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人力资源和社会保障部 著
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
『简体书』 作者:郑海涛 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-03-01 知识作为可复制资源,通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平,强化企业竞争实力,是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为,尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景,力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点,基于计划行为理论架构, ... |
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人力资源管理(第二版) 21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列
『简体书』 作者:刘雪梅 编著 出版:北京大学出版社 日期: 本书在第一版的基础上,进一步强调了人力资源管理的战略性和系统性,结合人工智能、大数据等前沿技术发展,探讨了如何通过技术赋能人力资源管理;同时,增加了更多关于新生代员工管理的案例和策略,帮助企业管理者更好地应对新的人才挑战。此外,针对中国企业“走出去”过程中面临 ... |
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人力资源蓝皮书:中国企业人力资源发展报告(2021)
『简体书』 作者:余兴安 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-04-01 本书通过对不同行业、类型企业人力资源发展的相关政策、发展环境和管理实践的分析,对企业人力资源发展前景、趋势预判和未来展望进行阐述,对推动新时期企业人力资源开发与管理具有重要参考意义。全书分为总报告、动态篇、行业篇、区域篇、制度变革篇、技术应用篇和案例篇七部分。 ... |
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公共部门人力资源管理(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
『简体书』 作者:滕玉成 出版:复旦大学出版社 日期:2023-08-01 本书的特点主要是:第一,逻辑清晰、体系完整、重点突出,形成了完整的公共部门人力资源管理的逻辑、结构和内容体系。第二,以战略管理为统领,故也可称为“公共部门战略性人力资源管理”。第三,注重纵向分析对我国古代、近代公职人员管理的现代传承,横向总结对发达国家公共部门 ... |
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人力资源管理(第五版)
『简体书』 作者:陈维政 等 出版:高等教育出版社 日期:2020-11-01 本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一,为普通高等教育十一五*规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。 全书共分九章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析与职位描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资 ... |
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最有效人力资源管理方式:人力资源外包
『简体书』 作者:张进财 出版:清华大学出版社 日期:2020-06-01 在市场经济的大背景下,传统的企业经营管理模式需要进行完善与调整。人力资源管理外包可谓是企业提升人才管理优势的有效手段,纵观当下的明星企业,不少对于人力资源管理外包都能够运用自如。从初创期的招揽人才,到高速发展期的留住人才,再到稳定期的激励人才,无处不彰显着管理 ... |
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人力资源管理 新
『简体书』 作者:赵晓东,应丽芬 编 出版:浙江大学出版社 日期:2021-01-01 人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《高等院校经济管理类规划教材:人力资源管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材,同时,也可作为企业管理人员的培训资料和参考,或供管理人员自学使用。全书共十章,包括绪论、人力资 ... |
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人力资源管理(精华版)
『简体书』 作者:诸葛剑平 出版:浙江工商大学出版社 日期:2020-09-01 本教材以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述,具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本教材既突显创新精神,又兼顾本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨论题和角色模拟训练,适于作为企业管理和人力资 ... |
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国际人力资源管理(第3版)
『简体书』 作者:[英]托尼·爱德华兹 克里斯·里斯 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-05-01 国际人力资源管理(第3版) ... |
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酒店人力资源管理实务
『简体书』 作者:方向阳 张磊玲 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-11-01 酒店人力资源管理实务 ... |
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源遠流長:漢字國際學術研討會暨AEARU第三屆漢字文化研討會論文集
『简体书』 作者:杨荣祥,胡敕瑞 出版:北京大学出版社 日期:2017-06-01 《源遠流長:漢字國際學術研討會暨AEARU第三屆漢字文化研討會論文集》是北京大学主办的2015年汉字国际学术研讨会暨AEARU第三届汉字文化研讨会论文选集,共收录国内外20余位古文字学专家(如王宁、孟蓬生、蒋冀骋、刘钊、李运富等)的研究论文,全书约35万字。会 ... |
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高校人力资源管理与行政改革探究
『简体书』 作者:霍岩 著 出版:文化发展出版社 日期:2025-01-01 《高校人力资源管理与行政改革探究》由霍岩著 ... |
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人力资源开发与管理(第二版)
『简体书』 作者:黄丽霞 出版:清华大学出版社 日期:2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手,在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上,导入人力资源开发与管理的业务体系,理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业 ... |
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人力资源管理概论(第2版)
『简体书』 作者:杨涛、许亚平、郝海滨 出版:清华大学出版社 日期:2023-08-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程,是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论(第2版)》作为教学用书,从人力资源管理的基础知识入手,以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理 ... |
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人力资源数字化升级——策略、路径与实践
『简体书』 作者:张月强 出版:人民邮电出版社 日期:2024-10-01 本书主要探讨人力资源数字化升级的价值、内涵、趋势、策略、路径与实践。从企业管理视角分析了人力资源数字化升级的内外部动因;从应用角度解读了人力资源数字化升级的内涵、构成和价值;从实践角度探讨了如何推动人力资源数字化升级。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、人 ... |
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打造高绩效团队:管理者的人力资源管理手册
『简体书』 作者:费宁 出版:重庆出版社 日期:2024-10-01 这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题,比如招人难,招到合适的人更难,难管理、难考核、流动快、留不住等,提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出 ... |
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医生人力资源配置对医疗费用的影响研究
『简体书』 作者:赖小妹 出版:九州出版社 日期:2024-08-01 本书以医生人力资源配置为研究视角,从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度,系统地分析了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应与影响机理。首先,本书基于相关理论基础,构建了医生人力资源配置对医疗费用影响的理论分析框架,分别对医生人力资源优质医生配置总量 ... |
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现代饭店人力资源管理实务(第4版)
『简体书』 作者:李明宇、毛惠媛、刘心、侯爽 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 《现代饭店人力资源管理实务(第4版)》立足于饭店人力资源管理过程中的具体业务和任务,讲解饭店人力资源管理的基础理论和应用,具体内容包括饭店人力资源管理导论、饭店人力资源规划、饭店组织职务分析与设计、饭店员工选聘与录用、饭店员工培训、饭店员工激励、饭店员工绩效考 ... |
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平台型人力资源系统的治理逻辑
『简体书』 作者:周舜怡,张大鹏 出版:经济科学出版社 日期:2025-04-01 本书立足于数字化时代,以企业平台型发展为落脚点,梳理新情境下人力资源管理的发展情况。从人力资源管理在企业生态系统中的整体情况出发,分析人力资源演化至今的脉络,识别该情境下人力资源包含的对象、内容,构建本书主要的逻辑框架(人力资源系统从管理走向治理的逻辑改变), ... |
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人力资源管理专业英语
『简体书』 作者:詹婧,孟续铎,张明 编 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《人力资源管理专业英语普通高等教育规划教材》共分10章,涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及新发展,可以划分为三个部分: 第一部分,人力资源管理概述,包括第1章内容,主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。 第 ... |
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