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公务员回避规定
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 公务员管理类共9种，包括公务员法，公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计，出版对应图书。 ... |
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公务员录用规定
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 公务员管理类共9种，包括公务员法，公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计，出版对应图书。 ... |
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事业单位公开招聘人员暂行规定 事业单位工作人员培训规定
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种，包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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事业单位人事管理条例 事业单位人事管理回避规定 事业单位领导人员管理规定
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种，包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申诉案件办理规则
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种，包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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公务员奖励规定
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 公务员管理类共9种，包括公务员法，公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计，出版对应图书。 ... |
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事业单位工作人员奖励规定 事业单位工作人员处分暂行规定 事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种，包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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公务员考核规定
『简体书』 作者：人事人才政策法规专辑编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 公务员管理类共9种，包括公务员法，公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计，出版对应图书。 ... |
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外国专家科学讲堂：送给青少年一粒科学的种子 中英双语科普图书 深入浅出让读者轻松了解科学前沿
『简体书』 作者：科学技术部国外人才研究中心 编著 出版：研究出版社 日期：2023-09-01 ... |
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冶金机电设备点检 初级
『简体书』 作者：有色金属工业人才中心 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2025-10-01 本书是“冶金机电设备点检（初级）”1 X 职业技能等级证书的考试用书，是由冶金机电设备点检职业技能等级标准的建设主体机构组织编写。书中内容依据1 X 冶金机电设备点检职业技能等级标准（初级），以典型工作任务为载体培养学生的操作技能、心智技能及职业素养。本书共分 ... |
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民营企业产业创新与人才管理机制优化研究：以湖北咸宁高新区为例
『简体书』 作者：柯玲 出版：知识产权出版社 日期：2022-07-01 面向创新发展的需求，本书旨在探索高新技术产业开发园区产业创新与人才管理机制如何优化的问题。本书对相关理论进行了阐述，对湖北省咸宁高新区民营企业产业创新与人才管理现状进行了调研。在此基础上，通过建立科学合理的指标体系对调研数据的定量化分析，对咸宁高新区人才管理过 ... |
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人才配置与制造业企业全要素生产率--事实、经验与政策
『简体书』 作者：王启超 出版：经济科学出版社 日期：2022-03-01 本书研究的核心问题是人才配置对实体经济全要素生产率的影响，并尝试回答了三个关键问题。内生增长理论认为，人力资本是经济增长重要的因素。为数众多的文献致力于讨论政府-企业人才配置对经济增长的影响，当前中国经济发生了深刻的变化，创新型生产要素特别是人才配置表现出一定 ... |
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国家人才安全问题研究
『简体书』 作者：刘霞,孙彦玲 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-07-01 当前人才配置呈现全球化，人才争夺异常激烈，伴随中国的崛起，人才安全问题逐步进入研究视野。本书正是在这一背景下，从我国人才流动基本形势、人才安全基础理论、人才安全法制建设、人才安全工作基本状况、人才安全国际比较等角度，对我国人才安全问题进行多角度梳理和分析，就此 ... |
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人才测评（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
『简体书』 作者：主编 苗宏慧 副主编 杨铭 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-02-01 人才是国家和社会发展的重要支撑，人才资源是当今经济社会发展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的先进经验，从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践，力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。 全书共分10章，涵盖人才测评概论，人才 ... |
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从优秀到卓越：人才成长与业务发展共舞
『简体书』 作者：孙改龙 出版：中国铁道出版社 日期：2021-02-01 本书共分8章，紧紧围绕人才成长与组织业务共舞，详细介绍组织人才战略、人才规划、人才融合、人才培养、人才考核、人才辅导、人才激活等内容，重点介绍了组织人才战略如何落地、人才培养如何实施、人才职业通道如何设计，怎样做到组织人才成长与业务发展共舞。人才已成为企业发展 ... |
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人才战略理论与方法
『简体书』 作者：程达刚主编 出版：党建读物出版社 日期：2017-05-01 程达刚主编的《人才战略理论与方法》是中国人才研究会确立的一项重大课题的成果，是十二五 国家重点出版物出版规划项目，被列入人才强国研究出版工程人才学理论研究丛书。本书围绕人才战略这一主题，概括了本课题研究的对象及内容、原理和特点、意义和方法，揭示人才战略的含义 ... |
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人才管理大师：卓越领导者先培养人再考虑业绩
『简体书』 作者：[美]比尔·康纳狄[Bill Conaty]拉姆·查兰[Ra 出版：机械工业出版社 日期：2016-08-01 如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标，那么如何准确地判断天生的人才？ 如何了解各类人才的独特品质？ 如何培养人才？ 如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性”标准——像财务数据一样有着具体、可经证实的指标？ 人才管理大师首先会着眼于人才，然后再考虑绩 ... |
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测绘地理信息蓝皮书：测绘地理信息人才需求与培养研究报告（2021）
『简体书』 作者：王广华 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-04-01 本书主报告总结分析了测绘地理信息人才培养现状，梳理了专业技术人才、技能人才和企业经营管理人才等三类人才的现状和培养概况，剖析了存在的问题及其产生原因；研究了新时期科技自立自强、自然资源管理、数字经济发展、提升我国全球治理体系能力等对测绘地理信息人才工作提出的新 ... |
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新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究
『简体书』 作者：姜良杰 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-03-01 本书基于新时代人才观视域，整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法，以电力行业博士为研究对象，探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策，对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾；其次在调研海外人才回流情况及 ... |
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高校青年人才科研生产力的影响因素及其作用机制研究
『简体书』 作者：黄亚婷 出版：浙江大学出版社 日期：2023-12-01 “青年人才正在改变我国高等教育的格局”，目前我国青年人才数目激增，人才队伍日益壮大，如何培育好这些青年人才以及充分激发人才进校工作后所产生的实际效益，则成了各高校亟待解决的问题。 科研生产力是衡量引进人才工作表现和学术业绩的核心指标，也是衡量高校人才引进工 ... |
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