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茶文化与茶艺基础 茶文化与茶艺基础
『简体书』 作者：隋春花 主编　　出版：广东旅游出版社　　日期：2024-01-01
《茶文化与茶艺基础》教材突破了传统教材的编写体例，以任务为导向，重实操、强能力、求创新，分设茶文化、茶产业、茶科技、茶技艺、茶服务五个模块，从理论到实操，从传统到创新，形成了对大学生和从业人员进行系统培养的全流程，既突出了文化弘扬与技艺传承，又结合了流程创新与 ...		 詳情>>
售價：HK$ 66.7

大道攻坚：顺德村级工业园改造纪实报告 大道攻坚：顺德村级工业园改造纪实报告
『简体书』 作者：宋世明，马志良，毛鑫　　出版：广东人民出版社　　日期：2020-11-01
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售價：HK$ 129.4

企业文化管理 企业文化管理
『简体书』 作者：陈春花　　出版：华南理工大学出版社　　日期：2006-07-01
对企业文化进行有效的管理，是使企业保持长久性成功的重要因素。本书围绕这一主题，阐述了企业文化管理的概况、企业文化的结构、企业精神与企业价值观、领导行为与企业文化管理、组织行为与企业文化、企业文化的传播与沟通、企业文化塑 ...		 詳情>>
售價：HK$ 98.8

大学的意义 大学的意义
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-07-01
目前对大学及大学教育的质疑越来大，本书通过作者从教30年经历的体会入手，告诉学生和老师大学真正的意义和价值。相对于学生一生而言，大学存在的时间是极为短暂的，其间只能去探索其人生的一小部分，甚至是有关知识、能力以及习惯养成的一小部分。但是这一小部分却是极为特别的 ...		 詳情>>
售價：HK$ 64.4

成为价值型企业 成为价值型企业
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
在今天的商业环境中，成为行业先锋的企业以及转型成功的企业都必须面对持续成长的选择，正如30年来的中国一样，当经济发展到这个阶段时，如何持续成长成为根本性的问题。本书从全新成长模式价值型企业模型的提出展开，围绕着战略、执行和文化三个重要的领域描述了价值型企业在这 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.5

从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版） 从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
大部分情况下，人们都会认同企业文化具有巨大的作用，但是对于企业文化如何产生、如何发挥作用，甚至对于什么是企业文化这些最基本问题的认识都非常模糊。深入到实践中就会发现，很多企业并没有真正打造企业文化，所引发的事实是中国企业没有真正形成属于自己的核心能力，这导致很 ...		 詳情>>
售價：HK$ 73.5

冬天的作为：企业如何逆境增长（修订版） 冬天的作为：企业如何逆境增长（修订版）
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
在不确定性成为常态的时候，持续增长会遭遇挑战，需要转变企业的增长方式，寻找企业成长的下一个机会。在每个危机时代都会涌现出一批成功的企业，在我自己的研究和学习中，我始终对那些经历了数次变革、渡过各种危机、保持旺盛生命力的企业充满敬意，如亨利福特与福特汽车、盛田昭 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.5

我读管理经典（珍藏版） 我读管理经典（珍藏版）
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
在从事管理教育、管理研究和管理实践的20年间，我发现，身边非常多的人喜欢尝试各种新理论，只要有新概念、新理论或者新观点、新模式出现，人们就会蜂拥而至，希望可以找到成功的诀窍。现在又走到另外一个方向，去管理化成为时尚，人们纷纷开始质疑管理，甚至认为互联网技术会有 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.5

让心安住（珍藏版） 让心安住（珍藏版）
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
在不丹这些日子里，可以安静地反观自己内心。因为仁波切的开示，更因为看到、听到和感受到不丹人的快乐，可以体验到他们生活的理念。我们复杂的欲望与内心，比较之不丹人单纯的微笑与安然，我们的心也随之安定了下来。不丹让我了解到，迷惑在虚假的希望、梦想和野心当中，好像是带 ...		 詳情>>
售價：HK$ 73.5

企业文化塑造 企业文化塑造
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
作者通过对一些成功企业的深入了解，为所有企业指明企业文化塑造的力量。企业文化塑造或许不能完全解决组织的运作问题，但是它给组织带来了一种可行的方法，可以了解到企业能够做到什么程度、能够创造出什么样的组织。本书的大部分材料出自作者自己服务过的公司，正是与这些公司及 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.5

中国管理问题10大解析 中国管理问题10大解析
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
从管理概念到组织概念的再思考，从组织结构的辨析到企业文化的再造再到转型时期的管理，本书希望能够澄清管理者在这些基本的管理问题上的混淆；从企业领袖到职业经理人的角色判断，本书希望能够为管理者界定生存的空间；从企业特性的判断到企业战略的选择，本书希望能够回到战略的 ...		 詳情>>
售價：HK$ 73.5

激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏 激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造 ...		 詳情>>
售價：HK$ 73.5

经营的本质（修订版） 经营的本质（修订版）
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-09-01
企业经营活动遵循着自己的本质规律，一旦掌握了这些基本规律，企业就掌握了如何面对不确定性和变化的能力。经营的基本元素只有四个，即顾客价值、合理成本、有效规模、深具人性关怀的盈利。每个人都可以掌握这四个基本元素，并且可以培养自己沿着这四个元素做出选择和判断的思维习 ...		 詳情>>
售價：HK$ 88.5

回归营销基本层面 回归营销基本层面
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-10-01
中国企业如何面对市场？中国企业如何面对竞争？常常有人试图运用成熟的营销理论来指导企业的营销实践，也有人试图通过学习成功的跨国企业的个案，来为自己的企业找到可以运用的经验。其实，企业需要的是自己面对市场的思考，自己面对市场去选择和行动；不是现成的理论，也不是别人 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.5

管理的常识：让管理发挥绩效的8个基本概念 管理的常识：让管理发挥绩效的8个基本概念
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-10-01
很多时候不是员工的素质不行，更不是企业文化不行，在大部分效率低下、内部无法协同的组织中，由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。本书对以下问题进行了探讨：管理就是让下属明白什么是重要的；管理不谈对错，只是面对事实，解决问题；管理是“管事”而不是“管人”； ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.5

经济发展与价值选择 经济发展与价值选择
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-10-01
经济飞速发展，然而人们对生存的空间却有了很多困惑：个人与社会、个人与他人、个人与集体这三者的关系到底如何去理解和认识，人们百思不得其解。一边人们倾向于抛弃旧的僵化的说教，另一边人们却又不得不承认人是社会动物，在善与恶的颂扬和诅咒中显得游移不定。这样长期下去，人 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.5

组织管理案例与公案教学（第一季） 组织管理案例与公案教学（第一季）
『简体书』 作者：陈春花 等　　出版：机械工业出版社　　日期：2016-10-01
本书介绍了澳洋顺昌、北京宴、芬尼克兹、韩都衣舍、同仁堂、阳光100、九州工厂等的内部公司制、裂变式创业、小组制、互联网转型等等组织管理案例，以及公案教学法，并以CCDI案例为基础实际模拟了公案教学现场场景。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 73.5

一城一美好 一城一美好
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2017-01-01
天府之国四川，有着旖旎的风光、勤劳的人民、独特的生活方式，让游人每到一处，都有一种欣喜的体味。难怪这里会有李白、杜甫、苏东坡等气势磅礴又华丽优美的诗句；难怪这里有川军、川商那种一览众山之气概。而这其中，新希望的美好食品团队，秉承了一样的品性，用他们开放学习、创 ...		 詳情>>
售價：HK$ 71.1

改变是组织最大的资产：新希望六和转型实务 改变是组织最大的资产：新希望六和转型实务
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2017-03-01
新希望六和创立于1982年，历经30多年发展，成为中国*的农牧企业，也是*的农牧企业巨头，分子公司遍布越南、印度尼西亚、新加坡、埃及、美国等20多个国家和地区。而在2012年这家超大型企业却面临着前所未有的挑战，行业环境持续恶化，产能过剩，利润下降，增长举步维 ...		 詳情>>
售價：HK$ 71.1

共识：与经理人的九封交流信 共识：与经理人的九封交流信
『简体书』 作者：陈春花　　出版：机械工业出版社　　日期：2017-03-01
从2013年到2016年新希望六和股份有限公司经历了三年持续的转型变革。这种战略转型与组织转型双驱动的转型方式难度极大，需要全体员工特别是经理人的完全改变，在转型的同时，公司的盈利要保持增长。在产业属性、业务领域、组织模式、时间效率以及盈利增长五个维度中，同时 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.6

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