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连锁经营管理师
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 连锁经营管理师国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做到对应 ... |
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保卫管理员
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 保卫管理员国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做到对应课程 ... |
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互联网营销师
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 互联网营销师国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做到对应课 ... |
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工业机器人系统操作员
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 工业机器人系统操作员国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做 ... |
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供应链管理师
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 供应链管理师国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养,做到对应课 ... |
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国家职业技能标准汇编(2022年版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能等级认定提供依据,人社部2018年开始新版国家职业技能标准的制定工作,2022年共颁布了65个国家职业技能标准,本汇编按照时间顺序列出2022年颁布标准的15个文件,并按照文件中罗列的标准顺序编排65个职业技能标准。每个国家职业技能标准都包括了职业概况、基本要求 ... |
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无人机驾驶员(高级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室,中国民航飞 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 教材内容依据该职业国家基本职业培训包(指南包 课程包),按照国家职业技能等级认定培训教材编制规程编写。高级内容包括飞行前准备(作业方案执行、载荷设备调试、飞行前检查)、 飞行实施(超视距航线飞行、视距内机动航线、紧急情况处置)以及飞行后工作(作业数据处理、维护)等。近几年,随着无人机应用范围的逐渐扩大,无人机行业发展迅 ... |
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公共创业服务规范与工作指导
『简体书』 作者:人力资源社会保障部就业促进司 中国就业培 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 ... |
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劳动争议指导案例、典型案例与企业合规实务:纠纷解决、风险防范、合规经营、制度完善
『简体书』 作者:周斌,韩琰 出版:中国法制出版社 日期:2023-03-01 本书结合最高人民法院发布的指导性案例、《公报》案例,以及人力资源和社会保障部、 各地法院发布的典型案例,结合人力资源管理实际问题,归纳和精解各类典型案例的裁判要 点与规则,提出操作建议,进而为企业规范劳动用工和合规管理提供帮助。主要围绕劳动中的求职签约、休息休假、规章制度、劳动报酬、工伤待遇、竞业限制、经济补偿等热 ... |
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用人单位复工复产劳动关系手册
『简体书』 作者:黄乐平 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-03-01 《疫情防控下返岗复工劳动关系问答》以国务院和人力资源社会保障部的有关政策为依据,重点为各类企事业单位复工复产中的疫情防控措施、劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等内容。《疫情防控下返岗复工劳动关系问答》拟邀请北京义联劳动法援助与研究中心编写,采用问答的形式,原创文字、原创漫画插图,将科普知识和大众关心的返岗复工中常 ... |
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中国劳动科学研究报告集(2016年度)
『简体书』 作者:· 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-01-01 《中国劳动科学研究报告集(2016年度)》汇总了2016年由劳动科学研究所的研究人员承担的人力资源和社会保障部各司局及地方人力资源和社会保障厅局委托的科研项目的课题报告,是劳动科学研究所将2016年全年的科研成果汇集成册,正式出版,共计15篇,内容涉及就业创业、职业能力建设、劳动关系、法制建设等多个领域。具体报告有:《 ... |
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劳动关系纠纷处理——职业能力模块化鉴定培训教材
『简体书』 作者:上海市职业技能鉴定中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-05-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X专项职业能力——劳动关系协调职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握劳动关系协调专项职业能力的核心知 ... |
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劳动关系实务操作(第三版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;普通高等职业教育“教学做”一体化教材)
『简体书』 作者:孙立如 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-02-01 本书以《劳动关系协调员国家职业技能标准》为基础,结合企业劳动关系管理的实际,设计了流程与项目任务相结合的内容体系,对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释,具体内容包括:导论,劳动标准管理,员工入职与建立劳动关系管理,履行、变更劳动关系管理,解除与终止劳动关系管理,劳务派遣与非全日制用工管理,企业民主 ... |
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劳动关系(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;面向21世纪课程教
『简体书』 作者:程延园 王甫希 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-07-01 《《劳动关系》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材,初版于2002年8月,在劳动关系领域产生了广泛的影响,先后入选“十一五”“十二五”规划教材。 本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式,在一定程度上填补了我国在这一领域的空白,实现了国内劳 ... |
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中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法:附最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)(2021年版
『简体书』 作者:中国法制出版社 出版:中国法制出版社 日期:2021-01-01 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》。《解释(一)》共54条,对劳动争议做出了具体的规定。 本 ... |
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工人阶级劳动传统的形成:洛阳矿山机器厂口述实录(1953—2019)(新中国工业建设口述史)
『简体书』 作者:陆远 黄菡 周晓虹 出版:商务印书馆 日期:2022-07-01 《工人阶级劳动传统的形成:洛阳矿山机器厂口述实录:1953-2019》由陆远,黄菡,周晓虹主编 ... |
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中国企业劳动关系状况报告(2016)
『简体书』 作者:黄海嵩 出版:企业管理出版社 日期:2017-07-01 中国企联自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》,对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析,研究企业劳动关系的现状和发展趋势,并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析,为政府制定劳动关系相关政策提供参考,推动企业劳动关系管理水平不断提高,加深社会各界对企业劳动关系状况的了解,全面促进我国劳动关系稳定。 ... |
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中国企业劳动关系状况报告(2017)
『简体书』 作者:黄海嵩 出版:企业管理出版社 日期:2018-12-01 中国企业联合会自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》,对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析,研究企业劳动关系的现状和发展趋势,并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析,为政府制定劳动关系相关政策提供参考,推动企业劳动关系管理水平不断提高,加深社会各界对企业劳动关系状况的了解,全面促进我国劳动关系 ... |
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雇用保护、最低工资与劳动契约当事人行为研究
『简体书』 作者:王光荣 出版:中国社会科学出版社 日期:2015-04-01 《雇用保护、 工资与劳动契约当事人行为研究》使用比较制度实验探索了雇佣保护和 工资等劳动制度与社会偏好之间的相互作用,以及它们对劳动契约当事人行为的交互影响,对于如何利用社会偏好来构建和谐的劳动关系、设计和谐的劳动契约具有一定的理论意义,也为监管部门劳动政策的制定提供了一些可资借鉴的信息支撑。 ... |
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人力资源法律管理8:群体性劳动争议管理
『简体书』 作者:沈骏, 谈育明, 陆敬波 出版:中信出版集团 日期:2015-06-01 《人力资源法律管理⑧:群体性劳动争议管理》针对当前劳动争议高位运行,特别是群体性劳动争议高发、多发的情况下,就群体性劳动争议产生的原因、性质、特点和目前处置群体性劳动争议存在的缺陷以及如何化解与预防等环节,进行了全面而深入的梳理、分析与破解,让企业HR对群体性劳动争议有系统的认识,从而提高HR管理能力。 ... |
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