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冯梦龙,蔡元放,创世卓越
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卓越领导者的智慧（精装珍藏版）
『简体书』 作者：陈树文 出版：清华大学出版社 日期：2014-12-01 本书作为体系新颖完整、理论与实际结合、案例鲜活且富有中国特色的领导智慧“知识大餐”，旨 在解读领导者如何培养自身领导智慧，从优秀到卓越。书中全面讲述了卓越领导者应具有的领导观念、 基本素质和必须遵循的领导原理，以及领导者的用权智慧、用人智慧、用势智慧、危机领导智慧、沟通 智慧、点的领导智慧、圆的领导 ... |
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卓越绩效——互联时代的绩效管理
『简体书』 作者：陈谏，叶曙光 出版：企业管理出版社 日期：2015-07-01 本书在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上，提出如何通过建立卓越绩效模式，实现绩效合作，达成绩效共赢。同时，本书还结合目前最热的移动互联技术，以卓越绩效模式为核心，借助云计算、大数据化、社交化等新技术，依托互联网思维构建全新的CDS绩效管理模式，帮助客户实现基于多象限化组织生态和移动 ... |
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卓越教师培养：方案设计与改革实践
『简体书』 作者：杜伟，任立刚 出版：科学出版社 日期：2015-07-14 杜伟、任立刚主编的《卓越教师培养：方案设计与改革实践》以卓越教师培养为主要目标，以创新机制、优化模式为重点，立足西部实际，在四川师范大学多年改革的基础上，针对中学、小学、幼儿园、中职学校等不同教师培养层次和类型，进行系统的方案设计。全书以深化教师培养体制改革为核心，以创新培养模式为重点，内容涵盖培养 ... |
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提问：卓越领导人问伟大的问题
『简体书』 作者：[美]约翰·麦克斯韦尔 出版：金城出版社 日期：2016-02-01 约翰·麦克斯韦尔，世界范围内的领导力大师，深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人建立联系，挑战自我，提升团队的实力，形成更好的观点。实际上，提问改变了麦克斯韦尔的人生。 在《提问——卓越领导人问伟大的问题》一书中，麦克斯韦尔会告诉你提问如何改变你的人 ... |
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从有效教学走向卓越教学
『简体书』 作者：余文森 出版：华东师范大学出版社 日期：2015-09-01 《从有效教学走向卓越教学》是余文森老师在《有效教学十讲》基础上的最新学术成果，以深入浅出的表达方式，阐述了现在及未来的教学走向——卓越教学。作者以教育学为思考的立足点，同时又有课程学、学习学、人类学、社会学的视野，且长期深入一线，坚持做课堂的考察，其著述颇受一线教师欢迎。 ... |
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卓越领导力做最好的自己
『简体书』 作者：博恩·崔西 出版：金城出版社 日期：2016-05-01 博恩崔西，当今世界个人职业发展方面最成功的顶尖演说家、作家及职业发展顾问，美国首屈一指的个人成长权威人士。在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。《卓越领导力》是博恩崔西近些年一本重要的领导力著作。汇集了许多卓越领导人的各种久经考验的制胜秘诀，你可以现学现用，效果显著。 ... |
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追求卓越的设计开发质量管理
『简体书』 作者：陈国新 出版：清华大学出版社 日期：2016-10-01 本书结合作者长期从事产品设计开发的实践和对设计开发质量管理乃至全面质量管理的研究和经验，以大质量的视野，开创性地提出了一个以卓越绩效模式及其他相关国际标准为准则的追求卓越的设计开发质量管理体系及其管理要素的细节，同时在质量、管理和技术方面系统地给出了实施的途径、方法和工具，以及应用实例。通过建立、实 ... |
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卓越法律人才教育培养的探索与实践
『简体书』 作者：邓和军 著 出版：上海交通大学出版社 日期：2016-11-01 邓和军等*的《卓越法律人才教育培养的探索与实践》以知识传授与能力培养并重，理论教学与实践教学并举，老师主导性与学生主体性相结合为现代教学理念，为建立培养通识基础广、综合素质好和创新能力强的应用型、复合型法律职业人才的教育培养机制，在展开认真调查研究的基础上撰写的22篇论文，从各个角度回答了在培养卓越 ... |
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卓越·会计学系列：会计学原理（第三版）
『简体书』 作者：刘红梅，李雪莲，欧阳越秀 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2015-09-01 刘红梅、李雪莲、欧阳越秀主编的《会计学原理 第3版复旦卓越会计学系列》系统介绍了会计学的 基本原理、方法和实务。主要内容包括绪论、会计对 象和会计等式、会计核算的基础、账户与复式记账、 制造业企业主要经济业务的核算、账户的分类、会计 凭证、会计账簿、财产清查、财务会计报告、会计核 算组织程序、会计电 ... |
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Web 卓越工程师案例教程
『简体书』 作者：Web Excellent Engineers 出版：水利水电出版社 日期：2015-05-01 Web开发是近年来不断普及红火的IT应用方向， 涉及服务器端开发、客户端开发、浏览器端开发、手 机端的开发和其他移动设备端的开发等。Web卓越工 程师的培养和成长不能仅停留在高校课堂的书本上， 不能闭门造车，必须和实际的项目研发需求和Web应 用推广紧密结合起来。本书主要以各种实际Web项目 开发经 ... |
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领导力：卓越校长的名片
『简体书』 作者：李 ·G. 博尔曼[Lee G. Bolman]、特伦斯 · 出版：黑龙江教育出版社 日期：2016-05-01 《领导力：卓越校长的名片》的第二版展示了从他们新上任到在他们专业化道路中获得深厚的资历这个过程中，教师与校领导如何可以在他们的学校中锻造出强大的领导能力。 本书适合新老教育者阅读，李.博尔曼与特伦斯E.迪尔介绍了如何利用多样的结构政策、人力资源、校园结构以及文化象征-来发展我们所用来解决具有 ... |
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每一次卓越都来自倔强的孤独
『简体书』 作者：毕淑敏 出版：中国青年出版社 日期：2016-10-01 《所有的卓越都来倔强的孤独》系毕淑敏青春读书课之成长卷，涉及个体生命历程所经验的重要时刻，如童年时代、校园时光、为人子女等，打开此卷，一如打开经年紧锁的心房，年少时的甜蜜与忧伤，顷刻充盈周遭。另有作者在雪域高原当兵的珍贵回忆，艰辛苦涩却又不失快乐温馨的故事，令人汲取到昂扬乐观的精神。而针对青少年的 ... |
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面向未来的世界级教育：国际一流教育体系的卓越创新范例
『简体书』 作者：[美]薇薇恩·斯图尔特[Vivien Stewart] 出版：浙江人民出版社 日期：2017-03-01 未来世界的发展和变化超乎想象，孩子现在接受的教育能够应对日益互联、以创新为基础、快速变化的社会吗？ 资深国际教育专家、联合国高级教育顾问斯图尔特女士基于自身多年致力于教育事业发展的经验、亲身体验和对世界不同国家教育体系的考察和访问，结合国际测评数据，详解世界教育极具代表性的国家新加坡、芬兰、中国、 ... |
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卓越人生：思路决定出路
『简体书』 作者：梦华 出版：吉林文史出版社 日期：2017-04-01 ... |
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30天成为卓越产品经理
『简体书』 作者：吴光华 著 出版：电子工业出版社 日期：2017-10-01 在整个软件行业里，不论是产品经理、项目经理、需求分析师、架构师、开发人员、测试人员、运维人员，还是公司的负责人，即产品线上负责各个业务的人，都应该注重提升自己的软件逻辑思维，因为只有站在不一样的高度才能看到不一样的风景。本书是一本让你打开产品思维的书，其中讲述了软件产品经理所必备的技能，主要内容包括 ... |
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人力资源管理（卓越·连锁经营管理系列）
『简体书』 作者：王胜桥,吕洁 著; 出版：复旦大学出版社 日期：2017-12-01 本书系统地阐述了人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括人力资源管理的理论基础、特点任务、战略发展与规划、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、信息管理等，体现人力资源管理的*理念、发展趋势和企业实践特征。特别是针对智能手机、移动社交、大数据、云计算等新技术的应用促进了人力资源管理的 ... |
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课程力：成就卓越教师
『简体书』 作者：钟发全,谢芝玥 出版：福建教育出版社 日期：2017-11-01 教师职业需要各种潜在的教育力量被激活、被唤醒，需要一直进步和不断提升。这种潜在的可以持续提升的内驱动力，便是课程力。全书各章节，围绕人不是教育教学的产品，课程才是教育教学的产品的核心理念，围绕效能意识、发展意识、精品意识、责任意识、合作意识等探寻课程力的提升，同时兼谈教师教育思想、学生需求、教师行为 ... |
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有效沟通：让你的工作更卓越
『简体书』 作者：孙秀伶 李吉乾 著 出版：企业管理出版社 日期：2018-01-01 面面俱到不如逐一击破，本书定位了11个职场沟通能力提升点，包括口头沟通和倾听，肢体语言的表达，书面和网络形式沟通，与上级、同级、下属之间的沟通，团队协作和谈判沟通、沟通心理调节等方面的沟通技巧。坚持从实践中来到实践中去，礼仪专业技能培训专家和人力资源高管联袂编写，通过简洁生动的案例，将职场沟通的要点 ... |
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卓越·21世纪管理学系列：管理学（第三版）
『简体书』 作者：冯国珍 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2017-09-01 本书从管理者的角度出发，以管理的四项基本职能为主线，突出反映21世纪管理的新特点，并通过案例的更新反映管理实践的成果，设计全书的总体框架。全书共分14章，各章内容分别为：管理与管理者、管理思想与理论的演进、管理与环境、社会责任与管理道德、决策、计划、战略管理、组织、变革与创新管理、领导、激励、沟通、 ... |
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卓越密码：如何成为专家
『简体书』 作者：田志刚 著 出版：电子工业出版社 日期：2018-04-01 互联网正在深刻改变我们的主要工作模式，也对我们提出了更多技能和专业上的要求，成为高手和专家是普通大众的需要和追求。本书对于知识工作者如何成为专家这个主题进行了初步探索，定义了什么样的人才算专家、从普通职场人到专家的5个步骤、成为专家的2个核心（方向和动力）和3个支柱（学习、实践、思考）、专家的外部认 ... |
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