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高绩效的HR：未来的HR转型
『简体书』 作者：[美] 戴维·尤里奇[Dave，Ulrich]韦恩·布罗克班 出版：机械工业出版社 日期：2020-05-01 本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式，帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题： 1. 要成为高效能的专业人士，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能，又应该做些什么？ 2. 要助力业务成功，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么？ 3. 要提高经营绩效，HR部门 ... |
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HR绩效管理技能实操全案：中小企业HR如何做好绩效管理
『简体书』 作者：瓮春春，冯雪美 出版：中国法制出版社 日期：2021-07-01 本书是百习而见两位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括绩效管理规划操作思路、绩效机制设计的操作步骤、绩效落地实施的操作技巧、有效进行绩效推行的策略和绩效六大难题的破解等，并配以资深导师的实战案例分析，全方位地为HR解决绩效推行相关的各类难题、帮助HR掌握绩效项目的规划、推行和实施落地的方法，相信可以对HR ... |
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HR招聘技能实操全案：中小企业HR如何做好招聘配置
『简体书』 作者：瓮春春，王珊珊，冯雪美 出版：中国法制出版社 日期：2021-06-01 本书是百习而见三位优秀的辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容涵盖了校招、社招，招聘需求分析，渠道开发，面试甄选，薪酬谈判，入职管理等，并配以实战案例分析，为HR从业者提供了招聘全流程的实操技巧，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资 ... |
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HR员工培训技能实操全案：中小企业HR如何搭建人才培养体系
『简体书』 作者：瓮春春 龙鹏 出版：中国法制出版社 日期：2021-06-01 本书是百习而见两位优秀的辅导师结合多年的培训管理实战和辅导经验凝结而成。将培训体系规划的操作思路，培训需求的提炼方法，内训师建设，学习素材的开发思路，培训评估的设计，学习激励机制的设计，培训计划的制订，培训实施的落地方法，培训落地与跟踪，培训标准提炼出来，作为高阶HR工作的切入点，并加以资深导师的实战案例分析，相信可以 ... |
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HRBP修炼手册：传统HR进化之路
『简体书』 作者：刘彤 出版：清华大学出版社 日期：2022-07-01 随着企业人力资源部门职能的分化和升级，HRBP（HR Business Parter，人力资源业务合作伙伴）也随之产生。相比传统的HR，HRBP不仅具备较强的人力资源管理能力，还能够深入业务，以业务为出发点提出人力资源解决方案。本书以HRBP为主体，介绍了HRBP的前世今生，以及传统HR进化成HRBP需要具备的业务能力 ... |
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HR选人用人必学必备书
『简体书』 作者：仝宝雄 著 出版：民主与建设出版社 日期：2020-12-01 在中小企业，HR承担着企业人力资源规划、人力资源成本控制、员工招聘、员工日常管理、教育培训、绩效考核、薪酬福利核算、员工劳动关系处理等事务。 针对HR工作中面临的实际情况，再结合HR老手的实践经验，设置了招聘计划、选人标准、招聘途径、简历真相、面试技巧、科学招聘、用人原则、用人标准、用人体系、用人机制、部门破局、管 ... |
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HR新手必修的20堂训练课
『简体书』 作者：阿东，王胜会 出版：人民邮电出版社 日期：2021-11-01 《HR新手必修的20堂训练课》从HR新手的职业发展目标切入，讲述了人力资源管理体系的搭建和人力资源管理各项工具的使用技巧。书中从组织结构设计、岗位职责分析、人力成本核算、招聘与配置、员工关系、培训与发展、薪酬绩效、管理沟通、离职管理等人力资源管理实务及实操能力的提升出发，通过丰富的图表、翔实的案例，详细介绍了日常工作中 ... |
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HR全流程法务实操手册
『简体书』 作者：金莹 出版：中国法制出版社 日期：2022-06-01 本书覆盖了HR法务工作的基本方面，包括3大阶段，员工入职篇（招聘、试用期、劳动合同的定理）；员工在职篇（规章制度、工时与休息休假、工资的支付、工伤、病假医疗期）；员工离职篇（劳动关系解除、劳动关系种植、劳动仲裁）。本书通过梳理招聘员工到员工离职纠纷全流程的法务问题，为HR提供全流程的解决方案。书中既有现行法律、政策规定 ... |
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卓越HR是如何炼成的 ： 300条必读准则
『简体书』 作者：华嗣咨询 著 出版：中国商业出版社 日期：2022-07-01 本书从写作到完成凝聚了近300位来自不同行业的资深HR的力量，体现了“众人拾柴火焰高”的团队合作精神。华嗣咨询能够有这样一个规划并且能够动员这么多资深HR人士共同参与进来，是一件非常了不起的事情！ 本书所分享的有关HR从业经验和方法，全面又各不相同，有的分享比较务实，有的比较务虚；有战略层面的心得，也有实操方面的经 ... |
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进阶：从HR到BP的修炼之道
『简体书』 作者：梁叶 出版：中国商业出版社 日期：2020-04-01 现代企业的HR，不再是远离炮火的管理者，而是扎根一线的耕耘者。如何从HR转型为合格的HRBP，20年聚焦人力资源领域的实战管理专家，提出转型进阶八步法： *步 尽早进行跨界知识技能储备 第二步 主动参与，不做业务部门的门外汉 第三步 用数据说话，成功与业务部门及老板连线 第四步 有影响力的HRBP才能让人信服 ... |
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HR三支柱与业务型人力资源部建设
『简体书』 作者：段凤鸣 出版：北京燕山出版社 日期：2022-04-01 这本书将对正在考虑、规划中或者已经搭建了“人力资源三支柱”、“HRBP体系”和“共享服务中心”的CHO、HRD、HRM、项目总监和专家提供卓有成效的方法论和操作手册，同时对后“三支柱”的人力资源部门建设提供了完整的建设思路、框架和路径。 全书从业务型HR部门的画像以及如何搭建这两方面入手，既从咨询的角度提供前沿理论和 ... |
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VUCA时代下的HR精进之道
『简体书』 作者：范珂 出版：中华工商联合出版社 日期：2020-06-01 《VUCA时代下的HR精进之道》是汇集了作者在过去两年时间里，结合自己的理论学习和实操经验，在人力资源管理领域所做的更有深度的思考。 这些深度的思考是基于作者康奈尔大学人力资源学术背景的系统性的人力资源方法论 以及作者完美地结合了当今人力资源热点，对很多知其道不知其术的人力资源痛点进行了深入浅出的探讨。作者以人力资源 ... |
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HR经典案例及法律法规政策汇编
『简体书』 作者：王露，李芷君 主编 出版：中国法制出版社 日期：2021-10-01 本书的汇编内容根据《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等最新法律法规修订，涵盖全国适用的常用劳动法律、行政法规、司法解释、部门规章及规范性文件，也非常有针对性的囊括了广东省和广州市适用的地方性法规、地方政府规章、地方规范性文件等。同时，对于HR们比较关注的问题，我们做了经典案例分析以及各地病假工资标 ... |
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我的HR职场操作指导书
『简体书』 作者：李远婷 出版：电子工业出版社 日期：2020-06-01 很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而本书作者写这本书的初衷就在于此。 作者说：正是我的身边有高人指点，我才得以有现今的成就，所以我希望通过这本书，让你感觉有高手在随时指点着你，让你事半功倍，少走一些弯路。 书中没有哗众取宠地给你提供一些华而不实的内容，而是根据作者一路摸爬打滚的工作经验，挑选了一些HR在 ... |
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HR精英的财务通识手册
『简体书』 作者：杨凤 出版：中国铁道出版社 日期：2021-10-01 HR精英的财务通识手册是一本专门针对公司人力资源工作者学习财务知识的工具书，该书内容可划分为3个部分，各部分内容如下。 部分主要介绍了财务理念、财务管理目标、人力资源成本是什么、会计科目、会计账户、原始凭证、会计账簿、财务报表、资金运动和财务分析方法等财务常识和基础知识，帮助人力资源从整体了解财务。 第二部分主要讲解了 ... |
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中共山东省委党校（山东行政学院）获奖文集
『简体书』 作者：中共山东省委[山东行政学院] 出版：山东大学出版社 日期：2024-07-01 本书为中共山东省委党校（山东行政学院）获奖文集，充分展示了中共山东省委党校在哲学社会科学研究和思想智库建设方面取得的重要成果以研究哲学社会科学领域的基础理论问题，研究马克思主义基本理论尤其是中国特色社会主义理论体系为主旨，特别是进入新时代以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，包含了对重大理论和现实问题的研 ... |
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HR同行之旅
『简体书』 作者：李元江 出版：中国法制出版社 日期：2018-12-01 对于职位的空缺，如何在众多平级中快速晋升？ 年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？ 什么样的面试官是有价值的？ 怎样应对奇葩的应聘者？ 招聘渠道如何管控？ 如何筛选、培养下属？ 如何分配年终奖金？ 如何面对突如其来的危机？ 如何让培训有效落地？ 如何通过绩效来进行激励？ 这些都考验着人力资源从业 ... |
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HR的法律合规必修课
『简体书』 作者：北京儒德律师事务所 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-04-01 本书以企业人力资源管理为主线，将法律企业劳动用工中涉及的法律问题与相关业务相结合，为企业合规用工和法律风险防范提出业务指引与规范操作，内容涵盖员工招聘、入职、离职、劳动合同订立、履行和变更、解除和终止、竞业限制、保密、日常管理、工资支付、保险福利、休假、劳动安全、劳动争议预防与解决等各方面内容，帮助企业灵活用工、合规用 ... |
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资深顾问手把手教你做薪酬（三茅网HR经典）
『简体书』 作者：肖作举 出版：清华大学出版社 日期：2016-07-01 《资深顾问手把手教你做薪酬》是供企业人力资源管理从业者使用的一本参考书。全书共分19 章，从薪酬管理体系设计框架、薪酬设计的步骤和方法、薪酬管控、特殊人员薪酬类别与福利体系的设计方法等方面对薪酬体系进行了深入的剖析，作者结合自己多年的咨询经验，采用循序渐进的方式，手把手地教大家薪酬设计的每一个步骤。 ... |
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人才发展TD：出色HR如何挖掘和培养高潜人才
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 本书针对人力资源管理从业人员如何成为TD，如何履行人力资源管理中人才发展的职能进行编写，内容涵盖TD实战的各个方面，包含大量成为出色TD需要掌握的方法论及各类相关表单、图形、工具、模型。本书基于对方法论的可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例详解呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握成为出色TD的方法。 本 ... |
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