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	中国劳动关系学40年（1978—2018） 『简体书』 作者：吴清军 编　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2019-01-01 《中国劳动关系学40年（19782018）》由国内一批劳动关系领域优秀的中青年学者编写而成。全书以中国劳动关系市场化和中国劳工政策的发展历程为背景，综述和提炼了中国劳动关系研究近40年的发展成果。劳动关系学作为一门新兴的交叉学科，其研究成果涉及多个研究领域，所以本书综述的研究成果涵盖了劳动关系学、劳动法学、工会研究、劳 ...	詳情>>	售價：HK$ 128.3

	研究生劳动价值观教育研究 『简体书』 作者：郭海龙　　出版：西南交通大学出版社　　日期：2019-02-01 本书主要从劳动价值观融入思政课视角来探讨研究生劳动价值观教育问题。全书分为四个部分。*部分是马克思主义劳动价值观基本理论问题研究，包括马克思主义劳动价值观的内涵与特征、马克思主义劳动价值观的影响因素与生成机理。第二部分是研究生劳动价值观的应然状况与实然状况，包括研究生应具有什么样的劳动价值观、研究生劳动价值观实然状况调 ...	詳情>>	售價：HK$ 105.3

	劳动法与劳动争议处理（第2版）（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） 『简体书』 作者：程延园，王甫希　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2020-09-01 本书围绕企业管理的实际需要，通过对《劳动合同法》等劳动法的关键条款及其适用进行解读，分析了劳动关系从建立到消灭过程中涉及的各类问题。 全书共分十章，对实践中常见的劳动关系争议、劳动标准争议、劳动用工制度争议作了重点分析，对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。 本书第2版适应理论和实践的*变化，作了大幅修 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.4

	劳动与社会保障法律法规速查通（64开分类法规速查通） 『简体书』 作者：中国法制出版社　　出版：中国法制出版社　　日期：2021-11-01 为便于广大读者学习使用劳动与社会保障相关法律规定，结合法条内容及阅读习惯，我们全新打造了劳动与社会保障法律法规速查通一书。本书秉承了编排科学、新颖、实用，且易于携带、检索方便的特点，在确保法律文本准确的基础上，进行了必要的编辑加工处理。 本书根据劳动与社会保障所涉法律关系，分为劳动、人事及社会保障三部分，共计收录13 ...	詳情>>	售價：HK$ 47.6

	中国劳动统计年鉴-2021（含光盘） [2021 China Labour Statistical Yearbook] 『简体书』 作者：国家统计局人口和就业统计司　　出版：中国统计出版社　　日期：2021-12-01 《中国劳动统计年鉴2021》是一部全面反映中华人民共和国劳动经济情况的资料性年刊。本刊收集了2020年全国和各省、自治区、直辖市的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据。 《中国劳动统计年鉴2021》共分为13个部分：1.综合；2.就业与失业；3.城镇非私营单位就业人员和工资总额；4.国有单位就业人员和工资总额 ...	詳情>>	售價：HK$ 364.0

	互联网经济中新型劳动关系认定与调整的经济学研究 『简体书』 作者：谭建萍　　出版：厦门大学出版社　　日期：2022-12-01 互联网经济的快速发展对我国社会资源配置方式和利益分配机制产生深刻影响的同时，其催生的新业态中的劳动关系也在发生新的变异，衍生出诸多新风险，妨碍了互联网经济中的劳动者和互联网企业核心利益的实现。为了有效调整互联网经济的新型劳动关系，相关法律制度设计既要考虑对劳动者利益的有效保护又要充分考虑对互联网企业的激励。本书重点分析 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.4

	信用卡催收中的情绪劳动 『简体书』 作者：郑久华　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2018-01-01 本书以信用卡催收工作实践出发，传统的劳动分为脑力劳动和体力劳动，本研究的研究内容是第三类劳动情绪劳动。信用卡催收是一个复杂的人际交互过程，情绪劳动体现得*为明显，本研究以信用卡催收工作实践出发，分三个层次探讨情绪劳动策略对业绩的影响问题。*层次的研究回答为什么要研究情绪劳动策略的问题；第二层次的研究回答是什么的问题，即 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.7

	劳动关系和人力资源管理：跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究 『简体书』 作者：席敬　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2020-11-01 本专著将西方跨文化管理的理论运用于跨国公司在中国企业的劳动关系和人力资源管理实践中，指出跨文化的差异所导致的矛盾不可忽视，通过实证案例研究，提出了解决问题的系列方案，从全新的视角为从事劳动关系和人力资源管理的研究者和实践者提供了参考和借鉴。 ...	詳情>>	售價：HK$ 142.6

	磁性课堂：劳动技术课就这样上（核心素养导向的课堂教学丛书） 『简体书』 作者：张红妹　　出版：华东师范大学出版社　　日期：2021-07-01 《磁性课堂：劳动技术课就这样上》为中小学劳动技术课程的课程建设探索。“磁性课堂”是作者从事了二十多年劳技教学后提炼出的高效的劳技课课堂模式，其以创设生活化情境为导向，以发展学生个性为目标，做到与课改同成长，引发学生的批判性思维和创新意识，形成了“分层、合作、探究、建构”的劳技教学特色，将学生的劳技学习引向“深度学习”； ...	詳情>>	售價：HK$ 52.5

	“五小工”劳动技能培训教程（高等职业教育“十四五”系列教材） 『简体书』 作者：张希跃，王其梁 著　　出版：水利水电出版社　　日期：2021-12-01 本书紧贴部队士官人才队伍建设需要和士官岗位任职需求，以士官生劳动意识与劳动技能培育为基础，将士官生劳动技能培养与部队“五小工”技能需求有机衔接、高度融合，进一步丰富了士官生劳动教育课程内容，促进士官生能力素质全面提升。本书围绕士官生开展“五小工”志愿服务活动技能需求，共设计了 7 个章节，大致分为两个部分。部分主要阐述 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	全国职工“八五”普法简明读本：劳动争议调解仲裁法 『简体书』 作者：学习强会 著　　出版：工人出版社　　日期：2022-11-01 为了进一步推动国家“八五”普法工作，结合全国工会系统开展“八五”普法，适应新就业形态发展和促进劳动关系和谐稳定需要， 针对与职工切身利益密切相关的法律法规，我们策划出版了“全国职工‘八五’ 普法简明读本”丛书（共12册）。本丛书以工会开展普法工作为切入点，聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题，重点解读了与职工劳动权 ...	詳情>>	售價：HK$ 27.6

	劳动争议律师办案法律适用手册：以28个常见请求为索引 『简体书』 作者：刘纪伟，汪福龙　　出版：中国法制出版社　　日期：2022-10-01 本书悉心梳理了劳动争议案件中常见的28个仲裁、诉讼请求，以请求为索引，分类收录了实际办案过程中常用的相关法律规定，方便读者在使用时根据诉讼请求快速定位所需条文，查询方便快捷。同时，收录相关典型案例，帮助读者了解司法实践全貌，指导实践应用，是处理劳动争议案件必备实用法律指南。本书具有如下特点： 内容全面：全面涵盖常见劳 ...	詳情>>	售價：HK$ 105.8

	HR劳动争议经典管理案例 『简体书』 作者：于丽萍　　出版：中国法制出版社　　日期：2018-09-01 员工关系成为HR管理的重中之重，简单有效地处理劳动争议，成为HR高级管理人员的杀手锏。 本书以拿来可用、拿来就用、拿来好用的拿来主义为宗旨，以名企频发的典型劳动争议案例为基础，详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避法则，一本书教你彻底搞定劳动争议! ...	詳情>>	售價：HK$ 83.8

	“中国梦 劳动美——决胜小康 奋斗有我”主题宣传教育优秀案例集 『简体书』 作者：中华全国总工会宣传教育部 编　　出版：工人出版社　　日期：2021-12-01 全国总工会于2020年深入开展关于“中国梦·劳动美——决胜小康 奋斗有我”主题宣传教育活动，整合各方资源，从活动方式方法上大胆改革，采取网上网下相结合的方法，组织全国各省市打造工会网上工作活动范例。 此次主题宣传教育以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.5

	共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究 『简体书』 作者：张勇敏　　出版：浙江大学出版社　　日期：2022-05-01 本书以我国共享经济背景下网络平台契约劳动关系的法律规制路径为研究对象，依托我国民法和劳动法的制度背景，以解释论为基本视角，进而整理出中国法上“民法和劳动法交叉保护”的网络平台契约劳动关系法律规制的构造机理和实现路径图。可视为对网络平台经济雇佣关系研究的补充性研究。 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通（第九版） 『简体书』 作者：法规应用研究中心　　出版：中国法制出版社　　日期：2023-01-01 “法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。《劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通》以劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的主体条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等，并附以相关案例，以方便读者理解和适用，是广大读者及相关实务人士查阅、解决 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.4

	情绪劳动效应及影响因素研究 『简体书』 作者：杨勇,马钦海,刘喆,马媛　　出版：经济管理出版社　　日期：2017-11-01 情绪劳动是服务领域普遍存在的现象，无论对服务员工个人还是服务组织都有重要的影响。自Hochschild（1983）提出情绪劳动的概念之后，服务管理学者对其关注很少，直到*近十年情绪劳动成为服务管理研究者的热点话题之一。目前情绪劳动研究者的目光主要聚焦于情绪劳动的员工效应领域，许多研究已证实情绪劳动维度中的表层表演对员工 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	马克思的劳动概念及其当代价值 『简体书』 作者：熊来平 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2019-09-01 面对马克思劳动概念的众说纷纭，本著作立足于马克思的经典文本，在系统梳理马克思论述劳动概念的基础上，比较系统地考察了马克思劳动概念的思想溯源、形成过程与历时进路，重点阐述了马克思劳动概念的涵义、逻辑与历史向度。在此基础上，评述业已形成的关于马克思劳动概念的不同解读，进而就现当代西方思潮对这一概念的质疑与诘难，展开批判性的 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.3

	劳动关系法律问题研究 『简体书』 作者：李彦　　出版：水利水电出版社　　日期：2020-01-01 本书主要立足于研究我国劳动法律制度，试图介绍劳动关系运行中涉及的相关法律问题，并进行了浅显的分析。主要内容来源于多年来劳动法学教学研究的总结和2017年承担的河南省软科学研究计划项目《互联网 背景下劳动关系法律问题研究》。本书的主要研究特色有：*，系统介绍了我国调整劳动关系的主要制度，包括劳动合同制度、劳动基准制度、劳 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.7

	劳动价值论冗余论批判 『简体书』 作者：张忠胜 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2018-04-01 本书结合国内外学术界关于劳动价值论及转型问题研究的*成果，对20世纪70年代前后以斯蒂德曼为代表的新李嘉图主义、以萨缪尔森为代表的新古典主义和以罗默为代表的分析马克思主义关于劳动价值论是多余的冗余论观点进行了系统的批判研究。同时，本书还围绕20世纪80年代以来国内外学术界关于劳动价值论及转型问题研究的新的解释或解法及其 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.8

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