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赋能工作法：打造一支自驱动的高效团队
『简体书』 作者：蓝狮子出品，蒋小华 出版：浙江大学出版社 日期：2020-08-01 高效赋能团队的系统指南 *执行教练沉淀十余年培训经验与研究心得 从赋能的底层逻辑引入，层层递进 带你一步步打造自主驱动的高效团队，实现人才与企业的共同成就 在错综复杂又不断变化的企业发展新生态下，以高度规划和控制命令模式为基础的科学管理模式已经不再适应当今充满 ... |
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团队目标导向与个体目标导向对个体创造力的影响研究
『简体书』 作者：张健 著 出版：经济管理出版社 日期：2020-09-01 《团队目标导向与个体目标导向对个体创造力的影响研究》基于个体创造力、目标导向、信息细化、团队信息交换、动机性信息处理及传染病理论，在国内外学者研究的基础上，剖析目标导向对个体创造力的影响机理，构建目标导向对个体创造力影响的理论模型，运用实证研究方法对所构建模型 ... |
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白文俊教授团队男科疾病病例精解（第二辑）
『简体书』 作者：白文俊，刘清尧 出版：科学技术文献出版社 日期：2020-11-01 正值全球防疫之际，我们编写的《白文俊教授团队男科疾病病例精解（第二辑）》也已编辑整理完成，即将出版。《白文俊教授团队男科疾病病例精解（*辑）》已经上市2年余，得到全国各地男科医生的热情支持和鼓励。我们为感谢读者的厚爱，又组织全国16个省市区﹑35家医院的48位 ... |
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四川薯类创新团队科技助力精准扶贫的实践 （2015-2020）
『简体书』 作者：潘海平，沈学善，黄钢 出版：中国农业科学技术出版社有限公司 日期：2021-03-01 国家现代农业产业技术体系四川薯类创新团队针对贫困地区薯类产业发展的瓶颈问题，因地制宜开展了新品种、新技术、新模式、新机制的集成创新与推广应用，在科技成果转化和产业扶贫脱贫等方面取得了突出成效。本书由四川薯类创新团队首席专家和岗位专家合著，用写实的手法和简练的文 ... |
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高效的组织都是圆的：每个团队都需要掌握的组织沟通模型
『简体书』 作者：戴维·珀金斯 著，黄珏苹 译 出版：中国纺织出版社 日期：2021-03-01 如何充分发挥团队中个人才智形成集体智慧？如何不让自己的组织陷入互相推诿、无人负责的集体盲思？如何避免团队组织成为乾纲独断、闭塞思路的一言堂？管理者们可以从这本书中找到答案。 哈佛大学心理学家戴维珀金斯在书中列举出所有组织中存在的共性问题，即组织协作问题与 ... |
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带团队一定要会心理学2 发掘新生代员工的内驱力
『简体书』 作者：周剑熙 出版：人民邮电出版社 日期：2021-05-01 《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授-权赋予员工参与感和成JIU感、通过 ... |
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他们，在流动的中国（大型社会观察类纪录片《流动的中国》同名图书，口碑纪录片《人间世》原拍摄团队新作）
『简体书』 作者：《流动的中国》节目组，徐闻见，张金燕 著 出版：广西师范大学出版社 日期：2021-10-01 一个流动的中国，我们都在努力奔跑，我们是追梦人。 《他们，在流动的中国》脱胎于大型纪录片《流动的中国》，高分纪录片《人间世》团队以深入蹲守式拍摄，讲述流动中的中国的人和事。六个生活在高速流动的当今中国的普通人，从城市到乡村，千千万万个流动的个体，逐渐改变命运 ... |
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洞察型领导：企业如何穿越数字噪声 洞察力提升 团队建设 应对数字化冲击 领导力书籍
『简体书』 作者：[美]乔治·S.戴[George S. Day][美]保罗· 出版：中国广播影视出版社 日期：2022-05-01 本书旨在帮助领导团队应对普遍存在的深层次不确定性，尤其是数字化冲击。本书的指导方针建立在广泛的实践经验基础上，这些经验不可能轻易地被提炼成一个简单化的公式。我们的指导需要很好地平衡艺术与科学，能将两者融合到一起的领导者，将会获得回报。要解决企业在动荡中茁壮成长 ... |
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阿米巴团队激励（修订版） 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课，扫码即可购买
『简体书』 作者：胡八一 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-09-01 阿米巴团队激励主要解决组织的驱动力问题。在良好的激励机制中，管理者应找准员工的真正需求，并将满足员工需求的措施与组织目标的实现有效结合起来。阿米巴激励机制通过多种激励手段让员工为自己工作，使企业与员工之间由雇用关系变为合作关系，释放组织活力。 阅读本书，可以 ... |
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高情商管理：带团队就是抓细节
『简体书』 作者：南勇 著 出版：中国友谊出版公司 日期：2017-05-01 为什么上司需要成为共进退的场上队长而不是旁观的场边教练？ 为什么看似儿戏的角色扮演，能成为团队增值的制胜宝典？ 为什么操练了无数遍的套路，关键时刻还是会掉链子？ 为什么各司其职不算尽本分，高效团队到底应该怎样带？ 为什么说面子是把双刃剑，更是导致团队困 ... |
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给你一个团队，销售主管怎么带
『简体书』 作者：许晓兰 著 出版：中国财富出版社 日期：2017-10-01 每个公司都是一个团队，加入公司就意味着要融入这个团队。如果你没有团队精神，或者不懂得与团队合作，那么，即使你有再大的本事，也很难取得最终的成功。然而，在职场中，缺乏团队精神和合作意识的人比比皆是。 ... |
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差异：激活团队能量的四个密码
『简体书』 作者：【美】苏比尔·乔杜里 著 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-04-01 一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度，本书中总结了四个方面直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断，这是激活团队能量的四个密 ... |
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带团队就这么容易：全新升级第2版
『简体书』 作者：容易 出版：台海出版社 日期：2018-06-01 精英团队总教头，20年实操经验总结，手把手教你如何打造高效团队。 如何激励不同的人一起工作，全力以赴去实现一个有挑战性的目标？ 如何让一个团队在很短的时间内形成*竞争力的核心队伍？ 如何突破组织管理的瓶颈和人才梯队的短板？ 种种问题与答案，一本书帮你通 ... |
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卓有成效的团队管理（原书第3版）
『简体书』 作者：[英] 迈克尔A. 韦斯特 著 著 出版：机械工业出版社 日期：2018-06-01 团队已成为组织的主流工作模式，实践界对团队管理课程的需求非常旺盛，理论界也进行了大量卓有成效的研究，而目前市面上的教材却呈现出两种局面：一是由实践界人士撰写的团队管理方面的畅销书，这类图书的特点是通俗易懂但缺乏理论基础和深度；二是由学者撰写的专著或教材，这类图 ... |
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激情团队：创新成就伟大企业
『简体书』 作者：[英]约翰·阿代尔[John Adair] 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-10-01 团队领导者应如何识别、领导并激励桀骜不驯的创造性人才？ 如何平衡自由和秩序，使团队既能保持旺盛的激情和创造力，又不致陷入混乱？ 初创企业如何才能将行业领先技术迅速变成自己的拳头产品，并占领市场？ 你的团队需要会讲故事的人，更需要能把故事中的梦想变成现实的 ... |
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带团队要能识人用人管人
『简体书』 作者：华阳 编著 出版：广东人民出版社 日期：2022-08-01 本书为管理类书籍，全书分别从如何招人、选人、建立团队、带领团队、识人才、用人才、选拔精英、分权、激励员工、沟通管理、风险管理和团队管理等方面，深入阐述管理之道。书中结合古今中外成功人士的经典案例和管理学方面的实践经验，辅以实用专业的管理理论，将管理的心理学奥秘 ... |
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“管人”不如“管心”：小团队管理心理学（口袋版）
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2026-03-01 小团队人数少、沟通链短，所以更需要把握人性本质。 本书用精要的文字和清晰的图示讲清60余个心理学效应，通过揭示运营决策、员工激励、员工沟通、绩效管理、人才评价、团队发展与市场营销这七大核心难点，助力小团队管理者优化沟通效率，科学洞察人心，避免决策偏差，让每一 ... |
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发现你的积极优势：7大法则助你激发职场潜能，一部自我突破和团队升级的积极行动指南！
『简体书』 作者：肖恩·埃科尔 著 师冬平 译 出版：中国纺织出版社 日期：2021-10-01 《发现你的积极优势》是埃科尔将积极心理学运用于企业实践作品，也是全美10大幸福企业“员工幸福感”培训专用书。全书基于埃科尔关于积极性的三大发现，振聋发聩地指出积极特质在激发个人和团队潜能、获取职业成功过程中举足轻重的地位，并提炼出了激发职场潜能的7大法则，比如 ... |
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管理就是管人心，先带人心后带团队
『简体书』 作者：[中国]刘川 出版：天津人民出版社 日期：2017-07-01 能否管好人心，带好团队，是决定一个职场人士能走多远的关键因素。本书立足于中国人的特性，充分发掘和利用心理上的团队管理智慧，畅谈带队伍必须解决的文化建设、协调沟通、激励惩戒、人才使用等问题，化成了可落地、可执行的解决方案。方法持经达变，案例典型接地气，见解深刻独 ... |
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领导力和团队协作技能运用
『简体书』 作者：蒋德志 、张刚 出版：大连海事大学出版社 日期：2017-06-01 本书根据STCW公约马尼拉修正案关于轮机员领导力和团队协作技能运用对知识和能力的需求来选择和组织内容。全书围绕领导力和团队协作技能运用所需的知识和技能，分为船上人员管理及训练、任务管理和工作量管理的运用、有效的资源管理以及决策技巧等4个学习情境19个学习任务。 ... |
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