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Oxford Bookworms Library: Level 1: The Lottery Winner MP3 Pa
『简体书』 作者:[英] Rosemary,Border 出版:外语教学与研究出版社 日期:2019-01-01 Classics, modern fiction, non-fiction and more. Written for secondary and adult students the Oxford Bookworms Library has seven reading levels from A1 ... |
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Oxford Bookworms Library: Level 1: Hollywood Factfile MP3 Pa
『简体书』 作者:[英] Janet,Hardy-,Gould 出版:外语教学与研究出版社 日期:2019-01-01 Classics, modern fiction, non-fiction and more. Written for secondary and adult students the Oxford Bookworms Library has seven reading levels from A1 ... |
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Oxford Bookworms Library: Level 6: The Woman in White MP3 Pa
『简体书』 作者:[英] Wilkie,Collins 出版:外语教学与研究出版社 日期:2019-01-01 Classics, modern fiction, non-fiction and more. Written for secondary and adult students the Oxford Bookworms Library has seven reading levels from A1 ... |
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Oxford Bookworms Library: Level 5: Great Expectations MP3 Pa
『简体书』 作者:[英] Charles,Dickens 出版:外语教学与研究出版社 日期:2019-01-01 Classics, modern fiction, non-fiction and more. Written for secondary and adult students the Oxford Bookworms Library has seven reading levels from A1 ... |
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Oxford Bookworms Library: Level 3: Recycling Factfile MP3 Pa
『简体书』 作者:[英] Sue Stewart 出版:外语教学与研究出版社 日期:2019-01-01 Classics, modern fiction, non-fiction and more. Written for secondary and adult students the Oxford Bookworms Library has seven reading levels from A1 ... |
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Oxford Bookworms Library: Level 2: Chocolate Factfile MP3 Pa
『简体书』 作者:[英] Janet,Hardy-,Gould 出版:外语教学与研究出版社 日期:2019-01-01 Classics, modern fiction, non-fiction and more. Written for secondary and adult students the Oxford Bookworms Library has seven reading levels from A1 ... |
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团队建设与管理(第二版)(高职高专营销类专业能力本位系列教材)
『简体书』 作者:陶金 出版:暨南大学出版社 日期:2022-03-01 《团队建设与管理(第二版)》初版于2010年。本版次在延续版整体架构的基础上,根据当前企业团队管理实践和教学的实际情况,新增了团队学习管理和团队压力管理两项内容,强调了团队学习的重要性,分析了团队学习的影响因素,并给出了指导团队学习的方法;针对当今职场存在的压力,则从个人压力管理和团队压力管理两个方 ... |
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高效能团队模式:支持软件快速交付的组织架构(全彩)
『简体书』 作者:[英]Matthew Skelton[马修·斯凯尔顿], [ 出版:电子工业出版社 日期:2021-08-01 高效能软件开发团队是任何组织能够持续交付价值的关键。 本书主要介绍了高效能团队模式——团队拓扑,为组织设计和团队交互提供了一种实用的、分步的、适应性的模型,将团队视为交付的基础,团队结构和沟通路径能够随着技术和组织成熟度的发展而演变。 在本书中,IT顾问Matthew Skelton和Manue ... |
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为什么精英可以打造十倍高效团队(日本年度企业热门图书)
『简体书』 作者:[日]麻野耕司 著 出版:湖南文艺出版社 日期:2020-04-01 精英这样打造十倍高效团队 一个团队的整体能力,受目标的影响极大。在设定目标时,*重要的是找到团队行动的意义,以此团队方可进化成能够自我探索的团队。团队大体上可以分为四种类型,我们要根据团队的类型选择成员的构成。只有确定好规则的4W1H,背景不同的成员才能良好沟通、顺畅协作作者借助经营管理学、心理 ... |
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人力资源管理从入门到精通系列--小团队管理的32个方法——边学边做
『简体书』 作者:徐军军,王睿 主编 出版:化学工业出版社 日期:2022-01-01 专为小团队打造 文字图表化,降低了阅读难度 小团队管理者可以很快学会,轻松带出高效团队 打造高效能小团队! 《小团队管理的32 个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法 ... |
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农业科研院所团队建设研究与探索
『简体书』 作者:师雪茹,陈刚 著 出版:中国农业科学技术出版社 日期:2019-12-01 本书共八章:*章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队概述。主要对团队的概念进行界定,分析团队的一般理论和科研团队的基础理论。第三章为团队建设。主要从团队建设的基础理论、团队评价和团队构建等方面进行说明,探索高效科研团队建设的独特性。第四章为团队领导力训练。主要阐述了领导、领导力等理论基础, ... |
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带人实战手册:建议陷阱+全功率团队(套装2册)
『简体书』 作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-10-01 带人实战手册:《建议陷阱》 《全功率团队》(套装2册) ... |
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高效能团队管理手册:建议陷阱+赏识的力量(套装2册)
『简体书』 作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-10-01 高效能团队管理手册:《建议陷阱》 《赏识的力量》(套装2册) ... |
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知识团队反思:测量、前因与结果
『简体书』 作者:张文勤 著 出版:经济管理出版社 日期:2017-12-01 在当前复杂多变的竞争环境下,企业中的各类知识型团队能否取得成功,不仅取决于团队主管与团队成员的能力和团队可获得的各种资源,更取决于团队成员为完成任务而进行的各种互动。团队反思就是一项重要的团队互动过程,它是团队成员对团队的目标、策略与程序进行公开反思,以使它们适应当前或预期环境变化的过程。 本书 ... |
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团队管理:组建、过程与发展
『简体书』 作者:潘清泉 著 出版:经济管理出版社 日期:2019-04-01 随着组织中团队协作日益受到关注,越来越多的研究者关注影响团队成功的潜在团队特征与过程,期望通过对团队组建、过程与发展的全面理解,更好地把握高绩效团队的核心所在,一方面促进团队理论研究的深入,另一方面更好地指导团队管理实践。正是基于这样的背景,《团队管理:组建、过程与发展》聚焦于团队管理问题的研究,尝 ... |
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不会带团队 你就自己累
『简体书』 作者:郭一桢 出版:煤炭工业出版社 日期:2018-03-01 《不会带团队,你就自己累》以中肯的态度告诉大家如何带领团队。 ... |
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团队建设与管理实务(第2版)
『简体书』 作者:潘建林 编 出版:机械工业出版社 日期:2020-03-01 《团队建设与管理实务(第2版)》遵循由浅入深、循序渐进的教学规律,依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先,《团队建设与管理实务(第2版)》在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时,还创新性地设计了优秀团队品质章节,从而为团队建设指明了方向;其次,《团队建设与管理实务(第2版) ... |
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高校科研创新团队内部知识转移运行机制及影响因素研究
『简体书』 作者:李锋 出版:经济管理出版社 日期:2020-11-01 本书主要研究内容:1完成高校科研创新团队、内部知识及知识系统的界定。 2从知识转移过程、方式及治理等方面研究高校科研创新团队内部知识转移运行机制。 3从组织保障、制度保障、技术保障等方面,研究高校科研创新团队知识转移保障机制。 4基于委托代理理论,研究互惠和利他偏好下高校科研创新团队知识转移激 ... |
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有效赋能(风靡全球的管理法则!新晋管理者的团队赋能工具箱! )
『简体书』 作者:麦克·布伦特 [Mike Brent]、菲奥娜·埃尔莎·登特 出版:湖南文艺出版社 日期:2021-10-01 本书旨在有效提升管理者对团队的把控与领导能力,强调为团队带来有效的发展赋能。管理者要像心理学家一样,能够超越明显的外部因素,深入了解员工的内在想法和团队驱动的内部动因。 本书不会专注于不可量化的管理工具和技术,而是关注管理者的自控力、感知员工想法的共情力、拆解合作方动机的移情力,以及对团队运行状 ... |
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带队伍:不会带团队,你就只能干到死!(向往的生活张艺兴同款!)
『简体书』 作者:赵伟 著 出版:当代中国出版社 日期:2014-01-01 MBA商学院受欢迎的团队管理高级课程! 据统计,全球职场中人面临的*问题是不会带团队! 能否管理好团队,是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例 ... |
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