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国家职业技能标准 锅炉运行值班员
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国电力出版社 日期:2020-05-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》(以下简称《大典》)为依据,严格按照《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对锅炉运行值班从业人员的职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 ... |
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国家职业技能标准 继电保护员
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国电力出版社 日期:2020-06-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对职业概况、基本要求、工作要求、权重表做了明确规定。 根据行业技术的发展现状,对继电保护员过时的部分内容进行了删减,增加了新技术内容。 ——新增了智 ... |
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国家职业技能标准 电力电缆安装运维工
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国电力出版社 日期:2020-06-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对职业概况、基本要求、工作要求、权重表做了明确规定。 根据行业技术的发展现状,对继电保护员过时的部分内容进行了删减,增加了新技术内容。 ——新增了智 ... |
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国家职业技能标准 变配电运行值班员
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国电力出版社 日期:2020-06-01 本标准共分 4章,详细目录如下: 1. 职业概况 1.1 职业名称 本标准共分 4章,详细目录如下: 1. 职业概况 1.1 职业名称 1.2 职业编码 1.3 职业定义 1.4 职业技能等级 1.5 职业环境条件 1.6 职业能力特征 1.7 普通受教育程度 1.8 职业技 ... |
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国家职业技能标准 变电设备检修工
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国电力出版社 日期:2020-06-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对职业概况、基本要求、工作要求、权重表做了明确规定。 根据行业技术的发展现状,对继电保护员过时的部分内容进行了删减,增加了新技术内容。 ——新增了智 ... |
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中国人力资源和社会保障年鉴(2020)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-03-01 《中国人力资源和社会保障年鉴(2020)》分文献卷、工作卷两卷。文献卷包括人力资源和社会保障重要文献、2019年人力资源和社会保障大事记。工作卷包括人力资源和社会保障工作概览、全国人力资源和社会保障工作、地方人力资源和社会保障工作、人力资源和社会保障统计资料。全国人力资源和社会保障工作分为:就业工作、人力资源市场建设与 ... |
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工伤保险条例
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-04-01 ... |
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China‘s Social Security
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-08-01 ... |
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“十四五”职业技能培训规划
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-01-01 1.主要内容:“十四五”职业技能培训规划包括指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施等主要内容。2.主要特点:宣传政策文件。3.选题价值:2021年12月1日,国务院总理主持召开国务院常务会议,审议通过了“十四五”职业技能培训规划。此规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标 ... |
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人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划解读
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-12-01 本选题主要内容是《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的学习读本,主要内容包括《规划》全文、《规划》实施动员会部领导讲话、《规划》制定者的权威解读和有关专家的专业解读、针对《规划》中热点问题的宣传解读、有关名词解释。《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)是贯彻落实党的十九大和十九届二中、 ... |
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中国的就业(中、英文)
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-01-01 ... |
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The 14th Five-Year Plan for Vocational Skills Training
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 1.主要内容:“十四五”职业技能培训规划包括指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施等主要内容。2.主要特点:对外宣传政策文件。3.选题价值:2021年12月1日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,审议通过了“十四五”职业技能培训规划。此规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035 ... |
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公共营养师
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-03-01 公共营养师国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括公共营养师职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以公共营养师国家职业技能标准为基础,对公共营养师行业进行调研,了解行业岗位的实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突 ... |
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网络与信息安全管理员
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-06-01 1.主要内容:国家基本职业培训包由指南包、课程包、资源包三个子包构成,是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核规范、教学资源等为一体的职业培训资源总和,是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。⒉.主要特点:国家基本职业培训包遵循《职业培训包开发技术规程试行》的要求,依据国家职业技能标准和 ... |
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冷藏工
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-06-01 1.主要内容:国家基本职业培训包由指南包、课程包和资源包三个子包构成,是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核大纲、教学资源等为一体的职业培训资源总和,是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。2.主要特点:国家基本职业培训包遵循《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求,依据国家职业技能标 ... |
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插花花艺师
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-06-01 1.主要内容:国家基本职业培训包由指南包、课程包和资源包三个子包构成,是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核大纲、教学资源等为一体的职业培训资源总和,是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。2.主要特点:国家基本职业培训包遵循《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求,依据国家职业技能标 ... |
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形象设计师
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-06-01 1.主要内容:国家基本职业培训包由指南包、课程包、资源包三个子包构成,是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核规范、教学资源等为一体的职业培训资源总和,是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。⒉.主要特点:国家基本职业培训包遵循《职业培训包开发技术规程试行》的要求,依据国家职业技能标准和 ... |
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工业机器人系统运维员
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 工业机器人系统运维员国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做 ... |
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劳务派遣管理员
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 企业人力资源管理师 (劳务派遣管理员)国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员 ... |
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无人机装调检修工
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 无人机装调检修工国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做到对 ... |
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