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	人力资源管理基础技能（第4版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列；“十二五”职业教育国家规划教材 校 『简体书』 作者：朱长丰　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-02-01 本书根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，结合岗位工作实际，全面提炼人力资源管理技能训练项目。分为上下两篇，上篇为基本技能训练，下篇为综合技能训练，共包括工作分析、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划等内容。 ...	詳情>>	售價：HK$ 48.3

	人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2024） 『简体书』 作者：余兴安，李志更　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（2024）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基本状况和特点，梳理了 ...	詳情>>	售價：HK$ 184.8

	人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业发展报告（2025） 『简体书』 作者：莫荣，侯增艳，冯馨莹　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2025-08-01 《中国人力资源服务产业发展报告（2025）》由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。 ...	詳情>>	售價：HK$ 217.8

	人力资源高手：从0到1玩转人力资源管理 『简体书』 作者：吴丽娜　　出版：中华工商联合出版社　　日期：2024-10-01 在当今竞争激烈的市场中，人才是企业最宝贵的资源。如何有效管理人力资源，成为企业制胜的关键。本书将带你深入了解人力资源管理的各个方面，助你成为真正的人力资源管理专家。 本书内容全面，涵盖了人力资源管理的常识、招聘管理、入职及离职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、社会保险以及人力资源管理者的职场规划等九大 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系 『简体书』 作者：杨朝东 等 著　　出版：人民出版社　　日期：2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主，虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点，以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效，但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足，随企业内部管理要求和外部环境变化动态调整能力不强，人力资源管理与企业整体管理目标结合还不够紧密 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	认知人力资本、非认知人力资本与地区经济增长 『简体书』 作者：张懿 著　　出版：中国金融出版社　　日期：2023-09-01 随着经济全球化程度不断加深，我国开放型经济也进入到新的发展阶段，物质资本、人力资本、技术等生产要素的跨国流动使得不同国家的要素禀赋、贸易结构、产业结构和经济增长率也在发生着重大变化。党的十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，而中国经济的高质量发展需要高质量的人力资本提供支 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.0

	中国人力资本错配的测算及成因研究---基于行业垄断的视角 『简体书』 作者：葛晶　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-12-01 与欧美等发达国家的人力资本较为均匀的分布在各个行业不同，中国的人力资本分布存在着明显的部门偏向，对中国提升创新效率、实现高质量增长形成严重阻碍。本书意图在行业垄断的视角下，对中国人力资本错配的多种特性事实进行解释并提出对策建议。本书主要研究内容包括：第一，对生产性部门内部的人力资本错配进行测算和解释；第二，对生产性部门 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.2

	产业高质量发展下的人力资本错配：成因及扭曲效应 『简体书』 作者：李勇　　出版：中国经济出版社　　日期：2024-03-01 在新发展阶段，我国人力资本错配的情况如何？成因是什么？其又对产业高质量发展产生了怎样的影响？为回答上述问题，本书在总结、借鉴已有研究成果的基础上，通过系统的理论和实证研究分析人力资本错配的成因，并从创新扭曲效应和产业扭曲效应两个方面分析其对于产业高质量发展的影响，力图在产业高质量发展的背景下为中国人力资本错配的“全貌” ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	人力资本经验视角下我国农村战胜贫困的理论阐释与实证分析 『简体书』 作者：彭香，姚李亭　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-07-01 贫困问题一直都是被全世界所关注的重要问题，中国是一个拥有14亿人口的发展中国家，虽然随着2020年我国现行标准下的贫困人口全部脱贫，但是我国广大农村地区由于种种因素的综合影响，如何有效地防止已脱贫人口再次返贫、如何缓解相对贫困便成为了未来需要重点关注的问题。本书从人力资本的视角出发，重点阐述了人力资本理论、贫困的衡量、 ...	詳情>>	售價：HK$ 52.8

	社保投入与创新：人力资本驱动下的企业高质量发展 『简体书』 作者：王元芳 汪莹莹 杨格斐　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2025-08-01 《社保投入与创新：人力资本驱动下的企业高质量发展》的研究，关注在创新驱动型经济范式下，人力资本禀赋的持续优化构成了经济增长的内生性保障机制。本书聚焦企业视角，揭示人力资本升级对企业创新的推动作用。研究发现，企业的社会保险投入能通过吸引高素质人才、增强员工稳定性，促进知识沉淀与技能升级，从而显著提升企业专利数量。本书的研 ...	詳情>>	售價：HK$ 52.8

	人力数据驱动组织变革：从零构建完善的人才情报体系 『简体书』 作者：[英]托比·卡尔肖[Toby，Culshaw]著，刘俐宏 译　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2024-10-01 人力资源部门在获取员工及商业数据的途径上所取得的改善，为创造重大机遇提供了可能。然而，仅掌握这些数据尚不足以实现其潜在价值。人力资源从业者必须掌握数据分析的技能，明确应向数据提出何种问题，以及如何深入洞察并充分利用这些数据。本书作为一本实用的指导手册，详尽介绍了人力资源从业者为达成此目标所需掌握的知识。书中阐述了人才情 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	梦想起航.新员工培训培养心得体会选编 『简体书』 作者：中国石油天然气集团有限公司人力 著　　出版：石油工业出版社　　日期：2023-07-01 新员工培养是推进中国石油高质量发展的基础性、战略性任务。为贯彻落实中国石油人才强企工程，健全“生聚理用”人才发展机制，完善与新时代发展相适应的新员工基础培养体系，中国石油印发《中国石油天然气集团有限公司关于加强新入职员工基础培养工作的指导意见（试行）》。根据该指导意见，中国石油人力资源部从2021年开始连续两年组织开展 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	旅游人力资源管理（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·旅游大类） 『简体书』 作者：陈文汉 田露　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-07-01 旅游人力资源管理（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·旅游大类） ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	劳动经济学教程（第3版）（面向21世纪人力资源管理系列教材） 『简体书』 作者：刘昕　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-02-01 本书基于作者多年教学的讲稿精心编写而成，系统介绍了劳动经济学的一般原理，涵盖劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡、人力资本投资、工资、就业与失业等主题。 第3版完善了部分章节和知识点，更新并增加了一些有趣的小专栏，以提高教材的可读性，便于读者理解和把握相关知识点；同时更新并增加了部分数据，以帮助读者更直观地 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	医药人力资源管理·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材 『简体书』 作者：曹世奎主编　　出版：中国中医药出版社　　日期：2023-11-01 本书为全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材。本教材医药行业特色更加突出，所选案例主要来自于医药行业企业。理论体系完整，共分为人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬和福利管理、员工激励、职业生涯管理、劳动关系管理、人力资源管理前沿等，比较系统地介绍了人力资源管理的 ...	詳情>>	售價：HK$ 86.3

	人力资源管理（第2版） 全国高职高专规划教材·财经系列 『简体书』 作者：李琦，王江涛　　出版：北京大学出版社　　日期：2011-01-01 《人力资源管理第2版》是高职高专教育的一本理论教材，本着”理论基本够用”的职业教育原则，编者精选了人力资源管理的七个基本内容，即概述、工作分析、人力资源规划、招聘与选拔、薪酬设计与管理、绩效管理、培训与开发，大大减轻了教师教学与学生学习的负担。《人力资源管理第2版》在内容体系编排上也进行了精心的设计，运用案例导入的方法 ...	詳情>>	售價：HK$ 44.9

	人力资源管理实务（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类） 『简体书』 作者：林红 徐静　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-05-01 在党的二十大精神指引下，为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，编者特对本教材作出进一步修订，以使其紧跟时代步伐。本教材在第一版和第二版的基础上，及时更新和增减了部分教学案例，使之更加贴近时代的发展和项目任务的编写要求。本教材着重强调了党的二十大对人力资源管理的要求 ...	詳情>>	售價：HK$ 52.9

	绩效管理（第3版）（新编21世纪人力资源管理系列教材） 『简体书』 作者：方振邦 冉景亮　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上，围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节，构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨，内容详实、紧贴实践，简明扼要、深入浅出，科学实用、操作性强，在系统论述绩效管理理论及工具的基础上，深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题，并融合 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	Excel人力资源管理从入门到精通办公室基础电脑软件一套通 『简体书』 作者：F243-39　　出版：湖南科技出版社　　日期：2024-01-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	人力资源管理（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；“十三五”职业教育国家规划教材；“十二五”职业教育 『简体书』 作者：邵冲 陈剑　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-07-01 本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践，以加强学生对所学知识的掌握和 ...	詳情>>	售價：HK$ 44.9

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