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陈磊 混知团队
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团队管理心理疗法——员工心理辅导实战手册
『简体书』 作者：国家电网有限公司客户服务中心 出版：上海交通大学出版社 日期：2021-11-01 本书基于客户服务性行业员工日常工作中的真实场景和案例，以小故事的形式展现新任团队管理者在管理工作中遇到的各类问题和困惑，从心理学和管理学角度进行剖析，并提供专业的解决方法。 语言通俗易懂，操作性强，可作为团队和基层管理者的日常工作指南，帮助新上任的管理者快速适 ... |
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知识型团队领导力与创造力研究
『简体书』 作者：陈璐 出版：科学出版社 日期：2022-02-01 知识型员工与团队的创造力是企业创新的驱动因素。在影响创造力的诸多因素中，**发挥着关键性的作用。纵观国内外高科技企业，创新型**表现出不同的特征和行为风格。在中国目前的组织情境下，创新型**能否有效地管理知识型团队，激发知识型员工的创造力？这是学术界和实践界亟 ... |
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人件：项目与团队高效管理（第3版）
『简体书』 作者：[美]Tom DeMarco[汤姆.德玛克]，Timothy 出版：电子工业出版社 日期：2023-04-01 《人件：项目与团队高效管理（第3版）》对美国软件业影响非常大，是软件管理领域的传奇经典。全书从管理人力资源、创建健康的办公环境、雇用并留用合适的人、形成高效团队、改造企业文化和快乐工作等多个角度阐释了如何思考和管理软件开发过程中的最大问题——人（而不是技术）， ... |
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人件：项目与团队高效管理（第3版）
『简体书』 作者：汤姆.德玛克 出版：电子工业出版社 日期：2023-04-01 《人件：项目与团队高效管理（第3版）》对美国软件业影响非常大，是软件管理领域的传奇经典。全书从管理人力资源、创建健康的办公环境、雇用并留用合适的人、形成高效团队、改造企业文化和快乐工作等多个角度阐释了如何思考和管理软件开发过程中的1大问题――人（而不是技术）， ... |
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高效能杠杆：数字化时代的心理安全与团队协作
『简体书』 作者：[罗马尼亚]杜娜·布洛姆斯特伦[Duena，Blomstro 出版：原子能出版社 日期：2024-04-01 《高效能杠杆》是一本关于组织发展的重要著作。随着新技术的引入，企业过度依赖可量化的技术利益，一个组织结构良好、互助协作的团队的重要性却被忽视了，员工本身变得缺乏动力。作者对现代组织中团队的重要性和潜力进行了全新的阐释。本书分析了“敏捷”的工作方法，并探讨了学术 ... |
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“00后”，不用管——打造“00后”高绩效团队的30个关键
『简体书』 作者：耘图，杨光 出版：法律出版社 日期：2024-04-01 本书从管理的定义着手，分目标、执行、沟通、激励、领导力5部分来阐述提升“00后”团队战斗力的30个策略。每一章基本按照“本章导读”——“场景案例”——“案例解析”——“管理三板斧”——“小贴士”的结构来阐述，让我们在“不用管”中，增强团队活力与绩效！ ... |
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基于团队学习模式的病理生理学学习指导
『简体书』 作者：徐万宇 出版：西南交通大学出版社 日期：2024-03-01 为深化教育教学改革，结合病理生理学的学科特点，《基于团队学习模式的病理生理学学习指导》借鉴以团队为基础的学习模式（TBL），在不改变现有教学体系及核心内容的基础上，采用文字加思维导图的形式精讲病理生理学的基础内容，而后精选A1、A2型选择题，用以完成准备度测试 ... |
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结构化复盘 打造能拿结果的进化型团队
『简体书』 作者：孙波 出版：人民邮电出版社 日期：2024-10-01 本书旨在提供一套易于理解和操作的复盘方法，以满足个人或团队提供复盘手把手的指导。复盘作为一种个人和团队反思迭代的能力，在职场中广受认可，但实际操作中存在诸多挑战和问题。本书作者基于其在2019年为联想大学开发《复盘》课程以及为多家知名企业提供复盘服务的经验，总 ... |
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不懂沟通，你怎么带团队
『简体书』 作者：夏佐 著 出版：化学工业出版社 日期：2019-04-01 看似微不足道的一个措辞，既有可能让下属干劲十足地投入工作，也有可能令下属陷入沮丧，不愿意工作。良好的沟通不仅能使领导者拥有号召力和凝聚力，更能使领导者得心应手地开展工作。《不懂沟通，你怎么带团队》这本书从团队沟通中的问题、如何进行团队沟通、如何与下属交流、如何 ... |
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团队跳绳组织方法100例
『简体书』 作者：朱越强 出版：华南理工大学出版社 日期：2019-12-01 本书的编写是基于挖掘跳绳的教育功能，通过开发跳绳的团体练习方法，并融合社会主义核心价值观所倡导的理念，使练习者在团队跳绳活动中体验协作完成任务的重要性，感受各团队成员共同努力达成目标后带来的成功和愉悦体验，从活动内化于心，外化于行，从而提升团队的凝聚力和行动力 ... |
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团队合作能力训练教程
『简体书』 作者：孟玉婷 出版：西南交通大学出版社 日期：2013-04-01 内容简介 人类社会发展到今天，那种依靠个人单打独斗的时代已经远去，所有具备远见卓识的早已开始将力量放在了如何打造一支很好的团队的焦点上。众所周知，任何一个单位团队效率的提升靠的不再是技能。如何提升团队的素质从而提升业绩已成为单位管理者的当务之急。据调查， ... |
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超级团队：效率倍增之法
『简体书』 作者：[澳]德莫特·克劳利[Dermot，Crowley] 著，王 出版：清华大学出版社 日期：2020-02-01 团队在展开项目时，总会遇上许多阻碍工作效率的具体问题，比如内部和外部沟通不畅、会议低效无产出、工作环境干扰因素太多等。《超级团队：效率倍增之法》一书将这些视为摩擦因素，认为领导者通过有意识地实施一系列举措，可以将其一一化解，促进工作顺利流动，提高团队生产力。本 ... |
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赋能者：引爆团队核能量
『简体书』 作者：顾杰 出版：中国纺织出版社 日期：2020-04-01 在当今这个时代，无论是传统企业还是互联网企业，都面临着如何调动团队成员积极性，提高其执行力的问题。所以，如何让员工能够按时高效地完成既定目标，是每一个企业和团队需要面对和解决的课题。本书通过讲述如何做一个赋能型管理者，来激发团队成员的主观能动性，以实现带领企业 ... |
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创建欣赏式探询团队
『简体书』 作者：[美]黛安娜?，惠特尼 博士 [Diana，Whitney 出版：华夏出版社 日期：2020-06-01 欣赏式探询用肯定与赞赏，自信积极地展现自己优秀的同时，会更容易看到他人优点并给予支持，最终激发自己和他人*优势的一面。 如果你面对团队沟通与高效的问题、期待能找到好的方法， 如果你觉察到团队士气低落，希望寻找到具体可行的激励方式， 如果你期待帮助团队打造 ... |
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麦肯锡工具：项目团队的行动指南
『简体书』 作者：[美]保罗?，弗里嘉[Paul N.，Friga]赵银德，季 出版：机械工业出版社 日期：2020-07-01 麦肯锡堪称全球zui擅长通过团队协作解决问题的公司之一，本书展现了麦肯锡项目团队这支特种部队的方法和经验，即一套提升团队解决问题的效率和效果的工具，并教授大家如何运用这套工具在实战中完成复杂的商业任务。 本书分为两大部分，*部分关于人，第二部分关于事。成功的 ... |
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水平薪酬差距与团队成员绩效
『简体书』 作者：张海燕 出版：中国财政经济出版社 日期：2020-12-01 什么样的团队薪酬差距设计会更有助于促进团队成员行为性绩效和结果性绩效，一直是组织实践中关注的现实问题，亦是组织薪酬系统设计与管理的重要议题。本书稿沿循薪酬差距影响研究未来趋势，聚焦工作团队内同一层级员工间的水平薪酬差距，通过三个递进研究，从工作场所善意妒忌情绪 ... |
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团队沟通：从新手到高手
『简体书』 作者：陈亚明 出版：台海出版社 日期：2021-01-01 日本经营之神松下幸之助说：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。由此可见，团队沟通在职场中的重要性。但在现实生活中，很多职场人士，特别是年轻人，对团队沟通的本质、规则缺乏认识，沟通常识及技巧欠缺，影响自身事业发展，影响团队关系和谐。本书作者精通大量职场 ... |
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敏捷数据工程项目开发：高效机器学习团队管理
『简体书』 作者：[美]埃里克·卡特[Eric Carter]马修·赫斯特[M 出版：机械工业出版社 日期：2021-08-01 本书通过示例向你展示如何通过敏捷过程交付良好的数据产品，以及如何组织和管理快节奏的团队，在生产环境中解决大规模的新数据问题。它将为你提供组织工作的方法，如何为数据设置可交付成果，如何在看似永无止境的任务中管理时间，如何理解数据，以及如何增加团队的透明度。书中所 ... |
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重大科研项目团队心理资本的理论与实践
『简体书』 作者：李林英，徐礼平 出版：科学出版社 日期：2021-12-01 团队心理资本是积极组织行为学研究中的新领域，也是教育学、心理学和管理学等学科交叉研究的崭新方向。对该领域的研究，既是理论发展的内在要求，更是时代发展的客观需要，不仅有助于重大科研项目团队产出一批重大科研创新成果，还有助于产生一批身心健康的科技创新人员。《重 ... |
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销售团队管理：制度设计与数据赋能
『简体书』 作者：鲁海洋 出版：中国铁道出版社 日期：2022-12-01 现在要提及让管理者头疼的问题，如何带出一个高业绩的销售团队肯定有一席之地。这反映了一个事实：管理者需要不断提升自身能力，丰富知识储备和实践经验，紧跟数据时代的发展潮流，构建完善的管理系统，学会用数据进行管理工作。 本书以数据时代的销售团队管理为核心，从管理系统 ... |
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