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	团队建设与管理（第二版）（高职高专营销类专业能力本位系列教材） 『简体书』 作者：陶金　　出版：暨南大学出版社　　日期：2022-03-01 《团队建设与管理（第二版）》初版于2010年。本版次在延续版整体架构的基础上，根据当前企业团队管理实践和教学的实际情况，新增了团队学习管理和团队压力管理两项内容，强调了团队学习的重要性，分析了团队学习的影响因素，并给出了指导团队学习的方法；针对当今职场存在的压力，则从个人压力管理和团队压力管理两个方面提出应对之法。同时 ...	詳情>>	售價：HK$ 45.8

	带人实战手册：建议陷阱+全功率团队（套装2册） 『简体书』 作者：[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2022-10-01 带人实战手册：《建议陷阱》 《全功率团队》（套装2册） ...	詳情>>	售價：HK$ 128.6

	高效能团队管理手册：建议陷阱+赏识的力量（套装2册） 『简体书』 作者：[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2022-10-01 高效能团队管理手册：《建议陷阱》 《赏识的力量》（套装2册） ...	詳情>>	售價：HK$ 128.6

	人力资源管理从入门到精通系列--小团队管理的32个方法——边学边做 『简体书』 作者：徐军军，王睿 主编　　出版：化学工业出版社　　日期：2022-01-01 专为小团队打造 文字图表化，降低了阅读难度 小团队管理者可以很快学会，轻松带出高效团队 打造高效能小团队！ 《小团队管理的32 个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法八个部分，每个部分又 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	高校科研创新团队内部知识转移运行机制及影响因素研究 『简体书』 作者：李锋　　出版：经济管理出版社　　日期：2020-11-01 本书主要研究内容：1完成高校科研创新团队、内部知识及知识系统的界定。 2从知识转移过程、方式及治理等方面研究高校科研创新团队内部知识转移运行机制。 3从组织保障、制度保障、技术保障等方面，研究高校科研创新团队知识转移保障机制。 4基于委托代理理论，研究互惠和利他偏好下高校科研创新团队知识转移激励机制。 5构建高 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.2

	知识型团队成员知识隐藏的影响因素及其作用机制研究 『简体书』 作者：潘伟　　出版：经济科学出版社　　日期：2021-12-01 本书稿是国家自然科学基金项目成果。知识经济时代，组建相应的知识型团队已成为现代组织管理知识员工常见的方式。尽管知识型团队组建的初衷在于整合知识员工的专业性和异质性的知识与技能，从而开发知识密集型产品或提供知识密集型服务，然而知识员工常常对知识分享怀有抵触心理，知识型团队成员之间常常会彼此隐藏知识。知识型团队成员为什么会 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	农业科研院所团队建设研究与探索 『简体书』 作者：师雪茹，陈刚 著　　出版：中国农业科学技术出版社　　日期：2019-12-01 本书共八章：*章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队概述。主要对团队的概念进行界定，分析团队的一般理论和科研团队的基础理论。第三章为团队建设。主要从团队建设的基础理论、团队评价和团队构建等方面进行说明，探索高效科研团队建设的独特性。第四章为团队领导力训练。主要阐述了领导、领导力等理论基础，并着重探索如何提升领 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.3

	不会带团队 你就自己累 『简体书』 作者：郭一桢　　出版：煤炭工业出版社　　日期：2018-03-01 《不会带团队，你就自己累》以中肯的态度告诉大家如何带领团队。 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	带团队一定要会心理学2 发掘新生代员工的内驱力 『简体书』 作者：周剑熙　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-05-01 《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授-权赋予员工参与感和成JIU感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.3

	知识团队反思：测量、前因与结果 『简体书』 作者：张文勤 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2017-12-01 在当前复杂多变的竞争环境下，企业中的各类知识型团队能否取得成功，不仅取决于团队主管与团队成员的能力和团队可获得的各种资源，更取决于团队成员为完成任务而进行的各种互动。团队反思就是一项重要的团队互动过程，它是团队成员对团队的目标、策略与程序进行公开反思，以使它们适应当前或预期环境变化的过程。 本书开发了中国背景下知识 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.6

	团队管理：组建、过程与发展 『简体书』 作者：潘清泉 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2019-04-01 随着组织中团队协作日益受到关注，越来越多的研究者关注影响团队成功的潜在团队特征与过程，期望通过对团队组建、过程与发展的全面理解，更好地把握高绩效团队的核心所在，一方面促进团队理论研究的深入，另一方面更好地指导团队管理实践。正是基于这样的背景，《团队管理：组建、过程与发展》聚焦于团队管理问题的研究，尝试从团队的组建、过程 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.2

	极度成功（科学新研究揭示高绩效团队的3个终极密码） 『简体书』 作者：[美]丹尼尔·科伊尔 著，张子源，刘欣 译　　出版：浙江教育出版社　　日期：2020-05-01 在《极度成功》这本书中，作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号，为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力，能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。 书中有大量的*研究数据，可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如，根据哈佛大学对两百多家企业的研究，一种强有力的群体文化在10年间将企业净 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.1

	博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效：分析与对策（精装） 『简体书』 作者：邓丽芳　　出版：中国书籍出版社　　日期：2020-12-01 《青年创业团队道德敏感性的发展与绩效》基于青年创业团队成长的视角，探明不同创业阶段道德敏感性对绩效的动态影响机制。在总结归纳国内外相关文献研究的基础上进行研究设计和理论模型构建，通过追踪研究收集数据，来分析不同创业阶段的青年创业团队道德敏感性对绩效的影响机制模型和延时影响效应，以及结合质性研究对不同阶段创业团队道德敏感 ...	詳情>>	售價：HK$ 117.5

	带队伍：不会带团队，你就只能干到死！（向往的生活张艺兴同款！） 『简体书』 作者：赵伟 著　　出版：当代中国出版社　　日期：2014-01-01 MBA商学院受欢迎的团队管理高级课程！ 据统计，全球职场中人面临的*问题是不会带团队！ 能否管理好团队，是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述，翔实动人的案例，告诉你应该如何建设和管理一 ...	詳情>>	售價：HK$ 40.3

	团队建设与管理实务（第2版） 『简体书』 作者：潘建林 编　　出版：机械工业出版社　　日期：2020-03-01 《团队建设与管理实务（第2版）》遵循由浅入深、循序渐进的教学规律，依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先，《团队建设与管理实务（第2版）》在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时，还创新性地设计了优秀团队品质章节，从而为团队建设指明了方向；其次，《团队建设与管理实务（第2版）》从团队建设实务出发 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.6

	地位竞争导致的团队断裂研究 『简体书』 作者：邓传军　　出版：中国经济出版社　　日期：2019-09-01 关于团队断裂带与团队创造力之间关系的研究一直是学术界关注的焦点。在过去近二十年里，尽管有大量的研究对此进行探讨，但是研究结论却始终无法达成一致。以往研究仅限于探讨团队断裂强度、断裂状态、子团队数量和均匀度等对团队创造力的影响，忽视了团队断裂方式的重要意义。在组织中，不同类型的团队断裂方式也可以得出相同的断裂强度、断裂状 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.8

	执行力：如何带出嗷嗷叫的团队 『简体书』 作者：姜朝川 著　　出版：民主与建设出版社　　日期：2018-11-01 一部能让你拥有高效执行力团队的管理法典备受各大MBA商学院推崇的执行力提升课程手把手教你如何带出一个嗷嗷叫的高效团队 带团队，拼的就是执行力！一切的竞争，都与执行力的竞争密不可分！而一切的执行力都取决于管理团队的方法。《执行力：如何带出嗷嗷叫的团队》重点分享和讲述了团队领导十分关心的问题如何提高团队执行力，带出一个嗷 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.5

	向团队要结果就这么简单 『简体书』 作者：任鑫苗，倪营凯　　出版：中国经济出版社　　日期：2019-07-01 本书为团队管理者提供了一套指标制定及落实的方案，一套行之有效的指标管理体系，涉及六大团队管理要点和28个团队管理指标，通过用指标要求团队，用指标监督执行，用指标衡量结果，用指标奖励团队，全面提升团队执行力，打造全员指标意识、结果文化。 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.3

	带团队一定要会做教练 打造高绩效教练型领导力 『简体书』 作者：汪华涧　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-12-01 主要讲解了团队领导者应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的批评方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队领导者和企业管理人员来说非常实用。 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.7

	老人长期照护多专业团队中社会工作者的专业身份认同 『简体书』 作者：罗敏敏　　出版：知识产权出版社　　日期：2020-08-01 本书以生态系统视角为理论框架，运用扎根理论的研究方法，选取某市一家医疗、护理和社会工作等多专业合作的老年社会服务中心为研究单位，针对中心多专业团队中的社会工作者开展研究，探索该多专业团队的服务开展过程和社会工作者在团队中的任务及社会工作者建构专业身份认同的历程。本书综合运用文献法、深度访谈法和参与观察法等方法收集资料， ...	詳情>>	售價：HK$ 85.8

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