新经济环境下财务管理与人力资源管理研究》由路帷,陈红娟,付建著 ...
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售價:HK$ 93.5

人力资源管理(第16版)(工商管理经典译丛) 人力资源管理(第16版)(工商管理经典译丛)
『简体书』 作者:[美]加里·德斯勒[Gary Dessler]  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-06-01
本书是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。 第16版是全新版,进一步丰富和完善了整体知识体系和结构,及时更新了案例和数据,补充了人力资源管理理论和实践的最新进展,设置了“改进绩效: ...
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售價:HK$ 135.7

人力资源合规管理100问 人力资源合规管理100问
『简体书』 作者:中国劳动保障报社  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2024-12-01
本书结合作者近二十年为企事业单位提供人力资源法律顾问服务的丰富经验,针对人力资源合规管理实践中常见的100个问题进行深入剖析和解答,以期为劳动者析法明理、为用人单位良性发展、创建和谐劳动关系提供可参考的样本。。本书主要以与人力资源合规管理密切相关的法律法规为依据,如《劳动法》《劳动合同法》等,通过对 ...
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售價:HK$ 39.6

人力资源统计实务(第二版)(活页) 人力资源统计实务(第二版)(活页)
『简体书』 作者:郑振华  出版:复旦大学出版社  日期:2024-09-01
本书主要针对高职人力资源管理专业学生,以“项目导向、任务驱动”的方式进行编写,采用活页式编排方式,以学生为中心,突出互动式学习设计。从实际岗位工作需要出发,精心设计典型的人力资源管理统计项目,以统计分析能力训练为宗旨,以项目为载体,利用工作情境导入,以工作流程为主线,以工作任务为驱动,将统计理论知识 ...
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售價:HK$ 79.4

大白话讲透人力资源管理 大白话讲透人力资源管理
『简体书』 作者:企业教练罗老师 著  出版:化学工业出版社  日期:2024-10-01
对于人力资源从业者来说,如果能及时发现影响工作走向的重大变量因素,形成多维度思考的思维方式,并结合专业工具,就能极大地提高工作效率,更好地完成工作目标。本书对这些变量因素、思维模式和专业工具的使用,进行了深度剖析,并结合了大量实战案例,希望能帮助读者对此有更深的了解。本书特别适合人力资源从业者、企业 ...
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售價:HK$ 78.2

创新创业公司人力资源管理实战 创新创业公司人力资源管理实战
『简体书』 作者:郑楠 著  出版:化学工业出版社  日期:2025-03-01
创业之路布满荆棘与机遇,“九死一生”可谓描绘了创新创业企业的艰辛。特别是在内外部环境高度不确定的今天,人才成为决定创新创业公司生死存亡与持续发展的关键要素。创始人需构建互补型联合创始人团队,并找到洞悉愿景、高效执行的HRD(人力资源总监),以稳固市场地位。HR(人力资源工作人员)则身兼数职,不仅是招 ...
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售價:HK$ 76.8

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