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	文物保护专项资金绩效管理探索与实践——以湖北省为例 『简体书』 作者：何凌等　　出版：科学出版社　　日期：2022-04-01 《文物保护专项资金绩效管理探索与实践：以湖北省为例》重点对湖北省开展的文物保护专项资金绩效管理工作，以及文物保护专项资金绩效管理体系建立和完善的完整过程进行了梳理，设计了文物保护专项资金绩效管理的运行模式，给出了具有普遍意义的分析方法和具体实施步骤，同时，以案例的方式对文物保护专项资金绩效目标管理、 ...	詳情>>	售價：HK$ 158.7

	绩效量化管理实操指南 『简体书』 作者：[中国]冯涛　　出版：中国铁道出版社　　日期：2018-06-01 本书是一本讲述人力资源绩效量化管理的方法论及实战运用的图书。量化绩效33体系的逻辑共有三个重点： 3个要素。三个要素是指绩效合同的三个要素，绩效指标、绩效权重、目标值，只要把这三部分内容填满就可以。 3个层次指标。指绩效指标的三个层次，公司层面的绩效指标，部门层面的绩效指标，个人层面的绩效指 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.1

	管理会计工具与案例——绩效管理 『简体书』 作者：李守武　　出版：中国财政经济出版社一　　日期：2018-06-01 本书结合某大型国企多年来的管理会计工作实践编写，按照内容分为四部分，主要探讨企业绩效管理、关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡四种管理会计工具的运用，采用管理会计工具和案例相结合的方式，供实际工作借鉴参考。 ...	詳情>>	售價：HK$ 88.0

	中国省级环境绩效评估（2011-2013） 『简体书』 作者：董战峰，徐鹤，郝春旭，李红祥 著　　出版：中国环境出版社　　日期：2017-12-01 《中国省级环境绩效评估（2011-2013）》有助于强化环保督政。环境绩效评估是环保绩效考核的基础，也是建立新型政府绩效考核体系的重要内容。环境绩效评估强调对地方政府或者政府主管部门宏观环境管理绩效的评价，环保绩效考核强调对各级干部环保政绩的评判，环境绩效评估可以为环保实绩考核提供基础，因此可以将一 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.3

	绩效考核管理业务流程与制度 『简体书』 作者：弗布克管理咨询中心　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-09-01 绩效考核管理是企业人力资源管理中的核心，也是具有挑战性的工作之一，几乎每一家企业都会进行绩效考核，但真正能把绩效考核做好并让其为自身创造价值的企业并不多。企业应该怎样实施绩效考核？绩效考核考什么？如何应用绩效考核结果？本书针对这些问题，从绩效考核管理业务流程与制度的角度给出了答案。 《绩效考核管理业 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.8

	中层抓绩效 基层出结果 『简体书』 作者：马媛　　出版：中国经济出版社　　日期：2019-09-01 中层是企业的中坚力量，中层管理者的素质和能力直接影响整个团队的执行力，是团队结果的*负责人。可以说，激活中层，抓出高绩效，企业才能兴旺发达。本书着眼于中层抓绩效这一问题，实战解读中层绩效管理关键七步，即制定绩效计划，选择绩效模式，实施绩效考核，绩效沟通辅导，绩效考核评价，绩效反馈改进，考核结果应用等 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.3

	预算绩效管理咨询服务规程 『简体书』 作者：张俊杰，俞有光，赵怀信　　出版：经济科学出版社　　日期：2020-04-01 为提高第三方咨询服务机构开展预算绩效管理咨询服务的水平,保证预算绩效管理服务成果文件的质量和效果，规范预算绩效管理咨询服务的操作程序,依据相关法律、法规、部门规章等规定，制定了关于重大政策事前绩效评估咨询服务、重大项目事前绩效评估咨询服务、预算绩效目标编制咨询服务、预算绩效目标审核咨询服务、绩效目标 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.1

	对外直接投资与母公司经济绩效：影响效应与调节效应 『简体书』 作者：张倩肖，冯雷 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2020-12-01 《对外直接投资与母公司经济绩效：影响效应与调节效应》通过构建企业对外直接投资与母公司经济绩效关系的综合理论框架，分析企业对外直接投资对母公司经济绩效的影响机理，以及投资模式、投资动机、投资区位和投资广度对对外直接投资与母公司经济绩效关系的调节机理；采用双重差分倾向评分匹配技术估计中国对外直接投资对母 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	政府购买居家养老服务的绩效及其影响因素研究 『简体书』 作者：储亚萍　　出版：科学出版社　　日期：2021-03-01 《政府购买居家养老服务的绩效及其影响因素研究》在回顾理论和文献的基础上，构建了研究模型。一个是政府购买居家养老服务的绩效结构模型，另一个是政府购买居家养老服务的绩效与影响因素的关系模型。之后，进行调查研究，收集数据，对假设进行检验。《政府购买居家养老服务的绩效及其影响因素研究》提出，政府购买居家养老 ...	詳情>>	售價：HK$ 132.5

	组织激励与胜任力对中层管理者工作绩效的作用研究 『简体书』 作者：王平、孙继红　　出版：知识产权出版社　　日期：2023-01-01 本书试图将组织激励和管理者胜任力引入工作绩效的研究框架，从组织和个体两个层面。基于元分析探索中层管理者胜任力结构维度和测量工具的基础上，分析了组织绩效、胜任力对工作绩效的影响机制，并构建“组织激励-胜任力-工作绩效”中介作用模型，基于来自多所高校MBA学员的318份调查问卷，利用结构方程模型的方法， ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	碳中和背景下城市空间绩效的测算方法及提升策略 『简体书』 作者：杨震，李佳萱　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2023-03-01 全球气候变暖已经威胁到人类的生存和发展，城市空间结构虽与碳排放并不存在直接关系，但可通过中介要素影响城市碳排放。本书在碳中和愿景下开展城市空间绩效测算，分别阐述了空间绩效评价模型及研究数据、城市空间绩效实证测算、城市群及建成区空间绩效影响因素，根据城市空间绩效的影响因素，在实施层面提出了具体的提升策 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践 『简体书』 作者：管婷婷　　出版：电子工业出版社　　日期：2020-08-01 本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的难点，介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项，强调了管理人员在考核时的"投资人思维，以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率，为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持，以 ...	詳情>>	售價：HK$ 76.6

	薪酬与绩效管理操作指南：管理制度 考核办法 实用图表 操作方案 『简体书』 作者：乔继玉，郭梅　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-08-01 薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一，也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情，有效控制企业的用人成本，加强团队的凝聚力，增强企业的市场竞争力。 《薪酬与绩效管理操作指南：管理制度 考核办法 实用图表 操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	中央企业绩效考核问题研究 『简体书』 作者：方心童　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2018-07-01 本书以经济增加值在我国央属企业绩效考核中的应用为切入点，通过实证分析，论证了经济增加值在治理央属企业非效率投资和提升企业价值方面所具有的积极作用，发现了经济增加值考核与非效率投资之间具有负相关关系，检验了经济增加值对治理过度投资和投资不足两个方面的影响作用，论证了经济增加值治理非效率投资的效果越好， ...	詳情>>	售價：HK$ 55.4

	全员绩效管理学习辅导手册 『简体书』 作者：国网河北省电力有限公司人力资源部　　出版：中国质检出版社原中国计量出版社　　日期：2019-07-01 《全员绩效管理学习辅导手册》共包括八篇：全员绩效管理政策篇、全员绩效管理理论基础篇、全员绩效管理职责篇、全员绩效管理指标篇、全员绩效管理开展篇、全员绩效管理沟通及辅导篇、全员绩效管理档案篇、全员绩效管理发动宣传篇。 《全员绩效管理学习辅导手册》有助于员工对绩效管理进行全面、深入地了解，可供全体员 ...	詳情>>	售價：HK$ 40.5

	煤矿绩效考核体系研究 『简体书』 作者：郭德春，周东云，时峰　　出版：煤炭工业出版社　　日期：2013-02-01 《煤矿绩效考核体系研究》在对煤矿绩效考核体 系设计相关理论分析的基础上，对煤矿机关科室关键 绩效指标体系与生产一线关键绩效指标体系进行了设 计研究，并基于平衡计分卡思想进行了采掘区队岗位 绩效指标互动关系研究，进而对煤矿绩效考核与管理 体系进行了设计，同时开发了煤矿绩效考核系统，并 进行了相关的应用 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.4

	总体绩效：资本主义新精神 『简体书』 作者：弗洛朗丝·雅尼-卡特里斯　　出版：中国经济出版社　　日期：2018-07-01 本书从资本主义福特制向后福特制转化过程中的新变化来研究整体绩效问题，并在此基础上研究了现代资本主义精神，分别从绩效的概念、服务业经济、工作关系的个人化、现代化国家的绩效、绩效与量化问题以及绩效体制的多样化等多个方面进行深入阐述，认为组织和国家与个体一样，都遵照整体绩效原则，而整体绩效则支配着个人行为 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.5

	创新行为、绩效的前因及边界条件研究 『简体书』 作者：黄海艳 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2019-12-01 如何激发员工、团队的创新行为以及提升创新绩效是组织以及人力资源管理研究领域的热点之一，也是当前国家发展战略的重要内容。《创新行为、绩效的前因及边界条件研究》以社会网络理论、领导理论以及社会交换理论为基础，构建了相应的理论模型，运用实证研究的方法，分析了非正式网络、交互记忆系统、领导风格、工作压力、人 ...	詳情>>	售價：HK$ 105.3

	美军武器装备采办绩效评估研究 『简体书』 作者：刘同，吕彬 著　　出版：国防工业出版社　　日期：2018-08-01 《美军武器装备采办绩效评估研究》聚焦于美军武器装备采办绩效评估，结合相关案例对美军武器装备采办绩效评估的主要做法进行总结分析，为我军开展武器装备采办绩效评估提供参考。 《美军武器装备采办绩效评估研究》内容主要包括《美军武器装备采办绩效评估研究》研究的意义、涉及的概念及所用的研究理论和方法；采用总分 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.6

	机关绩效管理理论与实践 『简体书』 作者：广西壮族自治区标准技术研究院 著　　出版：中国质检出版社原中国计量出版社　　日期：2018-10-01 《机关绩效管理理论与实践》将绩效管理的国内外理论加以分析，提出适合我国国情的机关绩效管理理论，并把实践中的宝贵经验，特别是标准化和信息化的成功做法在《机关绩效管理理论与实践》中一一展示。 《机关绩效管理理论与实践》中详细描述了运用大数据、移动互联网等现代信息技术改进完善绩效考评工作的方法和流程，介 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.0

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