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CHO（首席人才官商业与管理评论）
『简体书』 作者：智联招聘 著 出版：中国财富出版社 日期：2019-12-01 本辑的主题，我们希望在新薪酬管理领域进行较为深入的理论梳理和有意义的管理实践探讨，尝试从薪酬管理的不同角度给出指向性的方案和思路，并能够助力广大的专业管理人员解决企业现实难题。尤其需要指出的是，传统的薪酬管理体系和方主要来自西方管理实践，面对本土企业的快速发展 ... |
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美国商标法经典案例研究（新时代高等院校法律英语专业通用教材；国家社会科学基金重点研究项目“英语+法律”复合型外语人才；培
『简体书』 作者：张法连，赖清阳 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 美国的商标法体系是美国知识产权法律中*完整的一部分。研究并分析美国的商标法判例，对中国学界和企业大有裨益。本书精选多个美国商标法经典案例并进行深入研究分析，具有重要的借鉴价值。 ... |
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分量——成为客户和人才的当然之选
『简体书』 作者：彼得·希汉，朱莉·威廉森 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-06-01 人们愿意从那些有分量的公司购物、为其工作、与其成为伙伴。这样的公司不断地寻找颠覆前沿，创新性地解决行业和市场所面临的迫切问题，通过创造新价值形成独一无二的优势，成为客户和雇员的当然之选。那么，你的公司或团队怎样才能变得举足轻重呢？ 本书将告诉你如何超越传统眼 ... |
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浙江人才发展蓝皮书（2020）
『简体书』 作者：编者:温暖，，陈丽君 出版：浙江大学出版社 日期：2021-03-01 ... |
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华为干部管理：解密华为人才“倍”出的底层逻辑
『简体书』 作者：王旭东 出版：电子工业出版社 日期：2021-09-01 中学为体，西学为用，华为融合了东西方干部管理的思想精髓，造就了一支忠诚担当的高素质干部队伍，助力华为获胜。本书对华为干部管理的逻辑和方法进行了全面的梳理，深入细致地阐述了华为干部管理体系，内容涵盖华为干部的使命与责任、干部选拔与任用、干部评价与激励、干部后备队 ... |
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纵向领导力——关键人才识别与发展
『简体书』 作者：冯皓 出版：电子工业出版社 日期：2021-09-01 本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践，依据自我发展理论，为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。 书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力，还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈 ... |
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新时代技术技能人才工匠精神培育研究
『简体书』 作者：梁丽华 出版：浙江大学出版社 日期：2021-12-01 ... |
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税法（第4版）（全国会计领军人才丛书·会计系列）
『简体书』 作者：曹越 谭光荣 曹燕萍 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-02-01 本书分为基础篇和实务篇两大板块。基础篇包括税法基本原理；实务篇按照课税对象的性质，细分为商品与劳务税、所得税、财产税以及行为税。 本书的显著特色是化繁为简、重难点突出、实操性强和具有应试指导价值，旨在带领读者体会税制学习的趣味性、归纳性与指导性。具体来说，本 ... |
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薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-04-01 任正非说：”管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战 ... |
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胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队
『简体书』 作者：曾双喜 出版：人民邮电出版社 日期：2022-05-01 很多企业在对员工进行绩效考核时都会发现，明明员工的毕业院校、学历、专业都相同，笔试与面试成绩相差无几，但是他们的绩效水平却差别很大。这就说明一个问题：高学历并不能带来高绩效，具备相关能力并不等于“胜任”。胜任力模型是一种常用的人力资源管理工具，基于胜任力模型的 ... |
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电力技能人才等级评价管理培训教材
『简体书』 作者：国网山东省电力公司 出版：中国电力出版社 日期：2022-07-01 随着国家电网有限公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的步伐不断加快，对职工知识技能、素质素养、综合要求的不断提高，对于公司职工的专业能力、综合素养、个人修养提出了更高的要求。如何有效地提升员工的技术水平、工作能力、创新思维等，从而提升企业竞争力和企业发 ... |
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中国高技能人才楷模事迹（修订版）
『简体书』 作者：人力资源社会保障部职业培训教材工作委员会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-07-01 ... |
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电力技能人才等级评价实务操作手册
『简体书』 作者：国网山东省电力公司 出版：中国电力出版社 日期：2022-08-01 随着国家电网有限公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的步伐不断加快，对职工知识技能、素质素养、综合要求的不断提高，对于公司职工的专业能力、综合素养、个人修养提出了更高的要求。如何有效地提升员工的技术水平、工作能力、创新思维等，从而提升企业竞争力和企业发 ... |
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“双一流”建设高校科研人才评价
『简体书』 作者：刘莉，董彦邦 出版：上海交通大学出版社 日期：2022-08-01 ... |
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浅水（青春文学人才计划签约作品）
『简体书』 作者：丁中冶 出版：作家出版社 日期：2022-09-01 《浅水》既是书名，也是书中一切事件发生的地点。一对恋人、一对警察师徒，两条看似不相关的人物线索，在一场车祸案中，所有矛盾以及人物关系产生交集，引出连环杀人犯。现实与幻念的交织让故事扑朔迷离，小说中的爱情既没有那么义无反顾，也没有那么熠熠生辉，当谜底揭开，爱情显 ... |
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国际人才蓝皮书：中国留学发展报告（2022）No.8
『简体书』 作者：王辉耀，苗绿，郑金连，全球化智库[CCG]中国银行，西南财经 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-10-01 全书由总报告、出国留学篇、海归发展篇、专题篇等部分组成。总报告对全球留学、中国出国留学、中国海归和中国国际化教育的新特点、新趋势进行了综合性分析。出国留学篇分析了中国赴北美、欧洲、大洋洲、亚洲热门留学国家的留学发展现状与趋势。海归发展篇分析了留学人员毕业三年后 ... |
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中央国家机关会计领军人才财务管理案例汇编
『简体书』 作者：第四期中央国家机关会计领军人才培养项目编 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-10-01 本书为第四期国家机关会计领军人才培养工程项目组的培养成果，主要是行政事业单位以及企业单位在财务管理和管理会计实务上的案例，涉及公司治理、风险管控、绩效评价、会计核算、内部控制、业财融合、信息化建设等多个主题和内容，具有一定的创新，对实践具有一定的借鉴和指导意义 ... |
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全球人才竞争——基于移民政策视角
『简体书』 作者：［英］露西·塞尔纳[Lucie Cerna] 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-06-01 本书是《国际公共政策丛书》的一部分，对经合组织国家的高技能移民政策进行了比较分析，从高技能移民开放性角度阐明政策之间的差异。这些国家面临着生产力下降、人口老龄化和劳动力短缺等方面的经济和社会压力。为应对这些相互关联的挑战，需要利用全球劳动力市场的潜力。为此，各 ... |
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联盟：互联网时代的人才变革（奇点系列）
『简体书』 作者：霍夫曼 出版：中信出版社 日期：2015-02-01 传统时代，企业雇佣关系的核心是稳定性。在大公司就职可靠且有保证，只要公司的财政周转不出差错，员工都做好分内工作，员工的工作就不会消失。在白领们的世界中，职业的晋升通道犹如电梯，只要是本本分分按规矩工作，员工的晋升空间是可预测的。公司层面则享受着相对较高的员工忠 ... |
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人才赋能法：人力资源管理的DISC思维
『简体书』 作者：李亮 出版：中国法制出版社 日期：2024-01-01 企业管理的出发点与归宿其实都是在对“某一类人”进行管理。但是人是复杂多变的，当一个人到了一个特殊的工作环境-企业，就变成了组织人，他特有的一套习惯模式、行为表现就必须要适应企业的要求而加以控制与变化。问题出现了，企业组织的目标与员工个人的目标是不一致的，企业需 ... |
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