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钢混组合桥梁建造
『简体书』 作者：南京市公共工程建设中心 出版：人民交通出版社 日期：2022-07-01 本书依托南京长江第五大桥工程，讲述新时期大跨钢混组合结构桥梁建造技术，展现大桥在新材料、新结构、新工艺等方面取得的多项原创性技术成果。本书主要对钢壳-混凝土组合索塔、钢-粗集料活性粉末混凝土组合梁、节段预制拼装波形钢腹板组合箱梁等钢混组合桥梁设计建造技术进行总 ... |
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混改背景下国有企业决策权配置与投资决策研究
『简体书』 作者：许为宾 出版：经济科学出版社 日期：2024-10-01 本书稿为贵州省哲学社会科学研究一般项目结题成果，主要研究的科学问题是：国有企业混合所有制改革会如何影响企业决策权配置方式，进而影响企业投资决策的经济后果？本书稿通过访谈、问卷调查等方式，对混合所有制改革背景下的国有企业决策权配置与投资决策关系进行了深入分析。明 ... |
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燃气轮机贫燃预混燃烧回火机理
『简体书』 作者：张文普 出版：科学出版社 日期： ... |
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知否知否应是绿肥红瘦.2（典藏纪念版）
『简体书』 作者：关心则乱 出版：中国华侨出版社 日期：2018-04-01 知否知否应是绿肥红瘦.2： 十年闺阁，盛家姐妹渐渐长大，青涩褪去后，盛家姐妹也有了各自的心事。 女大当嫁，长辈们处心积虑为儿女谋划婚事，而盛老太太不希望明兰成为家族利益的牺牲品，只盼她一生顺遂，所以早早为她安排了自己中意的人选。 明兰本以为自己将与贺弘文 ... |
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知针知药·谷世喆
『简体书』 作者：王朝阳 侯中伟 冯永伟主编 出版：中国中医药出版社 日期：2024-04-01 谷世喆教授是北京中医药大学针灸推拿学院前院长，主任医师，博士生导师，国家级名老中医药专家学术经验继承工作指导老师。生于中医世家，从事临床、科研、教学工作40 余年。本书分6 章介绍谷世喆教授的学术思想及临证经验。 ... |
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知否知否应是绿肥红瘦
『简体书』 作者：关心则乱 著 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2024-05-01 我想描写一个繁华的盛世，有英明的君主，果敢的将军，狡黠的投机者，算有遗策的谋略家，有鲜血，有惨烈，更有辉煌的未来。 我想描写一个正在走上坡路的家族，有深思熟虑的家长，有光明磊落的男儿，有刚烈妩媚的女儿，有泪水，有伤害，更有苦尽甘来的团圆。 ——关心则乱 ... |
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知菌知病——宏基因组精准健康的未来
『简体书』 作者：贾慧珏 著，贾慧珏 李莹 主译 出版：清华大学出版社 日期：2024-12-01 人体共生微生物已被证实与多种复杂疾病有关，对共生菌群的研究，不仅可以规范个人健康管理，也能为公共卫生政策的制定提供指导。本书主要围绕人体共生微生物的致病机理，讲述从出生到衰老的各个阶段，人体各部位（肠道，口腔呼吸道，皮肤及生殖道）的共生微生物如何随着环境、饮 ... |
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知否知否应是绿肥红瘦：李清照诗词
『简体书』 作者：[宋]李清照 著 盛静霞 注析 楼培 整理 出版：浙江文艺出版社 日期：2025-03-01 李清照被誉为“千古第一才女”。她的词兼委婉与豪放之长，刚健清新，感情真挚，为“词家一大宗”。她的诗歌多为感时咏史之作，慷慨激昂，奇气横溢，抒发强烈的爱国情怀。而其散文往往叙事与抒情结合，语言清丽。前籍所著录的李清照的词集、文集皆已失传，现存的李清照作品集都是后 ... |
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理想团队第一课
『简体书』 作者：王二乐，乔锐，华莉，付玲娜 出版：北京联合出版有限公司 日期：2021-06-01 理想团队没有标准模式。本书围绕团队生命周期（创建、执行和结束）这条主线，选择了对团队具有核心影响力的团队目标、成员适配和契合场景三个主题，给大家提供了理想团队的进化路径。 本书的关注点不是团队领导者如何发展自己的领导力，而是真正把“团队”作为发力点，帮助团 ... |
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团队沟通的艺术
『简体书』 作者：周剑熙 出版：民主与建设出版社 日期：2017-08-01 善于沟通是领导带团队的基础，团队的方向、效率、干劲都要靠领导的好口才。《团队沟通的艺术》内容全面，案例丰富、真实，文字通俗易懂，可以让领导迅速掌握和下属交流的各种方法，提高领导的语言表达能力，让领导的说话艺术更进一步。相信团队领导读过此书，和下属之间的沟通肯定 ... |
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专业团队的管理
『简体书』 作者：帕特里克·麦克纳 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作，也不一定有正式的职位和权力，他所领导的团队成员也并非他的下属，而是他的同事。他既要完成自己的业务指标，也需要完成团队的领导、统筹、协调、指导等职能。这些专业人士，如工程师、程序员、咨询顾问 ... |
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多样性团队
『简体书』 作者：[英]马修·萨伊德， 译者，季丽婷 出版：天津人民出版社 日期：2021-01-01 团队开会总想不出新点子？公司内部信息难以互通？制定了清晰的团队KPI，却不能有效激励每个人？团队主管需要刻意"讨好"下属吗？下属的失误需要主管负责吗？ 这些管理中的"常见病"表面上是创新问题、沟通问题、激励问题根源都是团队问题，是管理者不能把多样性的个体拧成 ... |
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成为敏捷团队
『简体书』 作者：[法]克劳德·奥布里[Claude Aubry] 出版：文汇出版社 日期：2021-04-01 组织不断变化，市场竞争日益激烈，传统项目管理工具已经不再适用于知识型工作领域。“敏捷”是一种全新的团队管理哲学，旨在带领团队在不确定和动荡的环境中拥抱变化，实现自我管理、自我进化。 两位作者将一些虚构人物放入不同的具体场景中，以插画形式再现了他们成为敏捷团 ... |
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带团队
『简体书』 作者：曾仕强 出版：北京联合出版有限公司 日期：2025-01-01 本书从领导、干部和员工三个层面出发，阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。其中，领导是队伍的核心，干部是队伍的支柱，员工是队伍的基石，三者可以互相支撑、良性互动。不仅分析了如何带队伍，同时指明了如何扮演好团队中的不同角色。扮演好自己在团队中的角色，才能在复 ... |
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打胜仗的团队
『简体书』 作者：安吉·摩根 考特尼·林奇 肖恩·林奇 著 李宣娴 译 出版：台海出版社 日期：2020-10-01 “打胜仗系列”是关于新技术时代的领导力原则和组织变革的一套新观念丛书，也是关于在变化与动荡的时代个人与组织如何赢得成功的一套操作指南。 “打胜仗系列”之一的 《打胜仗的团队》为组织提升凝聚力和战斗力提出了7项关键性的领导力原则，全书共分为8章，紧紧围绕这7 ... |
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能成事的团队
『简体书』 作者：[美]斯科特·坦嫩鲍姆 [美]爱德华多·萨拉斯 著，陈玮， 出版：浙江教育出版社 日期：2024-11-01 在经济低迷、增长乏力、创新停滞的商业新常态下，单打独斗、依赖个人英雄主义的旧商业模式已不再适用。取而代之的，是强调团队合作、追求高创新和强执行力的双轮驱动新模式，这已成为组织成功的关键因素。在此背景下，工业与组织心理学家斯科特·坦嫩鲍姆和爱德华多·萨拉斯共同提 ... |
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图解团队管理
『简体书』 作者：傅雄雄 出版：清华大学出版社 日期：2024-10-01 企业管理者在学习团队管理知识和技能时，往往会遇到以下典型的学习烦恼： ·请教主管上级或资深管理者，存在诸多不便，实在不好学！ ·研读经典管理书籍和理论，较长的篇幅和纯文字呈现，实在不好记！ ·参加外部管理培训课程，很多内容不符合企业实际场景，实在不好用！ ... |
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欧布奥特曼剧场版拼音认读故事2：邪恶的目的
『简体书』 作者：知信阳光 编 出版：二十一世纪出版社 日期：2023-01-01 《邪恶的目的》由知信阳光编 ... |
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欧布奥特曼剧场版拼音认读故事4：最终的对决
『简体书』 作者：知信阳光 编 出版：二十一世纪出版社 日期：2023-01-01 《最终的对决》由知信阳光编 ... |
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捷德奥特曼剧场版拼音认读故事4：信念的力量
『简体书』 作者：知信阳光 编 出版：二十一世纪出版社 日期：2023-02-01 《信念的力量》由知信阳光编 ... |
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