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混知漫画·少年中国史卡牌
『简体书』 作者:混知团队 出版:青岛出版社 日期:2025-08-01 ... |
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混知健康日历 2021年 半小时漫画系列作者陈磊和他的混知团队全新力作!
『简体书』 作者:陈磊,混知团队 著 出版:青岛出版社 日期:2020-09-01 ◆全网1300万粉丝的漫画式科普开创者陈磊(笔名:二混子)及其团队(混知团队)为2021年打造的重磅礼物! ◆用特别有趣的方式,讲述365个关于吃的干货!内容涉及大家*关心的减肥、美容、运动、外卖等等话题,或让你恍然大悟,或让你忍俊不禁,或让你三观尽毁 ◆用匠心的方式,呈现混知团队满满的诚意:每天一个专业知识,每天 ... |
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【赠4张人物卡片+笔记本】 漫画百年党史·开天辟地(混知团队半小时系列之后的重磅力作 让你轻松学党史)
『简体书』 作者:陈磊·混知团队 陈晋 出版:浙江人民出版社 日期:2021-09-01 本书为“漫画百年党史”丛书卷,通过手绘漫画的方式讲述党史故事:从中国共产党成立前中国社会的背景讲起,重点讲述中共一大、开辟井冈山革命根据地、长征、推动建立抗日民族统一战线、全民族抗日战争、解放战争等重大事件发生的背景、经过及影响,旨在展示党自成立以来带领人民浴血奋战建立新中国的光辉历史,为党的百年大庆记载伟业、展示辉煌 ... |
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超越团队
『简体书』 作者:[英]R.梅雷迪思·贝尔宾 出版:机械工业出版社 日期:2019-09-01 现实中许多大型组织混淆了团队和团体的概念,恪守狭隘僵化的岗位定义,不愿改变传统的组织方式和工作分配方式,因而无法适应快速变化的环境。《超越团队》借鉴R.梅雷迪思·贝尔宾在世界各地的组织中的工作,进一步探讨了团队和团体的工作方式。通过厘清团队和团体二者的区别,引入经国际验证的色彩编码系统,对工作进行重新划分,将团队角色语 ... |
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真团队
『简体书』 作者:[美]理查德·哈克曼 著,关苏哲 高北 译 出版:浙江教育出版社 日期:2024-03-01 《真团队》是哈佛大学社会和组织心理学教授理查德·哈克曼经典力作。通过对各类团队的长期研究,哈克曼深入探讨了团队领域的几大关键问题,包括团队管理方面的团队成员如何利用协作来解决复杂且具有挑战性的问题,以及管理者如何创建支持团队成功的环境,特别是在那些复杂的组织环境下如何打造高效团队等。他发现,通过创设提升团队有效性的6个 ... |
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亲社会团队:高效~公平~协作
『简体书』 作者:保罗·W.B. 阿特金斯 戴维·斯隆·威尔逊 史蒂文·C 出版:华龄出版社 日期:2024-10-01 本书是一部将进化理论的精髓、行为科学的洞见与管理实践的智慧,进行巧妙融合的开创性著作。它旨在依托一套经过科学验证的核心设计原则,助力读者优化群体合作效能,推动组织与个人迈向共同繁荣的新境界。 书中深入剖析了八大核心设计原则,涵盖共同身份和意图、贡献和利益的公平分配、公平和包容的决策、监控约定行为等,这些原则不仅 ... |
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谦卑领导力与团队创新
『简体书』 作者:王蕊著 出版:经济科学出版社 日期:2024-05-01 知识经济时代,许多管理者发现过去对管理行之有效的个体知识和经验正在让他们和组织陷入危机,甚至阻碍了创新。领导者如何激励团队成员进行主动性的知识创造,对于促进知识传播和创新具有重要意义。本书基于意义建构理论,构建了谦卑型领导影响团队创新绩效的双链式中介模型,探讨了谦卑型领导如何通过影响团队外部知识获取和团队内部知识分享以 ... |
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心理拓展与团队训练(第2版)
『简体书』 作者:宋怡 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2024-06-01 本书以体验式教育与游戏化学习为视角,借鉴团体心理辅导部分理念,呈现自我探索、人际沟通、人际信任、团队合作、突破定势、团队领导等知识与实践主题。内容包括与课程相关知识理论、20课教学实践案例以及30项备选教学活动,有助于教师有效开展课程及有机调整。而训练者可以逐步体会如何建立团队创造团队仪式感、如何进行团队合作和默契训练 ... |
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高管团队认知对企业绩效的影响
『简体书』 作者: 出版:经济管理出版社 日期: ... |
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带团队高绩效手册 团队管理 带团队高绩效职场进阶 带团队的方法 领导力 阿德勒心理学
『简体书』 作者:[日]岩井俊宪 出版:湖南人民出版社 日期:2025-06-01 ... |
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倦怠突围:打造积极进取的活力团队
『简体书』 作者:[美]宝拉·戴维斯 李小霞 出版:清华大学出版社 日期:2025-06-01 谈到职业倦怠,不管是分析症状,还是提供解决方案,现有的讨论多关注个体层面。一个重要但经常被忽略的问题是,个体的大部分工作都是在团队中完成的,团队的管理者以及整体的状态,会极大影响到团队成员的投入程度、创造力等。 从这个角度看,要克服个体的职业倦怠,从个体所在的团队层面采取动作,会更有效和有力。这就对团队管理者提出了要 ... |
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平台工程:技术、产品与团队
『简体书』 作者:[美]卡米尔·富尔涅 [澳]伊恩·诺兰德 出版:机械工业出版社 日期:2025-08-01 本书作者拨开平台工程的浮夸迷雾,直面构建和管理内部平台的现实。他们结合自身的实践经验,分享了规避常见失败模式的方法,以及如何打造一个令人信赖且备受喜爱的内部平台。本书分为三部分:第一部分介绍了平台工程的定义、意义以及核心要素,旨在帮助读者理解平台工程的核心内容;第二部分深入探讨了平台领域中的各种常见挑战,为读者提供关于 ... |
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聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版)
『简体书』 作者:[美]Roger Schwarz[罗杰·施瓦茨]著,关苏哲 出版:电子工业出版社 日期:2025-03-01 作者基于30多年与领导团队合作的经验, 揭示了领导者如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于保持透明、心怀好奇、知情的选择、担责和同理心5个核心点,从根本上改变了团队的思维和行为方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,以实现更好的决策、更大的承诺和更强的结果。此外,本书还 ... |
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十九世纪文学主流V 法国的浪漫派
『简体书』 作者:[丹麦]勃兰兑斯 著 李宗杰译 出版:人民文学出版社 日期:2023-03-01 勃兰兑斯在哥本哈根大学的讲演汇编成《十九世纪文学主流》,纵论法、德、英诸国浪漫主义和民主主义运动,涉及文艺、宗教、政治等。这部里程碑式巨制波澜壮阔,诗情如炽,不啻十九世纪上半叶欧洲文学之《史记》,亦是比较文学经典,闪耀着批判的光芒,张扬着追求社会公平进步的理想主义精神。 《法国的浪漫派》记录了法国浪漫主义如火如荼的 ... |
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俄罗斯文学讲稿(纳博科夫精选集V)
『简体书』 作者:弗拉基米尔·纳博科夫 著,丁骏 王建开 译 出版:上海译文出版社 日期:2024-04-01 二十世纪杰出的小说大师纳博科夫离开故国之后,曾于一九四〇至一九五〇年代在美国高校开设俄罗斯文学课。《俄罗斯文学讲稿》是在该课程讲稿的基础上整理而成的。纳博科夫深入分析了俄罗斯六位重要作家——托尔斯泰、陀思妥耶夫斯基、契诃夫、果戈理、屠格涅夫和高尔基及其代表作品,重现俄罗斯文学的黄金年代。 这些带着乡愁的讲稿绝非枯燥的 ... |
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《堂吉诃德》讲稿(纳博科夫精选集V)
『简体书』 作者:[美国][美]弗拉基米尔·纳博科夫 著,金绍禹 译 出版:上海译文出版社 日期:2024-04-01 一九五一年至一九五二年,纳博科夫收到哈佛大学的讲学邀请,专门花时间 编写了关于《堂吉诃德》的讲稿,作为哈佛通识课程人文学科二的讲授内容,讨论小说发展的起点。该门课程的讲稿经过资料汇总、编辑整理后出版,名为《讲稿》,与《文学讲稿》和《俄罗斯文学讲稿》一同构成“纳博科夫文学讲稿三种”。在《讲稿》中,纳博科夫对这一西班牙经典 ... |
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纳博科夫短篇小说全集(纳博科夫精选集V)
『简体书』 作者:[美国]弗拉基米尔·纳博科夫 出版:上海译文出版社 日期:2024-04-01 《纳博科夫短篇小说全集》是文学大师纳博科夫短篇小说作品的完整结集。68则风格各异的短篇小说,由纳博科夫之子德米特里按照年代顺序编辑而成。夜晚书桌前的男人被一位不速之客惊扰,原来是来自故乡的木精灵;失散已久的儿子与母亲重逢,却现身在无比尴尬的时刻;名为“剃刀”的流亡理发师给曾经迫害过他的男人刮脸;新郎在蜜月结束后不得不向 ... |
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文学讲稿(纳博科夫精选集V)
『简体书』 作者:[美国]弗拉基米尔·纳博科夫 出版:上海译文出版社 日期:2024-04-01 弗拉基米尔?纳博科夫是二十世纪公认的杰出小说家和文体家。一九四O年代纳博科夫移居美国后,在韦尔斯利学院和康奈尔大学教授欧洲文学,《文学讲稿》即是他为此精心准备的课堂讲稿和笔记的编录集,收入其对奥斯丁《曼斯菲尔德庄园》、狄更斯《荒凉山庄》、福楼拜《包法利夫人》、斯蒂文森《化身博士》、普鲁斯特《追寻逝去的时光》第一卷、卡夫 ... |
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VBSE跨专业综合实训教程:基于新道V综3.X平台
『简体书』 作者:李爱红 杨松柏 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 VBSE跨专业综合实训是基于新道VBSE跨专业综合实践教学平台(V综3.X)的一门综合实训课程。课程营造了一个商业社会环境,虚拟了现代商业社会中多个组织和组织常规业务,不同专业的学生分工协作完成平台任务,在行动中感知社会和企业,提升企业经营管理所需的综合能力和素质。本书按照组织业务开展顺序和业务类型重新整理了平台任务, ... |
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新公共服务:服务,而不是掌舵(第三版)(公共行政与公共管理经典译丛)
『简体书』 作者:[美]珍妮特·V·登哈特 出版:中国人民大学出版社 日期:2016-08-01 本书从七个方面系统地阐述了新公共服务的基本理论内涵:(1)服务于公民,而不是服务于顾客;(2)追求公共利益;(3)重视公民权胜过重视企业家精神;(4)思考要具有战略性,行动要具有民主性;(5)承认责任并不简单;(6)服务,而不是掌舵;(7)重视人,而不只是重视生产率。与版相比,本书第三版增加了“新公共服务与公民参与”、 ... |
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