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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部教材办公室 人力資源 ”共有 3495 结果：

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	中国人力资源服务业蓝皮书2022 『简体书』 作者：萧鸣政等 著　　出版：人民出版社　　日期：2023-04-01 为迎接党的二十大胜利召开，充分体现国家发展服务贸易业态的新要求与新趋势，助力新时代深入实施人才强国战略，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2022》。本书紧紧把握 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	确定：不确定时代的人力资源实战技法 『简体书』 作者：范珂　　出版：中华工商联合出版社　　日期：2023-05-01 我们当前所面对的是全球经济大变局时代，持续多年的VUCA时代，通过观察与研究发现：凡是成功的组织，都擅于在不确定性中抓住那些确定的东西，通过强大的组织定力，坚定不移地为实现自己的目标而持续努力。本书作者是资深的首席人力官，以自身实战经验，加上多方面的调研，确信只要能够坚持抓住企业管理一些确定性基本内 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	Excel在人力资源与行政管理中的高效应用 『简体书』 作者：李光霞　　出版：中国铁道出版社　　日期：2023-06-01 本书是人力资源管理与行政管理这一垂直领域内的Excel实战应用书籍。适合于人力资源管理和行政管理岗位的从业者，以及未来希望从事该领域的初学者，亦适合希望通过实践案例学习Excel应用、提高职场办公效率的广大读者。 本书共分为十四章。围绕人力资源管理与行政管理的各项工作，展开对Excel的具体应用的 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	人力资源管理评论2022年第1辑 『简体书』 作者：　　出版：经济管理出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	基于大数据的战略性人力资源管理 『简体书』 作者：吴怡　　出版：上海大学出版社　　日期：2023-04-01 本书以数字化商业环境为背景，以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，结合人力资源管理的基本理论，勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同，即三个层次战略的纵向协同，人力资源战略与其他业务战略的横向协同，人力资源管理各个职能的内部协同，及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	基层地区人力资源培训基础概述 『简体书』 作者：郭永良，郭君著　　出版：哈尔滨出版社　　日期：2023-05-01 乡村振兴，人才先行，近年来，国家各级人力资源和社会保障部门坚持需求导向，立足企业岗位特点和产业发展实际，适应广大城乡劳动者就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，大规模、多层级、高质量开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。为持续开展职业技能培训，提高培训针对性实效性，全面提 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.4

	人力资源服务业管理理论与实务（第二版） 『简体书』 作者：范围 白永亮　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2023-05-01 本书是人力资源系列丛书中的一本。全书分为十五章，介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体，分析了人力资源服务的核心内容和发展模式，人力资源服务的业务制度和流程设计，以及人才招聘服务商业模式创新，介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等，并对 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	企业人力资源管理实论 『简体书』 作者：鲁贵卿　　出版：中国建筑工业出版社　　日期：2023-06-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 102.4

	人力资源管理理论与实务（第2版） 『简体书』 作者：范围、白永亮　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2023-06-01 知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益，并在企业经营过程中发挥着重要作用，因此，企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才，并对其进行有效管理，这是企业需要思考的问题。 如何既学好 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	组织与人力资源管理案例集 『简体书』 作者：赵君，刘容志，赵慧娟 编著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2023-05-01 本书将组织与人力资源管理的知识要点与相关案例进行模块化整理，分为组织与人力资源管理概论、组织与组织管理、岗位与岗位管理、招聘与测评管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工健康管理、员工流动管理等内容。本书旨在通过理论知识与案例相结合的方式，使组织与人力资源管理的教育更贴近企业实际，在实 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	人力资源选拔与激励机制优化研究 『简体书』 作者：王薇　　出版：经济科学出版社　　日期：2023-07-01 本研究旨在探索合适的人员选拔方法，探索千禧一代员工的个人-组织契合度与激励匹配，通过领导-员工多层面互动，提升组织的双元创新力。 随着全球竞争的加剧，建立和保持竞争优势已经成为企业面临的挑战。特别是在经济全球化的背景下，人力资源已经成为企业实现超越竞争的尤为重要的因素。千禧一代选择工作的原因与其他 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	人力资源和社会保障管理实务手册2023 『简体书』 作者：上海市劳动和社会保障学会编　　出版：上海社会科学院出版社　　日期：2023-07-01 本书作为资料性手册，汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“保险福利”“事业单位人事管理”“争议处理”“居住证管理”“人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等七大部分，其中详细列出了2022年的最新规定，对许多新发布 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.0

	人力资源规划实训教程 『简体书』 作者：赵爽、蒋定福、卢小君　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-07-01 《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写，主要包括九大核心内容，分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。 《人力资源规划实训教程》可切实帮 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	HR大律师：人力资源合规管理实战 『简体书』 作者：杨京，郑建丰，卓家鹏，游本春　　出版：法律出版社　　日期：2023-09-01 用工是法人和其他组织的刚需，用工合规是法人和其他组织合规管理必不可少的内容。用工合规就是要正确行使用人单位权利，履行用人单位义务，防止用人单位因行使权利不规范或者是履行义务不规范承担不利的法律后果。因此，用工合规应当分为三步：第一步，明确用工规范，厘清用人单位与劳动者的权利义务关系；第二步，评估法律 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	一本书读懂人力资源法律风险 『简体书』 作者：高明　　出版：中华工商联合出版社　　日期：2023-10-01 本书共有九章，64个小节，内容涵盖了招聘录用、工时休假、薪资福利、离职退休等人力资源管理中可能遇到的各种法律风险。本书还深入解析了大量劳动争议案例，并引用了相关法律法规条文，让读者可以全面洞悉人力资源法律风险，提前防范，为企业打造安全运营环境，确保企业稳健发展！ ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	人力资源管理评论2022年第2辑 『简体书』 作者：　　出版：经济管理出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	HR十项全能 ： 一本书搞定人力资源管理 『简体书』 作者：宋文艳　　出版：浙江工商大学出版社　　日期：2023-12-01 本书通过对企业HR管理的 “体系化 职业化”这两部分内容的讲解，把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析，并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法，也包括整体方案的设计及配套的表格工具，为中小企业管理者在操作过程中 “拿来即用”或“稍 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	人力资源管理综合实训 『简体书』 作者：李亚慧　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2023-12-01 人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	企业人力资源管理统计学（第三版） 『简体书』 作者：陈嗣成　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-10-01 本教材原来属于新编高等学校人力资源管理专业系列教材，因大学教材体系的重新设计整合，拟纳入新编人力资源和社会保障通用系列教材体系。随着社会经济的突飞猛进发展，包括人力资源管理统计的统计制度在内，在改革中与时俱进，不断地改进与创新。企业人力资源管理统计理论和实践方面亦涌现出许多新情况、新思想、新动向。本 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	人力资源管理 第4版 张小兵 孔凡柱 『简体书』 作者：张小兵 孔凡柱　　出版：机械工业出版社　　日期：2023-12-01 伴随着经济全球化和全球竞争性的加强，技术和互联网的迅速发展，顾客需求个性化日趋明显等外部环境的变化，作为组织重要资源的人力资源引起了组织越来越高的重视。人力资源管理实践及其理论已经为大多数组织所接受，并且发展成为管理学的一个重要的分支学科，引起了企业界和学术界越来越多的关注。世界许多成功企业的发展历 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

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