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大学问·生产关系、社会结构与阶级:民国时期劳资关系研究
『简体书』 作者:田彤 大学问出品 出版:广西师范大学出版社 日期:2023-10-01 本书是一部全面展现民国时期劳资关系的社会史研究著作。作者运用大量一手史料,如《申报》《大公报》《女工日记》等,通过对不同类型企业、不同地区、不同所有者、不同实业的劳资关系加以深入分析,讨论了企业生态、行政管理、福利保障、工会团体等问题,呈现出民国时期劳资关系纷 ... |
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大学问·改过自新:清代以来自首制度的表达与实践(以丰富案例生动还原清代以来自首制度在基层的运行图景,曾获第三届“实践社会
『简体书』 作者:蒋正阳 大学问出品 出版:广西师范大学出版社 日期:2025-10-01 本书是一部以自首制度为讨论核心的法律社会史专著,追溯清代至今自首制度的演变轨迹。作者以丰富的史料和案例生动论述了自首制度的内涵与发展,深入剖析法律条文与制度实际运行,将中华文明独特的家国一体观念纳入法律史研究。本书打破了传统与现代自首制度割裂研究的局限,聚焦近 ... |
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大学问·从“分治”到“整合”:明清湘黔边墙历史演进与结构变迁
『简体书』 作者:陈文元 大学问出品 出版:广西师范大学出版社 日期:2025-11-01 本书是一部研究中国南方边墙的史学佳作,以明清湘黔边墙为研究对象,系统讨论了其修筑前后的历史演进与社会变迁。作者运用大量图、表、实地调查图片等,具体考订了明代边墙的起止路线,分析明清政府修筑边墙的军事控制,探讨明清湘黔边墙的演进过程、湘黔边区的社会整合与族群交融 ... |
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大学问·不负桑梓:清代绅商与地方善举
『简体书』 作者:张佩国 大学问出品 出版:广西师范大学出版社 日期:2026-01-01 本书是一部深入考察清代绅商群体地方慈善活动的社会史、慈善史研究著作。作者以赈灾、兴学、育婴等具体善举为切入点,从嘉定县的善堂到佛山镇的祖庙,再到晚清海宁州的水利,生动勾勒出绅商阶层在地方善举中的实践图景,并探讨其行为背后的儒家伦理、地域认同与现实利益。本书揭示 ... |
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大学问·工业革命研究讲义
『简体书』 作者:严鹏 大学问出品 出版:广西师范大学出版社 日期:2026-01-01 本书是一部聚焦工业革命研究的学术讲义著作。作者以全球视野下的工业革命研究进程为视角,对19世纪以来学术界最主要的工业革命研究文献进行了系统梳理,区分了“革命说”与“渐变说”这两种关于工业革命的基本历史叙事,考察了经济史研究范式转移的背景下,工业革命研究在方法、 ... |
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大学问·近代中国工业发展史(1860—1916)(著名历史学家张玉法先生学术代表作)
『简体书』 作者:张玉法 大学问出品 出版:广西师范大学出版社 日期:2026-03-01 ... |
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大学问·秦汉经济政策与经济思想史稿(jue版好书复活,读懂秦汉,就是读懂中国两千年的经济底色。)
『简体书』 作者:谢天佑 大学问出品 出版:广西师范大学出版社 日期:2026-03-01 本书是一部揭示秦汉经济底层逻辑的学术专著。作者以秦汉时期的经济政策与经济思想为核心线索,从人物性格、政治博弈、地理环境等维度,聚焦秦汉时期商鞅、司马迁等人的经济思想,深入剖析重农抑商、盐铁官营等政策,揭示政府干预与市场调节的永恒博弈。同时,通过对“自然经济论” ... |
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华为为什么能 : 不在非战略机会点上消耗战略竞争力量
『简体书』 作者:李冠辰 出版:中国青年出版社 日期:2019-09-01 华为为什么能? 华为创始人任正非说:华为公司什么都不会留下,就剩下管理。管理,特别是战略管理,是华为取得巨大成功的要义所在。 心有猛虎,细嗅蔷薇。好的管理,既要野心勃勃,又细腻入微。华为的战略管理做到了宏观管理和微观管理的完美统一。 随着华为的影响力越来 ... |
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华为工作法:任正非的工作哲学,数百万职场人的进阶准则
『简体书』 作者:李桥林 出版:古吴轩出版社 日期:2019-12-01 华为公司堪称中国的骄傲,在通信行业中,它取得了令世人瞩目的成就。华为的成功,离不开任正非的领导,离不开每一位华为人的共同努力,当然也与华为公司的一整套管理方法和工作哲学有着密不可分的关系。 《华为工作法》从华为公司的目标管理、艰苦奋斗、工匠精神、服务导向、 ... |
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商业哲学书系(全五册)助力中国企业,学习任正非商业哲学,复刻华为式卓越成就
『简体书』 作者:程东升 主编 出版:中国经济出版社 日期:2024-01-01 华为“商业哲学书系”共五册,包括《认知赋能》《极限思维》《价值共生》《底层逻辑》《回归常识》,通过汇总任正非在华为创设、掌舵、管理过程中的制度及方法,对任正非的商业理念进行深度解析,总结提炼华为商业哲学的底层逻辑、主要脉络和关键要点,以及任正非在商业方面的世界 ... |
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华为核心竞争力系列:华为人力资源管理
『简体书』 作者:张强 出版:海天出版社 日期:2021-10-01 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 管理只有恒久的问题 ... |
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华为狼性管理丛书:华为狼性营销
『简体书』 作者:郭楚凡 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2023-10-01 ... |
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华为狼性管理丛书:华为奋斗者驱动力
『简体书』 作者:郭楚凡 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2023-10-01 ... |
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华为狼性管理丛书:华为人才战争
『简体书』 作者:郭楚凡 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2024-01-01 ... |
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华为致员工书:只有奋斗的人生才能成就自己
『简体书』 作者:丁伟华 出版:电子工业出版社 日期:2019-07-01 任正非在《致新员工书》一文中,明确了华为人的职业要求,强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程,本书从认清自己,定位自己理解和融入企业文化加强自我培训,不断成长等16 个方面梳理了华为人的职业理念、工作哲学和行动法则。 ... |
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华为的思考:读懂任正非,思考华为路
『简体书』 作者:房君 著 出版:中国华侨出版社 日期:2018-06-01 本书以任正非的创业和华为走向国际舞台为线索,从宏观的视角感知任正非和华为,感知这个著名企业的过去和所面临的挑战,感知新时代脚步对商业环境的塑造和推动,和华为一起思考新时代、新战略、新梦想。 ... |
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任正非讲给华为人的100个故事:没有退路就是胜利之路
『简体书』 作者:余胜海 出版:华中科技大学出版社 日期:2021-04-01 华为公司创始人、总裁任正非不仅是一位优秀的企业家和商业思想家,还是一位讲故事的高手。三十多年来,他讲了很多故事,在华为广为流传,影响深远,激发出华为人的生命活力和创造力,他们力出一孔,利出一孔,将华为推上了让竞争对手难以企及的高度,成为5G时代的领导者。 本 ... |
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高等数学试题分析(2019)
『简体书』 作者:东南大学大学数学教研室... 编 出版:东南大学出版社 日期:2019-09-01 本书汇集了东南大学近二十年的高等数学期中、 期末试卷,对试卷中的大多数题目以及近几年少量研 究生入学考试的试题按章节顺序并分类作了详尽的分 析和解答,试卷中另有一部分未作解答的题目以练习 题的形式留给读者作自我测试之用。附录中包括 近 四年的期中、期末试卷及近 ... |
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华为内部讲话:你的奋斗终有回报
『简体书』 作者:张笑恒 出版:民主与建设出版社 日期:2017-07-01 《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》抓住华为公司的文化和管理精髓,不仅引用了许多任正非的经典语录,还收录了许多华为人的真实故事。他们拓荒海外市场的勇气与信心,他们在枪林弹雨中的坚守和奉献,他们不为人知的笑和泪,他们的成长和收获。在此基础上,梳理华为多年来腾飞之道 ... |
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任正非和华为——非常人 非常道
『简体书』 作者:余胜海 出版:长江文艺出版社 日期:2017-02-01 华为公司堪称当代商业史上的传奇。1987年,任正非集资2.1万元创立华为,历经三十年艰苦奋斗,使得华为从一个毫不起眼的小小作坊发展成为全球信息与通信技术行业的领导者和世界500强(第129名),创造了中国乃至世界企业发展史上的奇迹。华为到底做对了哪些事?这家拥 ... |
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