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	销售薪酬设计与绩效考核完全指南：理念、方法、技巧 『简体书』 作者：罗粤海 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-01-01 销售薪酬是激励销售人员实现组织的业务目标和留住销售人才的有力工具。杰克?韦尔奇说：“如果你选择了合适的人，让他们有机会展开翅膀，并将薪酬作为一种载体，那么你几乎 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	老HRD手把手教你做薪酬（精进版） 『简体书』 作者：贺清君　　出版：中国法制出版社　　日期：2022-03-01 场景化案例 重点误区破解 实操总结 更高超的薪酬管理思路、手段和技巧 彻底搞定薪酬量化和精细化管理难题 新手快速进阶薪酬管理高手宝典 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	薪酬体系设计实操全案 『简体书』 作者：常雪松，张磊　　出版：中国铁道出版社　　日期：2021-09-01 行业薪酬案例为你引路护航，制度公式工具武装你的技术 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.2

	人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO 『简体书』 作者：肖南 马玥　　出版：浙江大学出版社　　日期：2024-10-01 如何用优秀吸引优秀？“人力”加了“资本”二字为什么就升值了？企业文化与企业化文化到底有什么区别？人力资源部门的本质在于服务员工企业应该更注重绩效管理而不是绩效考 ...	詳情>>	售價：HK$ 82.8

	薪酬管理从入门到精通（第2版） 『简体书』 作者：闫轶卿　　出版：清华大学出版社　　日期：2020-08-01 本书以薪酬管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，以薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	企业绩效考核和薪酬设计实务 『简体书』 作者：李桂芬 编著　　出版：化学工业出版社　　日期：2021-03-01 本书定位为入门级指导书，由经验丰富的老HR执笔，通过多方搜集资料，结合自身经验编制汇聚而成。既有丰富理论知识的阐述，又有接地气实务操作的介绍，体系完整，实用性强 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	薪酬管理综合实训（第二版） 『简体书』 作者：张霞，胡建元，潘明明　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2020-09-01 与以往的薪酬管理实训教材相比，本书体现了以下特点： 1. 专业化。企事业单位人力资源管理流程日趋细化， 并具体化为招聘选拔、 培训开发、绩效管理和薪酬管理四个核心模块，每一个模块都强调其科学性与技 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.5

	境外战略投资者对银行高管薪酬激励约束效应的研究 『简体书』 作者：石宁　　出版：经济科学出版社　　日期：2022-04-01 本书从理论和实证层面研究了以下几个方面：首先，研究了境外战略投资者是否有效激励了我国商业银行高管层。研究结果发现境外战略投资者的引入不仅提高了银行高管层的薪酬绩效敏感度，而且也提高了总体的薪酬水平，有 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	全面薪酬与员工创新行为关系研究 ： 以传媒公司为例 『简体书』 作者：杨悦　　出版：光明日报出版社　　日期：2023-06-01 企业创新动力的形成取决于多种因素，但最终还是来源于个体层面的创新，在众多影响创新的因素中，最具实践性的激发创新行为的管理手段就是薪酬。本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.8

	薪酬设计三板斧 ： 激活人效的人心人性人生逻辑 『简体书』 作者：舒瀚霆　　出版：广东经济出版社有限公司　　日期：2023-09-01 薪酬不牢 经营难好 薪酬不牢 战略难保 老板更要懂的薪酬设计三板斧 从人心人性与人生角度出发的 全局观 战略远见 薪酬设计指南 让优秀的人富起来 让 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	抗阻训练技巧 ： 美国国家体能协会专用指导手册 ： 第3版 『简体书』 作者：美国国家体能协会 后浪　　出版：四川科学技术出版社　　日期：2023-05-01 本书旨在为力量和体能训练专业人士、私人教练和个人练习者提供科学、高效的动作指南。书中讲解了54种自由重量训练和16种器械训练的正确技巧。 全书按身体部位编排，每章都有一个表格描述每个训练的向心动作和 ...	詳情>>	售價：HK$ 105.8

	HR薪酬激励技能实操全案：中小企业如何做好薪酬管理和员工激励 『简体书』 作者：瓮春春，尹超，邬登凤　　出版：中国法制出版社　　日期：2021-07-01 国家版权局登记作品内容输出，随书附赠音频课程试听文件 培养习惯，授人以渔 逻辑解读，重塑技能 精准指引，打通全程 深入实践，痛点分析 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.3

	薪酬激励：销售团队留住人才的秘密 『简体书』 作者：龙晴　　出版：中国铁道出版社　　日期：2019-01-01 薪酬激励：销售团队留住人才的秘密销售专家龙晴老师手把手教你做销售团队员工的薪酬设计薪酬实操知识点讲解，设计完美的销售薪酬制度切实解决销售团队人才问题，有效激活销 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.2

	全面薪酬平衡感知与平衡激励 『简体书』 作者：董青 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-09-01 本书基于激励理论、全面薪酬理论、认知失调理论、自我决定理论以及中国传统文化中的阴阳平衡思想，从组织中两种典型激励现象出发，以员工面对组织全面薪酬激励所产生的心理平衡导向的评价和感知为研究对象，提出全面 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.7

	HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判 『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]罗杰.道森　　出版：海天出版社　　日期：2009-09-01 《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.0

	薪酬管理（英文版·第13版）（工商管理经典丛书·人力资源管理系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书 『简体书』 作者：[美]巴里·格哈特[Barry，Gerhart]杰里·　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2021-01-01 本书是一本英文影印删减版图书，原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域，深入探讨 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	薪酬管理、参照点效应与经理人薪酬激励效果研究 『简体书』 作者：王熹　　出版：天津人民出版社　　日期：2022-08-01 薪酬管制是次贷危机后西方政府经济治理的政策选择，也是我国政府促进经济发展和社会公平的一项制度安排。经理人努力水平的选择属于不确定因素干扰下的个体风险决策问题，受到绝对薪酬之外的相对薪酬影响，相对薪酬的 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	薪酬：宏观、微观及中国实践（第3版）（新编21世纪研究生系列教材） 『简体书』 作者：曾湘泉　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-09-01 薪酬：宏观、微观及中国实践（第3版）（新编21世纪研究生系列教材） ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

	绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案 『简体书』 作者：路奎松编　　出版：中国华侨出版社　　日期：2023-05-01 .绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相 辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效 考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述 绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理 流程和管理工具， ...	詳情>>	售價：HK$ 43.7

	薪酬激励量化实操全案 『简体书』 作者：冯涛　　出版：水利水电出版社　　日期：2023-01-01 面对人力资源管理，你是不是有以下困惑？ 1、公司老员工比新员工的工资低，内部不公平？ 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适？ 3、销售人员薪酬如何设计？ ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

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