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孙宗虎，孙兆刚
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69
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人力资源管理操作 全案
『简体书』 作者：罗辉，孙宗虎 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2008-04-01 本书提供了“文案 制度 工具 流程 方案”五位一体的人力资源管理工作全案，书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、人员测评方案设计及员工手册编写10项工作给出了具体的范例、模板和量表，为人力 ... |
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弗布克绩效考核设计与细化全案系列：绩效考
『简体书』 作者：孙宗虎 权锡哲 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2010-08-01 本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了21个部门、事业单位及服务窗口共计25张量化分析图表、27类量化考核指标图表、115张绩效考核量表、42项考核制度模板和95套考核方案 ... |
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目标分解与量化考核设计全案
『简体书』 作者：孙宗虎，李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2010-03-01 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、26个职能部门的49张目标分解表和110张绩效考核指标设计表，另附20类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系，是一本具有极强操作性与实务性的工作样本和 ... |
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薪酬体系设计实务与范例
『简体书』 作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2014-04-01 《薪酬体系设计实务与范例》是一本关于薪酬体系设计的指导性图书，全书以实现薪酬体系均衡为目的，分别从岗位评价、薪酬调查、制度规范、成本控制、高效激励五个方面展开详细介绍，设计了实用可操作的薪酬管理制度、方法、流程、工具和表单，并提供了31个实用范例。《薪酬体系设 ... |
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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案
『简体书』 作者：孙宗虎 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-02-01 《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例，具体内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激励设计、绩效考评与辅导激励设计、岗位分析与评价激励设计、薪酬内外部调研激励设计、员工奖金与津贴激励设计、员工 ... |
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组织结构设计实务与范例
『简体书』 作者：孙宗虎 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-05-01 《组织结构设计实务与范例》围绕分工协作、业务流程梳理、部门职能分解、工作分析、岗位设置、定岗定编定员定额、项目管理、团队建设、组织诊断、组织变革共十大事项，设计了相应的组织结构及其范例，可以帮助读者提升组织结构设计、调整及再设计的能力。 《组织结构设计实务与 ... |
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员工激励方法实例全案
『简体书』 作者：孙宗虎 等编著 出版：化学工业出版社 日期：2014-07-01 本书围绕“原理概述+应用步骤+应用要点+应用技巧+应用案例”等维度，向读者全方位地演示148个员工激励理论和方法，是企业提升管理人员员工激励水平的指导工具书。 本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理论等27大员工激励理论出发，向读者介绍了激励模型、激励模 ... |
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岗位说明书编制范例大全
『简体书』 作者：孙宗虎 编著 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-11 本书是现代企业人力资源管理工作的必备实务手册，是岗位说明书编制的范本。 本书以“模板＋文字”的表现形式，构建了包括任职条件、岗位目的、沟通关系、责任范围、权限范围、职责范围、建议考核标准七大模块的岗位说明书，为企业人员招聘及人力资源管理工作提供了“拿来即用” ... |
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目标分解与量化考核设计全案（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎 ，李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-01-01 《目标分解与量化考核设计全案第2版》以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另外附加了27类人员的考核方案，形成了一套切实可行的目标分解与绩效考核指标 ... |
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